"단체행동권"의 검색결과 입니다.

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"단체행동권" 검색결과 541-560 / 1,841건

노동법과 노조 ppt

의 향상 을 위하여 자주적인 단결권 · 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다 . 법 , 질서 , 국가 1. 노동 3 권의 유래 인간다운 생활노동 3 권 2. 개념 (1) 단결권 : 근로자 ... 에 가입하는 권리 (2) 단체교섭권 : 근로자가 단결체의 대표를 통해 근로조건의 유지 · 개선 을 위하여 사용자와 자주적으로 교섭할 수 있는 권리 (3) 단체행동권 : 근로자가 근로 ... 권 · 단체교섭권 및 단체행동권을 보장하여 근로조건의 유지 · 개선과 근로자의 경제적 · 사회적 지위의 향상을 도모하고 , 노동관계를 공정하게 조정하여 노동쟁의를 예방 · 해결

리포트 | 44페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.14

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[노동]투쟁으로 쟁취한 노동자 권리, 노동3권 강화!

들도 기획예산처의 예산가이드라인 지침으로 사실상 단체교섭을제대로 행하지 못하고 있다.△ 단체행동권- 필수공익사업장 직권중재 제도 등으로 노동조합 파업권 제한단체행동권은 노동조합이 단체교섭 ... 에서 영향력을 강화하기 위하여 집단적으로노동을 거부할 수 있는 권리이다. 달리 파업권이라고 볼 수도 있다. 단체행동권이없는 단결권과 단체행동권은 의미를 갖지 못하므로 단체행동권 ... 은 노동3권의핵심이다. 자본과 정권은 노동3권 중에서도 특히 단체행동권에 아주 많은 제한을두고 있는데, 방위산업체 노동자의 쟁의금지, 주요업무 관련 시설 점거금지,조정전치주의, 필수

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.14

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[노사관계론 공통] 한국 노사관계의 현황·특징·문제점 및 발전방향에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.

권, 즉 단결권·단체교섭권·단체행동권의 보장이 규정되어 있다. 이에 따라 근로자들은 자유로이 노동조합을 새로 결성하거나 결성된 노동조합에 가입할 수 있다. 또 노동조합의 대표 ... 성을 제고(4) 상급단체의 역량과 권한을 강화(5) 노동조합 활동에 있어 법을 준수Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론노사관계에 비교적 오랜 역사의 많은 경험을 가지고 있는 선진국을 볼 때, 노사 ... 는 지계와 집단적 관계라는 두 가지 차원을 갖는다. 전자는 개별적인 고용계약에 바탕을 두는 종업원 개인과 경영자와의 관계이고 후자는 집단적인 고용계약, 즉 단체협약에 바탕을 둔 노동

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.18

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공무원근로기본권(공무원노동기본권)의 의의, 공무원근로기본권(공무원노동기본권)의 박탈, 공무원근로기본권(공무원노동기본권)의 외국입법 사례, 공무원근로기본권(공무원노동기본권)의 과제

원의 단체행동권 인정여부에 대하여는 일반적인 정서가 부정적인 듯하다. 그러나 이는 그 동안 우리나라 노동관계법에서 일반 사업장의 쟁의행위에 대해서까지 과도한 규제를 가해왔고, 특히 ... 가 어려운데, 공무원들에게는 당연히 쟁의행위가 금지되어야 하는 게 아닌가?’하고.공무원의 단체행동권에 대해서 노사정위원회는 “공무원의 노동조합 결성권 보장방안은 국민적 여론수렴과 관련 ... 법규의 정비 등을 고려하여 추진하되 단체행동권은 인정하지 않기로 한다”고 합의한 바 있다. 외국의 입법례 중에도 공무원의 쟁의권을 금지하거나 제한하는 경우가 많다.그러나 노동기본

