"단체행동권"의 검색결과 입니다.

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공무원 노동조합 교섭창구단일화 부당노동행위 노사관계론 노동법 공무원 노조 직업상담사 2급 노사관계

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"단체행동권" 검색결과 341-360 / 1,841건

공무원단체의 의의(개념)와 특성(특징) 및 필요성, 공무원단체 인정, 공무원단체활동내용, 공무원 직장협의회, 우리나라(한국) 공무원 단체활동의 문제점과 개선방안

성이 있어서 헌법에 보장된 기본권으로서의 단결권, 단체교섭권, 단체행동권은 일정한 제약을 받는다. 공무원 단체에 대한 정책은 국가마다 다른데, 일부 국가에서는 공무원 단체의 구성 ... , 평등는 각국의 사정에 따라 다르다.헌법 제33조 제2항은 "공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권 ? 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다."고 하여 공무원 근로자의 노동 ... 공무원 단체공무원단체의 의의(개념)와 특성(특징) 및 필요성, 공무원단체 인정, 공무둰단체활동내용, 공무원 직장협의회, 우리나라(한국) 공무원 단체활동의 문제점과 개선방안목차공무

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.19 | 수정일 2015.06.23

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노동단체법과 노동기본권

날치적극적 보장의 형태 헌법에 의한 보장, 법률에 의한 보장, 판례 또는 해석에 의한 보장헌법 제33조①근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권·단체교섭권 및 단체행동권 ... 을 가진다. ②공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다. ③법률이 정하는 주요방위산업체에 종사하는 근로자의 단체행동권은 법률이 정하는 바 ... 에 의하여 이를 제한하거나 인정하지 아니할 수 있다. 노동단체법의 출발점이자 귀결점노조법 제1조【목적】이 법은 헌법에 의한 근로자의 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 보장하여 근로

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.29

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노동쟁의행위의 업무방해죄 성립의 불법구조 - 위력 요건에 대한 대법원 판결의 비판적 분석을 중심으로 - (The Structure of illegal factors of the business obstruction crime)

목적, 동기, 수단, 기간, 법령준수 등에 명백한 위법성이 발견되지 않는 경우라고 하면 업무방해죄의 구성요건해당성 조차 없는 것으로 보아야 한다. 결론적으로, 헌법의 단체행동권 ... 을 분명히 한 것이다. 이러한 대법원의 논리에 따르면, 근로자들은 자신들에게 부여된 헌법의 단체행동권을 행사하기 위하여 준법투쟁을 한다고 하더라도 사용자에게 대규모의 손해

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.05

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쟁의행위의 형사면책법리에 관한 해석론- 노동조합 및 노동관계조정법 제4조와 형법 제20조의 관계를 중심으로 - (Analysis of the Relation between Industrial Action and the Exemption from Criminal Responsibility)

행위는 헌법 제33조 제1항의 단체행동권 행사로서 ‘그 자체’ 정당한 것이며 형사책임의 유무는 문제되지 않는다. 물론 쟁의행위의 과정에서 발생하는 범죄행위(폭력․협박․손괴 등

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.28 | 수정일 2025.07.04

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노동3권

차 례Ⅰ. 노동 3권이란Ⅱ. 노동3권의 내용1. 단결권2. 단체교섭권3. 단체행동권Ⅲ. 노동3권의 제한Ⅳ. 노동3권 관련 사례Ⅰ. 노동3권이란 ?우리나라 헌법은 노동자를 특별히 ... 보호하기 위해 헌법 제33조 제1항에서 “근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.”고 규정하여 근로3권 혹은 노동3권이라고 부르는 단결 ... 권(團結權), 단체교섭권(團體交涉權), 단체행동권(團體行動權)을 명시하고 있다.우리나라처럼 헌법에서 노동자의 기본권을 보장하고 있는 경우에는 개개의 노동법들이 언제나 헌법과의 관계

