"직무요구-자원이론"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

간호관리학 간호관리학 시험 간호관리 리더십 간호학 정리 인적자원관리 간호관리학 국시 간호사 리더십 간호관리 간호전문직 표준

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"직무요구-자원이론" 검색결과 5,341-5,360 / 6,065건

[기업교육론]수자원공사

승진자과 정·신임 승진자에게 요구 되는 기본자질 향상 및 Change Agent양성(필수)-직무역량군{구 분운 영 방 향비 고전문직무과정(수자원/수도/경영·사업/직종/직급별로 갖추 ... 직원에게요구되는 의식및 경영혁신필요역량신입 및승진직원에게요구되는필요한 역량수자원, 수도, 경영등특정 Competency Field의 직원이 직무수행시 필요역량경영능력 향상최고리더 ... 워크샵 및 전문과정 대폭확대선택직무공통(어학/정보화등)·직무수행에 보편적으로 요구되는 역량 개발- 선진건설제도 이해, 현업학습 및 통신교육, 어학, 정보화등선택-경영리더십역량군{구

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.12

다운로드 장바구니
동기유발이론

의 2요인(5)맥그리거의 X-Y이론2)과정이론 : 동기유발을 위한 인지적 전제가 무엇이며, 그 요소들이 어떻게 상호 연관되어 있는가에 초점을 두고 분석한다.(1)Vroom의 기대이론 ... 후생대인관계직장의 안정성직무외적 요인(5)맥그리거의 X-Y이론구분인간에 대한 가정동기부여X이론보통의 인간은 일하기를 싫어하고 야심이 없고 책임회피와 명령받기를 좋아하며 창의 ... 을 체계화한 이론가로서 공정성이론의 골자는 개인의 투입요인(input)과 성과요인의 비를 다른 사람의 투입 및 성과의 비와 비교해서 형평의 원칙에 맞는지에 따라 직무만족이 결정

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.15

다운로드 장바구니
[인적자원관리] 인적자원관리 시험

)일반관리론3. 현대적 인사관리(신고전론)1)신합리주의적사고2)인간관계론의 등장3)조직환경이론4)인적자원관리 체제제3장 인사정보관리1. 인사정보시스템2. 직무분석1) 직무분석 ... 적, 자아실현적 욕구로 구성. 저→고발전:동기가 부여됨.-맥그리거: 인간본성을 X와 Y로 가정. 인간본성의 부정적인 측면과 긍정적인 측면을 명확히 함.X이론성과↑Y이론독단적전제 ... 함에 있어서 갖추어야 할 최소한의 직무담당자의 자격요건을 기술한 문서이다. 일반적으로 직무명세서에는 직무수행상의 기술적 요건과 물리적 요건의 내용이 기본이 되고 있다.-기술적 요건(지식

시험자료 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.04.28

다운로드 장바구니
[관료제]관료제

.Weber의 이론중심으로) ? ? ? ? ? ? ? ? ? 8- 1 -4. 관료제의 특징 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 95 ... 독.민간부문의 취약성과 자원의 빈약성은 정부의 주도적 역할을 강조하는 산업화 전략을 요구하였다. 이에 따라 정부는 경제 성장을 촉진하고 산업 구조를 근대화하기 위해 과도한 시장 ... ㉡ 기능적 개념㉢ 종합적 개념3) 학문적 구분 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 62. 관료제의 형성과정1) 이론적 전개과정

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.26

다운로드 장바구니
[교육학]지식근로자

▶ 지식근로자 - 21세기 지식사회의 중추세력 김길룡지음 ◀『 제 1 장 21세기 지식사회 』지식사회는 지식이 발전의 기본축이며, 그 자체가 경쟁력이 되는 사회를 말하는데, 여기 ... 에서 지식이란 인간학적, 사회학적, 경제학적 부가가치 등의 창출에 직결되는 지식으로, 희소자원적인 부와 힘의 원천이 되어 권력의 즉, 지식은 상품의 본질인 동시에 생산요소, 학습 ... 과 조직 양 차원의 노력이 동시에 요구되는데 이러한 노력은 사회 전반적으로 학습 인프라를 구축하고 강화하는 일이 된다. 세 번째로 지식근로자는 평생학습에 따른 다기능 전문성과 지적

