"인적자원 인적자원관리론"의 검색결과 입니다.

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"인적자원 인적자원관리론" 검색결과 5,321-5,340 / 145,567건

[인적자원관리] 교육훈련이론과 TGIF의 교육훈련사례

적으로변화만큼이나 교육의 패러다임 또한 변화하고 있다. 따라서 전통적으로 인식해 온 기업 내 인적자원개발(Human Resource Development)의 추세 역시 많은 변화 ... 의 30%가 불만을 느끼지만 그 중 70%는 침묵한다는 조사결과 아래 불평관리는 Service & Quality교육과정에 있어 절대 빠질 수 없는 것이다. 그리고 이러한 불평관리 ... 를 통해 혜택을 얻을 수 있는데 불평관리 과정은 첫째로 홈페이지 영업점 직원에 의해 고객의 불만에 귀기울이는 것만으로도 이탈고객이 감소하는 것을 들 수 있다. 둘째로 Mytery

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.06.18

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[인적자원관리] 샘표 기업 사례분석

으로 구성된 보다 상황변화에 빠른고능동적인 조직구성을 갖추게 되었다.■ 자원관리우리나라 간장의 대명사인 샘표는 Owner기업이다. 특성상 Owner의 의사결정이 회사에 큰 비중을 차지 ... 전통을 가진 기업의 보수적인 면을 과감히 타파하기 위하여 노력하였다. 그는 역동적이고도 늘 새로운 젊은이들과의 보다 밀접한 관계 형성을 위해 문화 외에 인터넷 이라는 부분에의 접속 ... 의 문화를 공유해 왔다. 또한 신용과 봉사의 실현방법으로 철저한 품질관리와 저가의 서비스, 적정한 이익의 추구로 국민의 생활안정에 기여하는 것을 목표로 하고 있다.■ 조직구조서울

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.26

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[행정학개론] 정부 인적자원 관리 제고방안 - 다면평가제도

정부 인적자원 관리 제고방안 - 다면평가제1. 거대한 trend의 새바람‘시대가 바뀌고 있다. 생각이 바뀌고 있으며, 조직이 변하고 있다.’거대한 조직을 효율적으로 움직이기 위한 ... 는 인적자원의 관리의 핵심 메카니즘인 평정제도에 대한 고찰은 공직의 분위기를 한 충 높이는데 중요한 역할을 한다고 볼 수 있다. 그럼 이러한 다면평가제도의 특성과 의의를 살펴보 ... 어 변화하는 행정 system의 가장 바람직한 방향은 가장 큰 재산이 되는 인적 자원을 어떻게 관리하느냐가 아닐까 싶다. 이는 현재 인재의 등용에만 관심이 높은 현 체제에 대해서, 이제

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.04

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[인적자원관리] 이주 노동자의 등장과 노동시장의 세계화

다. (수협이나 건설협 추천 연수생도 있지만 대다수의 연수생을 추천, 관리하는 중기협의 사례를 중심으로 살펴보겠다.)① 연수업체 추천신청 접수 ② 송출업체 선정 및 계약체결, 연수업체 ... 로 분류된다. 이중 합법취업자는 출입국관리법에 의해 등록되고 취업이 허용된 외국인 노동자이고, 불법체류취업자는 출입국관리법 상 취업의 목적이 아닌 관광비자 등으로 입국하여 취업

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.19

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[게임기업 채용전략 채용시스템 사례 분석] 컴투스 com2us - 기업전략 기업분석 인적자원관리 HRD HRM 채용전략 컴투스 인재채용 채용시스템 HRD HRM 사례 분석.ppt

인재채용전략, HRD HRM 인적자원관리 분석기업 소개, 경영현황 및 인재교육 인재경영, 인재채용전략, 채용시스템 분석CONTENTS[ 서론 ] 기업소개 - 기업현황, 개요 ... , 연혁, 경영방침, 로고, 비젼, 미션 등 [ 본론 ] 경영전략 / 인적자원관리 분석 CHAPTER 2 - 경영혁신 및 경영전략 분석 [ 경영혁신 및 서비스경영, 품질경영, CSR ... 경영 분석 ] (1) 지속가능경영, 핵심역량 분석 (2) 품질경영, 서비스경영 전략 (3) CSR 경영 전략 CHAPTER 3 - HRD HRM 인적자원관리 시스템 분석 (1) 기업

