"단체행동권"의 검색결과 입니다.

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공무원 노동조합 교섭창구단일화 부당노동행위 노사관계론 노동법 공무원 노조 직업상담사 2급 노사관계

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"단체행동권" 검색결과 501-520 / 1,841건

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(세계의 정치와 경제 A형) 교재 2장의 내용을 참조하여, 우리 사회에서 시행되었던 대표적인 신자유주의적 정책들을 살펴보고 그것이 우리 사회에 어떤 영향

들의 노조에 대한 공격은 세가지로 진행된다.첫째, 노동조합을 정책결정 과정에서 배제한다. 둘째, 단체행동권등 노조의 활동을 제약한다. 셋째, 노동시장의 유연화를 통하여 노조에 대한 우회 ... 적 공격이 가해진다. 노조의 단체권을 약화시키고 고용보호에 대한 일련의 조치들을 삭감시키면서 노동자 조직을 와해하게 된다. 노동시장의 유연화라는 이유로 도입된 비정규직은 임금

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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신노사관계론 기말고사

수있다부당노동 행위에는 불이익대우, 황견계약,단체교섭권거부, 지배.개입 및 경비원조, 보복적 불이익취급이 있다..부당노동행위 제도는 노동3권의(단결권,단체교섭권,단체행동권) 구체 ... ** 노동 3권 **단체교섭 : 노동조합과 사용자 또는 사용자 단체가 임금, 근로시간 및 기타 근로조건 등의 결정을 위하여 서로 협상하고 협약하는 과정단체행동권 : 근로자가 근로 ... 조건의 유지 ·개선을 위하여 사용자에 대항하여 단체적인 행동을 할 수 있는 권리.단결권 : 근로자가 근로조건을 유지 ·개선하기 위하여 단결할 수 있는 권리.1. 부당 노동 행위사용

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.20

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공무원 노조,ISSUE 및 과제,공무원 노조 개념 및 특징,공무원 노조의 역사와 현,황공무원 노조 정당성

을 위하여 자주적인 단결권 , 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다 ✔ 동조 제 2 항 공무원인 근로자는 법률에 정하는 자에 한하여 단결권 , 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다 ... 의 유지 및 개선 , 기타 근로자의 경제 · 사회적 지위의 향상 도모 등을 목적으로 조직하는 단체 또는 연합체 정의 역사 현황 나아갈 방향 쟁점공무원 노조 정의 역사 현황 나아갈 ... 있는 조합 . 법외노조 노조법이 요구하는 조건을 갖추지 못해 법적으로 인정받지 못하는 노조로 법외노조가 되면 노동조합이라는 명칭을 공식적으로 쓰지 못하며 , 단체협약 교섭

리포트 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.04.11

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암기법 포함)) 간호직공무원 간호관리학 요약정리 최신개정판 2020

의 의의: 노동조합 대표자와 사용자 입장에서의 경영자가 대등한 입장에서 단체교섭 통해 노동조건 결정2) 노동조합: 노동 3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권)?기능 : 경제적 기능 ... 등을 요구)?특징 : 근로자의 주체적 단체, 근로자의 자주적 단체, 단체교섭을 통한 투쟁적 단체?노동조합의 종류①직업별조합(직종별조합): 동직 의식, 기업을 초월하여 횡적으로 결합

시험자료 | 60페이지 | 17,000원 | 등록일 2019.05.23 | 수정일 2021.03.09

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절이 싫으면 중이 떠나야 한다(인권영화제)

된다는 의견도 나온다. 대한민국 헌법은 제33조 1항에서 “근로자는 근로 조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.”고 규정하고 있다. 파업

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.07.05

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사회복지실천현장에서 사회복지사가 겪는 법적 지위와 권한 문제 사례를 제시하고, 대안을 제시하시오.

연금 청구권리를 갖는다.근로3권으로서는, 헌법상 보장된 근로3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권)을 가지며, 이에 따라 노동조합을 조직할 권리가 있다.이처럼 사회복지사가 갖는 법

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.13

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공무원노조 쟁점과 발전방안

공무원노조 쟁점과 발전방안1. 서 론2. 공무원노조의 활동 내용과 범위1) 단체의 구성(단결권)2) 단체교섭권3) 단체행동권3. 외국 공무원노조 도입역사4. 결론 : 쟁점과 발전 ... 고 있다.3) 단체행동권단체행동이란 파업, 태업 등 노조가 자신의 주장을 관철하기 위하여 벌이는 현실적인 수단이다. 한국의 경우 공무원의 단체행동권은 일절 인정되지 않고 있다. 일본 ... 과 독일은 단체행동권(파업)을 인정하지 않고 있고, 미국의 경우에도 연방공무원은 파업을 금지하며 10여개 주에서만 허용되고 있고, 나머지 주는 단체행동권을 허용하지 않고 있

