"직무요구-자원이론"의 검색결과 입니다.

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"직무요구-자원이론" 검색결과 5,521-5,540 / 6,065건

[서비스] 서비스의 특성, CRM, 본원적경쟁전략 등등

를 통해 해결하고 그 경험을 학습 경험으로 이용하자는 것이다. 그러나 이것의 성공여부는 대개 이론이 아니라 실행에 있다. 1990년대 중반, 사우스웨스트의 LA 공항은 인력의 불안전 ... 넣습니다. 직원들은 자기 이름이 거기 올라가 있으면 아주 좋아하지요.* 경계에 있는 직무에 유연성을 주어라사우스웨스트에서는 누구든지 아무 일이나 할 수 있습니다. 감독관 ... 들도 마찬가지입니다. 일부 조합 규약에서 그것을 허용하지 않습니다만, 다들 그렇게 하고 있습니다. 우리 계약서에는 업무를 규정하고 있지 않습니다. 직무 설명서를 보면 모두 맨 끝에는 전체적인

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.17

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[교직]과학기술분야 미래유망직업

합리적인 설계 및 도면작성, 자 료선택, 시공 등의 직무를 수행한다.- 연안에서의 해류의 이동 및 에너지 등을 연구하고 유사 및 오염물의 확산, 해안건설공사 로 인한 생태 ... 계의 영향 등을 분석하여 공학적인 측면에서 연안의 이용가능성을 분석 검토 하는 직무를 수행한다.- 해양공학기술자로 업무를 원활하게 수행하기 위한 필요 숙련기간은 평균적으로 24개월이 소요 ... 고장 및 불량상태가 발견되면 관련 부 품을 교체한다. 또한 연료, 오일 및 기타 보급품을 채운다.- 항공기정비는 크게 운항정비와 공장정비로 구분하며, 수행 직무에 따라 기관정비

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.06

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[사회심리학]갈등이론과 갈등의 해결방법

1. 갈등의 기초개념가. 갈등의 정의나. 갈등에 대한 관점의 변화2. 갈등의 유형가. 수직적-수평적 갈등나. 경쟁적-분열적 갈등다. 레빈의 갈등 유형3. 갈등의 순기능과 역기능가 ... 갈등다. 목표갈등라. 역할갈등6. 집단 간 갈등가. 집단 간 갈등의 원인나. 집단 간 갈등의 종류다. 집단 간 갈등의 결과7. 주요 갈등이론가. March와 Simon의 갈등원인 ... 혹 진정국면집단이 성공적으로 갈등과정의 첫 세 단계를 견디어 낸다면, 이윽고 네 번째 단계인 갈등-감소과정, 즉 진정국면이 나타나기 시작한다. 많은 요인들이 갈등격화를 촉발

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.20

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[사회과학]교원평가제에 관한 이론적 논의

교원평가제에 관한 이론적 논의목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 교원평가제의 이해1) 교원평가제의 개념2) 현행제도와 개선제도의 비교3) 교원평가제의 협상진행 과정2. 교원평가제의 도입 ... 각국의 교육개혁은 단위학교의 자율성을 확대하는 대신 학교의 책무성과 더불어 교사의 직무수행 결과를 확인할 수 있는 평가를 강조하고 있다. 또한 남보다 열심히 노력하고 헌신하는 교사 ... 관리 및 책무성 간화 차원에서 교원평가제 도입을 언급하기도 하였다. 2004년 2월, 교육인적자원부가 공교육 정상화를 위한 사교육비 경감대책의 일환으로 학교 교육 내실화를 위한

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.11

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[경영학개론] 학문적 접근방법

나 경영계획을 효율적으로 수행하기 위해 제자원을 적절히 배치, 지휘, 감독하는 미시적, 단기적, 기계적인 실천기능이며, 주로 중간관리층이나 하위감독층과 관련된 기능으로서의 특성을 말 ... (logical positivism)에 따른다는 점에서 경영학은 이론과학이며, 따라서 기술과학(descriptive science)을 그 방법론으로 한다. 그러므로 이론경영학 ... 은 경영의 경험적 사실을 예견할 수 있는 경영이론을 탐구하는 데 그 학문적 편향성이 있다.또한 경영학은 경영의 현상을 있는 그대로 단순히 묘사하거나 기술하는 데 그치지 않고 현실의 경영