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15

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단체교섭의 전략과 전술

의 헌법)▷ 노사관계의 본질 (이해대립, 힘의 관계)▷ 노동3권 (헌법33조) → 단결권, 단체교섭권, 단체행동권2. 단체교섭의 전제1) 투쟁, 대립2) 간부들만의 교섭이 아닌 전체 ... - 기업의 경영실적, 지불능력 등 반론에 대한 대응책- 경영실태 파악 (그러나 경영분석만을 토대로 요구, 주장해서는 안된다)11. 단체행동권 행사1) 단체행동 돌입에 있어서의 유의점 ... 단체교섭의 전략과 전술1. 단체교섭1) 단체교섭이란 무엇인가?- 단체교섭이란?▷ 노동조건과 임금에 관하여 노동자를 대표한 노동조합이 사용자를 상대로 협의하는 과정 (노사관계

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.22

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노사관계론(전국교직원 노동조합의 법외 노조화에 관해)

기본권을 보장하되 교원의 신분적 특수성을 고려하여 단결권과 단체교섭권(단체협약권도 포함)은 인정하면서도 단체행동권(쟁의행위)은 허용하지 않는다.교원노조의 단체행동권을 허용하지 않 ... 라는 신분을 가지고 있기 때문에 헌법 제33조 제2항이 적용되어 공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다. 즉 원칙적으로 공무원의 경우 ... 조)에 의하여 근로3권은 제한되어 왔다. 따라서 교원노조법의 제정은 단체행동권은 부정되지만 법률에 의해서 단결권과 단체교섭(단체협약)권을 인정했다는 점에서 의미를 갖는다.■ 전교조

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.10

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[공기업론]한국 공기업의 노동관계

의 단결권3. 한국 공기업의 단결권Ⅲ. 단체 교섭권1. 단체교섭권의 의의와 성격2. 각국 공기업의 단체교섭권3. 한국 공기업의 단체교섭권Ⅳ. 단체 행동권1. 단체행동권의 의의와 성격 ... 2. 각국 공기업의 단체행동권3. 한국 공기업의 단체행동권4. 공무원직장협의회5. 공무원 노동조합6. 비정규진 보호법(안)Ⅴ. 결론Ⅰ. 공기업의 노동 기본권의 보장 논리1. 공기업 ... 되고 있는 단체행동권에 대해서도 이론이 제기되고 있다.) 즉 정부나 공기업의 모든 업무가 파업을 용납할 수 없을 만큼 긴급하고 불가결한 것은 아니라는 것이다. 정부나 공기업의 업무 중

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.01

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공무원의 단결권

할 수 있는 노동자성 권리를 주장할 수 없게 하여 왔다. 공무원의 노동기본권은 단결권, 단체교섭권, 단체행동권, 즉 노동 3권을 지칭하는 것으로, “근로자, 즉 타인에게 고용 ... 공무원의 단결권목차1. 공무원의 단체행동2. 공무원 노동조합, 공무원 노조3. 공무원단체4. 사용자 명령5. 참고문헌---------------------------------- ... -------------------------소개의 글공무원의 단결권등에 대해서 작성한 글입니다. 공무원의 단체행동, 공무원 노동조합, 공무원 노조, 공무원단체, 사용자 명령

리포트 | 4페이지 | 9,900원 | 등록일 2008.05.12 | 수정일 2015.11.24

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[A+과목] 교직실무 주관식 예시문제 및 답안(키워드별로)

집단행위가 불가하지만, 교육공무원은 단체행동권을 제외한 단결권, 단체교섭권을 인정받는다.) ④ 직장이탈 금지(소속기관장의 허가나 정당한 이유없이 직장을 이탈할 수 없으며, 수사 ... 1. 교원의 소극적 의무:답: ① 정치운동 금지(투표, 서명운동, 정치단체 가입을 권유하거나 기부금을 모집하고 공공자금을 이용하는 등의 행위가 금지된다.) ② 영리업무 및 겸직 ... 하며, 교육당국의 독립, 자유로운 교육의 권리, 교육과정 제정 및 운영에의 참여, 부당한 지배로부터의 자유, 교육학의 학문적 자유, 자주적 단체결성 등의 권리가 포함된다.6. 법 적용

