"단체행동권"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

공무원 노동조합 교섭창구단일화 부당노동행위 노사관계론 노동법 공무원 노조 직업상담사 2급 노사관계

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"단체행동권" 검색결과 441-460 / 1,841건

판매자 표지

현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점

을 충족해야 한다. 최저임금에 대해서는 따로 에서 규정하고 있다. 헌법이 보장하고 있는 근로 3권은 단결권과 단체교섭권, 단체행동권을 의미하는데, 이것을 구체적으로 실현하고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

다운로드 장바구니
헌법상 노동기본권

성립되었다.이후, 양차대전을 거치면서 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권은 근로자의 노동3권으로서 20세기의 자연법이 요구하는 권리로 승인되었고, 대부분 현대국가의 헌법규정에 편입 ... 되었이 정하는 바에 의하여 우선적으로 근로의 기회를 부여받는다.제33조①근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.②공무원인 근로자는 법률 ... 이 정하는 자에 한하여 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.③법률이 정하는 주요방위산업체에 종사하는 근로자의 단체행동권은 법률이 정하는 바에 의하여 이를 제한하거나 인정하지

리포트 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.03.24 | 수정일 2016.03.25

다운로드 장바구니
[간호관리학] 노사관계

으로 한다.”라고 규정노조의 기능노동조합의 사회적 기능- 단결권- 단체교섭권- 단체행동권→ 소위 ‘노동 3권’을 수행- 노동시장의 통제기능- 상호보험과 같은 공제적 기능- 단체 교섭 ... 문제를 의미하기도 하고, 같은 범주에서 연합한 노동조합단체와 기업단체의 관계로 볼 수 있음.? 좁은 의미로는 하나의 작업장을 단위로 하여 일선 경영자와 작업자 간의 관계로도 볼 수 ... 있음.BUT, 이 책에서는 노동조합의 대표자와 사용자 입장에서의 경영자가 상호 대등한 입장에서 단체교섭을 통해서 노동조건을 결정하는 것을 의미함.→ 노동조건이나 기타 경영적인 제

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.10 | 수정일 2019.08.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합

다. 그리고 이러한 법의 근간이 되는 것은 우리 헌법 제33조이다. 우리 헌법 제33조에서는 근로자의 권리로서 단결권과 단체교섭권, 그리고 단체행동권에 대해 규정하고 있다. 그리고 ... 고, 행정소송을 제기할 수도 있다. 사회복지전담공무원의 경우 직무를 집행함에 있어서도 민간단체에 소속된 사회복지사보다 강력한 권한이 인정된다. 사회복지전담공무원에게는 직무수행권과 직위보유 ... 점(노동3권을 중심으로)사회복지사도 근로자이기 떄문에 원칙적으로 노동3권을 행사할 수 있으며, 사회복지전담공무원의 경우에도 6급 이하에 해당하면 단결권과 단체교섭권을 행사할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.16

다운로드 장바구니
[노사관계론 고용관계론] 단체교섭 및 단체협약

은 단체교섭 내지 단체협약의 체결에 있다고 해야 할 것이다. 헌법이 단결권과 단체행동권에 첨가해서 단체교섭권을 피고용인의 기본권으로 보장한 것은 이와 같은 이유에서 의미 있는 것이 ... 다.(4) 단체교섭의 기초적 조건단체교섭의 기초적 조건으로 다음과 같은 사항이 있다.첫째, 단체교섭권과 단체행동권 사이에 일정한 거리의 유지이다. 마치 단체교섭이 쟁의행위를 통한 피 ... 고용인측 실력행사의 예비절차인 것처럼 오해되기도 하는데 단체교섭권과 단체행동권은 언제나 떼 놓을 수 없는 일체적인 것이 아니며, 만약 단체교섭이 충실히 진행된다면 쟁의행위가 불필요

