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"해고제한" 검색결과 521-540 / 8,096건

모자가정여성에 대해 설명하고빈고의 여성화, 한부모 가족의 빈곤실태에 대해 논하고 이에 대한 사회복지 방안을 논의 하시오.

하게 논의되기 시작한 배경에는 1997년 IMF외환위기가 있다. IMF외환위기는 기업으로 하여금 대량의 정리해고를 실시하게 했고, 경제의 위기로 인한 실직은 한국사회에 빈곤인구 ... 을 해고하고, 노동이 필요한 곳에는 값싼 파트타임 노동자를 기용한다. 이는 일하는 빈곤층으로 이어지게 된다.4. 빈곤의 여성화 원인1) 사회적 배제빈곤이 여성의 얼굴을 하는 것에는 가족 ... 구일찍 노동시장으로 진입하게 된다. 정규 교육을 받지 못한 어린 여성들이 선택할 수 있는 직업은 공장과 식당 혹은 가정부 등으로 매우 제한적이며, 하위 노동직이 대부분이었다.이후

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.21 | 수정일 2022.06.26

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사회복지와 인권 레포트 (한국방송통신대학교 사회복지학과) 과제

생각해 본다.시민권은 인권과 달리 국가의 국민만이 누릴수 있는 권리라 볼수 있다. 인권은 추상적이지만 시민권은 국민국가에서 실효성을 발휘한다. 그러나 시민권은 대상에 있어서 제한 ... , 우리나라는 ‘최저임금법’을 만들어 시행하고 있으며, 근로시간을 1일 근로시간과 초과근무 시간 규정, 탄력적 근로시간제, 연장근로의 제한 등을 법률로 제정해 놓고 있으며, 노동 ... 노동환경을 조성하기 위해 임신, 출산휴가, 육아휴직 등에서의 모성보호제도, 부당해고, 임금체불, 기타 노동권위반 등과 관련된 권리구제 서비스, 성평등 임금 공시 확대, 여성 일자리

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.18 | 수정일 2021.07.03

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신자유주의가 사회복지정책에 미친 영향에 대해 문헌과 교재를 참조하여 서술하시오

, 직업훈련 등을 적극 장려합니다. 신자유주의의 가장 중요한 경제정책은 노동시장 유연성과 금융시장 자유화 정책이며 노동시장 탄력정책은 자본자유고용과 해고노동자 역량을 회복하고 경제변동 ... 을 약화시키거나 저소득층의 복지 기회를 제한할 수 있습니다. 신자유주의가 사회복지 분야에 미치는 영향은 향후 달라질 수 있지만 국가·지역·사회구조에 따라 이러한 영향을 다양하게 표현

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.17

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코로나블루, 코로나 우울 - 정신건강이슈와 해결방안 보고서 [정신간호 A+과제]

도 사회적 거리 두기로 인해 제한된 활동과 격리 피로로 인해 내면의 에너지가 우울감과 무력감 분노로 분출되고 있다. 이에 코로나-19로 인한 소진(Burn out)이 우울감의 관계 ... 을 이용하여 우울증의 정도를 확인할 수 있으며 장기적으로 우울감과 불안감을 느낀다면 전문가의 상담을 받는 것을 권고하고 있다.2. 코로나 블루의 원인1) 강제적인 활동의 제한 2 ... , 주거 이런 면에서 젊은 세대들이 먼저 해고되고 그걸 버틸 여력이 없으면서 20~30대들이 많이 위기에 처해 있기에 이 세대에 대한 지원이 굉장히 중요하게 대두되고 있다.4. 코로나

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.13 | 수정일 2022.01.18

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관 ... 참고 문헌문제 11. 협의 이혼협의 이혼의 사유에는 제한이 없다. B는 A의 외도와 가정폭력을 이유로 협의이혼을 신청할 수 있다. 다만, 협의이혼이라는 것은 당사자 사이에 이혼을 하 ... 11조에서 상시 근로자가 5명 이상인 사업이나 사업장에 적용된다고 규정하고 있으므로 O의 사업장은 상시 근로자가 50명이므로 근로기준법의 적용 대상이 된다. 따라서 O는 부당해고를 금다.

