"단체행동권"의 검색결과 입니다.

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공무원 노동조합 교섭창구단일화 부당노동행위 노사관계론 노동법 공무원 노조 직업상담사 2급 노사관계

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"단체행동권" 검색결과 481-500 / 1,841건

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사회복지사업법과 관련하여 다음의 두 가지를 논하시오

에 소요되는 실비에 대해서도 변상 받을 권리가 있다. 또한 민간 기관 사회복지사는 헌법에 보장되어 있는 단결권과 단체교섭권, 단체행동권의 근로3권을 가지며 스스로의 사생활에 있어 헌법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.26 | 수정일 2019.03.27

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헌법상의 기본권과 기본권의 제한.

, 근로의 권리, 노동 3권(단결권, 단체행동권, 단체교섭권), 인간다운 생활을 할 권리, 환경의 권리, 보건의 권리, 가정생활에서의 권리로 나누어 명시하고 있으며 나머지의 권리

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.10.28 | 수정일 2021.05.25

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중국노사관계

적 조직화 급급 ‘ 밑으로부터 조직화 ’ 전술적 사용의 한계 三 . 중국노동조합 특징 한계四 . 중국 노동쟁의중국 헌법 노동 3 권 규정 X 단결권 , 단체교섭권 인정 단체행동권 불 ... 목적 : 반 제국주의 , 반 봉건주의 활동 : 지역별 단체 협상 조정 , 노동자의 전체적인 입장 대변 三 . 중국노동조합 특징 소개가입 가입자 조직 조합비 제한 없음 , 공무원 가능 ... 회원 : 월급의 0.5%, 기업 : 매월 전체 종업원 월급총액 2% 납부 ⇛업무 비용 , 간부 임금 지불 三 . 중국노동조합 특징 구성 · 규모사회단체 성격 1 어용공회 2 분쟁

리포트 | 46페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.12.07

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소규모 사업장의 근로기준법 적용

므로 5명 미만의 조합원 조직률은 더욱 0에 수렵할 것이다.노조에서 활동할 수 없다는 것은, 헌법에 의한 근로자의 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 행사할 수 없는 것과 같다. 근로

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.25

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근로3권(기본권론)

해서는 사용자와 근로자가 평등한 지위에서 고용계약이 맺어질 것을 요구하게 되었 고, 이에 따라 근로자의 단결권, 단체교섭권, 단체행동권이 근로3권으로 불리워지면서 ‘20 세기 ... 한 행사에 대하여는 그 책임이 면제된다.(노정법 제3조 및 제4조)(3) 단체행동권 ① 개념 노동쟁의가 발생한 경우 쟁의행위를 할 수 있는 권리이다. 고등학교 일반사회시간에 배웠 ... 의 자연법’이 요구하는 권리로서 승인되었고, 바이마르(Weimar)헌법에서 처음으로, 이 후 세계각국 헌법에 규정되게 되었다.근로조건과 무관한 사항은 단체교섭대 항에서 제외

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.20

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인적자원관리 레포트(HRM Report)

다.3. 부당노동행위의 유형사용자(Employer)가 헌법상 보장된 근로자의 노동3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권)과 관련된 행위를 침해하거나 방해하는 행위를 ‘부당노동행위 ... , 개선과 근로자의 복지 증진, 기타 경제적·사회적 지위 향상을 도모할 목적으로 조직하는 단체 또는 연합”이다. 노동조합의 유형은 조직의 대상, 가입 유형(숍제도)에 따라 구분 ... 의 경제적 이익과 권리를 유지·개선하는 기능을 말한다. 그 예로는 근로시간의 단축, 임금인상, 단체교섭 등 단체협상을 체결하는 집단적 교섭의 기능이라고 할 수 있으며 가장 기본적인

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.08.27

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감정노동자 보호법 필요성 고찰

단체행동권을 보장”하고 있다. 헌법이 노동3권을 보장한 이유는 근로자와 사용자의 관계를 자유권적 기본권의 규율대상으로 할 경우에, 근로자들은 필연적으로 사회적 약자의 지위에 머무를 ... 는다.”고 규정하고 있다. 이와 관련하여 헌법은 고용의 권리 이외에 근로조건에 대한 지침을 제시하고 있다.2) 헌법 제33조 제1항헌법 제33조는 모든 근로자에게 “단결권, 단체교섭권 및