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.19

다운로드 장바구니
공무원노조의 쟁점사항에 대한 검토

와 단체행동권 제한이다. 우리나라의 헌법과 공무원노조법은 공무원의 정치적 중립의무를 규정하고 노동3권 중 단체행동권을 제한하여 공무원의 정치활동 및 쟁의행위를 금지하고 있다.이러 ... 3권을 보장하는 반면 독일, 일본 미국 등은 노동3권에 있어 교섭체결권과 단체행동권에 대한 일정한 제약을 두고 있다. 이렇듯 국제사회에 통용되는 국제기준이란 뚜렷하지 않으며 국가 ... 별 차이가 나타나고 있다.)나. 단체행동권과 관련한 해외 사례외국에서 단체행동권을 인정하여 파업이 발생해서 국민들의 불편을 초래한 사례가 종종 나타나고 있다. 우선 2007년 캐나다

리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.12.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원, 인사행정, 인사관리, 실적제 정리

, 기술적 환경이 있습니다.먼저 법적 환경은 헌법과 법률 등으로 규정된 것을 의미합니다. 예로 헌법 제33조 제2항에서는 근로 3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권)을 제한 ... 화되고 정권의 신뢰도에 영향을 미칩니다. 공공성으로 인하여 기업의 관리 활동과는 달리 정당, 매스컴, 사회단체, 국민의 민감한 반응을 야기시키게 됩니다. 따라서 정부의 인사에 관한 결정

리포트 | 12페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.05.04 | 수정일 2020.05.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리

권 ·단체행동권의 보장 및 노동쟁의를 중심으로 하는 노사분쟁을 공정하게 조정 ·해결하는 노동조합 및 노동관계조정법, 노동행정의 민주화와 노사관계의 공정한 조절을 기하기 위하여 준사법 ... 들의 근로조건과 기타의 생활조건을 일정한 수준 이상으로 유지시킬 목적으로 최저기준을 정하여 국가권력으로 그 시행을 강제하는 근로기준법과 산업안전보건법, 근로자의 단결권 ·단체교섭 ... 를 보면, 중앙정부 또는 지방자치단체 등이 사회복지기관 및 시설 등과 업무위탁관계를 통하여 사회복지사의 근로를 사용·이용하는 것으로 파악된다. 즉, 민법상의 업무위탁관계를 통하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.03

다운로드 장바구니
교직관의 유형과 우리의 자세

단결 , 교섭 , 단체 행동 o  노동 삼권 ( 단결권 , 단체교섭권 , 단체행동권 ) 교사의 지위 향상 : 노동자로서의 권리 향상을 통하여 교사의 의무 : 노동조건 , 계약 ... 방법 , 학급운영 방법 , 교원단체에 대한 생각이 달라짐성직관 2. 교직관의 유형 중세시대  성직자가 교직을 겸함  교직의 성직화를 가르치는 행위  ‘ 성스럽다 ’ 교직 ... 의 행동이 이루어짐 - 교사가 되기 위해 상당기간 전문적인 훈련 필요 , 자격증 갖추어야 함 - 고도의 자율성 보장 , 사회적인 책임 , 봉사 요구됨 - 교원단체  권익 옹호

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.29 | 수정일 2021.12.03

다운로드 장바구니
카트 영화감상문(비정규직 근로자들을 중심으로)

. 노동조합노동조합은 노동자들이 자주적으로 단결하여 노동자들의 근로환경 개선이나 인권 보호 등을 목적으로 활동하는 단체이다. 헌법 제33조는 이에 대한 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 ... . 하지만 용역을 통한 폭력·파괴행위, 노동조합의 단체교섭요구를 정당한 이유 없이 거부한 행위 등을 볼 때 회사 측의 불법은 부정할 수 없는 사실이다.그림 1 그림2Ⅲ. 결론회사

