"기업의지식근로자"의 검색결과 입니다.

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"기업의지식근로자" 검색결과 5,001-5,020 / 18,807건

한국의 사회 윤리

개인적인 입장에서 내용을 정리하여 보았다.1. 기업가 윤리우선 기업의 윤리의 의미를 찾아 보면 “기업 활동에서 지켜야 할 행위 원칙”을 말한다. 해당되는 내용으로는 근로자의 권리 ... 존중과 소비자에 대한 책임, 합당한 이윤 추구를 하는 것이 기업의 윤리라고 할 수 있다.1) 기업가 윤리기업가 윤리에 대해 기업은 이윤을 추구하는 집단이라는 본질적인 측면 ... 였으며, 프리드먼은 기업에 이윤 극대화 외의 사회적 책임을 강조하는 것은 기업의 경영자로 하여금 그에게 자본을 맡긴 기업의 소유주나 주주들의 권익 보호 책임을 이행하지 못하도록 막는 것

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.04.25

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베이비붐 세대의 퇴직이 노동시장에 미치는 영향 -일본의 단카이 세대 (団塊世代)의 사례 분석과 파급효과를 중심으로 -

승계의 차질Ⅳ. 정부 및 기업의 대응1) 기업의 대응(1) 기술 계승 제도2) 고령자 고용 확대(1) 고령자 안정고용 확보(2) 중고령자 재취업 원조 및 촉진(3) 고령자의 다양 ... 하는 등 호황을 맞이하기도 했다. 또 다른 하나는 세대 단절 현상으로 인한 제조업의 위기이다. 단카이 세대는 높은 학구열로 숙련되고 전문화된 근로자들이 있었고 이들이 갑자기 줄 ... 에 대한 조취를 취하고 있는 기업에 대한 조사를 한 결과 2012년 77.9%로 대략 80%가 이에 대응하고 있는 것으로 나타났다. 그러나 기능과 지식 그리고 노하우가 조직적이고

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.19

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장애인고용 정책과 문제점

평가, 사회적응훈련 등을 일정기간 실시하여 직업능력을 향상시키는 시설- 20인 이상※ 장애인의무고용제-50인 이상 사업체를 대상으로 상용근로자의 2%이상을 장애인으로 고용해야 한다는 ... 에 의하면 300인 이상 사업체의 장애인 근로자 기술, 기능정도별 분포에서 전체의 79.6%가 아무런 기술이나 기능도 갖지 않고 있는 것으로 나타났다. 이와 같이 장애인 취업율이 낮 ... 어서 정부의 장애인 고용에 대한 적극적인 의지표출을 가시화시켜야 한다. 또한 일본의 경우와 같이 각 사업체의 특수성과 규모를 고려하여 의무고용사업체(상시근로자 63인 이상 사업체

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.22

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[방송통신대 2018학년도 1학기 과제물 노사관계론] 한국 노사관계의 현황·특징·문제점 및 발전방향에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.

를 거쳐서 현재까지 한국의 노사관계는 대부분 좋은 평가를 받지 못하고 있다. 기업 경영자들도 최근의 노사관계를 나쁘다고 평가하고 있으며 IMD 조사에서는 중간치를 모두 밑돌 ... 리만 건너면 정보가 변질 된다. 소통이 부재하면 경영자와 현장의 일선근로자가 느끼는 경영상황의 온도가 다르게 된다. 이러한 경영정보제공에 대해 노사분쟁이 격렬해지는 것은 어쩌면 ... 주체로서 역할을 해야 하기 때문에 합리적인 전문성을 가져야한다. 개별 근로자들도 현장참여의 주체이기 떄문에 경영에 대한 능력을 향상시키지 못하면 경영의 비효율이 발생한다. 마지막

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.06

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(A+) 독일 경제의 특징을 요약하고, 글로벌 경쟁력이 높은 독일 기업 중 하나를 선택하여 경쟁력의 원천이 무엇인지 분석하시오.

독일 경제의 특징을 요약하고, 글로벌 경쟁력이 높은 독일 기업 중 하나를 선택하여 경쟁력의 원천이 무엇인지 분석하시오. TOC \o "1-3" 1. 독일 경제의 특징 ... 미션 PAGEREF _Toc47903367 \h 53. 독일 기업이 가진 경쟁력의 원천 사례 분석 - MAN Truck & Bus AG PAGEREF _Toc47903368 \h ... 63.1 MAN 트럭 & 버스(MAN Truck & Bus AG) 기업 개요 PAGEREF _Toc47903369 \h 63.2 MAN 트럭 & 버스(MAN Truck & Bus