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.13

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쟁의행위에 대한 사용자와 노동조합의 권리와 의무

노조법 제41조 제2항참고) 공무원의 단체행동권공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률에 따라 공무원은 단결권(노조결성권), 단체교섭권(단체협약체결권 포함)을 행사할 수 있 ... 으나 단체행동권)(파업권)은 금지되고 있다.다만, 지식경제부 소속의 현업기관과 국립의료원의 작업현장에서 노무에 종사하는 기능직 공무원, 고용직 공무원(서무, 인사, 경리, 기밀업무 ... 종사자, 노무자 감독사무 종사자, 보안목표시설의 경비업무 종사자, 승용차 운정자 등은 제외)은 단체행동권 행사가 인정된다.나. 조합원 찬반투표노동조합은 조합원의 직접?비밀?무기명

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.01

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공기업의 노동관계0k

에서 금지되고 있는 단체행동권에 대해서도 이론이 제기되고 있다.- 요즘에는 사기업의 업무도 정부나 공기업 못지않게 국민생활에 미치는 영향이 큰 경우가 많다. 따라서 공기업과 사기업이 업무 ... 다.? 우리나라 「헌법」제33조 제2항에서는 “공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권ㆍ단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.”고 규정하고 있다. 그리고 「헌법」제33조 제3항 ... 에서는 “법률이 정하는 주요 방위산업체에 종사하는 근로자의 단체행동권은 법률이 정하는 바에 의하여 이를 제한하거나 인정하지 아니할 수 있다.”고 규정하고 있다. 다만 그 구체적인 범위

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.07 | 수정일 2014.03.10

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[직업상담사2급] 노동관계법규 - 노동법, 근로3권 등 앞 부분 요점정리

에 한해 (모두X) 근로3권을 가짐? 단체행동권의 경우 노무종사공무원만 가능주요방위산업체 근로자의 단체행동권? 단체행동권만 제한하거나 인정하지 않을 수 있음? 법률이 정하는 바 ... /실업자/산업재해 유가족 X2) 근로3권 = 노동3권- 단결권- 단결교섭권 : 노동조합이 주체 (개인X)- 단체 행동권- 주체 : 근로자노동조합단체교섭의 주체는 노동조합만 가능

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.12 | 수정일 2020.07.03

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공무원 단체교섭 구조의 국제비교와 함의

주체4. 교섭대상5. 협약의 효력6. 단결권, 단체행동권 및 분쟁조정절차참고 문헌Ⅰ. 서 론1. 문제의 제기◇ 공무원 단체교섭구조에 대한 연구가 갖는 중요성① 단체교섭권은 노동3권 ... 행동권 뿐 아니라 단체교섭권 자체가 제한되기도 함- 원인공공서비스 제공공무원을 ‘국민 전체의 봉사자’로 보는 시각공무원에 대한 정부의 권위적인 관계 반영노동집약적이고 대체가 불가능 ... 적 인정)→단체교섭권(상당 제약)→단체행동권(아주 제한적 인정)● 제87조 『모든 노동자(공무원 포함)에게 단결권 보장』단, 군인과 경찰에 대해서는 각국의 법률에 위임● 제98조

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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[법학과] 2020년 1학기 근로보호법 출석수업대체시험 과제물(용어 설명)

한다. 근로조건의 향상을 위해 근로자의 단결권과 단체교섭 및 단체행동권을 가진다고 규정하고 있다. 이러한 노동기본권은 국가가 적극적으로 보호하고 보장하여 주도록 요구할 수 있는 생존권이 ... 으로 생활하는 자로서 근로자 개인은 단체교섭권이나 단체행동권의 주체가 될 수 없지만 노동조합에 의해 행사할 수 있다. 다만 노동조합에 소속되어 권리의 원천으로서 근로자 개인이 단체교섭 ... 권 및 단체행동권의 실질적 권한을 갖는다.[문제2] 근로자와 사용자 근로자란 노동조합 및 노동관계조정법 제2조 1호의 규정에 따라서 직업의 종류와 상관없이 임금이나 급료 기타 이

방송통신대 | 8페이지 | 9,100원 | 등록일 2020.04.25

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노사관계를 통해 바라본 기업의 윤리경영 실태(비윤리기업 윤리기업 비교)

