"인적자원 인적자원관리론"의 검색결과 입니다.

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"인적자원 인적자원관리론" 검색결과 5,261-5,280 / 145,569건

LG(LG그룹) 인재상, LG(LG그룹) 인적자원관리, LG(LG그룹) 지휘체계, LG(LG그룹) 기업광고, LG 인성종합검사, 노동자탄압, LG(LG그룹) 트윈타워, 구조조정

LG(LG그룹)의 인재상, LG(LG그룹)의 인적자원관리, LG(LG그룹)의 지휘체계, LG(LG그룹)의 기업광고, LG(LG그룹)의 인성종합검사, LG(LG그룹)의 노동자탄압 ... , LG(LG그룹)의 트윈타워, LG(LG그룹)의 구조조정 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. LG(LG그룹)의 인재상Ⅲ. LG(LG그룹)의 인적자원관리1. 인사원칙(HR Principles)1 ... ) 최고의 능력(Highest capability)2) 최고의 성과(Highest performance)3) 최고의 대우(Highest compensation)2. 인적자원계획수립3

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.25

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[A+] 임페리얼팰리스 호텔 조사보고서 / 경영전략분석 / 마케팅 / SWOT / STP / 인적자원관리 / 마케팅 / 사례 / 식음료 / 서비스 / Rader Chart / Bar / Restaurant

. 조사 보고1) 메뉴 계획2) 마케팅3) 인적 관리4) 경영 전략 및 마인드4. 분석자료1) SWOT 분석2) Radar ChartⅢ. 결 론Ⅰ. 서 론임패리얼팰리스 호텔 조사 ... 해낼 수 있을지 걱정이 되었지만, 친절하신 직원 분들과 지배인님의 도움으로 수월하게 해낼 수 있었다.Ⅱ. 본 론1. Hotel 소개호텔 Concept: 내 집 같은 편안함과 고풍 ... , 동태탕 등을 내놓아서 고객의 욕구를 충족 시키려고 노력하고 있습니다. 그러나 아무래도 한식은 반응이 썩 좋다고 할 수 없죠. 일반적으로 레스토랑 음식에 대한 일반인들의 통념

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.31

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[CJ푸드빌 CJ그룹][CJ푸드빌 채용전략 채용시스템][인사관리 CJ 직무소개 직무교육][CJ푸드빌 인적자원관리 인재경영][CJ그룹 HRD HRM][성공요인 경영전략분석]

가 원하는 인재상5. CJ가 말하는 우수인재6. CJ의 인적자원 선발Ⅱ. 본론 2 - 인적자원 관리 / 인재경영1. CJ의 인재육성정책1) CJ의 역량체계2) 인재 역량 개발 시스템 ... 한 인재를 선발하고있다. 현재 채용 과정은 2002년부터 시행된 것으로 올해로 6년째이다.Ⅱ. 본론 2 - 인적자원 관리 / 인재경영1. CJ의 인재육성정책1) CJ의 역량체계역량 ... 주식회사에서 원하는 맞춤형인재를 발굴하는 시험시스템이라고 할 수 있다.(2) CJ 인적자원 선발의 단점CJ주식회사는 최근 선발을 공채가 아닌 인터넷을 통한 수시채용을 원칙으로 한다

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.09

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삼성SDI(삼성전관) 역사, 삼성SDI(삼성전관) PDM(제품데이터관리)개발, 삼성SDI(삼성전관) 성과보상확대, 삼성SDI(삼성전관) 인적자원개발,삼성SDI(삼성전관) 노사관계

삼성SDI(삼성전관)의 역사, 삼성SDI(삼성전관)의 PDM(제품데이터관리)개발, 삼성SDI(삼성전관)의 성과보상확대, 삼성SDI(삼성전관)의 인적자원개발, 삼성SDI(삼성전관 ... )제도 운영2) 프로젝트 인센티브(Project Incentive)제도 운영3) 기타 시상 및 보상제도 현황3. 근로자제안이나 발명에 대한 보상4. 개방형 인적자원관리시스템Ⅴ ... 을 함으로써 전사업장에 확산되도록 노력하고 있다.4. 개방형 인적자원관리시스템SDI의 인사관리제도의 특징은 철저하게 제도화된 틀을 가지고 운영하고 있다. 또한 인터넷을 통해 통합된 인

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.08.06

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[인사관리]온라인게임 및 서비스업체 인적자원관리분석

