"기업의지식근로자"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 지식근로자 자원활용 보건관리자 학점은행제 산업간호사 경영 직업상담사2급

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"기업의지식근로자" 검색결과 5,061-5,080 / 18,802건

기업의 사회공헌/윤리경영의 사례분석

이의 사회공헌에 대한 견해제품의 생산 판매 및 서비스의 제공을 통해 이윤을 창출하고 근로자들에게 일자리를 제공하는 것이 기업 본연의 사회적 책임이다. 최근 기업 본연이 책임과 더불 ... 음료로 바꿨다. 스타벅스는 한 사람의 소비자, 한 잔의 음료, 하나의 이웃에 정성을 다하는 것을 기업 사명으로 삼고 있다. 스타벅스의 사회공헌 활동은 '윤리 구매ㆍ환경 보호ㆍ지역사회 ... 문화를 전달한다. 트위터ㆍ페이스북ㆍ유튜브 기업 애플리케이션 등의 소셜 네트워크 서비스(SNS)를 통해서 소비자와 커뮤니케이션 채널을 다양화해 매장 밖에서도 스타벅스를 경험할 수 있

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.17

다운로드 장바구니
CI혁명

하는 지식근로자만이 살아남을 수 있다고 한다. 이런 경영환경 속에서 기업역시 살아남기 위해서 조직구성원이 최대한 역량을 발휘할 수 있도록 기업이미지를 구축하고 나아가 브랜드이미지 ... 하는데…기업의 수명은 갈수록 짧아지고 있다. 생산만 하면 팔리는 생산자 중심의 사회를 벗어나 다품종 소량 생산, 고객의 니즈를 맞춘 상품이나 서비스만이 살아남을 수 있는 시대 ... 를 구축해야 한다.예를 들면 소비자의 니즈가 점점 다양화 되고 복잡해지면서 이전의 CI에서 더 나아가 기업이 생산하는 각각의 브랜드에 대해서 브랜드 이미지를 구축하는 것이다.현대자동차

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.07.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

Ch. 8 성과평과 파트와 관련하여 첨부 파일의 리포트을 읽고 성과급제 및 상대평가에 대해서 1,500단어 내외로 자유로이 논해 보십시오.

을 기술해보았다.II. 본론1. 4차산업혁명시대에 맞는 인사평가방법은?1) 현재 우리나라 기업의 주된 인사평가방법과 그 문제점대부분의 조직에서는 근로자들에 대한 공식적이고 정기적인 ... II. 본론1. 4차산업혁명시대에 맞는 인사평가방법은?1) 현재 우리나라 기업의 주된 인사평가방법과 그 문제점2) 앞으로 어떻게 나아가야하나?III. 결론IV. 출처I. 서론소비자 ... 았으나, 지식과 기술이 중심이 되는 4차 산업혁명에서는 자율적인 네트워크 조직이 조직의 주된 형태로 자리잡게 된다. 이미 구글이나 페이스북, 아마존, 애플 등 세계적인 ICT 기업의 사례

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.16 | 수정일 2019.09.17

다운로드 장바구니
인적 자원 관리

평가 결과인 “직무 값”이 다를 수 있고, 직무 기술서나 직무 명세서를 기초로 하여 이루어진다. 이에 따라 기능, 책임, 노력 및 작업 환경 등 요소들의 정도가 높으면 높을수록 기업 ... 가 제공된다.둘째, 공평하고 공정한 임금은 자기 평가의 기준이 되므로 공정 타당한 임금 격차에 의하여 종업원의 근로 의욕을 증진하고 나아가서는 노사 간의 관계를 원활하게 한다.셋째 ... , 경영자가 노무비를 보다 정확히 평가하고 통제할 수 있게 한다.넷째, 조직 내의 각 직무의 수준 결정 등에 객관적인 자료가 된다.다섯째, 임금을 중심으로 한 단체 교섭에 유익한 자료

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.09

다운로드 장바구니
피터드러커- 프로페셔널의 조건

노동과 지식 근로자의 생산성, 프로페셔널로서의 자기 관리, 프로페셔널을 위한 몇 가지 기초 지식, 자기실현을 향한 도전이 그 제목들이다.먼저, 19세기 초반까지는 기업의 성공요인 ... 들로 구성될 것이라고 보았다. 그래서 저자는 이러한 지식 근로자들의 의식변화가 미래의 조직을, 특히 기업을 근본적으로 바꾸어놓는데 훨씬 더 큰 역할을 할 것이라고 말한다. 그래서 이 책 ... , 경영혁명 세 단계를 거치며 사회의 중심이 되었다. 또한 지식은 산업 혁명을 통해 그 의미가 철학적인 것이 아니라 무엇을 할 수있는 능력으로 변하게 되었다. 그에 따라 지식근로자

