"직무요구-자원이론"의 검색결과 입니다.

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"직무요구-자원이론" 검색결과 5,441-5,460 / 6,066건

[조직이론] 포스코 조직 분석

도4. 조직간의 관계5. 전략분석(1) GE (시장매력도-시장에서의 지위)(2) 포터의 산업분석(3) 자원의존이론(4) SWOT 분석6. 전략, 조직설계와 효과(1) 조직의 운영 ... 들의 자율성과 창의성을 요구하며 그로 인해 공식화 정도가 점차 낮아지고 있다.- 지식 경영을 통한 작업자들의 참여 의식 고취와 학습동아리에 대해 매달 활동비 지급- 실지 업무에 작업자 ... 들의 의견을 반영, 작업 표준을 새로 개정하고 포상 지급- 2005년부터 직원들의 '평생 학습제'와 연계하는 활성화 방안 추진② 분업화: 조직의 업무가 여러 가지 직무들로 세분

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.07

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[경영] 사람과 경영활동의 기업문화를 통한 노사관리,디지털 시대의 사람관리

은 여건 하에서 최적인력 규모를 최적시간에 최적직무에 배치하려는 도전적인 경영기능으로 자리잡고 있다.인적자원계획에는 크게 네 가지 기본적 활동 있다.조직이 필요로 하는 전문기술 ... 과 능력있는 사람을 안정적으로 확보하기 위한 구성원 능력개발 계획이러한 인적자원계획을 합리적으로 수행하기 위해서는 기본적인 직무분석을 하고 이를 토대로 직무기술서와 직무명세서를 작성 ... 하여야 한다.1 직무분석- 직무분석은 직무를 수행하는 데 따른 책임과 그 작업내용에 관한 정보를 수집하고 분석하는 과정을 뜻한다. 이 과정의 목적은 4가지로 구분된다.가. 직무

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.20

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[경찰 수사학 관련] 수사시 사법경찰관과 검사의 관계

장이 아닌 경정 이하의 사법경찰관리가 직무집행에 관하여 부당한 행위를 하는 경우에 지방검찰청 검사장은 당해 사건의 수사중지를 명하고 임명권자에게 그 교체를 요구할 수 있다. 이와 같 ... . 경찰의 수사권 독립에 대한 찬반론1. 긍정설2. 부정설Ⅵ. 결론※ ※ 1Ⅰ. 서수사에 있어서 검사와 사법경찰관리의 관계에 알아보기 위해서는 우선 수사에 대한 기본적 이론 ... 수 있고, 4 범인을 발견·보전하고 증거를 발견·수집·보전하기 위한 수사기관의 활동을 말한다.2. 수사의 목적1) 피의사건의 진상파악 - 피의사건에 관하여 범죄의 혐의 유무

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.19

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[평생교육] 성인교육의 사회학적 기초

는 직업구조에 변화를 가져와 취업과 직무수행에 필요한 교육 의 수준을 크게 높임. 이는 신규취업인구의 필요교육수준이 높아짐과 동시에 취업중인 사 람들의 연속교육의 필요성을 요구 ... 이나 개입의 불필요(학교교육: 공공영역→사적영역).(2)경제의 요구를 충족시키는 성인교육에 우선순위를 두어 재분배 메커니즘으로서 보상적 성인교육, 인적자원개발과 계속교육·기술훈련 ... 강조.다. 민중주의와 성인교육(1)소외된 집단과 참여자들의 요구와 관심에 반응하는 성인교육을 강조함.(2)근대화이론에서 도출해 낸 기본적 인간 욕구와 종속이론으로부터 도출해 낸

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.14

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[지식경영] 노나카의 지식경영

을 높이기 위한 경영 시스템의 변혁이 이루어져야 한다고 주장한다.■ 지식창조이론의 대가 - 노나카 이쿠치로1935년에 태어난 그는 와세다대학 정치경제학부를 졸업한 후 후지전기제조(주 ... 어서 지식은 단순히 전통적인 생산요소로서의 노동,자본, 토지과 같은 하나의 자원이라기 보다 '오직 하나의 의미있는 자원'이라고 말했다. 앨빈 토플러는 `지식이 세계 권력이동의 열쇠'이 ... 며 `경제력과 군사력의 부수적 요소였던 지식은 앞으로 경제력과 군사력의 본질이 될 것'이라고 예언한 바 있다.■ 지식경영의 창조 내용 요약 - 노나카 이쿠지로 저저자는 먼저 지금