리포트 | 50페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.02

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[인적자원관리] 인간유형과 동서양의 경영관리시스템

3. 활동별구조4. 매니즈먼트 사이클5. 과제Ⅲ. 관리시스템 ························51. 경제인 , 기계인에 의한 관리 시스템2. 의사결정인, 자율인관과 목표 ... ··························13Ⅰ. 서론기본적으로 기업을 움직이는 것은 여러 가지 가 있겠지만 그 중에서도 재일 중요한 것은 인간이라고 본다.첫째 인적자원은 기업 경영 ... 으로 적절한 이윤을 도출해내는 일을 지속적으로 수행한다. 많은 투입자원 중 인적자원은 기업환경으로부터 받아들여지는 물적자원, 재무자원, 정보자원 등을 능률적이고 효과적인 활용을 하

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.03.30

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[품질경영, 인적자원관리] 지식경영과 품질경영

창조이론을 제시했다.또한 지식은 그 원천에 따라 조직구성원과 조직으로 나눌 수 있으며 인적자원은 다시 교육, 훈련 그리고 외부영입 등으로 나누어 볼 수 있고, 조직은 조직내부 ... 21세기를 눈앞에 두고 우리나라의 경제는 지난해에 IMF의 구제 금융을 받아들이고 그들의 관리 체제 하에 놓여 큰 어려움을 겪고 있으며, 수없이 많은 기업이 도산하고 실업자가 200 ... 을적 만남을 통한 자연스러운 지식공유 과정을 어떻게 촉진시킬 것인가에 관심을 두며, '지식관리시스템적 접근'은 주로 정보처리 기술, 전산시스템, 경영정보시스템, 시스템 통합 등

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.21

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[인적자원관리] 노사관계의 이슈 - 비정규직 노동자

.donga.com 민노총 전국 순회 자료집 네이버 백과사전 : http://www.naver.com 한국 사회 이슈 100선 2002 인적자원관리 (오종석 著){nameOfApplication=Show} ... 사회구성원의 기본생활 보장 ▷ 복지급여(4대보험 및 공공부조)에 있어서 모든 조건부과 폐지 ▷ 국민기초생활보장제도의 최저생계비 현실화를 통한 수급권자 생존권 쟁취 ▷ 장애인 이동 ... 인상`비정규직 노동자를 위해-관리방안비 정규직 노동자를 위한 실태 파악을 정기적으로 시행동일가치 노동의 동일임금은 아니더라도 유사임금 수준 고려파견 근로자를 위한 사용사업주

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.23

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A+독후감 서평 독서감상문]CEO안철수 지금 우리에게 필요한 것은 독후감-안철수 가치관 리더십 지금우리에게필요한것은서평 지금우리에게필요한것은감상문 조직관리 인적자원관리

독서감상문 서평 독후감CEO 안철수, 지금 우리에게 필요한 것은 독후감-안철수의 CEO 안철수 지금 우리에게 필요한 것은을 읽고 :글로벌리더 안철수의 조직관리, 안철수의 인적자원 ... 았다. 조직을 제대로 관리하기 위해서는 적재적소에 인적자원을 배치하고, 관리하며, 위임을 한 뒤에도 그 진행상황을 파악하면서 적절한 때에 적절한 도움을 줄 수 있는 사람이 되 ... 적자원관리, 조직의 관리와 경영에 대한 많은 것을 얻을 수 있었다. 특히 “진정한 권한 위임이란 관리자가 구성원들을 믿고 일을 맡기는 동시에, 일의 진행 상황을 파악하면서 적절한 때

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.07

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[인적자원관리] 양대 노총(한국노총 민주노총)체제가 노사관계에 미치는 영향

지방단위 노동조합지식인,사상가,변호사중앙 조직조선노동 공제회조선노동 연맹회조선노동 총연맹First1. 한국노총(2)해방 후 1950년대 노동조합신탁통치좌우익의 심각한 대립공산주의 ... 처리량 3위 → 5위 하락 부산항은 불안한 항만이라는 인식의 확산영 향Third2. 민주노총(두산중공업 노동쟁의)발생배경 －민영화 이후 회사측의 법과 원칙을 내세운 노무관리 발생

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.07.02

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[경영 인적 자원 관리] <경영 도서 감상문> 최고 인재 확보와 유지 전략