『온라인게임제작 및 서비스업체의 인적자원관리 분석』1. 온라인게임이란.전화나 케이블 등으로 컴퓨터와 외부 시스템을 연결하여 즐길 수 있는 게임을 말한다. 흔히 머드(MUD ... . 각 기업의 인적자원관리4-(1) 엔씨소프트* 채용 - 프로그래머, 게임프로그래머. 게임기획, 3D 아티스트, 2D 아티스트,웹디자이너, 영업(국내/해외), 마케팅(국내/해외 ... ; Multiple User Dialogue 혹은 Multiple User Dungeon)게임, 머그(MUG; Multiple User Graphic)게임이라고 한다. 인터넷이 발달

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.12.13

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[인적자원관리]한국중소기업의 인력난과 우수대안 사례분석

개 요. 인적자원관리(Human Resource management)의 필요성. 인적자원관리의 중요성 증가- 세계경제의 글로벌화에 따라 국가 및 기업의 핵심 경쟁원천이 물적자원 ... (manpower) 개념에서 질 위주의 인적 자원(human resource) 개념으로 이동하고 있다.. 국가산업과 인적자원관리- 국가 성장주도 분야가 전자, 자동차, 섬유, 철강 ... 하고 있다.. 한국의 인적자원관리. 취약한 한국 인적자원 경쟁력- IMD{) IMD (International Institute for Ma-nagement Development

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.02.16

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[인적자원관리] 비정규직 근로자관리 효율화 방안

{인적자원관리비정규직 근로자관리 효율화 방안노사관계는 노동자와 사용자와의 관계를 가리킨다. 산업혁명 이후 발달한 자본주의적 생산양식은 자본가가 자기소유의 자본으로 생산수단을 구입 ... 만이 가지는 특성과 그 관리의 효율적 방안에 대해서 살펴보도록 하자.Ⅰ. 비정규직의 개념 및 비정규근로의 형태1) 비정규직의 개념비정규직은 일반적으로 단기간의 고용계약 하에서 이루어지 ... 정규직은 단기간의 고용계약을 맺고, 고용계약의 종 따라 다수의 사용자와 고용계약을 하며, 경력개발이나 인적투자개발을 개인적으로 실시하며, 비교적 단시간근무를 하는 노동자를 의미

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.19

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[중소기업]중소기업의 특성, 중소기업의 역할, 중소기업의 기술개발, 중소기업의 실업자지원체계, 중소기업의 인적자원관리, 중소기업의 인력난, 중소기업의 도산, 중소기업 관련 제언

중소기업의 특성, 중소기업의 역할, 중소기업의 기술개발, 중소기업의 실업자지원체계, 중소기업의 인적자원관리, 중소기업의 인력난, 중소기업의 도산, 중소기업 관련 제언 분석Ⅰ ... 지원체계와 기대효과3. 소요재원 추정 및 조달Ⅵ. 중소기업의 인적자원관리Ⅶ. 중소기업의 인력난Ⅷ. 중소기업의 도산1. 중소기업 도산현황2. 중소기업 도산원인과 파급영향Ⅸ. 결론 및 ... ,0008,96451,753Ⅵ. 중소기업의 인적자원관리중소기업의 핵심역량을 실현하는 수단전략으로서 인적자원관리를 들 수 있다. 이러한 인적자원관리는 기업의 경쟁력과 관련해 최근 그 중요성있다.

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.08.06

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[인적자원 관리] 성과평가는 조직성과에 긍정적인 영향을 준다

, 보상, 해고 등 인사관리전반에 걸친 의사결정을 위한 자료를 제공한다.5. 선발도구의 타당성을 검증하는데 필요한 정보를 제공한다.6. 성과평가 정보는 개발관리에 직접 활용된다. 개인 ... 적인 평가항목만 있으면 된다.◇ 성과평가의 설계와 운영규명 (어떤 성과를 평가할 것인가?) → 측정 (성과를 어떻게 측정할 것인가?)→ 관리 (측정 결과를 어떻게 관리할 것인가 ... 한 변화에 따라 행동척도는 실용성을 잃고 오히려 조직변화 및 적응의장해요인으로 작용하기도 한다.4) 결과평가▷ 결과평가 기법들① 목표관리:종업원들과 상사가 동시에 목표를 설정, 실행

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.04

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[인적자원관리] 한국존슨앤존슨의 직무성과급

에 맞는 인사관리를 하고 있다. 그렇다면 ‘10대 화장품’ 등으로 이미 큰 성공을 거두고 있는 한국 존슨앤존슨은 어떤 인사관리 전략을 가지고 있을까?1. 임금제도한국 존슨앤존슨의 임금 ... 차원에서 종업원들의 참여와 협력을 통해 이루어졌다. 10가지 핵심역량핵심역량1조직 및 인력개발2고객지향3시장지향4혁신과 창조5상호협력6커뮤니케이션7계획과 조직8변화관리9판단과 문제 ... 어 있다. 존슨앤존슨의 ‘리더십의 표준(Standards of Leadership)’③ 직급별 임금밴드의 관리특정 직무는 5단계 직급상의 한 위치에 속하게 되고 각 직급별로 설정

