"기업의지식근로자"의 검색결과 입니다.

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"기업의지식근로자" 검색결과 4,961-4,980 / 18,802건

경영과제 해결을 위한 전략적 HRD

, 전략에 대한 기본 지식 ( 기업 내 의사결정 과정에 참여할 수 있는 신뢰성 확보 ) 핵심역량과 지속적 경제 우위 확보에 결정적 역할 지식 경영과 ( ) 역할 요구와 이슈 변화 ... º HRD 정의 및 목적 º 전략적 HRD 란? º 기업의 HRD Trends( 사례 ) º 전략적 인적자원 개발을 위한 리더십 교육의 사례 UK TESCO( 홈플러스 ) 경영 ... - 조직 내에 마련된 조직적 학습 활동 바람직한 변화를 야기하도록 계획된 학습과 부수활동 지식 , 스킬 , 태도 , 행동 ( 개인 , 집단 , 조직 ) HRD 정의 및 목적프로세스

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.12

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세계화와 무역 과제

여 에 참여할 기회를 얻지 못하던 개도국의 근로자들은 세계화 덕분에 더 나은 일자리를 얻게 되었고 그 결과 중국 등 신흥 개도국들은 엄청난 경제성장을 도모할 수 있었다.기사에서 보 ... 하게 바라보고 얼마나 비용이 들고, 시간이 들고, 힘이 들든지 문제를 해결해야 한다. 그것이 지식인으로서의 숙명이고 재능을 인류를 위해 힘쓰는 자부심이다.지금 나는 여러 가지 경제 외 ... 대책도 없이 그들을 일터에서 내쫓아낸 것은 안 그래도 힘든 가정형편에 실업자 한명 추가 시킨 것 밖에 되지 않는다. 세계화를 진행하는 것이 어떻게 차선책이 될 수 있는지 본문

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.03

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"새로운 미래가 온다" 감상문

‘새로운 미래가 온다’ 를 읽고‘새로운 미래가 온다’ 이 책은 사회생활을 하며 직장인으로서 지금하고 있는 일이 앞으로 어떻게 변화 할 것인지 한마디로 현재의 '지식근로자 ... 이른바 '지식근로자' 중심으로 진행되어 왔다면 21세기 들어 이런 좌뇌형 사고의 사람들보다는 우뇌형 사고의 사람들이 점점 주목을 받기 시작하고 있다는 것이다.산업화 시대 정보 ... 들로 점령 당할 것 이고, 또한 단순한 지식노동자로 머물게 된다면 다른 사람들이 쉽게 대체 할 수 있을 것이다. 저렴한 임금을 받는 새로운 노동자가 계속 출현하게 될 것이며 문제도 점점

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.07

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보이지 않는 마음 독후감

을 새로 짓지 않고 기존의 임대주택도 제대로 유지하지 않는다. 결과적으로 가난한 사람들을 위한 정부의 정책이 오히려 그들의 생활수준을 저하시키게 된다. 근로자들에게 최저 생활수준 ... ‘보이지 않는 마음’을 읽고경제학이란 학문을 완벽히 이해할 수 있는 방법이 있을까? 물론 학교 교수님의 수업을 듣거나 관련 서적을 구입하여 공부하는 방법이 있다. 하지만 기초지식 ... 시장경제학자이다. “선택하는 것은 우리가 인간이기에 할 수 있는 요소예요. 인간은 미래를 예측하고, 자신의 행위의 비용과 편익을 분석하죠. 어떤 사람의 미래에 있을 위험을 미리 제거

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.28

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고용보험에 대한 조사

을 의미할 뿐 아니라, 근로자가 자기의 능력을 발휘할 기회를 상실함으로써 본인이 갈고 닦은 지식과 기능의 질적 저하를 가져오기도 한다. 국민경제차원에서 보면 실업자의 발생은 실업자와 그 ... 수급을 원활히 할 필요가 있다. 셋째, 근로자의 직업능력개발을 활성화함으로써 기업의 경쟁력을 기르고 마찬가지로 국가의 인적자원, 근로자의 근로능력 향상으로 국민경제의 잠재력을 향상 ... 보험은 근로자에게는 실업급여와 능력개발 비용을, 사업주에게는 고용 유지와 교육훈련 비용을 지원하는 제도로서 전통적 의미의 실험보험사업과 함께 사전적 적극적 차원의 고용안정사업

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.09

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병원행정사 조직, 인사 파트 요약 정리

해야 한다.- 근로자에게 무차별적으로 급부하기보다는 선택할 수 있는 권한을 부여한다.- 시설중심적 프로그램은 전문가에게 위탁운영- 기업복지의 향후 과제는 전문화, 권한 부여 등 ... 로부터 인력의 유입 → 조직분위기 쇄신 가능- 인력수요에 대한 양적 충족가능- 인력유입으로 새로운 지식, 경험 축소가능- 능력과 자격을 갖춘자 채용 → 교육훈련비 감소3) 면접방법 ... 이 중근로한 기간이 1년 미만인 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 한다.- 근로자의 최초 1년간의 근로에 대하여 유급휴가를 주는 경우 : 15일(이미 휴가를 사용