필요한 인재를 확보하지 못해 비상이 걸린 상황이다. 사람은 많지만, ‘인재’는 드물기 때문에 발생한 현상이다. 이런 환경 속에서 각 기업은 어떻게 인재를 확보하고 관리해야 하 ... 는지 방향을 찾기가 쉽지 않다. 이 책은 그러한 기업들에게 인재의 확보와 관리를 전략적으로 수행할 수 있는 방법을 제시해 주고 있다.직원의 직무 능력을 다방면에서 골고루 향상시키는 방법 ... 에서부터, 충성심 없는 현대의 인재 확보를 위한 방안, 전문 경영인을 고용할 때 주의해야할 10가지, 채용한 직원을 파트너로 만들기 등 확보한 인재를 유지하는 전략에 이르기까지 전반

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.10

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노인복지론-노인주거보장,노인주거복지시설,노인의료복지시설,노인여가복지시설,재가노인복지시설,노인보호전문기관,노인복지시설평가,시설및환경지표,재정및조직운영,인적자원관리,프로그램및서비스

시설 운영매뉴얼(standard manual)’의 개발이 요구됨.2009년 평가지표A. 시설 및 환경 B. 재정 및 조직운영 C. 인적 자원관리D. 프로그램 및 서비스 E. 생활인 ... 는 정확하고 투명하게 기록되고 있는가?B10. 정보 관리시설의 정보화와 체계적인 정보관리가 이루어졌는가?C. 인적자원관리C1. 법정 직원수 대비 직원충원율C2. 전체 직원대비 자격증 ... 6. 전체 직원 1인당 관리대상자수연간, 직원 1인당 외부교육에 참여한 평균시간?C7. 운영일반원장(시설장)이 전문성을 갖추고 있는가?사무국장은 전문성을 갖추고 있는가?직원

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.01.31 | 수정일 2016.06.14

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[인적자원관리] 연봉제의 문제점과 개선방안(사례연구)

Report과 목 명 : 인적 자원 관리담 당 교 수 : 김영인 교수님조 원 :경영학과 3학년 4131022 박병훈회계학과 3학년 4131360 윤장원경영학과 2학년 ... 도 동시에 꾀하려는 기업들의 「IMF불황 탈출」의지와 맞물려 급속히 확산되는 추세다.2. 연봉제의 의미연봉제란 개개인의 능력, 실적, 공헌도에 대한 평가를 통해 연 단위의 계약에 의해 ... .연봉제를 통해 새로운 환경에 알맞는 관리자, 전문직 종사자, 특수기능보유자 등 필요한 우수 인재의 확보가 가능하다. 능력과 성과에 따라서 보수수준이 결정되기 때문에 능력위주

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.28

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[인적자원관리] 채용환경 변화에 따른 채용시스템 변화

의 경쟁력을 결정하는 핵심적인 요소가 되었다. 따라서 인사관리 중 우수한 인적자원을 확보하는 채용관리의 중요성이 그 어느 때보다 높아지게 된 것이 사실이다.올해 초 인적자원의 중요 ... 고 있으며, 기업설명회, 취업박람회, 인터넷채용 및 헤드헌터 활용 등 모집방법 또한 다양화되고 있다. 또한 인사부서 중심 채용관행에서 벗어나 현장조직 중심의 채용관리가 이루어지 ... 조직내 우수한 인재를 새롭게 수혈할 수 있다는 장점을 지니고 있다.이러한 채용방식들 중에서 기업이 어떠한 것을 선택해 활용하는 것이 바람직한지에 대해서는 필요로 하는 인적자원

리포트 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.12.20

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[인사관리, 인적자원개발, 조직개발] 학습조직및 케이스연구

한 영역으로 확산시켜나가야 한다.·지식관리학습조직은 종업원의 지식증대를 도모한다. 이들이 직면한 하나의 도전은 지식을 성장, 유지, 보유하는 것이다. 많은 조직들이 종업원의 지식 ... 을 지식 데이터베이스로 합치고 있다. 이 데이터베이스는 경영자들이 조직의 방향을 바꾸는데 도움을 주는 전략적 노력이다.지식을 데이터베이스화하는 이유1. 지식관리를 위한 기술투자에 대한 ... - 조직원의 현재 수준을 파악하고 필요 수준을 확인4. 학습과정을 강화하기 위해- 지속적인 측정을 통하여 학습과정을 지속적으로 개선가능5. 경영자원의 사용에 대한 책임감을 제공하기 위해

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.25

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법제와 민영방송법제, 법제와 개인정보보호법제, 법제와 내부자거래규제법제, 과징금법제, 법제와 교육인적자원관리법제,교육정보보호법제, 법제와 국민기초생활보장법제,복권발행관련법제 분석