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.27

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운영관리 서비스 6 시그마

한 불만 처리 - 온.오프라인의 다양한 콘텐츠 제공 - 테마 파크의 만족도 고객 요구조사 시 발생 사항 - 방문 시 비용부담 경감 - 축제 만족도 향상 - 교통 편리성 ... 적자원 그리고 조직 체계성을 가지고 있는 대기업은 6 시그마 도입 시 성공가능성이 크다. But -4. 개인 서비스업의 높은 비중결 론결론6시그마가 한국 서비스업에서 만능은 아니 ... 사파리단력SWTOEVERLANDDefineMeasureAnalyzeImproveControl고객정의 - 테마파크를 이용하는 모든 단위의 구성원 고객은 똑똑하며 욕구가 다양하고 변화

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.11

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[경영학] 인사관리 혁신

보상◈ 고객서비스/질에 대한 종업원 보상◈ 종업원 유연성 요구(참조:직무, 위치)◈ 경영개발/기술훈련의 강조3)Canada◈ 사업방침, 문제점, 계획의 의사소통◈ 고객서비스/질 ... 에 대한 종업원 보상◈ 높은 잠재력을 지닌 종업원의 조기확인◈ 끊임없는 훈련 요구◈ 종업원 유연성 요구(참조:직무, 위치)4)France◈ 높은 잠재력을 지닌 종업원의 조기확인◈ 사업 ... 방침, 문제점, 계획의 의사소통◈ 고객 서비스/질에 대한 종업원 보상◈ 종업원의 유연성 요구(참조:직무, 위치)◈ 능률철학, 개인 성과에 중점◈ 종업원들이 자기통제와 개선을 하

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.01.05

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[IT와 경영정보시스템]경영정보시스템의 시대별 변천사

지만, 최종사용자컴퓨팅 경향에 의하여 직무수행을 도와주는 정보 자원을 사용자가 직접 활용할 수 있게 되었다.둘째, 대부분의 최고경영자들은 그들 업무활동의 특성상 정보보고시스템 ... 목 차Ⅰ. 서 론1. 경영정보시스템의 정의2. 경영정보시스템의 유사개념Ⅱ. 경영정보시스템의 배경1. 이론적 배경2. 변천 및 유형Ⅲ. 경영정보시스템의 발전과정1. 1950년 ... 의 운영, 관리 , 의사결정 등의 기능을 지원하기 위한 정보를 제공하는 통합적 인간-기계시스템으로써 컴퓨터하드웨어, 소프트웨어, 처리절차, 의사결정모형, 데이터베이스 등을 활용

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.09

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[인적자원관리] 인적자원관리의 목표와 과제

)LR(Labor Relation)HR(Human Relation)직무와 인간능력기초지식(노동조합, 노동시장)욕구구조상호작용보수직접보수 -임금관리간접보수 - 복지후생관리노사관계 제도 ... 노사관계 이슈신분직접신분 - 승진관리간접신분 - 교육훈련관리Ⅲ. 인적자원제도 연구의 과제{평가의 기본원칙착안 및 검토사항도입가능기법제도일반합리성 공정성일관성 경제성신뢰성 적정성체계 ... {{인적자원관리는 현대사회나 조직에서 가장 중요한 요소로서 인식되고 있는 인간 을 그 대상으로 한다는 점에서 관리상 매우 중요한 위치를 차지하고 있다. 따라서 인간 즉 사람

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.04

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[장애인직업재활]장애인고용촉진및직업재활 제도의 개요, 직업배치, 장애인직업재활의 과정, 장애인직업재활사업의 운영실태, 독일의 장애인직업재활체계, 한국의 장애인직업재활체계, 장애인직업재활 전망 분석

) 직업훈련의 방법시설내 훈련 - 학교, 직업훈련원, 직업재활시설 등이 있으며 예산이 많이 들고 비효율적인 반면에 많은 인원을 한번에 훈련할 수 있다.현장훈련 - 취업체에 직접 배치 ... 하여 현장에서 훈련하는 방법으로 예산이 적게 들고 효율적이나 많은 인원을 한꺼번에 훈련할 수 없다. (예) 지원고용, 직무훈련(OJT) 등이 있다.5. 취업알선1) 취업알선의 의의개인 ... 의 활용 가능한 자원.재활시설 : 기관장, 상담요원, 재활전문의, 임상심리사, 직업평가사, 직업훈련교사 등.사업체 : 사업주, 중간관리자, 인사담당, 생산관리자, 현장동료, 간호사

