"단체행동권"의 검색결과 입니다.

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공무원 노동조합 교섭창구단일화 부당노동행위 노사관계론 노동법 공무원 노조 직업상담사 2급 노사관계

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"단체행동권" 검색결과 521-540 / 1,841건

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노사관계론4공통) 우리나라 노사관계의 발전과정을 단계별로 구분하고, 각 단계별 특징과 문제점 등에 대하여 논하시오0k

고, 노동3권은 단체행동권을 제외하고는 법률의 유보 없이 보장받게 되었다. 10?26과 12?12사태의 혼란과정을 수습하기 위해 과도기에 이루어진 국가보위법이 폐지된 후 노동기준법 ... 으로 전개되었다.[표 2] 노동조합의 성격시대별대통령노동조합의 성격노사관계의 불합리화제1공화국이승만?정부 개입적 노조운영?단결권, 단체교섭권, 단체행동권 보장?단체행동의 자유권 보장 ... 이승만 시대(제1공화국)?정치적 목적달성을 위한 매개수단과 정치권에 종속되어 강한 색채로 편향적인 단체교섭(노조운영위)박정희 시대(제3?4공화국)?단체행동권 제약 강화 → 합법

방송통신대 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.03.15

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사회복지사의 자격기준과 법적지위 및 사회복지현장에서 역할 및 권한에 대해 자세하게 서술하였다.

복지전담공무원의 법적 권한의 제한국가안정보장, 공공복리, 질서유지, 근로⑤3권(단결권,단체교섭권,단체행동권)이 제한된다.2) 민간사회복지기관에 종사하는 사회복지사의 법적 권한민간기관 ... 에 대한 지식을 가지고 클라이언트와 기관, 단체들과 효율적인 의사소통을 할 수 있어야 하며 또한 사회복지사는 사회복지의 가치에 대한 이해와 사회복지전문가로서의 기본적 지식과 기술

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.28

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ERP 인사(인적자원관리의 보상 II)

) : 조합원에 대한 조합비 일괄 공제하여 징수5. 단체교섭제도노동조합의 3대 기본 권리- ( 단결권 ) : 자주적으로 단체를 조직할 수 있는 권리- ( 단체행동권 ) : 소기 ... 의 목적을 달성하기 위해 집단적으로 시위행동할 수 있는 권리- ( 단체교섭권 ) : 노동조합과 사용자가 임금, 근로조건 등에 대한 협약 체결을 위해 대표자 통해 집단적으로 타협을 모색 ... 하고 관리하는 절차6. 단체협약 : 단체교섭결과에 따라 의견일치나 합의에 도달했을 때 서면으로 작성되는 노사협정서. 반드시 서면으로 작성되어야 하며 노사쌍방 대표에 의한 서명날인

시험자료 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.22

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한국고용관계의발전과정

라는 경제적 목적(단결권, 단체교섭권 단체행동권을 중심으로 하는 노동자계급의 민주적 권리확립)을 가짐매우 투쟁적이었으며, 일제의 격렬한 탄압을 받아 합법화되지 못하였으며, 말기에는 지하 ... , 현재의 민주노총의 전신이며 강성노조로 유명▷우익세력 : 1946년, 반공을 정면에 내세운 ‘대한독립촉성노동총연맹’(대한노총)을 결성, 미군정, 과도정부, 각 정당, 사회단체 ... 으로 노사의 대립적 의식이 심화되었음④ 제 1공화국 (1948~1960)1948년 정부수립 후 미국의 신탁통치의 영향으로 미국식 단체교섭중심의 고용관계방식을 택하였으나, 당시 우리나라

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.27 | 수정일 2016.11.29

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노사관계와 비정규직

방직에서 최대 규모의 노동쟁의가 발생 1960년대: 기업 내의 노사관계를 권위적인 상하주종적 인 관계로 인식 1970년대: 근로자들의 단체행동권이 법률에 의해 제한노사관계의 역사 ... 목차•고용을 근거로 자본가·사용자 또는 관리자와 노동자(단체)간에 전개되는 기업 내의 의사결정과 관련된 사회관계노사 관계의 정의1950년대 -1952년 : 대한노총이 설립 조선

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.05.11

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노사관계론 - 제 7장 단체교섭과 단체협약이론

노사관계 론1. 단체교섭 2. 단체협약이론 단체교섭과 단체협약 이론 Chapter 7단 체 교 섭 제 7 장 제 1 절1. 단체교섭의 의의 단체교섭의 정의 노동조합 사용자 분규 ... 협정 협 약 = 교섭 YES NO단체교섭의 의의 단체교섭의 정의 1) 단체교섭 (Collective Bargaining) 의 정의 - 노동조합과 사용자 또는 사용자 단체가 근로자 ... 의 임금 ․ 근로시간 ․ 근로조건 등에 관한 협약의 체결을 위하여 대표자를 통해 집단적으로 타협을 모색하고 관리하는 절차 - 단체 → 근로자들이 집단으로 참여하고 목적달성을 위해

