"취업규칙규정"의 검색결과 입니다.

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"취업규칙규정" 검색결과 5,201-5,220 / 6,272건

[노동법] 포괄임금제

어야 한다는 의미는 “단체 협약이나 취업규칙에 구체적인 임금지급 기준 등이 규정되어 있는 경우에 그러한 규정상의 기준에 비추어 보아 불이익하지 않아야 한다는 것을 의미”(대법원 96다 ... 되었다면 처음 맺었던 포괄임금제는 더 이상 유효하다고 볼 수 없다고 한다(대법원 96다38995).3) 성격이 전혀 다른 수당에 의한 포괄임금규정은 무효회사 취업규칙에 정근수당의 지급 ... ) 인정 요건 - 묵시적인 포괄임금제 인정판례에 의하면 업무의 성격상 근로시간의 산정이 곤란한 경우에 인정되는 포괄임금제에서는 원칙적으로 명시적인 근로계약서나 취업규칙에 근거가 있

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.06.20

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[노동법] 경영상 이유에 의한 해고(정리해고)

. 23, 92다12285취업규칙{) 회사의 인사규정에 따른 선발은 유효함: 대판 1991. 1. 29, 90누 4433등에 정함이 있는 경우, 이에 따라야 하며 그러한 정함이 없 ... 며 정부는 해고 후 2년 내에 대해 우선적으로 생계안정, 재취업, 직업훈련 등의 조치를 취하도록 하는 규정을 신설하였다. 이 근로기준법 개정으로 해고의 요건과 절차가 법으로 명확 ... · 축소로 인해 작업부서를 폐지한 경우, 취업규칙 등에 근거하여 경영합리화를 목적으로 직제를 개편한 경우, 경영상의 이유로 과(課)를 폐지하고 법인산하 타사업장으로 흡수한 경우, 계속

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.12

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산재보험

에 대해 규정한 근로기준법시행령 별표 3과 실무운영의 기본방침을 규정한 산재보험법 시행규칙 제3절 ‘업무상 재해의 기본원칙’을 들 수 있다. 그러나 업무상 재해로 판정하는 기준 ... 한다(산재보험법 제40조, 동법 시행령 제28조, 동법 시행규칙 제17조). 원칙적으로 보건복지부 장관이 고시하는 의료보험 진료수가?약제비 산정기준에 따르도록 되어있으나 이에 규정 ... 제도는 민법에 의한 것, 근기법에 의한 것 그리고 산재법에 의한 것으로 나눌 수 있다. 그 기본은 근기법에 규정되나, 실제로는 산재법에 의해 산업재해가 보험으로 보상되고 있

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.25

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[시각장애][시각장애아][시각장애아동][시각장애인][시각장애인복지][시각장애아교육][시각장애인복지정책]시각장애 정의, 시각장애 원인, 시각장애 특성, 시각장애인 사회적응, 시각장애인을 위한 복지정책 분석

를 실시하도록 규정하고 있다. 더구나 개정된 장애인복지법에서는 그 동안 주로 신체장애에 국한해 왔던 장애범주를 정신장애와 내부 장애까지 확대한 바 있다. 따라서 장애인 실태조사 ... 증상: 두개골의 형성 부전, 초자체의 이상, 녹내장, 백내장(6) 안구진탕증○ 자기 스스로 조절이 되지 않은 상태로 눈동자가 양옆, 위 아래로 규칙적으로 움직여서 초점을 맞추 ... 생계보장시각장애인의 직업관련 특성상 취업직종이 다양하지 못한 실정이고 그나마 이들을 위한 직업훈련 및 직업영역 확대에 대한 논의들이 비교적 최근에 시작되는 단계에 있으므로 빈곤

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.12.26

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[여성취업] 여성취업 실태와 문제점

차별과 장벽에 시달린다. 한국사회의 뿌리깊은 성차별 구조와 성별 노동시장 분기구조가 남아있는 이상, 남녀고용평등법 시행 이후 단체협약이나 취업규칙에서 여성 고용 차별을 명시하는 규정 ... {여성취업 실태와 문제점{目次Ⅰ. 서 론Ⅱ. 여성취업실태1. 여성경제활동 참가율2. 여성노동 현황3. 여성의식도 조사Ⅲ. 취업여성의 문제점1. 고용 및 채용에서 성차별2. 가사 ... 및 육아문제Ⅳ. 취업여성의 문제해결 방안Ⅴ. 결 론여성 취업실태와 문제점Ⅰ. 서 론예전에는 육체노동을 중심으로 양적 성장을 추구한 시대였다면, 21세기는 지적능력을 기초로 한 질