있는 단결체 운영권리를 의미 단체교섭권 근로조건의 유지 / 개선과 경제적 / 사회적 지위향상을 위해서 사용자와 교섭하는 권리 단체행동권 쟁의권이라고도 하며 동맹파업 , 태업 등 ... 이 단체행동권에 속함02 DB 금융투자DB 금융투자 노동조합 2017.03. 29 창사 36 년 만에 설립 인사평가제도 개선 위함 2018. 11.14 부산지방검찰청 DB 금투에 구 ... 0401 인적자원관리 차원에서의 노사관계고용주와 종업원의 권리와 의무 종업원의 권리 / 고용주 의무 종업원 의무 / 고용주 권리 노동조합 결성과 단체교섭 안전하고 건강한 작업장 사

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.05 | 수정일 2020.11.07

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우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리가 보장되어 있는데 노동조합이 설립 되어 있는 시설이 거의 없는 실정이다. 사회복지현장에서 노동조합을 설립 활성화 할수 있는 방법에 대해 연구 분석하시오.

을 극복하기는 쉽지 않다.Ⅱ. 본론1. 헌법상의 노동기본권근로자로서의 사회복지사는 헌법 제32조 및 제33조에 규정된 근로의 권리와 근로3권(단결권?단체교섭권?단체행동권)을 가지게 된다 ... . 하지만 공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한해서 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가지게 된다(헌법 제33조 제2항). 그러나 지방공무원법 제58조에 의해 사회복지전담공무원 ... 은 일반 지방공무원과 같이 집단행위가 금지되어 있다. 즉, 사회복지전담공무원은 헌법에서 보장한 근로3권 중 단체행동권이 일반 공무원처럼 금지되고 있다. 그리고 공무원의노동조합설립및

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.05.20

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운전직공무원 면접예상질문 100제

합니다.노동3권단결권, 단체교섭권, 단체행동권공무원의 노동3권 제한6급 이하 공무원이 가입대상이고 노무에 종사하는 공무원을 제외한 공무원은 단체행동권을 제한합니다.공무원에 대한 인식 ... 으로써 부정적 인식을 개선해야 할 것입니다.공무원의 노동권 제한에 대해 어떻게 생각하는가?근로자의 노동권중 단체행동권은 노동자의 권리 보호를 위해 필요하겠지만 의도치 않게 공익을 침해.

자기소개서 | 19페이지 | 20,000원 | 등록일 2020.01.04 | 수정일 2020.07.29

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판매자 표지

집단적 노사관계법의 특성에 관하여 서술하시오

과 노3항에서 주요 방위산업체 종사자의 단체행동권은 예외적으로 제한하거나 아예 인정하지 않을 수도 있다고 규정하고 있다. 주요 방위산업체에 종사하는 근로자들이 단체행동권을 행사할 경우 ... 역시 「교원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률」 제8조에서 쟁의행위를 금지함으로써 단체행동권을 인정하지 않고 있다. 따라서 단체행동권이 인정되는 근로자는 일반근로자와 일부 ... 공무원인 근로자에 한한다고 할 수 있다.단체행동권의 행사 방법에는 크게 파업과 태업이 있다. 피케팅이나 직장점거의 형태로 쟁의행위를 하기도 한다. 그런데 현실적으로 노동자가 이러

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.10

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공무원노조

의 민주화 부패방지에 공헌 실적주의 강화 사회적 견제 기능공무원 노조 관련 법률 공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권 · 단체교섭권 · 단체행동권 을 가진다 ( 헌법 ... 을 달성하기 위해서 공무원의 정치적견 해 표명을 허용해야 한다 . 지켜야한다 지키지 않아도 된다 VS쟁점사항 - 단체행동권 이에 따라 공무원의 집단행동을 금지하는 정부와 공무원노조 ... 및 민주노총의 갈등은 장기화가 불가피 민주노총은 공무원의 단체행동권 획득을 급선무로 꼽고 있음 “ 통합노조 출범은 단체행동권 등 그 동안 박탈돼왔던 공무원 노동자들의 노동 3 권