리포트 | 39페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.03.04

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공무원노조에 관한 고찰

, 즉 보수와 근무조건 등의 개선에 관하여 관리 층과 공무원조합이 단체적으로 협의하고 양자의 협정에 따라 그 문제를 해결하는 것이다.3) 단체행동권단체행동권이라 함은 파업 또는 태업 ... 로 체의 방식을 취하고 있다. 동일한 사항이 두 방식에 의해 경합하여 교섭되는 일은 없다.3) 단체행동권영국에서는 공무원의 파업을 금지하는 명문규정이 없으며 따라서 공무원의 쟁의행위 ... - 목 록 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 공무원노조에 관한 이론적 고찰1. 노조의 기능2. 공무원 노조의 활동3. 공무원 노조의 확립 요소4. 선진국 공무원의 노조 활동5. 공무원 단체행동

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.31

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사회복지사의 법적 권한과 책임을 서술하고, 학습자가 판단하는 사회복지사의 윤리적 책임과 의무

다.네 번째는 ‘근로 3권’이다.일반적으로 사회복지사는 우리나라 헌법상 보장되어진 근로 3권(단체교섭권, 단결권, 단체행동권)을 갖는다. 더불어 노동조합을 조직할 수 있는 권리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.11 | 수정일 2018.09.12

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사회문제론4A)현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.

권(노동조합 조직권),단체교섭권 그리고 단체행동권을 허용하고 있다. 개개인의 노동자는 사실상 사용자와 대등한 관계를 유지하기 어렵기 때문에 노동조합을 통하여 노동자 자신들의 권익 ... , 작업환경, 산업재해, 직업병 등이 존재한다.다섯째, 노동조합, 노사관계 그리고 단체교섭과 관련되는 문제이다.대부분의 선진국에서는 근로자들에게 그들의 권익을 옹호할 수 있도록 단결

방송통신대 | 9페이지 | 3,300원 | 등록일 2019.03.24 | 수정일 2019.09.06

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노사관계론 - 제 4장 세계 노사관계의 유형

형 – 영 . 미식 노사 관계의 방향은 노사 1:1 대등형 , 단체교섭형 . 1) 특 징 (1) 노사간의 기본 권리와 책임 존중 - 책임과 의무 (2) 근로자들의 단결력 발휘 (3 ... ) 노사 대등한 입장에서 교섭 및 조정 (4) 노사 대등한 단체 협약 체결 (5) 노사 관계의 협동 도출 (6) 단체교섭이 산업 민주화의 목표 2) 산업민주화의 목표 -. 노동의 민주 ... 폭동 • 정치지향적 노동운동  경제적 • 사회적 지위 향상 노력 직업별 노동조합이 주류 : 가능한 파업 회피 , 단체교섭 및 조정중재제도 이용 19 세기 말 : 차츰 경제력

리포트 | 53페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.03.04

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노사관계론 - 제 3장 세계 노사관계론의 역사적 발전과 제형태

적 관점 제 5 단계 : 민주적 노사관계 (1930 년대 이후 ) 1. 1930 년 대공항 이후 정부 노사관계 개입 2. 노동조합 보호육성정책 채택 3. 단체교섭제도의 성립 ( 영국 ... 휴전형 (armed truce, armed peace) 노사분규간 단체교섭을 통해 투쟁의 강도를 조절 , 잠시 휴전상태에 있는 경우 1. 노사관계가 힘과 힘의 대립관계 – 단체교섭 ... . 특징 - 근로자 - 경영자의 경영활동에 투쟁 - 사용자 – 노동조합과 단체교섭은 자본주의사회의 필요악 - 단체교섭 범위와 공동결정사항 불일치 - 의견상충은 노사의 세력에의 의해

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.04

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노사관계론 입문 - 경영학은 어떤 학문인가

노사관계 론경영학은 상식이 아닌 학문이다 . 상식 : 체계화 되어 있지 않은 단편적 보편적 지식 학문 : 넓은 대상영역 또는 문제에 대한 지식의 체계 → 사회에 존재하는 기업 및 기타 조직에 관한 현상을 밝히는데 목적이 있다 . 1. 경영학은 어떤 학문인가 ?이론과 실..

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.04

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노사관계론 - 제 2장 노사관계론의 학문적성격과 시스템적 접근방법

로 하는 인간간의 기법을 활용하는 관리 인간관계 노무관리 근로자와 경영자의 양면성의 문제를 다루면서 노사의 제도적 관계 , 단체교섭제도 , 단체협약 , 노동조합 , 노동쟁의 , 노사협

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.04

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사회복지법제 중간고사 문제 정리

④ 법인21. 사회복지전담공무원이 제한받는 권리에 속하는 것은?① 보수청구권② 직위보유권③ 단체행동권④ 소송제기권22. ILO 사회보장 수당 및 제도 중 우리나라에 없는 것 ... 없다.③ 관습법은 사회복지법의 법원이 될 수 없다.④ 법령의 범위를 벗어난 조례는 법적 구속력이 없다.2. 사회복지 법체계에 대한 설명으로 적절한 것은?① 시행규칙은 지방자치단체 ... 관련 규정으로 적절하지 않는 것은?① 보건복지부장관은 사회복지사 교육을 보건복지부령으로 정하는 기관 또는 단체에 위탁할 수 있다.② 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료