방송통신대 | 7페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.08.09

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EAP 개념

=>기업에 있어 큰 손실=>이런 손실을 방지하기 위한 기업차원의체계적이고 조직적인 지원이 필요근로자 지원 프로그램을 통하여 기업과 개인에 게 미치는 부정적 영향과 사업장에서의 높은 이직 ... . 앞으로의 과제..PAGE:3*Human relations산업 발달 → 근로자 정신적·육체적 문제 발생사회적 문제 발생의 근원이 됨=>스트레스는 인간의 가족·대인관계 및 사회 활 ... 을 통해 직무에 악영향을 미칠 수 있는 개인적인 문제를 해소하기 위하여 만들어진 사회 심리적 서비스로서 그 대상은 근로자와 가족, 나아가 지역사회 전체를 포괄한다...PAGE:8

리포트 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.08.14 | 수정일 2016.08.16

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국내 외국인 범죄증가 실태와 경찰 치안강화 방안 연구 - 외사경찰의 역량 강화방안을 중심으로 -

는 외국인 근로자들은 불법체류 사실이 발각되는 것을 우려한 나머지 이웃의 한국인들과 접촉을 피해 생활하고 있는 자들이 많고, 불법취업자들은 근로조건이 조금이라도 좋은 직장을 구하여 전국 ... 의 개념1) 외국인의 개념외국인이라 하면, 대한민국의 국적을 가지지 아니한 자를 말하고 대한민국 국민에 대하여 대응하는 개념이다. 헌법 제2조 제1항은 ‘대한민국의 국민이 되는 요건 ... 은 법률로 정한다.’ 고 규정하고 있고, 대한민국의 국민이 되는 요건을 규정하고 있는 국적법 제2조 제1항은, ① 출생한 당시에 부 또는 모가 대한민국의 국민인 자, ② 출생하기 전

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.15 | 수정일 2020.06.22

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작업환경의 변화에 따른 조직 구성원들의 심리적 변화와 영향이 어떠한지 알아보고, 이에 대한 긍정적인 부분과 부정적인 부분에 대해 점검하는 한편, 이에 대한 방안을 논의해보자.

는 종래의 지정된 근무 시간과 공간적 개념에서 탈피하여 장소와 시간에 제약을 받지 않아 근무자가 직접 정보 기술에 대해 가담함으로써 정보와 지식, 시스템을 네트워크에 연결하여 업무 ... 은 근로자들이 시공간의 제약에 얽매이지 않고 일을 할 수 있다는 점에서 큰 장점을 지니고 있다. 이러한 스마트워크가 가능할 수 있는 배경은 정보통신의 발달과 관련이 큰 만큼, 빠른 ... 을 보내는 것이 사실이다. 무엇보다 조직구성원이 가져야할 조직에 대한 충성심이 낮아지는 것은 물론 정보통신기기에 익숙하지 못한 근로자와의 소통이 제대로 이루어질 수 없다는 단점

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.09

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거래적 리더십과 변혁적 리더십

과 노력과 지식을 기업에 제공하고 기업은 근로자에게 인정과 물질적 보상을 제공한다. 지도자의 역할은 달성해야 할 목표를 설정하고 그 설정된 목표를 달성 할 수 있도록 유인을 제공 ... 오늘날에는 수많은 조직과 기업들이 세워지고 이에 따라 리더라 불리는 지도자, 경영자들이 많이 생겨났다.리더라는 용어가 사용되기 시작한 것은 A.D. 1300년부터이지만 리더십이란 ... 자 이의 반영으로서 경영학 특히 경영관리면의 문제가 되었고, 경영자의 리더십은 기업의 발전을 좌우하는 것으로서 중요시되고 있다. 리더십이 지배와 다른 것은 그 기능의 수행을 피지도

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.18

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현재 문재인 정부는 이 공약을 구체화하고 실행하기 위한 준비를 하고 있다

하여 사회의 문제 개선을 다양한 방향에서 제안하고 있다. 그 내용을 정리하여 보도록 하자.⑴ 문재인 정부가 제안한 노동 분야에 관련한 첫 번째 공약은 근로시간의 단축이다. 사회와 기업간 ... 다. 이로 인해 파생되는 문제는 결코 작지 않다.문재인 정부의 공공부문 `비정규직 제로화' 정책에 따라 도내 기간제 근로자 등 비정규직 3,500여명의 정규직 전환 여부가 주목 ... 된다. 이미 정규직화가 결정된 강원랜드와 석탄공사 도계·장성광업소 협력업체 직원 2,000여명에 이어 지방 행정과 교육 분야 기간제 근로자까지 더하면 도내에서 5,500여명이 정규직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.19 | 수정일 2018.09.21

