"단체행동권"의 검색결과 입니다.

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공무원 노동조합 교섭창구단일화 부당노동행위 노사관계론 노동법 공무원 노조 직업상담사 2급 노사관계

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"단체행동권" 검색결과 581-600 / 1,841건

사회복지법제론 - 사회복지사의 법적 지위와 사회복지사의 권환과 책임 및 사회복지사의 법적 의무

은 헌법상 보장된 근로 3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권)또는 근로기본권을 제한받는다. 헌법 제33조 “공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권·단체교섭권 및 단체 ... 행동권을 가진다.” 라고 규정함으로 근로3권을 제한함③ 사회복지전담공무원 지원자격은 사회복지사자격증 소지자로 한정. 사회복지사업법 시행령 제1조 제2항의 사회복지사 결격사유에 해당시

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.08

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노동조합 및 노동관계조정법,단체교섭 및 단체협약,사례소개 - 울산 플랜트 단체협상갈등,쟁의행위,노동쟁의의 조정,부당노동행위

권 · 단체교섭권 및 단체행동권 을 보장하여 ① 근로조건의 유지 · 개선과 근로자의 경제적 · 사회적 지위의 향상을 도모 하고 , ②노동관계를 공정하게 조정하여 노동쟁의를 예방 · 해결 ... 의의 주요 조항 사례 ① 부당노동 행위란 ? 근로자의 노동 3 권 ( 단결권 , 단체교섭권 , 단체행동권 ) 행사에 대하여 사용자의 방해 행위가 있는 것을 말한다 . ② 부당노동 ... 노동조합 및 노동관계조정법Contents 1. 노동조합 및 노동관계 조정법이란 ? 2. 단체교섭 및 단체협약 * 사례소개 - 울산 플랜트 단체협상갈등 3. 쟁의행위 4. 노동쟁의

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.22

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위법한 쟁의행위시의 단체책임과 개인책임

위법한 쟁의행위시의 단체책임과 개인책임- 민사책임을 중심으로 -Ⅰ. 서론헌법 제33조 제1항은 “근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권 ... 을 가진다.”고 규정하여 쟁의행위가 헌법상 보장된 단체행동권의 하나임을 보이고 있으며, 노동조합 및 노동관계조정법(이하 ‘노조법’이라 한다) 제3조에서는 쟁의행위의 효과로서 민사상 면책 ... 을 규정하고 있다. 위 노조법 조항은 민사상 면책이 되는 쟁의행위에 대하여 단순히 “이 법에 의한 단체교섭 또는 쟁의행위”라고만 규정하고 있기 때문에 해석의 여지가 있으므로, 먼저

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.04

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조직노조 ppt , 노동조합

단체 사용자 노동자 노동조합 단결권 단체행동권 단체교섭권노조 가 있을때 의 장점 사용자 노동자 노사 대등관계 형성 특정 권리의 요구의 창 ( 임금 인상 , 근무여건 개선 ..) 근로 ... 단점 노조가 없을때 장단점 사례와 결론노 동 조 합이 란 ? 노동자가 주체가 되어 자주적으로 단결 근로조건의 유지 , 개선 기타 노동자의 경제적 , 사회적 지위의 향상 단체 또는 그 ... 연합단체 사용자 노동자 노동조합노 동 조 합이 란 ? 노동자가 주체가 되어 자주적으로 단결 근로조건의 유지 , 개선 기타 노동자의 경제적 , 사회적 지위의 향상 단체 또는 그