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.23

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[행정조직론] 한국 조직의 효과성 제고방안 연구

로의 국제 환경의 변화는 조직 내부에도 이에 상응하는 변화를 요구한다.(Burns and Stalker, 1994, ;Thompson, 1967) Drucker (1988) 는 정보 ... 시대에서는 지식, 교육, 정보, 권력, 부 그리고 문화의 광범위한 전파가 이루어져 새로운 구조, 권력 관계 그리고 급격한 변화를 위한 새로운 개념의 지도성이 요구된다고 주장 ... 성에 영향을 미치는 요인을 알아보기 위해서 기존에 학자들의 이론을 중심으로, 한국 정부 조직의 개혁을 운운하는 최근의 논문을 참고로 한다. 또, 한국 행정조직의 효과성 저해 요인과 한

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.05

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[교육행정] 교육행정원론

한 정 교육조직의 효율성 문제에 보다 많은 관심을 두도록 요구됨. - 교육 본질 손상 우려3. 합법성의 원리교육행정의 모든 활동이 합법적으로 제정된 법령 · 규칙 · 조례 등에 따라야 ... 화가 요구되는 상황에서 서구의 학교 효과성에 대한 연구 결과를 검토, 분석하여 우리나라의 학교를 개선하는데 도움을 줄 수 있는 이론적 근거를 제시하는 것은 중요하다.학교 효과성 연구 ... 계획수립에서부터 실천 · 평가에 이르는 행정의 전체 경로, 이 경로 속에서 이루어지는 행정작용의 제 구성요소.(Gulick의 POSDCoRB-행정과정의 7개 요소)교육행정이란 이미

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.25

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[경영학원론] 리더십에 대한 새로운 견해

대학 의 연구Michigan 대학의 연구관리적 그리드(2) 리더십의 행위이론1) Iowa대학의 연구-Kurt Lewin2) Ohio대학의 연구독재적 방식민주적 방식자유방임주의 방식 ... ) ▣ 상황이론의 유형 ◈ Fiedler의 LPC 모델 ◈ Hersey-Bkabchard의 모델 ◈ House의 경로-목표이론3) 상황이론원인변수 LPC측정 과업지향적 리더 관계지향 ... 할 책임을 지려는 능력과 의지 과업중심적 행동과 관계중심적 행동을 결합하여 4가지 리더십 스타일 제시 (교시형, 설득형, 참여형, 위임형)2)Hersey-Blanchard의 상황이론

리포트 | 46페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.03

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[행정조직론] 행정조직이론

을 규정.→전문적 직무활동 강조(전문지식 요구), 직업의 전업화 및 전임직(직부상의 활 동은 관료의 전노동력을 요구, 겸직금지)㉡ 계층제 : ? 조직은 엄격한 계층제의 원리에 따름 ... 는다.ⓕ파벌주의ⓖ변화에 대한 저항-변화나 개혁에 대한 저항, 가능하면 변화배척↔현대조직이론은 변화에 대한 학문ⓗ권한위임을 하지 않고 극단적 비밀주의, 권력지향주의, 공공이익을 망각무사안일 ... 하는 ‘보편적으로 수용되는 관리이론’이 없기 때문.③ 관리이론의 필요성 실감-관리의 원리와 권리의 구성요소에 기초하여 일반이론의 정립 시도④ 14가지의 관리에 적용되는 원리 제시★신축적이

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.08.03

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[의료사회사업] 의료사회사업의 실천과정

적 여건, 4 환자 자신이 알고 있는 의료체계, 5 경제적 자원, 6 질병문제에 대한 개인의 반응, 7 질병에 의해 초래한 생활 양식의 변화-단기 또는 장기적인 변화마) 사정의 기록 ... 만남에서 일시적으로 갖게되는 연령, 성별, 인종, 사회계층 등에 대한 자신의 기대와 지각과 이론적 관점에 기반을 둔 가정에 대한 타당성을 검증하는 일8 가족 또는 집단 원들 간 ... 마지막으로, 의료-사회적 진단모델은 1 환자의 역할과 자기개념에 영향을 주는 질병에 대한 감정, 2 충격, 부정, 우울, 또는 통합시초 등이 내포되는 환자의 적응단계, 3 전의 사회