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.05

다운로드 장바구니
도쿄일렉트론코리아 합격 자기소개서(2018년 상반기)(최종까지감)

]2. 성장과정과 학창시절, 성격의 장,단점에 대해 기술해주시기 바랍니다. [ 100자 이상 500자 이내3. 지원하신 직무와 관련하여 습득한 지식과 경험에 대해 기술해주 ... 었습니다. 앞으로도 반도체 시장의 확대가 예상되는 만큼 지속 성장할 수 있는 기업임은 물론 자부심을 느끼고 일할 수 있는 기업임을 확신하여 지원하게 되었습니다.사업장의 안전관리자는 사업장 ... 중요한 것은 마음가짐이라고 생각하며, 저는 사업장 내 모든 구성원의 생명을 보호하겠다는 사명감을 잃지 않도록 하겠습니다.특히, 근로자의 안전의식을 개선하는 방향으로 안전관리를 수행

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.02.12 | 수정일 2019.03.19

다운로드 장바구니
넛지 마케팅의 완전한 이해

사라졌었다. 하지만 이러한 몰스킨은 창의 계층의 부상으로 인해 다시 성공하게 되었다. 현대 사회에서 창의적인 일을 하는 지식근로자들은 똑똑한 소비자들이다. 이들은 광고에 쉽 ... 이루어질 수 있게 된다.한편, 넛지 마케팅이 커뮤니케이션을 자유롭게 하는 똑똑하고 당당한 소비자들을 대상으로 한다는 점이 단점으로 작용할 수도 있다. 그들이 원하는 것을 기업 ... 이 제공하지 못하였거나 기업이 제공한 제품이 똑똑한 소비자들의 기대를 채워주지 못할 수 있기 때문이다. 그러한 상황에서 불만족한 스마트한 소비자들은 불매운동 등을 하거나 악플러가 될

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회사상사 - 베블렌과 유한계급론

한 제작자, 노동자, 조작공, 기술자등의 노동자계급과 약탈적 본능을 체현한 소유자, 투자가, 주인, 고용자, 기업가, 영업자, 등의 자본가계급으로 분화되었다. 이들 계급은 각각 노동자 ... 라고 지 제고와 근로자 만족도를 높이기 위해 과시 소비를 한다. 즉, 과시 소비가 한개인에 국한된 문제만은 아닌 것을 보여 준다.과시적 소비에 대한 견해먼저 과시적 소비의 긍정적인 ... 를 획득했다. 당시 저명한 한계이론자였던 클라크와 실용주의 철학자 존 듀이는 각각 학부와 대학원 시절의 스승이었다. 학위 취득 후 종교상의 이유로 대학에 자리잡지 못한 그는 칼레돈

리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.02.18

다운로드 장바구니
2016년 이랜드리테일 합격 자소서 / 2차면접탈

기 싫습니다. 열정적이고 치열하게 지식을 쌓아 지식근로자가 되어서 저의 지식이 선임과 후배들에게 영향을 주어 더 많은 지식이 만들어지고 저의 지식이 기업에는 이익을, 사회에는 공헌 ... 1. 이랜드를 선택한 이유와 이랜드 입사 시에 이루고 싶은 꿈을 적어주십시오.(700자 이내) (597자) 피터드러커의 자기경영노트를 읽고 지식근로자의 참된 의미를 알게되 ... 었습니다. 육체근로자일지라도 현상을 개선하려고 노력하고 실행한다면 지식근로자입니다. 지식을 중요시 여기는 이랜드에서 지식근로자로 성장하고 싶습니다. 육체근로자로 저의 인생을 의미없게 보내

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.01.18 | 수정일 2018.01.24

다운로드 장바구니
자원봉사론 ) 다음 7개 질문에 대해 본인이 학습한 내용을 기초로 답하십시오. 남의 견해를 똑같이 기술하기보다는 강의나 교재, 참고문헌 등을 토대로 자신의 글로 소화하여 기술하시기 바랍니다.