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.14 | 수정일 2014.05.17

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인권과 노동법

에 대하여 설명하시오.1. 근로3권의 정의근로3권은 일하는 사람의 기본권으로 단결권, 단체교섭권, 단체행동권이 있다. 근로3권은 근로자가 근로조건의 유지 및 향상을 위하여 단체를 조직 ... 하고, 단체의 이름으로 사용자와 교섭할 수 있는 권리를 가지며 또 소기의 목적달성을 위하여 집단적으로 시위행동을 할 수 있는 권리이다.2. 근로3권의 주체헌법이 보장하는 근로3권 ... 의 실현을 위해 자주적으로 단체를 조직할 권리를 말한다.(2)특징단결권은 목적성과 자주성을 가진다. 그러나 계속성의 요건은 필요하지 않다. 즉, 단결권에는 자주성을 가지고 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.11.06 | 수정일 2015.07.28

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노동법1

를 종속노동관계라고 말하며 이에 관한 법을 노동법이라고 말한다.2. 노동 3권(1) 단결권노동3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권) 중 하나.근로자가 근로조건의 향상을 위하여 자주 ... 을 해서는 안된다는 의미이다. 따라서 단체에 불 가입·탈퇴를 조건으로 하는 노동계약(황견계약 黃犬契約)의 체결 등은 모두 위헌이다.(2) 단체행동권단체행동권이라 함은 경제적 약자인 ... 근로자가 강자인 사용자에 대항하여 근로조건의 유지 · 개선을 위하여 파업. 태업, 시위운동 등의 단체적 행동을 할 수 있는 권리를 말한다. 즉 단체행동권은 단결체의 존립과 목적

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.18

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[교직관의 분류] 교직관(성직관, 노동직관, 전문직관)

고 있기 때문에 노동자의 상황에 처해 있다. 노동직관은 노동에 대한 반대급부로 교사들의 처우개선, 임면문제, 근무조건 향상 등을 위하여 단체결성권, 단체교섭권, 단체행동권을 보장 ... 하여야 한다는 입장이다.교직을 노동직으로 보는 관점은 1986년 6.29선언 이후에 사회의 민주화에 의하여 가속화되었다. 한국교원단체총연합회가 관주도로 우리나라에서 유일한 교원단체였 ... 지만, 1989년에 전국교원노동조합(전교조)이 결성되면서 교원단체는 이원화되었고, 교직의 노동직관이 더 강화되었다. 그 이후 한국교원노동조합이 새로 결성됨으로써 교직단체는 삼원

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.27

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사회복지사의 법적지위에 관한 문제점과 개선방안

, 해고의 효력을 다투는 자들은 모두 「노조및조정법」에서 보호하는 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 행사할 수 있는 근로자에 해당한다.2) 사회복지사의 노동조합 결성(1) 「노동및조정법 ... 」지분야에 종사하는 모든 노동자들을 대상으로 한다. 산별노조는 사용자단체나 대기업을 교섭상대방으로 하여 동종 산업에 종사하는 근로자들의 지위를 통일적으로 개선할 수 있다는 장점 ... 이 있으나 각 직종의 특수성에 적합한 근로조건의 확립에는 어려움이 따른다. 즉 경제적 능력이 다른 개별기업에 대하여 단체협약을 통일적으로 적용하는데 현실적인 장벽이 크다. 따라서

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.17 | 수정일 2016.05.20

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헌법총론

재판소1994.6.30 선고 92헌가18) 위헌결정【판례】「국가보위에관한특별조치법」 제9조 등 위헌제청국가비상사태 하에서 근로자의 단체교섭권 및 단체행동권을 제한한 구「국가보위에관한.

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.30

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사회복지사의 법적 권한과 책임에 대해서 알아보고 정리해서 제출하시오.