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.30

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[교정학개론]수형자 권리

수형자권리Ⅰ.서론1. 수형자권리의 발전1초기 무간섭(hands-off)정책전통적으로 법원은 형벌의 특성에 대한 입법적 결정이나 처벌적 여건에서의 훈육의 특성에 대해서 간여하기 ... 되는 것으로 여겼다.2간섭(hands-on)정책사회 전체의 인권운동과 그로 인한 민권의 신장 및 민주화의 진전으로 시민의 권리에 대한 욕구와 관심이 증대되어 인권의 사각지대로 인식 ... 자의 권리와 권리구제제도에 관한 연구」교정국 논문자료3프로이덴탈(B. Freudenthal)의 이론수형자의 권리보장을 이론적으로 제창한 사람은 프로이덴탈이었다. 그는 수형자의 권리

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.05

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갈등관리와 바람직한 인간관계형성

여부는 인식의 문제라 할수 있다. 즉 개인이 갈등을 인식하지 않는다면 이는 갈등이 없다고 할수 있다. 갈등이란 희소자원이나 업무의 불균형배분 또는 목표 가치 인지 등의 차이로 인 ... 폭넓게 갈등의 필요성이 대두되고 있다.2)갈등(conflict)를 어떻게 볼까>?(A)전통적 갈등관1930년대와 1940년대에 보편적 이었던 고전적 조직이론과 초기인간관계론적 접근 ... 으로 취급하고 협력만이 건강의 징후라고 하였다. 즉 갈등이 없는 상태가 가장 이상적인 상태, 갈등은 직무의 명확한 규정, 직위간 관계의 구체적 규정, 직위에 적합한 인원의 선발 및 훈련

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.30

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[사회복지] 사회복지정책의 과정에서 사회복지사의 역할

가로서의 능력이 강조된다.둘째, 중재자(mediator)--기관이나 조직의 차원에서 자원개발을 위해 관계망 내의 조직이나 집단을 모으며, 공동의 목표나 문제해결을 위해 기관간 또한 ... 을은 집행되는 정책에 동의하지 않는 사람들에게 편견을 심어줄 수 있다.자 원자원은 직무수행에 있어서 적합한 기술을 갖추고 있으며 문서로 된 계획안을 가능하는 공공서비스로 이행 ... 성을 높이는 역할을 한다.그리고 사회복지 집행과정에서 전문가 집단의 차원-동료, 촉매자, 연구자/학자의 역할을 들 수 있는데 이것은 이론적, 실천적으로 전문직의 발전과 서비스의 개선

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.02.19

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[기업경영] 기업윤리와 기업의 사회적 책임

나 재무성과에 미치는 영향을 이론을 토대로 설명함으로써 사회적 책임의 수행에 대한 당위성을 부여할 것이다. 그리고 여러 사회적 책임 중 다른 책임들의 기저가 되는 경제적 책임에 집중 ... 하여 새로운 패러다임으로의 변화가 요구되는 이 때 어떠한 국가 경제 발전 전략이 주효할 것인가에 대해 제시할 것이다. 그러한 결과를 통하여 현대자동차가 선택가능한 대안들을 제시 ... 자의 신뢰구축을 기반으로 외부적 가치창조(선호, 충성, 인센티브)와 내부적 가치창조(위임, 참여, 자원절약) 및 환경보전과 고객만족을 창출함으로써 이익의 극대화를 실현한다는 것이다

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.01.25

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[인사관리]교육훈련(training & development)

BEST-RUN H-R-M RUN PROFESSIONAL*..PAGE:3조직ㆍ직무ㆍ개인분석과훈련 프로그램을 위한 교육 목표를 설정하는 것을 포함한 필요성 분석을 수행하는 방법을 설명 ... 교육자 자신의 페이스에 맞춰 학습 (유연성)단점 : - 계발하는데 시간이 많이 걸리고, 광범위한 계획 요구 - 피교육자와 교육자의 상호작용 제한*..PAGE:22*경험적 방법 ... 있는 기회 제공 - 교육현장과 실무현장이 통합 - 학습의 결과가 곧바로 업무현장의 과제 해결로 이어짐 - 개인학습자에게 직무관련 자기계발의 기회 제공단점 : - 학습계획 및 실시