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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[A+]양극성장애 케이스스터디(사회적 상호작용 장애), 간호과정

아 해고되기도 함.(조증삽화) - 1년 후 조증삽화 재발 ? 심각한 우울증으로 자살시도 ? 투약 자의로 중단한 후(1년 후 현재) 조증 삽화, 폭력적인 행동, 삼한 간섭, 과대망상 ... 의 능력을 없애려고 내 머리카락을 자르려 하고 나를 해고하려 한다.”“나는 고객들을 구원하기 위해 동분서주하는데 내 마음도 몰라주고!!”“어떤 이상한 인간이 나에 대해 험담을 해서 ... 작용 상황을 사정한다.2. 환자가 조종행동을 하는 목적은 힘과 통제감을 증진시킴으로써 불안정감을 감소시키기 위한 것임을 인식한다.3. 조증행동에 대해 제한하고 일관성 있는 태도

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.08

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서울대학교 교양수업 미디어와 현대사회 글쓰기 과제 '샤를리 엡도(Charlie Hebdo)의 과격한 풍자는 표현의 자유로서 보장해야 하는가?'

을 덜 지게 된다.표현의 자유는 경우에 따라 제한될 수 있는데, 샤를리 엡도의 만평들은 이에 해당되지 않는 것으로 보인다. 먼 저, 미국의 표현의 자유와는 달리 유럽은 표현의 자유 ... 에 약간의 제한을 둔다. 이는 세계인권선언에서 개인에게보장된 권리는 타인의 권리를 침해하지 않는 선에서만 유효하다고 규정한 것과 같은 맥락이다. 이와 관련해 샤를 리 엡도 편집장이 ... 엡도를 옹호할 수 있다. (3) 표현의 자유를 특정한 이유로 제한한다면, 이는 다시 표현의 자유의 다른 부분을 제한하는 근거가 될 수 있다. 표현의 자유의 이러한 특성은 스테판

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.18

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(100점) 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 B유형

의 유효성 판단기준 (20점)경업금지 약정은 회사와 퇴직자 간에 이익 충돌을 야기할 수 있는 민감한 사안인 만큼 약정의 효력을 제한적으로 인정하고 있으며, 다음과 같은 4가지 주요 ... 이어야 한다.ㄴ. 근로자의 퇴직 전 지위 및 퇴직 경위- 퇴직 전 근로자의 지위가 낮거나 근무한 연수가 길지 않은 경우, 해고나 권고사직인 경우에는 인정 가능성이 낮다.ㄷ. 경업 ... 제한 기간 및 지역, 직종- 경업 제한 기간이 길거나, 필요 이상의 넓은 지역을 제한 지역으로 설정하는 경우, 영업 비밀과 무관한 직종에 대한 제한은 인정 가능성이 낮다.ㄹ. 대가

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.15 | 수정일 2021.03.17

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M&A와 전략적 제휴의 이해 합병을 법률적 측면과 경제적 측면으로 나누어 구체적으로 서술하시오. 또한 M&A의 목적에 대해 서술하시오. 전략적 제휴의 유형 중 기업간 협력내용에 따른 5가지 분류에 대하여 서술하시오.

에서는 M&A의 일정한 유형을 기업결합으로서 정의하고, 일정한 거래에서 경쟁을 실질적으로 제한하는 기업의 결합을 금지한다. 또한 일정한 규모 이상의 기업결합에 대해서는 기업결합신고 ... 를 하도록 지정한다. 그 외에 대규모 기업집단에 대해서도 주식소유나 상호출자 등을 제한하고, 지주회사와 관련된 규제사항 역시 공정거래법에서 지정한다.상장회사의 경우라면 M&A 시 자본 ... 시장법도 검토해야 한다. 주요주주 보고, 증권 발행, 지배주주 변경과 같이 중요한 사항에 대해서 공시를 하는 것은 다양한 공시의무가 적용되고 공개매수나 내부자거래에 대해서도 제한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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청년실업

이후 고용보험료율 인하 및 해고제한 완화 등의 노동개혁의 기조를 이어나갔다. 과거 독일은 한국보다 노동시장이 훨씬 경직되어있었으나 정부 차원에서 진행한 노동개혁이 성공 ... 을 실제 체험하기 위한 파견 기간 2년 상한을 폐지하고, 해고가 허용되는 사업장을 확대했으며 고용보험료율을 인하하고 법인세를 내리는 등의 정책을 시행했다. 그 결과 고용주들은 신규 직업