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.26

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안동과학대 간호학과 교직 4-2 중간 시험 답

다.집단행위 금지는 노동운동이나 그밖에 공무외의 일을 위한 집단행위를 해서는 안된다. 노동조합의 단결권과 교섭권은 인정되지만 단체행동권은 유보 시켜놓았기 때문에 어떤 행위라도 정상 ... 는 바에 의하여 보장된다고 규정하고 있다. 또한 교육 기본법 제 5조에서는 국가와 지방자치단체는 교육의 자주성과 전문성을 보장하여야 하며 지역 실정에 맞는 교육을 실시하기 위한 ... 어야 교육활동에 전념할 수 있기 때문에 교육기본법에 명시되어있다. 이는 직무 수행결과 국가 및 지방자치단체에서 교사에게 주어지는 금전적 대가인 보상이다. 근무조건개선의 권리는 근무환경

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.12

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노사관계론 - 기말고사 요약본

한다. 대한민국 헌법 제 33조 제1항에 “근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 가진다.”라고 규정하여 근로자의 노동3권을 헌법에서 보장하고 있 ... 것 3.노동조합의 업무를 위해 정당한 행위를 한 것 4.정당한 단체 행위에 참가한 것의 행위를 했다는 이유로 해고, 전출, 고용 거부, 차별적승급 등의 불이익을 주는 행위를 말 ... 된다.③단체교섭거부단체교섭 거부는 노조 및 노동관계조정법 제 81조 3항에서 규정하듯이 노동조합의 대표자 또는 노동조합으로부터 위임을 받은 자와의 단체협약체결, 기타의 단체교섭을 정당

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.28

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직업재활사자격검정시험족보

최종기준으로서 효력을 갖는 법률은? 11. 헌법 2. 국제법 3. 법률 4. 단체협약3번. 단체행동권을 제한 받지 않는 근로자는? 21. 공무원 2. 방위산업체 3. 선원 4

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.21

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근로3권의 보장

행사에 헌법 제정권자가 이를 제도적으로 뒷받침하고자 하는 의지헌법적 보호의 필요성① 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권․단체교섭권 및 단체행동권을 가진다. ② 공무 ... 원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권․단체교섭권 및 단체행동권을 가진다. ③ 법률이 정하는 주요방위산업체에 종사하는 근로자의 단체행동권은 법률이 정하는 바에 의하여 이 ... 은 원칙적으로 단체교섭의 대상이 될 수 없다. 단체교섭의 결과인 단체협약은 법적으로 보호를 받는다.단체교섭권단체행동권의 의의단체행동권은 노동쟁의가 발생한 경우 쟁의행위를 할 수 있

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.31

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[사회복지법제] 사회복지사의 법적 권한과 책임에 대해

권, 단체행동권)또는 근로기본권을 제한받는다. 헌법 제33조 “공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.” 라고 규정함으로 근로3권을 제한 ... 권, 단체교섭권, 단체행동권)을 갖는다. 노동조합 조직할 권리 있고 최근 결성되고 있는 사회복지노동조합이 그 예 ... 이나 민간단체가 운영하는 민간분야, 그리고 국가의 공적부조를 담당하기 위해 사회복지전담공무원들이 활동하는 공공분야로 나눌 수 있다. 따라서 본론에서는 사회복지사의 법적 권한과 책임

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.12.02

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[기업 노사관계][공기업][다국적기업][외국인투자기업]공기업(공사)의 노사관계, 다국적기업의 노사관계, 외국인투자기업(외투기업, 외국자본기업)의 노사관계, 대기업의 노사관계 분석

공기업(공사)의 노사관계, 다국적기업의 노사관계, 외국인투자기업(외투기업, 외국자본기업)의 노사관계, 대기업의 노사관계 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 공기업(공사)의 노사관계1. 단체행동권 ... 의 성격2. 각국의 공기업 단체행동권1) 영국 공기업의 단체행동권2) 미국 공기업의 단체행동권3) 일본 공기업의 단체행동권3. 한국 공기업의 단체행동권4. 한국 공기업 노동관계 ... 기준을 정하여 국가권력으로 그 시행을 강제하는 근로기준법과 산업안전보건법(産業安全保健法), 근로자의 단결권 ?단체교섭권 ?단체행동권을 보장하는 노동조합법, 노동쟁의를 중심으로 하

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.15

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[법학개론] 노사관계법 - 노동법의 개념, 집단적 노사관계법의 총설, 근로3권, 노동조합, 조합활동, 단체교섭, 쟁의행위, 부당노동행위제도