는 권한을 가지고 있다.근로 3권하지만 민간주체 사회복지사는 공공주체 사회복지사가 가지지 못하는 근로3권인 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 가지고 있다. 이는 고용주와 고용인입장 ... 권, 단체행동권한계국가안전보장, 질서유지, 공공복리로 인해 제한가능사회복지사의 책임항상 권한에는 책임이 따른다. 그리고 그 권한이 강하면 강할수록 책임역시 강하게 지게 된다. 그리고 ... 권, 직위보유권직무설정 및 수행재산상 권한보수청구권, 연금청구권, 실비변상권보수청구권, 국민연금청구권, 실비변상권교육권한자질향상을 위한 지도와 훈련-근로3권-단결권, 단체교섭

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.20

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노동 3권

활동을 보장하는 권리라고 할 수 있으며, 단체행동권은 이 목적활동을 보다 유리하게 전개하기 위하여 노동조합이라고 하는 단체를 통하여 전개하는 집단적 행동의 자유를 보장하는 권리이 ... 으므로 법률이 정하는 자에 한하여만 단결권, 단체교섭권, 단체행동권이 인정된다.노동법상 노동3권을 보장받는 자는 국가공무원법 제66조 제2항 및 지방공무원법 제58조 제2항에 정하고 있 ... 자의 단체행동권은 법률이 정하는 바에 의하여 이를 제한하거나 인정하지 아니할 수 있도록 규정하고 있다.종전에는 주요방위산업체에 종사하는 근로자는 쟁의행위를 할 수 없도록 하

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.30 | 수정일 2016.07.19

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「감시·단속직 근로자의 인권상황에 대한 실태와 인권 개선에 대한 내용을 조사하고, 문제점과 해결방안」

항은 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다고 규정하고, 동 헌법 제33조제1항에서 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권?단체교섭권?단체행동권

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.16

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[노사관계론] 노동조합의기능

다. 정부에서는 노동조합법을 바탕으로 노동조합의 권리인 노동3권을 보장해 주고 있다. 단결권, 단체행동권, 단체교섭권이 바로 그것이다. 정부에서 노동자들에게 이러한 권리들을 보장 ... 다. 그들은 노동 문제를 회피하는 회장님과 회사의 태도에 분노해 자신들의 권리를 찾기 위해 자신들의 노동문제와 관련한 내용이 적힌 연하장을 800명이 단체로 우체국에 보내기도 하 ... 들이 자발적으로 단결하여 자신들의 권리를 찾는 것을 목적으로 하는 단체 또는 조직이라고 할 수 있다. 여기서 노동자들의 권리는 노동시간, 안전한 작업환경, 생활임금 보장, 휴일 보장 등이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.10.14

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대한민국의 헌정사

감사, 대법관제, 헌법재판소 부활- 국군의 정치중립 의무화- 언론 검열 폐지, 집회 및 결사의 자유 보장- 최저임금제 시행 명시, 근로자 단체행동권 보장- 형사보상청구권 확대, 체포

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.09

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[국어국문학과] 2013년 하계계절시험 생활법률 시험범위 핵심체크

② 근로자에게 보편적 인권(평등권, 인격권 등) 뿐 아니라 특별히 근로기본권(근로권, 단결권, 단체교섭권, 단체행동권)을 보장③ 근로자의 인간의 존엄성과 건강, 가정생활의 유지 등 ... 자의 경제적 ․ 사회적 지위향상을 도모할 수 있는 권리를 가짐 - 근로3권: 단결권, 단체교섭권, 단체행동권2. 취업지원제도(1) 직업안정법(취업지원에 관한 법) 직업 ... 은 취업의 기회를 제공하며 정당한 대우를 받으며 일할 수 있는 근로권을 가짐② 근로자는 노동조합을 자주적으로 만들고 이를 통해 적법한 단체교섭과 단체활동을 하여 근로조건의 향상과 근로

방송통신대 | 52페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.10

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[영어영문학과] 2013년 하계계절시험 생활법률 시험범위 핵심체크

② 근로자에게 보편적 인권(평등권, 인격권 등) 뿐 아니라 특별히 근로기본권(근로권, 단결권, 단체교섭권, 단체행동권)을 보장③ 근로자의 인간의 존엄성과 건강, 가정생활의 유지 등 ... 자의 경제적 ․ 사회적 지위향상을 도모할 수 있는 권리를 가짐 - 근로3권: 단결권, 단체교섭권, 단체행동권2. 취업지원제도(1) 직업안정법(취업지원에 관한 법) 직업 ... 은 취업의 기회를 제공하며 정당한 대우를 받으며 일할 수 있는 근로권을 가짐② 근로자는 노동조합을 자주적으로 만들고 이를 통해 적법한 단체교섭과 단체활동을 하여 근로조건의 향상과 근로