. 자원 활동의 대상5. 봉사학습(Service Learning)의 개념과 과정6. 성인들을 위한 자원활동자 교육의 유형7. 자원봉사활동 조정자의 뜻과 역할1. 자원봉사의 의미와 개념 ... 의 의도가 섞인 것이라거나 자발적이지 않다면 더 이상 자원하다는 뜻을 사용할 수 없고, 오히려 대가성 노동에 가깜다고 말할 수 있다.또 자원봉사는 대부분의 기업 등에서 이뤄지는 대가 ... 은 사람들이 돈을 나누는 것뿐만이 아닌 자신이 가진 지식을 나누고 사회적 어려움을 겪고 있는 사람들을 도와주는 것 또한 노블리스 오블리제라 할 수 있다. 왜냐하면 사회의 엘리트 집단

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.05 | 수정일 2020.08.10

다운로드 장바구니
인적자원 직무설계

전문화는 아래 두 가지로 나눌 수 있다.●직무 전문화의 장점과 단점기업측근로자측장점①작업자의 선발과 훈련 용이②단순, 반복 작업으로 대량 생산 가능③높은 생산성④숙련공이 필요 없 ... 만족, 근로생활의 질적 저하 등을 경험하게 되고 이는 다시 기업목적 달성에도 막대한 지장을 초래하게 되었다. 그러므로 기업은 종래와 같은 방법으로는 기업목적의 달성이 용이하지 않 ... 는 기혼자인 종업원들은 선호 하지만 고령의 종업원들은 기피하는 실정이다.변동적 근무 시간제는 작업자 스스로가 근무의 시작과 종료를 선택하는데 많은 재량권을 기업으로부터 받는 제도로 탄력

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.21

다운로드 장바구니
[카지노경영론] 폐광지역의 카지노 정책

에 보상금을 주고 근로자에게 위로금을 지급하는 합리화 사업으로 인하여 불투명한 미래에 대해 불안감을 느낀 근로자들이 적극적으로 폐광을 요구하면서 탄광지역은 실직자와 빈집이 늘어나 ... 을 받아서 폐광지역 진흥기구를 지정할 수 있다.둘째, 도지사는 진흥지구로 지정, 고시된 지역이 있는 경우에는 지역균형개발 및 지방 중소기업 육성에 관한 법률에 의한 개발촉진지구 ... 예산에 계상하여 지원할 수 있다.일곱째, 진흥지구 안의 개발계획에 대해 시행자가 실시계획의 승인을 얻는 경우에는 지역균형개발 및 지방중소기업 육성에 관한 법률 규정에 의한 결정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

((강추자료A+)) 공기업 공사공단 최신상식. 취업 비법, 일반상식, 기초상식, 시사상식 자료 모음 - ver. 2020년 7월

적용 최저임금을 시간급 8590원(인상률 2.87%)으로 고시했다.이를 월급으로 환산할 경우 1주 소정근로 40시간 근무 시(유급 주휴 포함, 월 209시간 기준) 1,795 ... 한 혁신 사례가 선진국으로 역류하는 리버스 이노베이션(Reverse Innovation) 현상이 나타나고 있다.요즈마(Yozma) 펀드이스라엘 정부와 민간이 합동으로 첨단기술 기업 ... 을 지원하기 위해 1993년 조성한 펀드 요즈마는 히브리어로 창의 · 독창 · 창업 등과 같은 뜻을 가진 것이스라엘은 일찍부터 벤처펀드의 지식과 기법이 축적된 해외 벤처생태계를 염두

리포트 | 190페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.07.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

거시경제학요약

의 생활수준은 그 나라의 재화와 서비스 생산 능력에 따라 좌우된다. 생산성은 근로자들이 사용할 수 있는 물적자본, 인적자본, 자연자원, 기술지식에 따라 결정된다.경제성장률에 영향을 미칠 ... 을 지불하는 것이 기업에 더 이익이 된다. 높은 임금은 근로자의 건강을 향상시키고 이직률을 낮추며, 근로자의 평균자질을 높이고 근로열의를 증가시키기 때문이다. 통화제도화폐란 사람 ... 를 대상으로 조사를 실시하여 매월 실업률을 계산한다.실업률은 직장이 없는 상태를 나타내는 지표로서 불완전하다. 자신을 실업자라고 여기는 사람들 중에는 아예 근로 의욕이 없는 이

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.05

다운로드 장바구니
품질과 경영(기업품질경영 사례,도요타의 품질경영)

을 없애고 유연성과 작업자들의 적응성을 높이는 데 주력하였다. 즉 근로자들과 그들의 암묵적 지식에 기반을 두는 제조기술에 주안점을 두는 전통적인 도요타 생산방식으로 회귀하려는 움직임 ... 하여 언제나 최적의 인원만을 유지하는 도요타의 특성상, 기업의 성장으로 인한 업무의 증가는 고스란히 근로자에게로 넘어 갈 수밖에 없었다. 일본 내 공장의 1인당 생산대수는 1998 ... 용이, 직장의 자율성, 작업수순의 전사적 통일을 도모할 수 있었으며, 노동자는 자율적 작업집단 구축으로 자기성장감과 자기실현감이 제고되고, 근로의욕이 높아졌다고 한다. 그러나 다른 한편

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.28

다운로드 장바구니
[사회문제론D형] 한국사회의 청년문제를 왜 개인의 노력으로 극복하는 것이 아니라 사회문제로서 함께 풀어가야 하는지 논하면서, 문제의 해결 방안을 모색하되 구체적인 사례와 함께 서술하시오.