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.06

다운로드 장바구니
[경영] 인사관리의 기능성

형성 순환과정 인적자원의 자산화와 구성원의 개발과 참여에 중점 계획 - 실천 - 통제 - 계획 의 순환인사 계획인사 계획인사 계획인사 계획인사 통제인사 계획인사 실천관리적 순환과정1 ... 평가제도 계획조직 계획 권력구조 직무구조인력 계획1. 인사 계획인력 계획소요계획확보계획개발계획 (발전계획)비용계획적응계획 (배치전환계획)(활성화)고용계획1. 인사 계획인력계획-소요 ... : 과거 인력자료로부터 모델 도출 - 미래에 연장인력 소요 계획 -미시적 접근 방식직무단위별 소요 인원 결정 (아래  위) 수요방식에 따른 세분화 - 배치수요, 예비수요 - 신수요

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.01

다운로드 장바구니
베버의 근대사회의 사회계층

의 제정을 통해 관 료제를 감독하는 것이다.▶▷ 베버의 사회적 층 : 계급과 신분◈ Weber의 계급이론 : 공동체 내의 권력배분 → 불평등① 계급경제적 자원 ( 재산 & 구매력 수준 ... : 지도자(상위자)의 개인적이고 정치적인 요구를 즉시 실천하는 충실 한 사도들로 구성용어의 원론적인 성격에 해당하는 종교적인 측면보다는, 현실적으로 접근하여 개 인적인 측면 ... 를 배제하고 공식의 조직구조를 대상으로 관료제 의 원칙을 찾으려 하였다.이것의 궁극적인 목적은 최소한의 인적 물적 자원을 들여서 조직의 목적을 달성 할 수 있 는 조직의 구조를 발전

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.20

다운로드 장바구니
성공적인 인사관리가 중소기업의 기업성과에 미치는 영향:성공적인 사례를 통하여

목차제 1장 서론ⅰ.연구배경 및 목적5ⅱ.연구 범위 및 구성6제 2장 이론적 배경ⅰ.인적자원관리의 개념 및 의의7ⅱ.인적자원관리의 주요기능9제 3장 중소기업의 인적자원관리ⅰ.중소 ... 의 약로 하는 인적자원을 최적으로 활보하여 유지하고 이를 활용하기 위해 계획-실행-통제-조치의 과정을 피드백 하는 일이 일상화 되어야 할 것이다.인적자원관리 요점은 조직체의 인적자원 ... 기업의 개념과 범위10ⅱ.중소기업 인적자원관리의 의의11ⅲ.중소기업 인적자원관리의 특징12제 4장 중소기업 인사관리의 문제점과 해결방안ⅰ.중소기업 인사관리 문제점13ⅱ.성공적인 인

논문 | 22페이지 | 6,000원 | 등록일 2014.11.26

다운로드 장바구니
[행정학] 관료제에 대해 설명함

- 33. 관료제의 성립요건Ⅲ. 베버의 관료제이론과 평가 --------------------------------------- 41. 베버이론의 특징2. 지배의 유형 ------ ... -------- 65. 베버이론의 평가Ⅳ. 관료제의 병리 및 역기능 -------------------------------------- 61. 관료제의 병리에 관한 연구 ---- ... 으려는 것 을 의미하는 흡수이론을 도입하였다.후자의 발전론자들은 베버의 관료제가 강조하고 있는 법질서의 유지나 직무의 기계적 집행보다는 관료제 자체가 국가발전의 주도적 기능을 수행

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.13

다운로드 장바구니
[연구수업] 역학-단면 1차 모멘트와 도심

역학 교수- 학습지도안단원단면 1차 모멘트와도심대상 반건설정보 2-1일시2005. 5.25 (수) 5교시1. 교육 과정의 의미는 보는 시각과 관점에 따라 다양하게 해석되고 있 ... ?실천 중심의장학 자료교육인적자원부?국가 수준교육 과정?시?도 교육 과정 편성? 운영 지침?실천 중심의장학 자료?학교 교육 과정?교육 자료↔??학 교??국가 수준교육 과정?시?도 교육 ... 서비스 관련 교과를 주로 이수하는 가사?실업계 고등학교 등으로 구분 한다.실업계 고등학교의 교육 방향은 학생에게 직업인으로서 기본적 교양을 함양시키며, 관련 직업 분야의 직무를 수행