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.06.11

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[사회봉사] 서울시립 노원시각장애인복지관에서 사회봉사후 쓴 소감문

는 낭독봉사이다. 입력봉사는 시각장애인이 점자책을 읽을 수 있도록 일반 도서를 점자로 변환시킬 수 있도록 알맞은 규칙에 맞게 도서를 입력하는 것이다. 그리고 낭독봉사는 직접 책을 낭독 ... 을 세심하게 하여야 하고 띄어쓰기, 맞춤법에 조심을 해야 한다. 처음에는 이러한 규정이 많아서 어려웠고 힘들었지만 곧 익숙해져 빠른 시간 내에 입력봉사를 할 수 있었다. 사소 ... 로 이수하게 했는지 알 수 있었다. 요즘은 취업을 할 때도 사회봉사를 한 것을 물어볼 만큼 봉사는 이미 사회에서 필수적이고 꼭 해야 하는 것으로 인정이 되고 있다. 그만큼 사회봉사

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.12.27

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[성매매]이주여성노동자 성매매

자원들로 끌어들이고 있다. 서비스업이나 유흥업 분야에 취업한 여성 이주자는 노동자로 호명할 수 없는 모호한 위치에 놓여 있다. 한국의 유흥 산업에 외국인 여성 노동자가 유입된 것 ... 의 서비스업에 취업했다가 노래방이나 나이트클럽 등의 유흥업으로 유입되는 경우도 있다. 이들은 한국에 관한 정보가 전혀 없는 상황에서 전적으로 브로커나 에이전시에 의존하여 인신매매 ... 에 10~20달러한잔당 15~20분 함께 있을 수 있다. (암묵적 규칙)판매액의 일부를 여성들이 받을 수 있다.할당량을 채워야 함 (처벌 / 상)* 2차 - 한번 나가면 주스를 20

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.16

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(사회복지) 여가복지

로운 시간.자유 시간에 펼쳐지는 활동의 질은 개인의 사회적 ·문화적인 배경에 따라서 규정된다는 의미에서 단순한 시간적 개념을 초월한 의미가 있다. 산업사회에서는 노동시간의 감소와 레저 ... 취업 알선, 노인용품 대여, 재가 복지, 주간보호, 조사연구, 어린이집 운영사업 등 현재 상황에 따른 다양한 프로그램을 개발, 운영중임.3) 노인여가 참여여가활동전체남여특별히 없 ... )를 행하게 된다.*게임놀이치료게임놀이란 인간의 삶의 모습을 내포하고 있어서 작은 삶의 상황이 만들어지며 이를 통해새로운 정보를 얻고 새로운 역할과 행동을 경험하며 집단의 규칙

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.19

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[법학]단체협약 종료 후의 근로관계에 대한 법적 검토

가 없는 한, 단체적 의사의 소멸을 의미하기 때문에 협약의 여후효를 인정할 수 없다는 견해이다. 따라서 협약의 실효 후에는 근기법 취업규칙 근로계약 등이 새롭게 근로관계를 규제 ... 해지1) 취소단체협약은 당사자의 합의에 하자가 있는 경우 민법의 의사표시에 관한 규정이 적용된다. 다만 이때에도 단체교섭이나 단체협약의 특수성을 고려할 필요가 있으며, 특히 강박 ... 한 것은 아니다.(3) 검토우리나라에는 독일 단체협약법과 같은 단체협약의 여후효에 대한 명문의 규정이 없고, 단체협약의 규범적 부분 자체가 실효 소멸되었기 때문에 그 존속을 전제

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.18

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[사회과학]양성평등의사회여름학기소논문

는 여성에 비해 크게 중요하지 않다고 여기고 있다. 공직선거관리규칙이 정한 신체장애 등급표가 대표적. 외모에 뚜렷한 흉터가 남은 여성은 장애 4급이지만 남성은 6급으로 낮게 규정 ... 한입한 조항이 강화되었다.헌법 제32조 제4항은 “여자의 근로는 특별한 보호를 받으며 고용?임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다”고 규정하고 있다. 이는 여성 ... 의 신체적?생리적 특성에 따른 모성보호에 근거한 여성의 근로에 대한 특별보호와 근로관계에서의 성차별 금지를 명문화한 규정으로서 이 규정은 여성의 경제생활영역에서의 평등을 보장하는 헌법