사업(내일채움공제)에 참여하는 중소기업과 근로자에 대한 인센티브를 확대하고 정부지원 및 편의성을 강화할 필요가 있다.- 중소기업에 신규로 입사하는 청년층의 빠른 적응과 원활 ... 조사에서는 기업이 종업원을 미충원하는 사유 중 43.5%가 ‘직무능력을 갖춘 지원자가 없음’이라는 점을 지적하며, 청년구직자의 직무능력 개발이 시급하다고 강조하고 있다. 이는 시장 ... 공정하게 대우받을 수 있도록 근로시간, 임금 등 노동시장의 룰을 변경하는 것을 의미한다.⑥ 중소기업 취업 활성화- 중소기업에 대한 인식개선 활동을 보다 적극적으로 추진해야 한다

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.09

다운로드 장바구니
[주방관리론] 주방의 안전관리에 관한 연구

할 수가 없고, 인명피해의 경우 엄청난 손실을 가져오므로 사고 및 재해의 발생을 방지하는 것이 긴요하다.4) 사고의 피해보상근로자가 업무상의 사고 또는 기타의 이유로서 부상, 질환 ... 등 각종의 재해를 당했을 경우 사고처리로서 우선 보상문제가 있다. 이러한 보상은 중요한 문제이므로 많은 국가에서 법률로써 그 내용을 규정하고 있다.우리나라의 근로기준법은 근로자 ... 에 의한 보상과 산재보험법에 의한 보상으로 이원화되어 있다.안전사고와 재해요인① 주방시설 및 장비의 일상적 관리소홀② 종사자들의 시설사용 부주의 및 안전지식 결여③ 전기 및 가스 사용

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.26

다운로드 장바구니
북한의 인간개발 ppt

어서 제한이 없다 . 북한에서 주장하는 바람직한 소유의 형태 협동단체소유 해당 단체에 소속되어 있는 근로자들의 집단적 소유 형태 토지 , 농기계 , 배 , 중소 공장 , 기업소 등 ... : 25,611,000 명 (2018) 공용어 : 한국어 ‘ 반국가단체’이자 동시에 ‘대화와 협력의 동반자’ 대한민국 헌법 3 조와 4 조에 근거01 북한의 경제1 북한의 경제 ... 소유 ( 전인민적 소유 ) 전체 인민의 소유 ( 국가의 소유 ) 나라의 모든 자연자원 , 철도 , 항공 , 운수 , 체신 , 공장 , 기업소 , 항만 , 은행 등 그 대상에 있

리포트 | 59페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.05.31

다운로드 장바구니
조직운영이론

를 효율적으로 수행하는 방안을 강구하는 과정에서 그 이론적 토대를 마련했다. 즉, 조직 내 직원의 업무를 과학적으로 분석하고 이에 관한 지식을 적극적으로 활용한다면 조직의 효율성은 극대 ... 의 목표 달성에는 기술적 요인보다 더욱 중요한 사회적 요인인 직원 간의 인간관계에 보다 큰 관심을 두어야 한다는 점이 강조되었다. 즉, 생산성 향상은 근로조건과 환경이 아니라 동료 ... 은 매슬로우(Maslow)의 욕구이론을 토대로 미국의 사회심리학자 맥그리거(McGregor)가 발전시켰다. 芳 이론은 권위적인 경영방식으로 결과는 신통치 않으며, Y 이론은 참여적인

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.08.27

다운로드 장바구니
[임금관리] 임금수준의 관리 및 결정요인, 임금체계의 의의와 유형, 우리나라 임금체계의 특징

'을 의미하는 것으로, 기업의 이윤과 이에 관련된 생산성의 고저에 의해 결정되어야 한다.2. 물가 ? 생계비수준임금수준은 전술한 바와 같이 물가와 노동자의 표준 생계비를 유지할 할 수 ... [임금관리] 임금수준의 관리 및 결정요인, 임금체계의 의의와 유형, 우리나라 임금체계의 특징목차임금관리의 영역I. 임금수준의 관리II. 임금수준의 결정요인1) 기업의 지급능력2 ... . 임금수준의 관리임금을 받는 노동자들의 생활수준이나 상태는 임금수준에 의해서 결정 되는데 이와 같이 임금수준을 결정하는 경우에 있어서, 어떠한 기준으로 하느냐 하는 문제는 개별

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.03.05

다운로드 장바구니

이전10개 249 250 251 252 253254255 256 257 258 다음10개

파워링크

신청하기