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산업보건, 산업간호, 산업간호개념, 산업간호역사, 산업보건정의, 산업보건목표, 산업안전보건, 산업재해, 산업안전보건활동, 산업간호대상, 산업간호목표

지식에 근거하여 사회적 보건학적 측면에서 문제해결을 접근하는 분야? 작업환경이 근로자의 건강과 안전에 미치는 영향에 대해 연구하고 근로자의 건강을 보호, 증진하기 위한 보건 ... 환경, 근로자와 작업환경과의 상호작용의 3영역? 근로자가 작업환경에서 노동이라는 행위를 통하여 조직의 목표인 생산과정에 참여할 때 기업의 이윤을 도모하고 자신의 신체적· 정신 ... 산업보건과산업간호의 개념,우리나라 산업간호 역사Ⅰ. 서 론우리는 L호텔에 근무하는 10년차 산업 간호사이다. 아침에 출근하여 20156년 회사 내 근로자 건강 검진 종합표를 검토

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.11.30

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직업조사 보험언더라이터

보험, 근로자보상보험 등을 다룬다. 상해보험회사의 경우 다양한 보험 혜택을 제공하는 하나의 패키지 보험증권을 판매하며, 보험인수심사원은 여러 보험 상품의 약관들을 잘 알고 있 ... ) 재무 지식과 의학 지식을 두루 겸해야 하며 많은 보험계약자의 청약을 심사해야 하는 업무의 강도가 반영된 것으로 추측할 수 있다.5. Career Path입사 후 6개월 ~ 1년 정도 ... 을 결정하고 판매하며 신청 상품의 승인 여부를 결정하고 내용 설명서를 작성하기 위해 회사 및 정부와 협상하는 자를 말한다.‘라고 설명하고 있다.즉, 보험제도의 정상적인 운용과 보험계약자

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.29

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6시그마란 무엇인가

이유 10 3. 6 Sigma 의 추진 경영자 입장 과학적 데이터 분석에 기초한 합리적 의사 결정 지도력과 전문 지식을 겸비한 핵심 인력 양성 다양한 사업군과 업무 분야에 동일 ... 했다 . 현장 근로자부터 최고경영자까지 동시에 참여가 가능했다 . 기존 품질관리기법은 생산성은 높으나 연계 공정에 문제 발생시 대책마련이 쉽지 않았다 . 모든 프로세스를 확실히 관리 ... 서 피교육자를 블랙벨트로 인증 모토롤라 University 의 6 Sigma Research Institute 설립 , 고급 6 시그마 공학기법 개발 1993 년 , 모토롤라를 떠남

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.01

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보령제약 합격 자기소개서

이 국내 제약업계를 대표하는 글로벌제약기업으로 성장할 것임을 확신하여 지원하게 되었습니다. 저는 지금까지 이론과 현장지식을 겸비하기 위해 노력해왔습니다. 4학년 1학기 인턴십을 통해 ... 근로자, 공사팀과의 충돌이 빈번했습니다. 저는 그럴 때마다 상대방의 생각을 들어주고, 위험요인에 대해 충분히 이해를 시켜주어 현장 근로자 및 협력업체 관리자들과 갈등 없이 원만 ... 하는 기업 ‘보령제약’]저는 질병 없는 건강한 사회를 추구하는 제약업계에 관심을 가져왔으며, 현재 폭풍 성장하고 있고, 앞으로도 지속 성장할 수 있는 역량을 보유한 보령제약과 함께

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.11

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성장과 행복의 동행

살업이 높은 성장을 하게 되면 고용이 늘고 그 효과가 저소득층에게 고루 퍼진다. 하지만 현실은 수출대기업의 고용없는 성장은 고용증가->노동자의 소득증가->소비증가->생산증가의 선 ... 은 투자 위험이 낮고 손쉬운 사업인 부동산업,임대업,유통업,음식업,금융업 등 비제조업이거나 서비스업을 자신들의 지배력은 이용하여 사업을 확장하면서 중소기업과 중소자영업자의 영역 ... 들이 활약하고 한국 대기업들이 세계 유수의 기업들과 어깨를 나란히 하고있다. 그러나 세계가 부러워하는 경제성장의 위상에 상응하는 삶의 질을 누리고 있을까. 우리의 행복지수 역시 높