리포트 | 26페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.06.05

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[조직] 조직변화와 개발

개발의 기법수 준기 법개인수준감수성훈련, 그리드 훈련(개인수준), 교류분석, 스트레스 수용능력개발, 생애-경력계획, 교육훈련프로그램, 직무충실화, 역할연기집단수준팀구축, 집단내면 ... 이란 퍼스낼리티 이론이며 개인의 성장과 변화를 위한 체계적인 심리치료법?이다.(4) 일반적 교육훈련프로그램① OJT(on-the-job-training)OJT란 종업원들이 현업부서내 ... 구성원들이 자신의 과업을 수행하는 과정에서 교육을 받기 때문에 직무성과에 직접적인 영향을 미칠 수 있다.② Off-JT(off-the-job-training)OJT와 함께 Off

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.16

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[교육행정 및 경영] 교육행정 및 교육경영 정리

의 과정이론(1) Vroom의 기대이론유인가-수단성-기대 이론 (VIE이론 또는 가치이론)동기화의 힘은 세요소 즉 기대, 수단성, 유인가의 곱에 의해결정.(2) Porter ... 와 Lawler의 기대이론Vroom의 기대이론을 확대·발전시켜 수행-만족이론이라 불리는 기대이론.피고용자의 성과와 만족에 영향을 주는 요인들을 검토하기 위해 동기에서 기대이론이 개념을 확장 ... 의 마련에 초점.3) 교육과 교육행정의 관계2. 교육행정의 개념1) 조건 정비론 : 교육행정을 교육의 핵심적인 활동인 교수-학습의 효율화를 위해 필요한 제반적·물적 조건을 정비

리포트 | 41페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.02.25

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[TQM] TQM에 대한 조사

적으로 추진될 수있다.6. TQM의 기본 구성요소1) 고객만족- 외부 및 내부고객의 명시적 또는 묵시적 요구를 만족시키기 위하여 상품 및 서비스 개발단계에서부터 시작하는 것이 필요 ... 하다.2) 최고 경영자의 리더십- 최고 경영자의 품질혁신에 대한 철학과 방침을 중심으로 적극적인 지원과 열의가 필요하다. 따라서 부수적인 직무가 되어서는 안 되고 필수적인 직무 ... 다.둘째, 고객만족을 창출하는 재화와 용역을 생산하는데 있어서의 과정을 중시하여 인간위주의 경영시스템(people-focused management system)을 지향하는 것이

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.14

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[조직행위론] 조직행위론

을 빨리 하며, 어려운 일도 남보다 앞설 욕심으로 불평없이 잘 함. 심사숙고와 정확성이 요구되는 일은 B형이 적합인성-직무 적합이론 (personality-job fit theory ... 적 요구관습적인 행동유형을 획득하는 과정보다 즉각적인 상황적 요인인성은 안정적이고 지속적이지만, 상황마다의 상이한 요구는 한 개인의 상이한 측면을 드러나게 함인성이론 ... 에 주의하여 쉽게 동조(conforming). 역할 갈등(role conflict) 상황에 적합위험감수성향(risk-taking)빠른 의사결정이 필요하거나 혁신이 요구되는 상황

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.20

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[행정] 한국 역대 대통령의 리더십

[목 차]Ⅰ서론Ⅱ리더십의 이론적 배경·리더십에 대한 정의1. 전략형 리더십2. 인적자원형 리더십3. 전문가형 리더십4. 규제형 리더십5. 혁신형 리더십Ⅲ리더십과 대통령의 관계1 ... 라고 생각한다. 최고경영자에게는 기업의 전 영역을 관리해야 하는 지위에 있기 때문에 자원배분과 조직이 나아가야 할 최적의 진로를 결정할 수 있는 능력이 요구된다.최고경영자들은 보통 대 ... 의 미인터뷰를 하여 찾아낸 5가지 스타일을 알아보기로 하자.1.전략형 리더십이러한 스타일의 최고경영자는 그들의 가장 중요한 직무가 장기 전략의 실행 방법을 설계하고 테스트하는 것이