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.02

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정신건강론 ) 사람들은 누구나 다 스트레스 상황들을 경험하는데요. 정신건강에 큰 영향을 미치는 스트레스에 대한 개념 및 스트레스를 유발하는 요인들에 대해 서술한 후, 특정한 스트레스 상황에서 본인이 주로 사용하는 스트

필자 본인은 축산업에서 종사하고 있다. 축산업 중에서도 산란계로, 닭을 병아리부터 키워서 달걀을 낳게 해고, 그걸 팔아 이익을 얻는 형태의 직업이다. 일반 돼지 농가나 혹은 소농가 ... 한 지침을 만들었고, 외부인의 출입에 제한을 주며 철새와 야생조류를 차단하기 위한 장치도 만들었다. 그리고 그런 내 노력에 감동했는지 이전보다 더 좋은 성과를 얻어가고 있다. 실패 ... 에서 스트레스(사육밀도 및 제한급이)가 백혈구 성상 및 면역 유전자 발현에 미치는 영향』, 한국가금학회, 2009년

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.24

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영화 <히든 피겨스> 감상문

노력해왔다. NASA 최초로 IBM 컴퓨터가 도입되자, 도로시는 인간보다 빠르게 계산하는 컴퓨터로 인해 언제 해고될지 모르는 불안함에 대응하고자 한다. 전자 컴퓨터의 시대를 앞서 ... 라는 이유로 교육을 받을 수 있는 기회가 제한되었다.(6) NASA에서 백인들과 같은 업무를 하지만 흑인들의 사무실이 따로 분리되어 있었다.(7) 여성이라는 이유로 주인공들은 중요

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.22

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(A+)여성 문제를 단순화시키면 '성과 노동의 문제'로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의 문제 중 각 1가지 이슈만 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오.

에서 차별적인 대우를 받고 있다는 것이다. 한국의 많은 선행연구들은 채용, 임금, 승진, 업무배치, 교육기회, 해고와 같은 노동의 전 과정에서 여성 차별적 구조가 여전히 공고함을 실증 ... 으로 승진할 가능성이 낮아져 경력 승진을 제한하고 잠재력을 얻는 '유리천장'으로 이어진다.성별 임금 격차에 기여하는 또 다른 요인은 무급 돌봄과 가사 노동의 불평등한 분배이다. 여성 ... 들은 돌봄과 가사 업무를 맡을 가능성이 더 높으며, 이는 노동력에서 그들의 가용성과 유연성을 제한할 수 있다. 이것은 여성들이 그들의 돌봄 책임에 대해 불이익을 받고 승진과 일자리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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아픔이 길이 되려면 독후감

해고될지 모르고 또 계약을 갱신해야 하는, 또 쉬는 만큼 그대로 월급이 깎이는 비정규직 노동자들은 연차나 병가를 쓰지 못한 채 몸이 아파도 참고 일하고 있었다. 또한, 1997년 ... 자살률 13.1명-> 2014년에는 비정규직 고용 증대 및 확산으로 인해 27.3명으로 2배 이상 증가하게 된다. ‘저성과자 해고’ 행정지침은 고용불안을 전 사회적으로 만성 ... 화시키고자를 겪고 불안한 마음으로 살아가며 결국 버티지 못하고 폐업하는 자영업자들이 많이 있었다. 그러나 정부는 영업시간 단축, 영업 제한 등 코로나 19의 확산을 막기 위해 노력할 뿐

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.18

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제주대 노사관계론 요약정리본

자의 임금지급을 요구하고 관철할 목적으로 쟁의행위를 하면 1천만 원 이하 벌금, 24조, 92조 참조)쟁의행위의 제한 및 금지: 정당성을 잃은 쟁의행위에 대해서는 처벌조항을 두어 ... 으로 행해하는 노동조합-사용자와 그 노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는 단체협약의 체결-노조 탈퇴 시 근로자를 해고할 의무가 사용자에게 있으나, 해고 등 불이익 처분을 하지 않 ... 은 사용자를 부당노동행위로 처벌할 수 없음(채무불이행으로만 인정)-단, 복수노조의 시행으로 노조탈퇴 후 다른 노조에 가입하는 경우 해고 등 불이익을 줄 수 없음③단체교섭의 거부노동