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.24

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기업의 자원봉사, 국제 자원봉사활동 요약

자신이 속한 지역사회가 요구하는 문제의 해결에 도움을 제공함으로써 결과적으로 지역사회를 돕고 궁극적으로 근로자 개인들의 기대와 욕구에 충족시키는 역할- 오늘날 기업의 자원봉사 ... 적인 경제적, 사회적 목적을 달성- 소비자, 지역사회, 기업 구성원과 같은 각 이해 당사자의 기대에 부응 하는 가장 효과적인 도구?- 기업의 구성원들은 기술과 전문성을 갖춘 인적자원 ... ③ 기업의 공급망인 납품업자 판매업자들에게 자부심 및 사기를 증진④ 예상치 않은 기업의 문제점이 야기될 때 비판의 바람을 막아 주는 병풍역할⑤ 장기적으로는 이윤창출에 기여* 기업체

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.14 | 수정일 2018.09.16

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현시대에 성인학습 및 상담이 필요한 이유와 촉진 전략에 관해 서술하시오

의 경우 근로자의 학습휴가제를 1975년부터 시행하고 있으며, 직업평생교육정책을 강력하게 시행하여 취업자의 70%가 평생교육에 참여하고 있다. 독일의 경우에는 연방정부와 주정부가 함께 ... 를 하지 않아도 된다고 생각한다. 하지만 의무교육을 마치고, 사회에 나가서 일을 하더라도 사람은 지속적으로 배워야 한다. 새로운 지식과 기술은 끊임없이 등장하고, 예전에는 큰 효용을 주 ... 었던 지식은 일정한 시간이 지나면 그 힘을 잃게 되는 경우가 많다. 기계도 예전에는 최신식 기계였던 것이 얼마 지나지 않아서는 구식 기계가 되어 새로 업그레이드해야하는 경우가 많

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.15 | 수정일 2019.10.16

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사회복지정책에서 경제와 투자와 저축과의 관계에 대해서 서술하시오

경제를 약화시킨다는 것이다. 또한 복지는 수혜자에게는 의존성을 유발시켜서 근로 의욕이 저하되어 경세성장에 걸림돌이 된다고 한다.긍정적 입장은 복지제도로 보편적인 교육과 의료제공 ... 하다. 자본시장과 투신사에 대한 전문적인 지식을 가진 공무원을 확보해야 정부가 투신사를 제대로 관리를 할 수 있다. 수박 겉핥기식의 관리만 이루어질 경우 가입자와 연금수급자는 큰 위험 ... 는에 대해 알아보면, 그 중 사회보험은 기업의 투자에 영향을 미친다. 왜냐하면 기업이 보험료를 노동비용으로 처리하게 되면, 그것을 재정에서 충당하는데 기업의 입장에서는 이윤이 낮

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.18 | 수정일 2019.11.28

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열린사회와21세기3)교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 “정부와 민간부문이 서로 손을 잡고 공공문제를 같이 해결해 가는 거버넌스”의 사례를 찾아서 분석해 보시오. 분석 과정에서는 해결 대상인 공공문제가 어떤 것이었고, 정부와 민간부문은 어떤 배경에서 서로 협력하게 되었으며, 협력 과정은 어떻게 진행되었고, 그 결과는 무엇이며, 의의와 미흡한 점은

며, 그 중 근로자를 위한 임대주택은 10년 이상이다. 임차권은 양도하거나 전대(轉貸)할 수 없다. 다만, 의무임대 기간이 50년이 아닌 임대주택의 경우는 예외적으로 임대사업자 ... 소득이 전년도의 도시근로자 평균소득 이하이어야 한다. 선정순위는 주택의 공급에 관한 규칙에 따르며, 다만 생활보호 대상자, 의료부조자, 도시계획사업에 의한 철거민 등에 대하여는 건설 ... 강화’가 곧 지역 살리기의 핵심과제로 자리잡게 하였다. 또한 ‘지방화’과정은 국가의 하위 구성체계로서 수동적인 관리 대상자로 머물러 있던 지방 정부의 권한 강화와 자율적 통치에 대한

방송통신대 | 12페이지 | 3,300원 | 등록일 2019.09.12

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자소서 성장과정 쓰는 법

다. 대졸 신입사원은 지식 근로자로 머리로 익히고 몸으로 실천해야 하는 직무를 수행하는 사람이다. 또한 관심 분야만을 제시했지 관심이 있어 무엇을 어떻게 해봤는지 전혀 소개되어 있지 않 ... 성장과정대부분 기업 자기소개서에서 볼 수 있는 질문이 바로 성장과정과 관련한 것이다. 지원자의 성장과정과 관련한 내용을 확인하는 것은 매우 중요하다. 사람은 성장과정 중에 다양 ... 한 경험을 하게 되고 , 배우고 느끼면서 인성과 품성, 가치관이 형성되기 마련이고 이는 기업의 조직문화와 매우 밀접하게 연결될 수 있기 때문이다.그리고 기업들이 성장과정과 관련

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.08

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