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.25

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집단적 노사관계법(노동3권, 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 노동쟁의, 쟁의행위정당성, 집단적노사관계법이론)

적 노사관계법의 법원헌법제33조 제1항 「근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.」법률노동조합 및 노동관계조정법. 근로자 참여 및 협력 ... 직장범위(한계): 단체행동권은 단체교섭에서 노사의 대등성을 확보하고 교섭을 유리하게 하기 위해 인정주체노동조합 등 단체에게만 인정-노동조합과 무관한 조합원일부가 하는 쟁의행위 ... 를 구성4. 방위산업체의 단체행동권에 대한 제한(1)헌법 제33조 제3항③법률이 정하는 주요방위산업체에 종사하는 근로자의 단체행동권은 법률이 정하는 바에 의하여 이를 제한

리포트 | 41페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.30 | 수정일 2016.03.02

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[교사교육] 교원단체 교섭제도의 발전과정

분출되는 상황에서 당시 유일한 교원단체였던 한국교총(당시 대한교련)은 교원노조 결성 요구에 대해 1988년 7월 단체행동권은 불가하지만 중재제도를 뒷받침하는 단결권과 단체교섭 ... 조정’을 주제로 한 제6차 공개토론회(‘96.7.31, 한국프레스센타)였다. 이날 대부분의 토론자들은 교원의 단결권은 허용하되, 단체행동권은 제한하는 것이 바람직하다는 입장을 개진 ... 고, 사립학교는 학교단위로 교섭이 가능하도록 하였다. 또 교섭 결렬시 분쟁조정을 위해 ‘교원분쟁조정위원회’를 설치토록 하였으며, 국공립 및 사립학교를 불문하고 쟁의행위 즉 단체행동권

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.13

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공무원면접준비자료(공직가치,시사,개인경험 등 2019년보건진료직합격자)

원이 넘는 금품을 받으면 형사처벌 대상 ▶노동3권에서 공무원에 해당하지 않는 것? 단체행동권???지역에 관한 전반적인 것들 -인구, 면적, 지역슬로건, 지역 재정자립도, 지역의 꽃

자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.01

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사회복지법의 개념은 형식적 의미의 사회복지법과 실질적 의미의 사회복지법으로 구분한다

권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다. ②공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다. ③법률이 정하는 주요 방위산업체에 종사하는 근로자 ... 의 단체행동권은 법률이 정하는 바에 의하여 제한하거나 인정하지 아니할 수 있다"라고 규정하고 있다.

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.07.02

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인적자원관리의 정의와 인적자원관리의 주요 기능에 대해 서술해 보십시오

권, 단체행동권)이 존중되지 않는 모순이 일어난다.4/ 계약직기간제라고도 한다. 고용기간을 정해놓고 계약을 맺음으로써 고용된 노동자이다. 사용자가 고용계약 기간을 정하여 직접 고용 ... 은 노동자들을 개별사업자로 규정하는 것으로 학습지 교사, 건설 중장비 기사 등이 여기에 해당한다. 회사로부터 임금을 지급받는 노동자임에도, 노동자의 권리인 노동3권(단결권, 단체교섭

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.02.18 | 수정일 2019.02.19

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노사관계론 = ) 한국 노사관계의 현황·특징·문제점 및 발전방향에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.

으로 고용 및 근로 조건의 유지 및 개선을 위해 노동조합을 조직하였고 기본적인 단결권으로서 단체교섭권, 단체행동권의 보장을 받게 되었다. 이를 통해 노사관계는 기본적으로 대등한 힘 ... 의 균형을 통해 산업평화를 추구하게 되었으며 노동조합과 사용자는 힘을 바탕으로 한 대립과 투쟁보다는 단체교섭을 통한 상호협력과 쌍방이익을 선호하는 거래관계로 인식하고 산업평화를 유지

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.12

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사회복지법의 개념은 형식적 의미의 사회복지법과 실질적 의미의 사회복지법으로 구분한다

여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다. ②공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다. ③법률이 정하는 주요 방위산업체 ... 에 종사하는 근로자의 단체행동권은 법률이 정하는 바에 의하여 제한하거나 인정하지 아니할 수 있다**라고 규정하고 있다.