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.30

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노인 무용교육 정서적 영향

은 자」로서 흔히 평범하게 사용되는 용어이면서도, 그 개념을 정확하게 정의한다는 것은 실제로 매우 어렵다. 이는 노인에 관한 개념 규정에는 국가나 사회의 정치적·경제적·문화적·사회 ... 되었으며 공통적인 내용은 “노인은 생리적·육체적인 기능의 퇴화와 함께 심리적인변화가 일어나고 사회적인 면에서 지위와 역할이 상실되어 가는 사람”이라고 규정되고 있다.인간은 사실상 나이 ... 함 그리고 동료들과의 유대관계가 더욱 돈독하게 하는데 도움을 주기도 한다. 노인들에게 무용 활동과 같은 규칙적인 운동은 심폐기능 향상, 혈압의 개선, 근력의 증가, 관절 유연성 강화 등

논문 | 27페이지 | 15,000원 | 등록일 2020.06.19

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[노동법]연장근로

는 이 제한규정이 적용되어야 할 것이다.(4)법내연장근로의 제한법내연장근로란 단체협약?취업규칙 또는 근로계약에서 정한 소정근로시간이 법정근로시간 미만인 경우 당사자의 합의로 법정 ... 로 나뉘어져 있으나 ③ 생각컨대 근로자의 보호를 위해서는 12시간을 절대적 상한으로 보는 것이 타당하다고 본다.(3)1日에 대한 제한 문제현행 근기법에서는 1주일의 제한규정만을 두

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.09

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[노동법] 노동법의 법원

사실인 관습에 따를 것 을 인정한 것으로 보아 근로계약의 내용으로 되고 그 효력을 인정받는다.3. 자치법규노동법의 자치법규로는 단체협약, 취업규칙, 노동조합규칙 등이 있다.1단체협약 - 노동조합과 사용자 사이에 체결되는 규범계약이다. ... 33조가 있으며, 이 조항들은 노사관계질서의 기본유형을 규정한 것으로 노동법의 해석, 적용에 있어서 종국적 기준으로 효력을 가진다.2법규 - 개별적 근로관계를 규율하는 근로기준법 ... 의 시행령은 개별적 근로관계 또는 집단적 노사관계를 규율하는 채판규법의 존재형식이다. 그 효력의 계위상 법률에 반할 수 없다.4규칙 및 조례2. 노동관습법노동관행은 그 자체

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.23

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[사회보험] 고용보험에 대하여

은 물론 근로자의 생활에 필요한 급여를 지급하여 실직근로자의 생활안정 및 재취업을 지원하는 사회보험 제도입니다.* 연혁▷ ’93년 4월 1일 노.경총 합의에서 고용보험제의 조기시행 ... . 6, 대통령령 제14570호)▷ 고용보험법시행규칙 제정(’95. 6.12, 노동부령 제100호)▷ ’95. 7. 1 고용보험제 실시(실업급여 30인, 고용안정 및 직업능력개발 ... 하고 자신의 적성에 맞는 새로운 직업에 재취업할 수 있도록 지원하는 제도입니다.⇒ 실업급여를 받는 피보험자는 고용보험이 적용되는 사업에 고용되어 노무를 제공하고 그 대가로 임금을 받

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.01

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[남녀평등법]직장내 성희롱의 예방 및 대처

의 소지가 없도록 징계조치 및 절차에 대해 사전에 취업규칙이나 기타 이에 준하는 사내규칙, 단체협약 등에 규정하는 것이 바람직하다.4. 성희롱 피해자에 대한 불이익 조치 금지사업주 ... 적하여 국가와 지방자치단체, 사업주가 취해야 할 조치의 하나로 규정하고 있다.(마) 성폭력범죄의처벌및피해자보호등에관한법률제4조(피해자에 대한 불이익처분의 금지)제11조(업무상 위력 ... 등에 의한 추행)제14조(통신매체이용문란)성폭력범죄의처벌및피해자보호등에관한법률 제11조는 업무상 위력에 의한 추행죄에 관한 규정으로 "업무 고용 기타 관계로 인하여 자기의 보호