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.14

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[인적자원관리] 삼성생명의 인력개발전략 사례

운영해 나가는 것이라고 한다.《핵심인력관리》1. 핵심인재 유지, 양성을 위한 기본전략1) 인사제도 측면에서 직무, 성과 중심의 선진형 인적자원관리 체계로의 전환2) 전 직원이 각자 ... ) 교육훈련 프로그램(1) 교육훈련의 의의와 목적(2) 삼성생명의 교육훈련 프로그램의 필요성 및 목표(3) 신입사원 교육훈련(4) 관리층 교육훈련(5) 영업사원 교육훈련(6) 여 ... 사원 교육훈련(7) 교육 훈련의 비용(8) 교육 훈련 성과 평가(9) 직원들의 직무 만족도 평가(10) 교육훈련 시스템에 대한 삼성생명의 자체 평가 및 문제점 보완핵심인력관리4

리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.06.18

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[인사관리]인적자원관리의 비효율성 발생원인

다. 특히, 시장에 나와 있는 임원급 인력의 수는 계속 줄어들고 있으며, 인력관리 부서의 “효율성”은 점차 낮아지고 있다는 것이 업계의 분석이다.인력관리의 효율성을 높이기 위해선 무엇 ... 일어나는, 가장 심각한 문제 중 하나다. 처음 고용 담당자를 잘못 선정해 놓으면 회사의 귀중한 시간과 자원을 낭비하는 결과만 부른다. 인력을 고용하기 전에 철저한 사전 준비와 피드백을 통해 올바른 고용 담당자를 선정하도록 한다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.21

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[인적자원관리] CEO의 기업적측면에서의 역할과 연봉제

이상 직함을 가진 최고경영자가 10명이 넘는 것은 어찌 보면 당연하다. 선진국의 대기업들은 사내 전문경영인들을 아예 분야별로 나눠 일종의 집단경영 체제를 갖춘 곳이 많다. CFO ... (자금), CIO(지식정보), COO(사업집행), CTO(기술개발)는 기본이고 CMO(마케팅), CBO(브랜드 관리), CCO(홍보)까지 분야별 최고경영자를 둬 총수인 CEO ... CEO들이 바쁜 시간을 쪼개 세미나, 대학 강단에서는 것도 이런 일과 무관하지 않을 것이다.이제까지의 이야기만으로 보면 CEO는 부와 명예를 한 손에 쥔, 직장인들의 선망의 대상

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.19

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경영정보기술의 특징, 경영정보기술의 혁신, 경영정보기술의 인적자원관리정보시스템(HRM), 경영정보기술 경영통합정보시스템(CALS), 경영정보기술 사례, 향후 경영정보기술 대응방안

경영정보기술의 특징, 경영정보기술의 혁신, 경영정보기술의 인적자원관리정보시스템(HRM), 경영정보기술의 경영통합정보시스템(CALS), 경영정보기술의 사례, 향후 경영정보기술 ... 추세Ⅲ. 경영정보기술의 혁신1. 경영환경 변화와 영향2. 경영환경변화에 대한 대응Ⅳ. 경영정보기술의 인적자원관리정보시스템(HRM)1. 인적자원관리 정보시스템이란2. 정보시스템 ... 의 기여정도3. 인적자원관리의 정보시스템의 체계Ⅴ. 경영정보기술의 경영통합정보시스템(CALS)1. 제조업의 지침 - CALS1) CALS 의 개념2) 제조업의 발전과 새로운 모델3

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.05 | 수정일 2014.02.04

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[인적자원관리론] 직무기술서 작성방법 및 작성 예

이 간단히 기록된다. 그리고 직무내용란에는 직무의 수행방법, 수행기간 그리고 관련 활동 등이 상세히 기재되며, 직무요건란에는 숙련과 기술요건, 노력요건, 책임요건 그리고 인적자격요건 등 ... -73031494직 무 명비서소 속비서실차상위직무비서실장상급자홍길동(비서실장)담당자양영호(사장)직무개요관리자의 주변에 발생하는 정보는 나날이 늘어가고 있다. 따라서 비서는 기업의 내외에서 발생 ... 한 데이터를 체계적으로 수집하고, 그것을 기초로 하여 작성한 정보를 요구에 의거하여 필요한 때에, 필요한 형태로 제공할 수 있도록 정보처리 활동을 관리한다. 더불어 상사의 시관관리