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[중어중문학과] 2013년 하계계절시험 생활법률 시험범위 핵심체크

② 근로자에게 보편적 인권(평등권, 인격권 등) 뿐 아니라 특별히 근로기본권(근로권, 단결권, 단체교섭권, 단체행동권)을 보장③ 근로자의 인간의 존엄성과 건강, 가정생활의 유지 등 ... 자의 경제적 ․ 사회적 지위향상을 도모할 수 있는 권리를 가짐 - 근로3권: 단결권, 단체교섭권, 단체행동권2. 취업지원제도(1) 직업안정법(취업지원에 관한 법) 직업 ... 은 취업의 기회를 제공하며 정당한 대우를 받으며 일할 수 있는 근로권을 가짐② 근로자는 노동조합을 자주적으로 만들고 이를 통해 적법한 단체교섭과 단체활동을 하여 근로조건의 향상과 근로

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[일본학과] 2013년 하계계절시험 생활법률 시험범위 핵심체크

② 근로자에게 보편적 인권(평등권, 인격권 등) 뿐 아니라 특별히 근로기본권(근로권, 단결권, 단체교섭권, 단체행동권)을 보장③ 근로자의 인간의 존엄성과 건강, 가정생활의 유지 등 ... 자의 경제적 ․ 사회적 지위향상을 도모할 수 있는 권리를 가짐 - 근로3권: 단결권, 단체교섭권, 단체행동권2. 취업지원제도(1) 직업안정법(취업지원에 관한 법) 직업 ... 은 취업의 기회를 제공하며 정당한 대우를 받으며 일할 수 있는 근로권을 가짐② 근로자는 노동조합을 자주적으로 만들고 이를 통해 적법한 단체교섭과 단체활동을 하여 근로조건의 향상과 근로

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[법학과] 2013년 하계계절시험 생활법률 시험범위 핵심체크

② 근로자에게 보편적 인권(평등권, 인격권 등) 뿐 아니라 특별히 근로기본권(근로권, 단결권, 단체교섭권, 단체행동권)을 보장③ 근로자의 인간의 존엄성과 건강, 가정생활의 유지 등 ... 자의 경제적 ․ 사회적 지위향상을 도모할 수 있는 권리를 가짐 - 근로3권: 단결권, 단체교섭권, 단체행동권2. 취업지원제도(1) 직업안정법(취업지원에 관한 법) 직업 ... 은 취업의 기회를 제공하며 정당한 대우를 받으며 일할 수 있는 근로권을 가짐② 근로자는 노동조합을 자주적으로 만들고 이를 통해 적법한 단체교섭과 단체활동을 하여 근로조건의 향상과 근로

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[행정학과] 2013년 하계계절시험 생활법률 시험범위 핵심체크

② 근로자에게 보편적 인권(평등권, 인격권 등) 뿐 아니라 특별히 근로기본권(근로권, 단결권, 단체교섭권, 단체행동권)을 보장③ 근로자의 인간의 존엄성과 건강, 가정생활의 유지 등 ... 자의 경제적 ․ 사회적 지위향상을 도모할 수 있는 권리를 가짐 - 근로3권: 단결권, 단체교섭권, 단체행동권2. 취업지원제도(1) 직업안정법(취업지원에 관한 법) 직업 ... 은 취업의 기회를 제공하며 정당한 대우를 받으며 일할 수 있는 근로권을 가짐② 근로자는 노동조합을 자주적으로 만들고 이를 통해 적법한 단체교섭과 단체활동을 하여 근로조건의 향상과 근로

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