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.05.10 | 수정일 2023.08.12

다운로드 장바구니
노동법 판례평석_2007도 482_노동쟁의행위의 업무방해죄 성립에 관하여

적인 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가지므로, 쟁의행위로서 파업이 언제나 업무방해죄에 해당하는 것으로 볼 것은 아니고, 전후 사정과 경위 등에 비추어 사용자가 예측할 수 없 ... 총 43회에 걸쳐 단체교섭을 진행하였으나 합의에 이르지 못하였다. 이에 전국철도노동조합이 2005. 11. 10. 중앙노동위원회에 노동쟁의조정신청을 하자, 중앙노동위원회가 구성 ... 공사 간의 단체교섭이 2006년 2월 28일 최종적으로 결렬되자 중앙노동위원회 위원장이 같은 날 21:00부로 직권중재회부결정을 하였음에도 불구하고, 피고인을 비롯한 전국철도노동

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.27

다운로드 장바구니
미국 노사관계론

자연맹 결성 - but 1 차 세계대전 이후 와해 1900 년 노동조합 활성화 1930 대공황이후 와그너법 제정 - 단결권과 단체행동권 부여 1935 년미국 노사관계의 역사 노동 ... 조합의 지속적인 성장과 단체교섭제도의 발전 - 근로자의 생활수준 향상 1942 년 전시노동위원회 발족 1940~1950 노사보고 공개법 (NLRA) 또는 랜드럼그리핀법 제정 - 정기 ... 과 훈련을 제공 • 1990 년에 제정된 장애인법 , 가족질병휴가법 등이 대표적 • 대안적 분쟁조정시스템 확립특징 현황 단체협상의 구조적 변화 전통적으로 미국에서의 단체교섭은 노동

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.06.28

다운로드 장바구니
비정규직 노동자의 노동인권

률을 보 인간 존엄성 마저도 훼손될 가능성이 있다는 것에 있다.헌법은 제33조 제1항에서 "근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다"고 선언 ... 자와 협상할 수 있는 권리이다. 행동권은 노동자가 사용자에 대항해 단체적인 행동을 할 수 있는 권리로 흔히 파업을 이야기한다. 이중 단체 행동권은 국가와 지자체, 공영 기업과 방위 ... 고, 단체교섭 요구에도 ‘합법적으로’ 응하지 않을 수 있고, 이들이 단체행동을 하면 업무방해죄·손해배상 등으로 도리어 노동자에게 책임을 추궁할 수 있다결국 비정규직 노동자는 노동3권

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.27

다운로드 장바구니
전교조 노조자격,법외노조란,전교조의 연혁,전교조의 법외노조화,노동부의 입장,전교조의 입장

는 따로 법률로 정한다 헌법 33 조 2 항 공무원인 근로자는 법률에 의하여 허용되는 자에 한하여 단결권 , 단체교섭권 , 단체행동권을 가진다 노조법헌법적인 문제 전교 조 의 입장 ... 교조의 입장 목차법외노조 란 법외노조의 의의 법내조합이 아닌 노동단체 , 즉 설립신고증을 받지 않은 법외노동단체 법외노조와 법내노조의 구별실익 법에 의하여 설립된 노동조합이 아니 ... 고증을 첨 부해야 하므로 법외조합은 법인이 될 수 없다 . 그 밖에 법내노조로써의 권리 조세면제 단체협약의 규범적 효력 , 쟁의행위에 대한 민 , 형사면책 대체노동 금지전교 조

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.14

다운로드 장바구니
근로자의 정의와 판례

단체행동권을 보장하고 있다. 전통적인 근로기준법에 따라서 근로자로 인정받기 위해서는 종속성을 갖춰야 한다. 근로자의 인적종속성으로 4가지 조건이 있다. 첫 번째로 상급자의 지시 ... 든 모두 근로라고 할 수 있다. 여기에서 임금은 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품이다. 헌법은 근로자의 노동3권, 즉 단결권·단체교섭권 및