시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.04

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국제노동기준과 국내 쟁의행위 제도에 대한 비교연구 (International Labor Standards and South Korea’s Domestic Laws on Industrial Action: A Comparative Study)

에서는 국제노동기준과 노동조합법을 중심으로 하는 국내 쟁의행위 제도와의 비교‧검토를 통해 우리나라 단체행동권 법제와 글로벌 스탠다드의 조율을 모색해 보고자 한다.국내 쟁의행위 제도

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.01 | 수정일 2025.07.05

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교원 인사제도 보고서

의 개선을 위해서 단결하고 집단적으로 교섭해서 경영인과 투쟁할 권리가 있다고 보는 것이다. 하지만 교사의 단체행동권은 금하고 있는 것이 실정이다.마지막 전문직관은 서로 상반되는 성직 ... . 교원 운용 체제85. 교원의 질 관리 체계136. 교원 단체14III. 결론15Ⅳ참고문헌16I. 서론근래 교육 개혁의 일환으로 이루어지고 있는 교육의 구조적 개혁이나 교육의 질 ... 양성 및 임용에 대해 알아볼 것이다. 그 다음으로 교원 운용체계와 교원의 질 관리체계, 마지막으로 교원단체까지 살펴볼 것이다. 이렇게 교원인사제도에 대해 전체적이고 체계적으로 살펴봄

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.06

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우리나라 사회보장기본법과 사회복지서비스법의 생존권과의 관계

33조의 근로자의 단결권, 단체교섭권, 단체행동권, 제34조의 인간다운 생활권 및 사회보장수급권, 제35조의 환경권, 제36조의 혼인, 모성 및 보건권 등 일련의 사회적 기본 ... 는데 안전과 자유와 행복을 추구하는 단체주의적 사회정의의 실현을 목적으로 하는 사회국가에서 국민이 인간다운 생활을 보장하기 위하여 국가에 대하여 일정한 급여나 서비스를 요구할 수 있 ... 에 관한 법이다. 그러나 우리나라에서는 사회복지서비스법이라고 하는 단일 형식적 법전은 없고 사회보장기본법에서 ‘사회복지서비스라 함은 국가ㆍ지방자치단체 및 민간부문의 도움을 필요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.28

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이주노동자는 기본권의 대상인가?

만큼이라도 기본권을 보호받아야 한다. - 우리나라 헌법 제33조 1항은 노동자의 최소한의 인간적 권리 보장을 위해 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 즉 노동3권을 인정하고 있다. 우리나라 헌법

리포트 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.04.09

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교원 단체교섭 제도의 한계와 가능성 - Limitations & Possibilities of Teacher Collective

한 교원단체였던 한국교총(당시 대한교련)은 교원노조 결성 요구에 대해 1988년 7월 단체행동권은 불가하지만 중재제도를 뒷받침하는 단결권과 단체교섭권의 보장을 요구하는 교육선언을 채택 ... 하고 쟁의행위 즉 단체행동권은 금지하였다.제2안은 교원단체의 복수화 안이다. 즉 한국교총과 같이 교육관계법에 교원단체의 제도를 유지하되, 복수화를 허용하는 방안이다.주로 제1안을 중심 ... 교원 단체교섭 제도의 한계와 가능성Limitations & Possibilities of Teacher CollectiveBargaining in Korea- 目次 -Ⅰ. 서

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.15

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인사행정론 (12장 공무원의 권리제한 요악, 가답안)

제33조제2항 “공무원인은 법률이 정하는 자에 한하여 단결권, 단체 교섭권 및 단체행동권을 갖는다” /국가공무원법 제66조 제1항 “공무원은 노동운동 기타 공무 이외의 일을 위한 ... 조에서는 공무원은 정당 기타 정치단체의 결성에 관여하거나 이에 가입을 금지하며, 선거에서 특정 정당 또는 특정인의 지지나 반대를 하기 위한 행위 또한 금지한다고 규정하고 있다. 이 ... 하는 공무원 등 노동조합과의 관계에서 행정기관의 입장에 서서 업무를 수행하는 공무원6. 단체교섭권이란, 양당사자가 근로조건에 대하여 합의를 도출해 가는 권리를 말한다.-일반적인 교섭