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.01

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[인적자원관리]근로자 퇴직급여보장법하의 퇴직금과 퇴직연금제도

것으로 전망되고 있다.특히, 최근 우리 사회의 이슈로 등장하고 있는 출산기피 현상이 앞으로도 지속 된다면 근로자 1인당 부양해야할 노년층의 수는 예상보다 크게 늘어날 가능성도 있 ... 기업을 중심으로 발생할 가능성이 높다. 다라서 이들의 문제를 해결하기 위한 제도적 보완장치가 있어야 한다.[ 현행 퇴직금 ]1. 적용대상 : 5인 이상의 사업장에서 1년 이상 근로 ... 입장에서도 미적립 퇴직금 채무증가 ☞ 구조조정 시 일시금 부담이 가중4)적용대상의 불평등(형평성의 문제)법정복지제도☞상대적으로 복지가 취약한 5인 미만 및 1년 미만 단기근속 근로자

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.08.20

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대한항공 인적자원관리 및 기업조사 레포트

1. 인적자원 관리 발표 준비 과정1) 기업 선정 이유기업선정 과정에서 저희 조는 매우 많은 의견이 나왔습니다. 농심, C. J MALL등 여러 기업들로 서로 의견을 교환하는 중 ... 에, 다시 원점으로 돌아가 생각해보니 저희가 내놓게 된 의견들은 '어떻게 하면 다른 조 보다 개성 있는 기업을 선정할까?"이었습니다. 이렇게 기업의 개성만 생각하다보니 인적자원 ... )입니다. 이렇듯 사람이 가장 중시되는 회사 중 하나 인 대한항공을 저희 조사 대상 기업으로 선정하여 어떻게 사람을 관리하고, 또한 사람들을 어떠한 방법으로 만족시키는지 알아보

리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.06.01

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인사관리와 인적자원관리

1. 인사관리와 인적자원관리로빈스와 콜트는 경영관리란 다른 사람과 더불어 또는 다른 사람으로 하여금 어떠한 행동을 효율적으로 완성시키는 과정(process)이라고 하고, 이 과정 ... , 조직목표의 달성, 셋째, 능률과 유효성의 균형, 넷째, 제한된 자원의 최적화, 다섯째, 변화하는 환경에 대응한다는 요소들이다. 경영관리란 어떤 특정 목적을 타인의 노력을 통하 ... 은 경영자나 관리자에 의해 행해지는 일차적인 행위이며 직능(function)이라고 한다. 크라이트너는 Management란 변화하는 환경속에서 다른 사람과 더불어 또는 다른 사람

리포트 | 9페이지 | 무료 | 등록일 1998.09.19

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[정보와 행정] 전략적 정보자원관리 , 인터넷의 기반을 둔 전자정부

1. 전략적 정보자원관리 개념의 대두가. 1980년 문서감축법 (PRA:Paper Reduction Act)의 제정→전략적 정보자원관리 개념이 공공관리에서 중요한 이슈로 등장. ... - 문서감축법(PRA)은 예산관리청(OMB)에 정보자원관리와 정보기술 이행에 대한 포괄적책임을 부여.- 문서감축법은 정보자원의 전략적 관리를 통한 연방정부 사업의 생산성, 능률 ... 성, 효과성 달성에 초점.(1986년과 1995년 두 차례에 걸쳐서 개정)나. OMB는 PRA에 따른 연방정보자원관리 책임을 이행할 목적으로 연방정보자원관리지침(Circular No

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.17

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[인적자원관리] 우리은행 인사제도의 현황과 개선방향

은데, 혹시한 것입니다. 은행의 어떤 업무에 필요하다기보다는 기본이 되는 능력입니다. 또한 개인의 자질 향상을 기업차원에서 관리함으로써, 이것은 또한 개인 경력개발에 도움이 되기도 하지 ... 제를 참고해서 결정합니다.Citi은행 Interview우리 조는 우리은행 인터뷰와 분석을 바탕으로 현재 외국계 은행에서는 어떻게 인사관리가 이루어 지고 있는지, 국내 은행과는 어떠 ... 지원본부장)인터뷰한 학생: 임윤형 임미량 임상미인터뷰 일시: 2003년 5월26일17시 50분~ 18시 30분인터뷰 장소:이화여자 대학교 포스코관채용관리① Q;국내 은행의 경우

리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.02.07

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