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.06.17

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사회적 경제 (협동조합, 사회적 기업을 중심으로)

, 잉여권·단체행동권 등이 얼마나 잘 보장되는지 분석한 결과이다 . ITUC 는 최소 35 개국 정부가 민주적 권리나 임금 인상 , 작업환경 개선 , 일자리 보장 등을 요구하는 노동자 ... 을 기반으로 하는 사적 영역 국가 이성에 명령 또는 일치하도록 하는 공적 영역사회적 경제 * 사회적 자본 : 사회구성원 개개인이 단체를 구성하여 서로의 필요를 채워 주고 신뢰

리포트 | 48페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.15

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헌법 총정리본

여 최저임금제를 시행하여야 한다. (근로의권리)제 33조 1항: 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다. (노동3권)제 34조 1항: 모든

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.29

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공무원노동기본권(공무원근로기본권) 규정, 공무원노동기본권(공무원근로기본권) 국제비교, 공무원노동기본권(공무원근로기본권) 외국입법 사례, 공무원노동기본권(공무원근로기본권)개선 방안

및 구성3. 단체교섭권4. 단체행동권참고문헌Ⅰ. 개요노동조합의 조직형태는 원칙적으로 민간부문과 같이 공무원 스스로 결정할 사항이다. 그러나 그간 노사정위원회 등을 통해 공무원 ... . 공무원노동기본권(공무원근로기본권)의 규정우리나라 현행 헌법 제33조 제1항은 “근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권?단체교섭권 및 단체행동권을 가진다”라고 규정 ... 하여 근로자의 노동기본권 보장을 선언하면서, 동조 제2항에서는 “공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권?단체교섭권 및 단체행동권을 가진다”라고 하여 공무원의 노동기본

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.24

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인권법3C) 사회권에 따른 국가의 의무에 대해 설명하시오

자의 권리 보장을 요구하는 근로의 권리(헌법 제32조), 단결권 ·단체교섭권 ·단체행동권을 주장하는 노동3권(헌법 제33조), 쾌적한 환경에서 생활할 수 있는 환경권(헌법 제35조 ... 권으로 가지는 세 가지 권리. 단결권 ·단체교섭권 ·단체행동권을 말하며, 근로 3권이라고도 한다. 노동자의 권익(權益)과 근로조건의 향상을 위하여 헌법상 보장되는 기본권으로서 생활권(생존 ... 권 또는 사회권)에 속한다.한국 헌법 제33조에서는 노동 3권을 보장하고 있으나, 단체행동권의 행사는 법률이 정하는 범위 내에서 보장된다.공무원인 근로자는 법률로 인정된 자(예:단순

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.10.02 | 수정일 2017.09.18

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대학민국 헌법 중 생존권에 관련된 규정을 정리하고 그 중 한 규정을 선택하여 사례를 들어 설명 후 자유롭게 의견을 기술하시오.

은 법률이 정하는 바에 의하여 우선적으로 근로의 기회를 부여받는다.제33조(노동3권) ① 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.② 공무원 ... 인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.③ 법률이 정하는 주요방위산업체에 종사하는 근로자의 단체행동권은 법률이 정하는 바에 의하여 이 ... 을 기술하고자한다.Ⅱ 본론1. 생존권의 의의생존권은 사회적 기본권, 생활권적 기본권이라고도 하는데 안전과 자유와 행복을 추구하는 단체주의적 사회정의의 실현을 목적으로 하는 사회국가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.08.31

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노사관계론4공통) 우리나라 노사관계의 발전과정을 단계별로 구분하고, 각 단계별 특징과 문제점 등에 대하여 논하시오0k

고, 노동3권은 단체행동권을 제외하고는 법률의 유보 없이 보장받게 되었다. 10?26과 12?12사태의 혼란과정을 수습하기 위해 과도기에 이루어진 국가보위법이 폐지된 후 노동기준법 ... 으로 전개되었다.[표 2] 노동조합의 성격시대별대통령노동조합의 성격노사관계의 불합리화제1공화국이승만?정부 개입적 노조운영?단결권, 단체교섭권, 단체행동권 보장?단체행동의 자유권 보장 ... 이승만 시대(제1공화국)?정치적 목적달성을 위한 매개수단과 정치권에 종속되어 강한 색채로 편향적인 단체교섭(노조운영위)박정희 시대(제3?4공화국)?단체행동권 제약 강화 → 합법

방송통신대 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.03.15

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