법제와 민영방송법제, 방송통신관계법제, 개인정보보호법제, 건설관련법제, 내부자거래규제법제, 과징금법제, 법제와 교육인적자원관리법제, 교육정보보호법제, 법제와 국민기초생활보장법제 ... 점2. 개선방향Ⅶ. 법제와 교육인적자원관리법제Ⅷ. 법제와 교육정보보호법제1. 현행법제의 현황2. 교육정보의 보호에 관한 법제 정비의 필요성1) 교육정보의 수집과 관련하여2) 교육 ... 기본법?정보통신망이용촉진및정보보호등에관한법률?지식정보자원관리법?전자서명법?통신비밀보호법, (전기)통신 및 통신사업의 규제?지원을 중심으로 하는 전기통신기본법?전기통신사업법?소프트웨어

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.11

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태평양 화장품의 베트남 시장 진출 전략과 인적자원관리에 대하여

태평양 화장품의 베트남 시장 진출 전략과 인적자원관리에 대하여Ⅰ. 들어가며Ⅱ. 본론1. 태평양 소개2. 베트남 시장 선택 동기3. 진입전략 (Entry Mode)4. 기업내부 ... 분석 - SWOT 분석5. 기업외부 분석6. STP 전략7. 4P 전략8. 조직망과 인적관리9. 화장품산업 향후전망Ⅲ. 마무리 하며Ⅰ.들어가며우리는 지난 한 학기동안 경영학 연습 ... 에 따른 매출 증대2 시세이도- 현지 유통 시장 중 이미지샵 공략을 통한 고객 관리에 중점을 둠.- 고급화 된 서비스 제공으로 고객층 확보- 광고를 통한 마케팅은 상대적으로 저조(잡지

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.15

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[인사]성공하는 기업의 인적자원 관리(숨겨진 힘 사람, 신한은행 방식 독후감)

성공하는 기업의 인적자원 관리- ‘숨겨진 힘 사람’, ‘신한은행 방식’을 읽고 -1. 들어가는 말우수한 기업을 만들기 위해서는 우수한 인재를 채용하는 것뿐 아니라 이미 확보 ... 를 확보하기위한 경쟁 보다는 평범한 직원들의 잠재력을 이끌어 내어 성공하는 기업조직을 구축한 기업의 사례를 들어 ‘인적자원 관리‘ 의중요성에 대해서 이야기 하고 있다.또한 성공한 기업 ... 들은 인적자원 관리에 있어서 전사적으로 공유되는 명확하고 확실한 가치를 가지고 있으며, 이러한 가치 실현을 위한 조화로운 사람중심의 전략이 있다는 점 그리고 경영진은 이러한 가치

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.12.18

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중소제조업(중소제조기업) 자동화, 중소제조업(중소제조기업) 경기국면, 중소제조업(중소제조기업) 인적자원관리, 향후 중소제조업(중소제조기업) 내실화과제,중소제조업(중소제조기업)전망

중소제조업(중소제조기업)의 자동화, 정보화, 중소제조업(중소제조기업)의 경기국면, 생산관리, 중소제조업(중소제조기업)의 인적자원관리, 향후 중소제조업(중소제조기업)의 내실화 과제 ... ) 작업원 교육훈련11) 작업지도12) 생산관리조직13) 운반 및 물류관리14) 공장배치Ⅵ. 중소제조업(중소제조기업)의 인적자원관리Ⅶ. 향후 중소제조업(중소제조기업)의 내실화 과제 ... . 중소제조업 경기 동향1) 중소제조업 경기국면지수2) 중소제조업 경영환경지수3. 향후 경기 전망Ⅴ. 중소제조업(중소제조기업)의 생산관리1. 중소제조기업(공장)의 생산관리실시 현황

리포트 | 25페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.25

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[인적자원관리]HRM : 2005년 주요 이슈 및 동향, 2006년의 분야별 전망 및 과제

지만 HR부서가 그 역할을 실천하지 못하였다. 이러한 관점에서 우리 기업들의 인적자원관리 현실에 대한 검토와 반성이 있어야 한다.HR이 전략적 파트너로서 가치창출의 중심부서가 되기 위 ... . 따라서 HR의 관점도 우수 인적자원의 확보와 육성, 그리고 시장과 이에 대한 전략에 초점을 맞추어야 한다.이러한 관점에서 2005년 우리 기업들이 초점을 두고 있는 HR 동향 ... 로 변화되었다.이는 HR에도 큰 영향으로 다가 오고 있다. 일정한 자격요건을 가진 인력을 중심으로 효율적 관리와 활용에 초점을 두었던 현재까지의 HR로는 현재의 경쟁에서 승리하기 어렵

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.05

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