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.04.13

다운로드 장바구니
[행정통제론] 행정공개에 의한 통제와 공무원노조에 의한 통제에 대한 이해와 정리

행정공개와 공무원노조에 의한 통제목차1. 행정공개에 의한 통제2. 공무원노조에 의한 통제1) 공무원노조의 성장배경2) 공무원노조의 기능3) 단체행동권의 허용 여부4) 공무원노조 ... 이 단순하고 미숙련 되거나 전혀 기술이 없는 직원에서부터 사무직원에 이르기까지 확대됨.③ 민간 부문에서 사용되는 단체교섭 기술의 효과성이 공무원 조직에서도 수용됨.④ 민간 기업 ... 不信하는 대부분 정부들의 현실도피적 자세.2) 공무원노조의 기능(1) 관료제의 병리현상에 대한 교정기능(2) 정책결정의 수준 향상과 집행과정에서의 효율성 증진단체교섭의 출현

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.29

다운로드 장바구니
인사관리의 발전과정

(Wagner Act)에서 노동3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권U을 법적으로 인정하는 등 노동조합을 대등한 지위로 인식하려는 경향이 강하게 나타나기 시작했다.따라서 이와 같은 영향 ... 협력을 통해서 증가된 부가가치의 분배면에서 공정성원칙을 중시하게 되었고, 경영참가제도나 단체교섭 등의 제도를 통하여 노사협의를 이루어 나가는 경영민주화 또는 산업민주주의를 추구

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.01

다운로드 장바구니
[임금관리] 임금의 의의, 임금결정요인, 임금수준관리, 임금체계관리, 임금형태관리

? 지역적 특성 등을 충분히 고려해야 할 것이다.4) 단체교섭노동조합이 결성되어 있는 기업에서는 임금을 단체교섭에 의해 결정한다. 노동3권의 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 ... [임금관리] 임금의 의의, 임금결정요인, 임금수준관리, 임금체계관리, 임금형태관리목차임금관리I. 임금의 의의II. 임금결정요인1) 기업의 지급능력2) 시장임금3) 생계비4) 단체 ... 이 인정되어 있으므로 기업이 임금을 임의로 결정하기는 어렵다. 설사 노동조합이 부재하더라도 동일 업종의 기업이 단체교섭의 결과 임금이 결정되면 이를 적극적으로 참고하므로 노동조합의 교섭

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.03.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라 현행법상 사회복지사도 법적지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리가 보장되어 있는데, 노동조합이 설립되어 있는 시설이 거의 없는 실정이다. 사회복지현장에서 노동조합을 설립 활성화 할 수 있는 방법에 대해 연구 분석하시오

적 행위 등의 이유로 인해, 노동조합의 조직 자체가 어렵다할지라도, 사회복지사는 헌법 제33조 1항을 근거로 노동 3권, 즉, 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 갖는다. 현실적인 ... 규정에 그치고 있다는 입법의 부실성 논란과 사회복지사 등의 처우개선에 관한 지방자치단체의 조례와의 실효성 문제 등이 발생하고 있다. 더불어, 사회복지사의 노동법상 법적지위가 명확히 ... 한 상태이기 때문에 전국사회복지유니온의 역할과 기대는 아직 미지수다. 또한 전국사회복지유니온이 이끌어내는 단체협약이 각 기관 및 시설 등에 통일적으로 적용하는데 한계가 있다라는 부분이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10 | 수정일 2019.10.11

다운로드 장바구니
노사관계론 ) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오.

과 사용자단체를 위해 위임받은 범위 안에서 그 권한을 행사할 수 있다.단체교섭권은 국민의 기본권으로 단결권, 단체행동권과 함께 노동 3권 중 하나에 속한다. 근로자 단체의 이름으로 근로 ... 노사관계론산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오.노사관계론산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오 ... .목차1. 서론2. 본론(1) 단체교섭제도(2) 경영참가 제도(3) 단체교섭제도와 경영참가제도의 비교3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론급변하는 경영환경에 대응하기 위한 근로자

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.22

다운로드 장바구니

이전10개 18 19 20 21 222324 25 26 27 다음10개

파워링크

신청하기