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.01

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다문화정책 및 문제점

, 최저임금, 단체행동권 등의 권리를 주장할 수 없다. 더구나, 고용 계약과 관련 없는 인종관계법상 명시된 차별에 대한 문제에 있어서도 미등록이주노동자의‘불법’신분을 이유로 법적 보호 ... ,789123수 있도록 영양·건강에 대한 교육, 산전·산후 도우미 파견, 건강검진 등의 의료서비스를 지원할 수 있다. ② 국가와 지방자치단체는 결혼이민자등이 제1항에 따른 의료서비스를 제공받 ... 을 경우 외국어 통역 서비스를 제공할 수 있다. [제목개정 2011.4.4]제10조(아동 보육ㆍ교육) ① 국가와 지방자치단체는 아동 보육·교육을 실시함에 있어서 다문화가족 구성원

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.03

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법학개론 중간고사 대비 핵심요약 ! ( ~ 친족 · 상속파트 까지 포함)

의 권리 ③ 노동3권 (단결권,단체교섭권,단체행동권- 파업·태업·불매운동·피케팅 등) - 예외: 공무원, 주요방위산업체 종사근로자는 단체행동권이제한되고 있음. ④ 인간다운 생활을 할 ... 3. 법인1) 의의 : 일정한 목적을 위한 단체· 사단법인 : 2인 이상의 다수의 사람으로 구성 / 비영리법인은 주무관청의 허가를 받은 후 설립등기를 통해 법인격 취득· 재단법인 ... : 일정한 목적을 위하여 출연된 재산에 단체성이 인정된 단체/ 비영리만 존재· 비법인사단, 비법인재단 ? 법인격은 없으나 민법상 당사자 능력과 부동산등비법상 부동 산 등기능력

시험자료 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.13

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콘크리트 펌프기사에 대해서

재해보상보험법, 근로자 퇴직급여보장법 등노 사헌법, 노동조합 및 노동관계조정법(단결권, 단체교섭권, 단체행동권), 근로자참여 및 협력증진에 관한 법, 노동위원회법 등고용ㆍ훈련고용정책 ... 었다.(뉴스천지, '11. 6. 1.)▶ 특수형태근로종사자는 노동자가 아니므로 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 등 노동 3권을 보장받지 못하는 최악의 노동계층이다.(여성신문, '12 ... 언양공장 시멘트 사일로에서 같은 시각 고공농성에 돌입했다.*..PAGE:11노사대립노동조합 인정단체협약 체결노동자가 아니다.법적인 교섭의대상이 아니다.레미콘 운전자레미콘 자본

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.02.16

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대한민국 헌법 개정 방향에 관한 논의

국가배상청구의 금지(§26②), 근로자의 단체행동권에 대한 제한 또는 금지(§29③), 재산권의 공용수용 등에 있어서 정당보상기준의 삭제(§20③), 그리고 긴급조치에 의한 기본

리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.30

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인사행정론 - 공무원 노조에 대한 고찰

을 보장하기 위해 헌법에서 정한 단결권(노동조합을 조직할 권리), 단체교섭권, 단체행동권을 말한다. 우리나라는 헌법 제33조에 "근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결 ... 으므로 개정해야 한다는 헌법 불 합치 결정을 내려, 철도노조원의 경우 쟁의 행위가 가능하다는 1991년의 대법원판결과 함께 공무원단체의 단체행동권 제한에 대한 기본 시각이 변화되는 조짐 ... , 현업부서에 종사하는 공무원은 단결권, 단체 협의권, 협약 체결권을 인정받고 있다.(3) 일본의 단체행동권공무원은 단체행동권이 법률로 금지되어 있다. 즉, 쟁의행위를 하거나 태업을 하

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.18 | 수정일 2014.11.20

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