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.30

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현대모비스 합격 자소서(플랜트운영)

현대모비스 해당 직무 분야에 지원하게 된 이유를 기재해 주시기 바랍니다. * [200자 이상 700자 이내]제가 지원한 직무 분야는 플랜트 운영과 품질관리 입니다. 저는 먼저 ... 이나 플랜트 운영에도 전공지식이 적용되어 품질개선, 공정효율 증대, 원가절감 등에 기여할 수 있다고 생각하였습니다. 또한 저는 품질이나, 플랜트 운영에 필수적인 꼼꼼하고, 계획적인 성격 ... 면서 동아리, 국내외여행, 여러 가지 아르바이트, 근로장학생, 해외 문화탐방 등의 여러 가지 활동을 통해서 다양한 사람들을 만나고 사귀면서 원만한 커뮤니케이션 능력을 길러 왔

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.16 | 수정일 2020.01.18

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명지대학교 정부정책론 중간고사 정리본입니다.

에), 이는 실업자와 취업자로 나뉨..다시 이 취업자는 근로자와 자영업자로 나뉜다..우리나라의 경우 자영업자 비율이 oece평균보다 두배높다..근로자의 경우 정규직과 비정규직 ... 를 하고자하는 의지,의사를 가지는 것을 자유라 할 수 있다.. 무언가를 할 수 있고 지식과 정보에 좌우되는 자유이다. ‘의사의 자유’도 중요하지만, ‘행위의 자유’도 중요하다. 행위 ... 는 것이 그렇게 완벽한 것이냐의 대한 회의가 있다..대표적으로 데카르트의 구성주의적 합리주의에 대한 비판이 있다. 70년대이후의 회의론이 대두되며 여러의견이나왔고, 또한 지식

시험자료 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.05.06

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판매자 표지

한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오.

확실성과 변동에 관한 위험을 다른 기업으로 전가하는 것으로 외부하청, 파견근로 또는 용역업체를 통하여 노동자를 고용하거나 소사장제와 같이 내부 하청제를 이용하는 것이다.넷째, 기능 ... 의 상실 가능성을 높이는 것으로 생각하고 기업(고용주)은 노동자들의 자유로운 고용과 해고를 할 수 있다. 또한 노동력의 규모와 비용의 필요에 따라 조정할 수 있으며 노동자는 자유 ... 나라들은 정규직 노동자들의 고용보호 수준을 낮추어 해고를 쉽게 해서 기업들이 더 많이 고용하도록 만드는 방법이다. 반면 우리나라는 비정규직을 급격히 늘이는 방법을 썼다. 노조

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.15 | 수정일 2017.08.02

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스마트워크가 근로자에게 미치는 영향(디지털 노마드)

스마트워크가 기업과 근로자에게 끼치는 영향스마트워크란 말에 대하여 처음 접했던 시기는 지금보다 약 4~5년 전의 일이다. 같은 회사 공채 동기로 시작했던 동기 형이 이직 후 처음 ... 의경영부터 알아보면, 최근 SBS에서 촬영한 스마트워크관련 인터뷰 영상본에서 스마트워크회사직원들이 이야기하는 대표적인 장점으로 창의성 항샹을 꼽았다. 지식 근로자가 스마트하게 업무 ... 와 시간의 제약을 받지 않고 근무자가 최근 정보 기술 생태계를 적극 수용하여 사람, 지식, 정보, 시스템을 네트워크로 연결하여 업무를 수행 할 수 있는 근무환경을 포괄적으로 의미

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.08.31 | 수정일 2022.11.01

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가족복지론

가장 가족, 여성 한 부모 가족, 임시직저임금 , 조세제도가 사회의 부를 재분배하는 기능을 제대로 수행하지 못할 때, 정치적조건으로 인한 불로소득은 근로자 가족을 빈곤에서 매우 ... 지급, 저생산성 근로자나 미취업자를 위한 직업훈련 및 재훈련의 강화 등의 노동시장정책이 병행되어야 한다. 이는 대량실업과 개인 신용불량 등으로 가족이 빈곤과 가족해체를 경험 ... 이 영양실조가 나타나며 문맹률이 높고 수질오염 등의 현상이 있는 것을 의미하고,생존, 지식, 품위 있는 생활수준이라는 세 가지 발탁영역과 사회적 배체를 가지고 계산되는 인간빈곤지수

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.18

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일상 속의 예술(로고)

은 참신한 로고 ③ Google 어린이날 근로자의 날“ Q A ” /2015 예술지식 프레젠테이션 /“ 경청해주셔서 감사합니다 .” /2015 예술지식프로젝트 프레젠테이션 / TEAM : 마법 사 2015. 11. 17.{nameOfApplication=Show} ... “LOGO” TEAM : 마법 사 2015. 11. 17. /2015 예술지식프로젝트 프레젠테이션 /1. Contents 로고의 정의와 기능 2. Contents 로고소개 3 ... . Contents 2 차 패러디 - 기업 - 스포츠 - 화장품 - 아이돌 그룹 4. Contents 우리가 뽑은 참신한 로고1.CONTENTS 로고의 정의와기능 사전적 의미 조직

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.24

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우리나라 소득분배 개선을 위한 사회복지정책을 간략하게 요약하고 이에 대한 본인의 생각을 서술하시오.