리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.08.05

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단체교섭 거부의 부당노동행위

단체교섭 거부의 부당노동행위? 부당노동행위제도의 의의근로자의 단결권 ? 단체교섭권 ? 단체행동권 등 근로3권은 국가나 일반 사인에 의해서도 침해될 수 있지만, 현실적으로 가장 ... ? 제거함으로써 근로자의 단결권 ? 단체교섭권 및 단체행동권을 확보하여 노사관 계의 질서를 신속하게 정상화하는데 그 목적이 있다고 판시하였다.? 단체교섭 거부의 부당노동행위? 의의 ... 사용자가 노동조합 대표자 또는 노동조합으로부터 위임을 받은 자와의 단체협약 체결 기타의 단체교섭을 정당한 이유 없이 해태하는 행위를 금지하고 있다. 이러한 단체교섭 거부행위는 당해

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.27

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집단적노사관계법 중간 정리

의 대권은 본질적인부분X이므로⇒근로3권 중 단체행동권(정상적인운영 저해하는 일체의 쟁위행의)의 전면적제한은 일부제한이라 전면박탈이 아님② 3개의 권리가 각자 독립된 기본권이므로, 어느 ... 하나의 권리(단체행동권)에 대해서만 본질적인 내용을 침해하는 경우도 헌번37조2항에 위반된다. 근로자의 단체행동권은 업무에 지장을 주는 단체행동(쟁의행위)과 업무에 지장X인 단체 ... 행동을 모두 보호하는 것. 헌법33조가 단체행동권을 기본권으로 보호하는 이유는 근로조건의 향상을 위한 것이므로, 파업·태업 기타 사용자의 업무에 지장을 주는 단체행동권(쟁의행위

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.18

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산업화 과정에서의 노동문제

관계조정법’을 제정하여 근로자의 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 보장하여 근로자의 지위향상을 도모하고 권익을 강화하고 있다. 사회적 대화를 통해 노사간의 갈등을 해결하고자 대통령 ... 직속의 ‘경제사회노동위원회’(舊 노사정위원회)를 설립하여 노·사 단체가 자유롭게 행동하고 결정할 수 있는 안정적인 정치·사회적 환경을 조성하여 사회적 안정과 조화를 도모하고 경제 활성화에 기여하고 있다.

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.26 | 수정일 2020.07.04

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공무원 합격 면접 질문 (공직가치 관련 질문)

합니다. 단체행동권 행사로 인해 국민들이 느끼는 불편감이 클 것이라고 생각하고 공무원이 집행하는 정책에 부담이 될 수도 있다고 생각합니다. 공무원은 다른 기업과 달라 모범적인 역할 ... * 현재 공직사회의 가장 큰 문제는 무엇이라고 생각하는가요?중앙정부와 지방자치단체에서 비슷한 정책이 중복으로 추진되는 일이 많습니다. 정책가 중복되는 현상을 극복하기 위해서 현재 ... 시행되고 있는 정책에 대한 면밀한 조사와 집행체계의 정비가 필요하다고 생각합니다.* 공무원 노조에 대해 단체행동권을 불인정하는 것에 대해 어떻게 생각하는가요?저는 타당하다고 생각

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.21

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2.사회복지법제

권, 단체행동권)또 는 근로기본권을 제한받는다. 헌법 제33조 “공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한 하여 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.” 라고 규정함으로 근로3권 ... 회의참석수당, 자가운전수당, 여비규정에 의한 운임, 숙박료, 식비 등(4) 근로3권헌법상 보장된 근로3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권)을 갖는다. 노동조합 조직할 권 리 있 ... 유지 또는 공공목리를 위하여 필요한 경우에 한하여 법률로써 제한, 이 경우에도 자유와 권리의 본질적인 내용침해 못함② 사회복지전담공무원은 헌법상 보장된 근로 3권(단결권, 단체교섭

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.20 | 수정일 2021.05.12

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