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.11.21

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[노사관계]기업별 노사관계의 참여 경영

을 통해서 직속 관리자들에게 구체적으로 강조되는 역할 중에서 몇가지 중요한 것을 찾아보면 다음과 같다.권한 위임(delegating)-직원들이 직무를 수행하는 데 필요한 의사결정 ... < 참 여 경 영 >들어가며우리의 연구주제인, 참여 경영을 연구함에 있어 우선 힘이 들었던 점은, 일치된 이론체계와 구체적 실현에 있어서의 공식화 되고 일반화된 방법론을 찾는 것 ... 에 많은 어려움이 있다.최근에 인적자원 개발이라는 측면과 노동자의 자발적 참여에 의한 생산성 향상에 대한관심이 높아지면서, 이러한 경영참여가 어느 일방의 승리와 굴복이 아닌 노사

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.28

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[교육] 교직은 전문 직종인가

의 전문성황응연(교육학회회장)교육월보 1995.5① 전문직으로서의 이론적 배경이 확고한가? ② 장기간에 걸치는 훈련이 요구되는가? ③ 엄격한 표준이 있는가? ④ 표준을 신장 ... 을 필요로 하기 때문에 자율 없이는 그 직무를 수행할 수가 없다. 교원은 어떤 조직의 기대에 무조건 종속해서는 아니 되며 폭넓은 자유와 의사 결정권을 가져야 한다.국가나 사회의 요구 ... 관 에서의 전문성교직관(敎職觀) – 교직에 대한 관점1.성 직 관 -교직을 성직으로 보는 입장 -과거 중세시대에 성당이나 교회, 사원 등에서 행하여진 교육에 초점 2.노동직관

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.23

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[교육행정] 직무향상

하여 직무를 향상시키는 데에 논의의 방향을 맞추도록 하겠다.Ⅱ. 본 론이론적 배경1. 교육행정조직 개념 및 의의교육목적을 달성하기 위한 업무를 분화하여 분담구조를 형성하고, 그 ... 시킨 도정-목표이론이다.4) 리더십의 유형여기서는 리더십의 유형을 살펴보도록 하겠다. 여기서는 가장 고전적인 Ronald Lippitt 과 Ralph K. White 의 권위형, 민주 ... 직무 향상의 가장 효과적인 방법과목명 : 교육행정 및 교육경영교수님 : 김 규 태 교 수 님학 과 : 공과대학 전자공학과학 번 : 1 9 8 1 2 4 4 8성 명 : 김 태 성

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.14

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이러한 생산과 관련한 의사결정에 있어서 중요한 의사결정 부문을 나열하고 의사결정부문의 주된 의사결정 내용을 간략히 설명하시오.

을 생산하기 위하여 주어진 자원을 최대로 이용하는 계획 기능, 제품의 생산이 계획된 대로 적절히 운영되고 있는지를 확인하고 조정하는 통제 기능이 있다기업들이 생산 활동을 함에 있 ... 환경요인의 변화에 대응하여 한 기업이 시장에 제공하는 모든 제품의 배합으로 제품계열)(product-line)과 제품품목)(product item)의 집합을 말한다.제품믹스는 보통 ... 폭(width),·깊이(depth),·길이(length), 일관성(consis-tency) 등 4차원에서 평가되는데, 제품믹스의 폭은 서로 다른 제품계열의 수이며, 제품믹스의 깊이

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.04.21

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[경영](주)놀부

학회2003년12月산업자원부-기술표준원 선정「경영대상」(외식사업부문) 수상한국서비스품질우수기업 인증 획득1998년06月제1회 한국프랜차이즈 종합대상 수상한국서비스경영진흥원 선정(동아 ... 다. 그리고 삶의 질이 한층 높아지면서 가격 외에도 제품 선택에 많은 기준을 두게 되었고 그에 부응하여 서비스에서도 엄청난 발전이 있었다.또한 요즘 웰빙(Well-Being)열풍 ... 하는 것이다. 그러므로 정확히 소비자의 요구를 파악하여 향상시키는 서비스 품질은 다른 기업들이 따라올 수 없는 강력한 무기이며 쉽게 모방하기도 힘든 것이다. 서비스 품질의 향상은 그

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.08

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