시험자료 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2018.06.26 | 수정일 2023.01.10

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독후감 - 의자놀이

은 뭔지 불법파업이 있다면 합법파업도 있을 것이다. 그래서 찾아 보았는데 파업은 ‘노동조합이 사용자와 단체 협약을 체결하지 못했을 경우 헙법이 보장한 단체행동권의 행사를 통해 자신 ... 의 뜻을 관철시키지 못했을 경우 헌법이 보장한 단체행동권의 행사를 통해 자신의 뜻을 관철시키는 행위라 하고 이것을 하기 위해 지켜야 하는게 있고 이 법을 지켰을때 합법이고 그렇지 않 ... 으면 불법이다. 하지만 이 노동법은 오류가 많은 느낌이였다. 노동조합은 파업등의 단체행동을 결행하기 전 반드시 사장과 같은 사용자 사측과 협의를 거쳐서 해야 하는데 노동자가 파업

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.13

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노사관계론 삼성전자서비스 노조 발표

권 , 단체행동권 보장 노조와의 화합 노동에 대한 국민적 인식 개선17 질 문{nameOfApplication=Show} ... . 28 삼성그룹 최초로 임금단체협약 체결 (76 년 무노조 경영역사 삼성 ) 10. 6 삼성전자서비스 진주 마산센터 폐업 2015 . 1. 14 단체협약 미이행 및 임금체불 기자회견 ... 지원 임금 단체협약 체결안12 기업소개 노조소 개 노사주요쟁점 시사점 단협 체결 이후 ' 삼성 ' 노조가 얼마나 미우면 … 이혼문제 꺼내 조합탈퇴 압박 【 중소기업신문 = 박홍준

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.01.10

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교직실무 수업 과제 레포트 (교사의 자질과 역할, 교직을 보는 관점과 특수성, 교직윤리, 교직단체, 교원의 권리와 의무, 교원연수제도)

다고 본다. 이는 교사들의 사회경제적 지위를 향상시키고 교육의 근본적인 목적을 재정립하였다. 그러나 교사에게는 노동 3권 중 단결권과 단체교섭권의 두 가지만 인정이 되며, 단체행동권 ... 은 교원윤리강령, 사도강령, 사도헌장에서 확인할 수 있다. 우리나라에서 가장 먼저 공식적으로 나타난 교원의 윤리적 규범은 ‘사도강령’으로 교원의 임무, 자질, 책임과 교직단체 ... 는 사도헌장이나 사도강령이 담지 못했던 가치들을 담고 있으며, 그 내용을 읽어보면 윤리강령 특유의 긴장감, 사명감까지 느껴볼 수 있다.4. 교직단체에 대해 설명하시오.교직단체란 교육

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.12 | 수정일 2020.12.11

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노사관계론 공공부문 고용관계론

연방정 - 임금교섭권은 연방공무원의 단체교섭권에 포함 X 미국의 연방헌법 ) 단체행동권을 보장하는 규정 X, 연방정책으로 연방공공부문 피고용인에 대한 단결권과 임금교섭권 제외한 단체 ... 교섭권을 인정하지만 , 단체행동권을 부정하는 정책 미국의 공무원에 대한 볍령은 주와 시에 따라 큰 차이 . 대체로 노동 3 권 중 2 권 ( 단결권 , 단체교섭권 ) 을 허용 ... , 극히 일부 주 , 시의 경우만 노동 3 권 ( 단결권 , 단체교섭권 , 단체행동권 ) 모두 허용하고 있음 .1.2 외국의 공공부문 고용관계 공공부문에 종사하는 피고용인을 이원적인

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.14

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[헌법,공법] 근로의 권리에 대하여

) 단결권1) 단결권의 의의단결권이라 함은 근로자들이 근로조건의 유지·개선 또는 향상을 위하여 사용자와 대등한 교섭력을 가질 목적으로 자주적 단체를 결성하고 이에 가입하여 활동할 수 ... 있는 권리를 말한다. 여기서의 단체는 일반적으로 영속적 단체인 노동조합의 형태를 띠게 되지만 일시적 단체인 쟁의단일 수도 있다.2) 단결권의 주체단결권의 주체는 1차적으로 근로자 ... 권과거나 인정하지 아니할 수 있다.]라고 하여, 주요방위산업체에 종사하는 근로자에 대해서도 단체행동권을 제한하거나 부인할 수 있도록 하고 있다. 여기서 법률이 정하는 주요방위산업체

리포트 | 31페이지 | 6,200원 | 등록일 2013.09.24

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공무원 9급심화/7급 행정학 완벽정리

·징계 대상.근평·승진탈락 불복은 여기서 X구속력O. 소송 전 필수적 전치.- 징계위 : 민간위원이 1/2 이상이어야 함.- 사실상 노무 : 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 O.

시험자료 | 24페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.07.08 | 수정일 2025.05.03

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