국민은 근로의 권리를 가진다.- 노동3권(헌법 §33 ①) : 근로자는 단결권?단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.4) 노동법의 체계* 개별적 노동관계법 - 근로자 개인과 사용자 사이 ... 여 자주적인 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.② 공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.③ 법률이 정하는 주요방위산업체에 종사 ... 하는 근로자의 단체행동권은 법률이 정하는 바에 의하여 이를 제한하거나 인정하지 아니할 수 있다.2) 근로3권의 상호관계* 단체교섭권 중심설 - 단체교섭권을 목적적인 권리로 봄* 단결

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.01.06

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[노동법] 노동3권

目次Ⅰ노동 3권Ⅱ단결권Ⅲ단체교섭권Ⅳ단체행동권Ⅴ序노동 3권의 제한Ⅵ노동 3권 관련 사례ⅦⅠ. 序1. 의의 노동기본권이라 함은 근로자에 대한 생존권확보를 위하여 헌법에서 명문 ... 으로 보장하고 있는 근로자의 기본적인 권리를 말하며, 이는 근로권(헌법 제32조)과 노동3권(헌법 제33조)이라고 부르는 단결권․단체행동권 및 단체행동권을 포괄하는 개념이다.2. 헌법규정 ... : 헌법 제33조 ① 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권 ․ 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다. ② 공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권 ․ 단체교섭

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.19

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교회 일반상식 문제

-헌법상의 노동 3권은 단결권. 단체교섭권. 단체행동권입니다.38. 다음 중 지구온난화에 가장 영향이 적은 것은 ?? CFC ? CO2 ? N2O ? SO2-CFC(염화불화탄소 ... 은 진통 무엇을 말하는가?201. 경제 4단체는 무엇을 말하는가?-대한상공회의소, 전국경제인연합회, 한국무역협회, 중소기업협동조합중앙회를 말합니다.202. 세계 4대 문명 발상지는 어디

시험자료 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.22

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경북대학교 정치학의 이해 기말고사 족보

노조는 기업으로부터 독립된 노조다.‘노동 기본권근로자는 ‘근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권· 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.’의 헌법 제33조를 통해 노동 3권을 알 수

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.27

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[행정학] 공무원노조의 필요성에 관한 고찰

의료원 노조 등이 존재하여 왔다. 그래서 공무원노조에게 단체행동권을 부여하는 것이 시기상조라는 정부의 주장은 전혀 설득력이 없다. 다른 공무원노조는 모두 단체행동권이 있는데 반하 ... 정도 완성된 후에.. 3. 민영화,아웃소싱,외부위탁 등이 진척되었을 때.. 4. 국민정서상 공무원노조를 긍정적으로 수용할 수 있을 때 ..질문2: 단체행동권을 요구하는 공무원 ... 으로 거듭태어 날 것이다. 이러한 우리에게 부여된 사명을 완수하기 위해서는 최소한의 무기인 단체행동권이 반드시 필요하다.질문3: 공무원들이 노동기본권을 가지면 나라가 망한다?답변

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.30

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[노사관계론 공통] 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오.

권이 법률에 의하여 보장됨으로써 하나의 사회세력으로서 자본가나 경영자에 대응할 능력을 갖추게 되었다. 오늘날 단체교섭권은 단결권·단체행동권과 함께 노동의 삼권으로서 법률의 보장을 받 ... [방통대 경영학과 4학년 노사관계론 공통] 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노사관계의 개념1) 정의2 ... ) 특성3) 발전단계2. 단체교섭제도와 경영참가제도1) 단체교섭제도(1) 개념(2) 법적근거(3) 특성(4) 대상2) 경영참가제도(1) 개념(2) 배경(3) 특성(4) 유형3) 단체교섭

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.13

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사회복지사의 법적 권한과 책임에 대해서 알아보고 정리해서 제출하시오.

교육을 받을 권리 여부, 사생활의 비밀과 자유의 권리5) 사회복지전담공무원의 법적 권한의 제한권한 제한--국가안정보장, 공공복리, 질서유지, 근로3권(단결권,단체교섭권,단체행동권)2 ... 불량, 근무태도 불성실한 경우 직위를 부여하지 않을 수 있다.(3) 재산상의 권리보수청구권, 연금청구권, 실비변상을 받을 권리(4) 근로3권헌법상 보장된 근로 3권을 갖는다.즉, 단결권, 단체교섭권, 단체행동권이 보장되며 노동조합을 조직할 권리가 보장됩니다.

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.11.19

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