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.02.06

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[행정법]행정법 시험

기업의 이용관계는 일반적으로는 사법관계로 보아야 하고, 실정법에서 공기업이용관계가 공법관계임을 명시적으로 규정하고 있는 경우 또는 법해석상 공기업이용관계가 윤리성?공공성이 특히 강한 ... 자의 의사 여하는 불문하고 이용관계가 성립되는 경우이다.4. 내용(1)일반적 특색공기업이용관계의 내용은 일반적으로 법령?조례?규칙?공기업규칙에 의하여 획일적으로 정형화되어 있 ... 이용자가 관계법령에 위반하거나 이용규칙을 어긴 경우에는 공기업주체는 그 이용관계를 해지하거나 정지할 수 있다.⑤명령 및 징계권영조물을 포함하는 광의의 공기업 개념에서만 인정된다.5

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.21

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미혼모 복지정책의 문제점과 개선방안

의 숙련도와 전문성이 낮아 취업은 거의 불가능하다.2. 미혼모시설의 입소규정의 문제점미혼모 시설의 입소는 시.군.구 또는 부녀상담소의 부녀복지 상담원의 상담을 거쳐 적격여부를 검토 ... 시설은 `미혼여성이 임신을 하였거나 출산을 하였을 경우 안전하게 분만하고 심신의 건강을 회복 할 때 까지 일정기간 보호함을 목적으로 하는 시설' 이라 규정하고 있으며 동법 시행규칙 ... 한다)을 모로 인정하고 모자가정으로 보호를 받을 수 있음을 명기하고 있으며, 동법 12조 및 동법 시행규칙 제34조에는 생계비, 아동교육지원비, 직업훈련비 및 훈련기간중 생계비, 아동양육비

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2004.10.18

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올바른 인식으로 해결가능한 남녀문제 (양성성의 확립)

다. 여성에게도 강인함을 요하고 남성에게도 부드러움을 요한다. 이것은 통계청의 조사에서도 그대로 나타난다. 취업의 의사가 없이 가사활동을 하는 남성이 2006년 기준으로 15만명 ... 성의 속성은 달리 규정되고 있다. 즉, 양성성의 중요한 특징으로 다양한 반응, 레퍼토리를 가지고 있는 것, 상황의 요구에 따라 유연하게 반응하는 것, 환경에 효과적으로 대처하는 것 ... 를 구분해 아예 남녀대항을 시키기도 한다. 남자팀 여자팀으로 나눠 전후반 20분씩 진행한 축구경기를 오프 사이드 규칙까지 엄격하게 적용할 정도로 실제경기와 똑같이 했다. 체육교사는 경기

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.14

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[사회복지법]고용보험법

보험이란 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업 외에 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진과 근로자의 고용안정을 위한 고용안정사업, 근로자의 직업능력개발사업 ... 은 물론 재취업을 촉진하고 더 나아가 실업의 예방 및 고용안정, 노동시장의 구조개편, 직업능력개발을 강화하기 위한 사전적 적극적 차원의 종합적인 노동시장정책의 수단이라고 할 수 있 ... 게 발령 개정과 2004년 3월 10일의 시행규칙의 개정으로 중소기 업근로시간단축지원금제도, 정년퇴직자계속고용장려금제도, 건설근로자고용안정지원금 등이 신설되고, 육아휴직급여 등의 급여

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.15

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비정규직의 증가에 따른 장단점 및 전략적 비정규직 활용방안

의 근로조건은 근로시간에 비례하여 통상근로자와 균등한 처우를 받아야 하므로 단시간근로자에게도 근로기준법이 적용되어 해고에 관한 규정이 적용되고 유급주일휴일, 연월차휴가 등이 주어진다 ... 이나 장소가 불규칙·부정기적이어서 수입도 매우 불안정하고 낮은 수준인 미숙련 근로자층이 많다. 때에 따라서는 목공 등 일부 숙련근로자도 포함시키기도 한다. 이와 같이 근로자의 고용형태 ... 핵심적인 주변 인력에 대해서는 경기변동 및 산업 구조의 변화에 대한 노동의 수량적 유연성을 확보하는 안전판 역할을 수행하게 하고 있다.(2) 이미 취업되어 있는 근로자인 내부자

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.22

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