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.19

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[행정학] 관료제의 연구

제한되어 있다 하더라도 직무활동은 전 노동력을 요구한다.7) 법규에 의한 행정 : 관료의 직무집행은 명확하고 철저하며, 또한 습득 가능한 일반적인 법칙에 따라 수행된다.2. Max ... 의 : 직무의 집행은 원본 또는 초안대로 보존되는 서류에 의하여 행해진다.4) 공ㆍ사의 분리 : 공공사무는 사적 사무와 분리된다. 관청과 사택은 근본적으로 분리되고, 직무상의 금전ㆍ설비 ... Weber의 이론(理論)에 대한 수정(修正)Max Weber의 관료제 이론은 그것이 정립된지 반세기가 되도록 모든 관료제 이론의 기초가 될 정도로 영향력은 컸지만, 그것도 역시

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.15

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[교육학]교사양성제도

의 질 보장1 단 한번의 시험으로 교사라는 특수 전문직에 적합성을 보여할수 있는가?2 임용고사가 하나의 수단이 되어버리는 문제4) 현장과의 연계성- 전문가들이 효과적으로 직무를 수행 ... {교사양성제도의 허와실 그리고 대책1. 들어가기 - 2004.11.17교육부, 교원양성체제 개편...내년 1월 확정앞으로 교사자격을 취득하기가 어려워지고 교대와 사범대의 통합 ... 도 현 4년에서 5년제로 하거나 6년제 전문대학원 체제 로 개편하는 방안이 장기적으로 추진된다.교육인적자원부는 이같은 내용을 담은 `교원 양성체제 개편 종합방안'(시안) 을 마련

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.08

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직업재활사의 역할

고 있다.직업생활상담원의 양성내용은 ①장애인의 요구와 특성, 발달가능에 대한 이해 ②직업지도 내용 이론 및 훈련지도 ③직업재활 방법과 실습에 관한 내용 ④직업공학, 환경과 조치 ... .R.C)의 기능이 자못 중요하다.직업재활과정은 하나의 계획된 프로그램으로서 장애인의 전체요구와 밀접하게 연결된 체계적인 서비스이다. 특히 직업재활은 장애인 재활의 최종적이며 종합 ... , ⑤ 평가결과를 분석, 해석하고 상담과정에서 받아들인다, ⑥ 심리 및 적응검사 실시, ⑦재활계획의 초안을 만 듬, ⑧ 사회 자원의 활용, ⑨ 노동시장정보의 제공, ⑩직무분석

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.01

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[경찰]경찰학개론 완전 정리

이론이다.※ 외교직원중 공관장(대사+대사대리)이외의 직원은 아그레망 요청이 필요없다.※ 전임영사 - 파견국의 국민이면서 관리의지위를 가짐명예영사 - 접수국의 국민중에서 선임(영사 ... 있다.※ 청원경찰·청원주의 구체적인 지휘·감독과 관할 경찰서장의 지도·감독을 받아 경비구역 내에 한하여 경찰관직무집행법에 의한 경찰관의 직무를 행한다.·임용권자 - 청원주·임용 ... 적, 통상적으로 실시하는 공개된 행사시 경호(국경일, 기념일)·비공식 - 보안유지가 요구되는 비공개 행사시 실시하는 경호(현장방문행사)·완전비공식 - 정무 또는 사무상 필요에 의해

시험자료 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.20

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[교육학]교원평가제도에 대한 고찰

의 을 평가자로 포함시킨다.-. 다면평가의 시행 영역: 비교적 시행이 용이할 뿐만 아니라 교사의 직무 중에서 가장 중요한 영역인 “학습지도” 영역에서부터 우선적으로 시행하며, 점차 ... 겠다. 2004년 2월 3일 안병영 교육부총리 겸 교육인적자원부장관이 ‘학교교육 정상화 촉진대회’ 특강에서 동료교사에 의한 평가 등 ‘교사평가제’를 도입하여 경쟁을 통한 질 개선을 유도 ... 하겠다고 밝히면서 논란이 일어나기 시작했으며, 교원단체와 학부모단체 등 사회적으로 ‘부적격 교사 퇴출’의 요구가 끊임없이 제기되었고, 외국에서는 이미 교사평가가 활발하게 이루어지고 있

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.27

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