삼성SDI(삼성전관) 역사, 삼성SDI(삼성전관) PDM(제품데이터관리)개발, 삼성SDI(삼성전관) 성과보상확대, 삼성SDI(삼성전관) 인적자원개발,삼성SDI(삼성전관) 노사관계

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 삼성SDI(삼성전관)의 역사

Ⅲ. 삼성SDI(삼성전관)의 PDM(제품데이터관리)개발
1. PDM 개발 애로사항과 해결방안
2. PDM의 성과와 향후 추진전략
1) PDM의 성과
2) PDM 향후 추진전략
3) PDM 구축의 고려사항

Ⅳ. 삼성SDI(삼성전관)의 성과보상확대
1. 고용보장
2. 성과보상제도
1) 이익배분(Profit Sharing)제도 운영
2) 프로젝트 인센티브(Project Incentive)제도 운영
3) 기타 시상 및 보상제도 현황
3. 근로자제안이나 발명에 대한 보상
4. 개방형 인적자원관리시스템

Ⅴ. 삼성SDI(삼성전관)의 인적자원개발
1. 일반 교육훈련 현황
1) 교육
2) 노사협의회 자체교육
3) 개발전문 교육담당자
4) 명퇴자관련 교육
5) 기타 교육관련 사항
6) 인적자원개발의 문제점 및 개선 방향
2. 6시그마와 교육훈련
1) 경영혁신의 핵심으로서 6σ 실천
2) 6시그마 관련 교육

Ⅵ. 삼성SDI(삼성전관)의 노사관계
1. 문제사업장에서 초우량사업장으로 : SDI 부산사업장
1) 초기의 회사주도형 노사관계 : 창사 이래로부터 1987년까지
2) 과도기 : 1987년부터 1996년경까지
3) 외환위기와 고용불안 : 1997년부터 1998년 말까지
4) 안정적 노사관계로의 전환기 : 1999년부터 현재까지
2. SDI 부산사업장의 노사협의회 : 현재의 모습

Ⅶ. 결론

본문내용

지속적으로 소폭하락하던 DRAM 가격은 지난주는 별다른 움직임 없이 안정되어 흐름을 유지하였다. 단기적으로 DRAM가격이 바닥을 확인하는 시점까지 인내를 갖고 기다려 볼 필요가 있으나, 삼성전자는 마이크론의 급등세에 비해서도, 그리고 GDR 원화환산가격 에 비해서도 과도하게 저 평가 되어 있다.
소폭이지만 끊임없이 하락하던 DRAM 가격은 지난주 들어서는 안정된 모습을 보였다. 지지난주 주말 ASP 기준5.22달러로 거래를 마감한 64M X8 제품은 지난주 ASP 기준 5.25 ~ 5.30달러의 안정된 범위내에서 거래되었으며 결국 ASP 기준5.27달러로 지난주를 마감하였다.
DRAM 가격이 더 이상의 하락없이 바닥확인 기간에 들어서자, 세계 3위 의 DRAM 업체인 미국의 마이크론은 최근 주가가 급등하고 있다.
특히 지난 주 금요일은 전일비 13.67% 상승한 128.875달러까지 가격이 치솟았다. 반면, DRAM 세계 1,2위 업체인 삼성전자와 현대전자는 계속 지리한 횡보를 계속하고 있어 마이크론에 비해 상대적으로 저평가된 것으로 판단된 다.
또한, 삼성전자 주가는 해외에 상장되어 있는 DR가격에 비해 약 80% 수준의 상대적으로 낮은 가격에 거래되고 있는 상황이다.
지난 16일 삼성전자 정기주총은 별다른 사고 없이 진행되었다. 재작년과 작년 각각 13시간 9시간이나 걸렸던 것에 비해 이번 주총은 2시간만에 신속하게 막을 내렸다.
삼성전자는 3조 1천억원의 순이익을 냈으나, 자산재평가로 인한 추가감가상각 1조원과 삼성자동차관련 특별손실 2600억원 등 비정기 1회성 비용 등을 감안하면 실질적인 이익은 4조4천억원 에 달한다고 할 수 있다.
또한, 이날 주총에서 삼성전자 윤종용 부회장은 삼성전자의 설 비투자액이 당초 계획인 4조6천억보다 최소 1조원에 서 최대 2조원까지 늘어날 것으로 전망하였다.

삼성전자는 예상실적에 비해서도, 경쟁기업인 마이크론의 주가에 비해서도, 그리고 GDR 가격에 비해서도 확실히 저평가된 것으로 판단된다.

참고 자료

문형진(2010), 삼성처럼 일하라, 더난출판사
박유영 외 1명(2006), 삼성SDI의 중국진출 성공과 CEO의 역할, 한국전문경영인협회
이왕건(2001), 삼성 SDI의 글로벌 매니지먼트 사례, 연세대학교
한국콘텐츠미디어 편집부(2012), 삼성그룹 리포트, 한국콘텐츠미디어
한국환경기술인연합회(2005), 삼성전기 지속가능경영 현황
한국인터넷전문가학회(2005), 디지털 디스플레이의 선두 기업 삼성 SDI