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.31

다운로드 장바구니
[행정관리]리더십

, Fiedler모형이나 경로-목표모형 등은 거래적 리더를 다룬 이론으로서 리더는 역할과 과업요구를 명확히 함으로써 부하들이 확립된 목표로 나아가도록 인도하고 동기를 부여한다고 보지만, 변혁 ... 계이론, Hersey와 Blanchard의 상황이론, House의 통로-목표이론 등이 주장되었다. 어떤 사람이 지도자가 되는 까닭은 그가 처한 상황에 따라 지도에 적합한 행태를 보이 ... . 적절한 리더십 유형의 결정1. 리더십유형과 X·Y이론리더십유형은 일반적으로 리더십행태가 직무수행과 조직목표를 지향하는 것인가 또는 구성원의 만족과 인간관계를 지향하는 것인가에 따라

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.13

다운로드 장바구니
[인적자원관리] 우수인력교육기업사례<T.G.I.F,롯데,신라호텔>

한 기업교육 전략 수립으로의 전환시기발전기(1990년대 이후) - 기업교육이 인적자원개발(HRD) 개념으로 발달하고 경영전략과 관계된 전략적 교육으로 탈바꿈Digital시대의 교육훈련 ... 이론 ․ 식음료 기초 이론 ․ 상품지식 기초 이론 ․ SVC communicationTheory매일 check 규정 준수 여부 점검 피부관리 및 svc 시 Make-up 매력적인 ... 인적자원관리 팀 프로젝트우수 교육훈련 기업 사례목 차Ⅰ. 서론 1. 교육훈련의 의의 2. 우리나라 교육훈련의 발달과정 3. Digital시대의 교육훈련관리 Ⅱ. 본론 사례 1

리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.06

다운로드 장바구니
[경영학] 지식경영연구 및 기업사례분석

1. 지식사회의 도래1-1. 지식사회로의 변화후기공업화사회의 결정적 자원으로서의 지식에 대한 고찰. 피터 드러커·지식은 중심적 자본, 중심적 비용, 경제의 결정적 자원이다.·지식 ... 의 강점의 비밀로 세계적인 용어가 됨-역자주)을 철저히 연구하여 새로운 방법을 이론화하였다. 1990년에 MIT의 교수 출신인 마이클 해머가 발표하여 화제가 된 논문 ‘리엔지니어링 ... 는 지식이 된다.. 다니엘 벨·지식이나 정보는 새로운 유형의 자원이다.·지식은 본질적으로 모든 사람이 이용할 수 있는 것이다.·자본과 노동’에서 ‘정보와 지식’으로.피터 드러커

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.07.21

다운로드 장바구니
가치창조경영을 성공으로 이끄는 방법

관리 전문가로 구성된 평가팀과 개별 인터뷰를 진행하면서 회사의 목표와 본인의 직무에서 요구되는 능력을 분석하여 자기계발계획을 세우도록 하는 것이다. 인터뷰 항목 중에는 “본인 ... 지 않아가치창조경영이란 기업가치를 경영의 중심사상으로 놓고 기업가치를 증대시키기 위해 경영자원을 집중하는 경영을 의미한다. 기업의 가치는 자기자본을 포함, 기업이 조달한 모든 자금 ... 시키는 것과 동일하게 이해되기도 한다.이렇듯 가치창조경영은 취지나 개념은 누구나 동의할 만큼 이상적이고 논리적이다. 가치창조경영을 도입하기 위한 이론적 프로세스 또한 매우 간단

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.07

다운로드 장바구니
[인적자원관리]이직및 퇴직관리 ppt

..PAGE:1이직 및 퇴직관리..PAGE:21. 이직 및 퇴직 이론 ---------------------------- 3서 론I2. 삼 성 ------------------- ... ------- 24목 차..PAGE:3서 론이직 및 퇴직 이론서 론I..PAGE:4이 직종업원이 자기가 소속한 조직으로부터 이탈하는 것이직의정 의이직의분류자발적 이직 (종업원 ... ---------------- 73. 포 스 코 ----------------------------------- 124. 국민은행 ---------------------------