시험자료 | 146페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.09.04

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2025 직업상담사2급 노동관계법규 기출문제 - 직업안정법

의 목적이 아닌 것은? 02-3?㉮ 근로자에게 취업의 기회 제공㉯ 근로자에 대한 부당한 해고의 제한㉰ 정부와 민간부문이 협력하여 각 산업에서 필요한 노동력이 원활하게 수급㉱ 국민 ... 경제의 균형있는 발전 ?☞㉯81. 직업안정법의 목적이 아닌 것은? 02-3?㉮ 근로자에게 취업의 기회 제공㉯ 근로자에 대한 부당한 해고의 제한㉰ 정부와 민간부문이 협력하여 각 산업

시험자료 | 75페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.27

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여성의 삶과 문화

에는 친족주의 금지 조항이 있었다. 수많은 직업이 성별, 결혼 여부, 인종에 따라 제한되었다.2) 바통을 넘겨주다가족이나 직업에 대한 정의는 모든 사람에게 완벽할 수 없으며 모든 ... 은 직종에 기혼 여성의 고용을 금지하는 제도가 있었고, 이는 교직에서 특히 두드러졌다. 기혼 여성 고용 금지는 기업과 정부기관(가장 중요하게는 학교지구)에서 적용하던 고용 및 해고 정책 ... 으로, 두 가지 유형이 있었다. 하나는 채용 시에 기혼 여성을 배제하는 ‘채용 금지’이고, 다른 하나는 미혼인 직원이 결혼을 하면 해고하는 유지 금지[결혼 퇴직]다.5) 베티

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.23

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성폭력의 개념과 성희롱에 대한 잘못된 생각들에 관해 설명하고 성폭력 생존자와 성희롱 피해자에 대한 예방과 대책에 관해 서술하시오.

에 대하여 고충의 상담, 조사신청, 협력 등을 이유로 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 불리한 처우를 하여서는 아니 된다.1. 파면, 해임, 해고, 그 밖에 신분상실에 해당하는 불 ... 이익 조치2. 징계, 정직, 감봉, 강등, 승진 제한 등 부당한 인사조치3. 전보, 전근, 직무 미부여, 직무 재배치, 그 밖에 본인의 의사에 반하는 인사조치4. 성과평가 또는 동료 ... 평가 등에서 차별이나 그에 따른 임금 또는 상여금 등의 차별 지급5. 직업능력 개발 및 향상을 위한 교육훈련 기회의 제한, 예산 또는 인력 등 가용자원의 제한 또는 제거, 보안정보

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.31

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[사회문제론]교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오

에서 비정규직이 본격적으로 활용된 것은 1997년 외환위기를 해결하기 위하여 노동유연화가 도입되면서였다. 정리해고와 파견근로제가 본격적으로 허용되면서 기존의 정규직 중심 고용문화 ... 은 인력변화에 유연하게 대응할 수 있는 비정규직 근로자를 선호하는데, 이는 고용계약기간이 정해져 있어 해고가 자유롭기 때문이며, 인적자원을 활용하는 것 보다는 책임을 줄이기 위한 것이 ... 한 문제로 작용한다. 한국여성노동자회의 조사에 따르면, 비정규직 여성노동자의 25% 이상이 임신 내지 출산으로 인한 해고를 경험한 바 있다고 한다. 저출산을 해결하기 위한 출산휴가

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.03

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시민법과 사회법의 출현배경과 지도 원리에 대해서 과제를 작성하시오.

에서 가장 근간이 되는 이념으로서 성이나 장애, 종교, 국가 등의 제한 없이 누구나 시민으로서의 자유와 평등을 갖고 있다는 것이다. 계약 자유의 원리는 계약 체결의 자유, 내용 결정 ... 성, 집합적 책임 원리를 기본으로 한다. 계약의 공정성은 시민법의 계약 자유의 원칙이 보완된 것으로 노동시간이나 조건에 제한범위를 둠으로써 노동자 계급에 힘을 실어주었다. 이전 ... 나 사회적 윤리개념 자체가 없어 빈부격차는 극대화되었다. 이러한 문제점을 보완한 소유권의 사회성 원칙은 이자의 상한선을 규제하거나 경제활동 규제를 통해 무제한적으로 부를 축적해나가

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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