리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.09

다운로드 장바구니
[경영학원론] 경영학원론

(분업)4 외부환경과의 상호작용 - 조직은 하나의 유기체·유기체란 관련된 개체들, 즉 하부유기체들이 모여서 하나의 큰 조직을 이루는 것·개방적 유기체: 유기체가 살아가기 위해 외부 ... 환경과 상호작용을 필요로 한다면*경영이란 조직의 목표달성을 위해 조직내의 인적, 물적, 지적 자원을 효율적으로 관리하는 활동·계획수립 → 체계적으로 조직화 → 구체적인 지휘활동 ... 경영층, 중간관리층, 하위관리층·경영자에게 요구되는 능력혁신성, 대인관계능력, 정보관리능력, 의사결정능력, 의사소통능력1.3 기업의 여러형태*기업형태의 발전1 개인기업 : 단독

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.08.21

다운로드 장바구니
[기업 사회적 책임][기업윤리경영][기업윤리][윤리경영]기업 사회적 책임과 기업윤리경영 성공 사례(기업은 사회적 책임을 져야 하는가, 기업윤리활동 동향, 기업윤리와 사회적 책임 사례, 기업윤리경영 성공 사례)

. 기업윤리와 사회적 책임의 사례Ⅵ. 기업윤리경영 성공 사례1. 존슨&존슨2. 3MⅦ. 결론Ⅰ. 서론기업윤리문화를 실천한다는 것은 일시적인 유행이 아닌 시대적인 요구사항인 것이 ... 을 통해 직무만족도를 높이고, 기업성과로 연결될 수 있도록 활동을 전개해 나가야 한다.또, 윤리경영시스템의 세계 표준화 역시 대응해야 할 새로운 과제다. 수동적으로 대응시 과도한 정부 ... 수 있다. 장기적 이윤극대화론은 이와 같은 상황을 이론화한 것이다.3) 기업의 사회적 책임이란 대중의 기업에 대한 이미지를 개선하는 것이며, 이를 위해서는 여러 가지 사회 목표

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.04.06

다운로드 장바구니
[조직행태론] 조직개발에 관한연구

조 직 개 발 Organization development조직행동론 B-７- 목 차 -조직행동론 B-７Ⅰ. 환경변화와 조직개발의 필요성Ⅱ. 조직변화의 이론과 모형Ⅲ. 조직개발 ... 시장의 변화정부개입의 변화노동조합의 변화경제적 여건의 변화시장경쟁의 변화기술의 변화환경변화의 구체적 요인조직행동론 B-７Ⅱ. 조직변화의 이론과 모형조직행동론 B-７(이론1) 스튜어트 ... -코제의 계획된 변화지시적 변화자연적 변화계획된 변화협력적 변화대 인 적 능 력고저고저기 술 적 능 력Ⅱ. 조직변화의 이론과 모형조직행동론 B-７(이론2) 점진적 변화 vs 급진

리포트 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2005.07.07

다운로드 장바구니
[조직행태론] 개인행동연구-동기와 욕구

과 Y이론2. 과정이론(1) Vroom의 기대이론(2) Adams의 공정이론(3) Poter-Lawer 모델(4) 목표설정이론3. 강화이론Ⅲ. 동기화 이론의 활용과 결론Ⅰ. 서 론 ... 의 성취-동기이론을 매슬로우의 욕구5단계설과 비교해 보면 성취욕구와 권력욕구는 욕구단계설의 존경 및 자아실현욕구 일맥상통하며 사회적 욕구는 친화욕구와 비슷하다고 할 수 있다. 물론 ... 이루어질 수 없다. 따라서 낮은 계층의 욕구도 적절히 관리되어야 할 필요성이 있다.2 동기부여요인의 관리- 동기부여요인은 직무내용요인으로서 동기를 부여하는데 있어서 중요한 요인이

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.06

다운로드 장바구니
[사회복지학] 인적자원개발

역할이나 직무에의 대비(개발)를 포함하는 것이다.이러한 정의에 의하면, 개발의 대상은 조직내 인적자원인 조직 구성원이고 그 목 적은 조직 구성원의 성장과 조직 내 직무수행의 개선이 ... 도록 하는 것 등이다. 로리가 인적자원개발에 대한 목적을 제시하면서 전제한 바에 따르면, 인적자원개발은 조직 진입에서부터 배치, 직무이동, 승진과 같은 구성원의 조직 내 성장과 발전 ... development- 개인개발)과 개인의 전 문성 증진을 조직의 요구와 통합시켜 나가기 위한 개발(career development- 경 력개발), 조직의 효율성과 업무수행 능력의 향상

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.09.01

다운로드 장바구니

이전10개 263 264 265 266 267268269 270 271 272 다음10개

파워링크

신청하기