자에 대한 정당성이 성립되기 힘들며, 불신의 골이 깊어지고 신뢰가 와해된다. 또한 이러한 사회에서 효율적 경제운영은 어렵게 되는데 그 이유가 모든 사람들은 근면하게 근로를 하기 ... 의 확대가ㆍ환경ㆍ교육 등의 공공분야에서 새롭게 일자리를 마련할 것이며 중소벤처기업과 지식기반 산업을 육성하여 일자리를 창출하는 것이다. 여기에서 중요한 것은 저소득층을 임금이 낮 ... 연금, 기업차원에서의 퇴직금제도 및 공적연금제도로 구분된다. 퇴직금제도는 기업연금제도가 정착되지 못한 상황에서 노후 생계유지 수단 및 실업수당 등 복합적인 역할을 수행하고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.12

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한화 갤러리아의 HRD

..PAGE:17조직개발워킹맘 일가정 양립제도유통업계 특성상 여성 근로자,여성 고객多=워킹맘 일가정 양립제도 실시.유통업계 최초로 도입한 난임지원 제도...PAGE:18조직개발구분고충사항 ... 2. 패션업계에 집중된 HRD프로그램*VMD과정-갤러리아의 기업전략에 맞는 HRD실시, 제품의 특징을 살린 디스플레이에 집중패션MD과정-모든 사원들이 브랜드 지식을 쌓고, 트렌드 ... 에서 채용하는 전문직 사원들에게는 교육이 실시되지 않음출처: 고용형태공지제강점과 약점소속근로자수구분합계남성근로자 수여성근로자 수합계1,294명579명715명단시간 근로자 수18명0명18

리포트 | 33페이지 | 5,500원 | 등록일 2016.12.27

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경제학원론 ) 1. 경제성장에 대한 일반적 이론에 대하여 / 2. 2. 피케티의 소득불평등 및 그것이 경제성장에 미치는 효과에 대하여 / 3. 경기변동에 대하여 서술

하였는데, 다시 말하여 많은 사람들은 더 많은 천재와 기술자, 과학자를 의미하므로 기술의 진보는 인구 성장과 비례한다고 본 것이다. 장기적인 역사적 경험에 의하여 설명하면 인구 성장 ... 론에서는 솔로우 모형에서 파생되었다고 간주하였던 기술진보율의 결정요인들을 고찰하였고, 연구개발을 통한 지식을 창출할 수 있게 하는 의사결정 과정을 설명한 바 있다.2) 피케티 ... 하였다고 하였다. 일부 경제학자들은 불평등에 관한 어떠한 언급도 막으려고 하는 경향이 있으며 2004년 가장 영향력 있는 거시경제학자였던 시카고대학의 로버트 루카스 주니어는 ‘건전

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.14 | 수정일 2019.06.18

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코로나가 경제에 미치는 영향

이다. 불확실성이 높아지면, 불요불급한 필수품 외에 여행 등과 같은 분야에는 소비를 줄이고 현금을 보유하고자 하는 경향이 늘어나게 된다. 또한, 기업 활동의 위축은 근로자들의 급여 ... -------------------------------- 9page4. 악화되는 기업의 비즈니스 상황 ------------------------------------- 10 ... 된 70.0억 달러를 기록했다. 서비스수지는 지식재산권사용료수지(-9.5억달러→-5.5억달러) 등이 개선되면서 전년동 월(-21.0억달러)보다 적자폭이 축소된 14.6억달러를 기록

리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.06.07 | 수정일 2020.06.11

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경제학: 세금, 누구에게 얼마나 걷어야 하는 것인가

시각에서 살펴보자. 법인세 인상으로 기업의 순이익이 감소하게 되면 근로자들의 일자리가 줄어들게 되고 근로자들은 급여하락과 일자리 감소라는 두가지 고통을 감내해야한다. 상품가격 ... 2017.06.20 기업경제학 기말 레포트4. 세금문제세금, 누구에게 얼마나 걷어야 하는 것인가나는 개인적으로 여러 종류의 세금을 내고 있는 대한민국 국민이자, 이 시대의 노동자 ... 즉, 주주, 근로자, 소비자 등이 부담을 하게 되는 것이다. 그러니 정부가 법으로 정한 이해관계자들 간의 명목적 세금부담 비율은 의미가 없을 수 있다. 앞에서도 말한 바와 같이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.17

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인성과 예절 - 배우가 가져야 하는 직업윤리

하는 인물로 분장하여 연기를 하는 사람 . 배우를 혹자는 스타 (star) 와 연기자 (actor) 로 구분하기도 한다 . → 존 웨인 , 게리 쿠퍼 , 마릴린 먼로와 같은 스타 ... 는 등장인물을 자기화하여 자신의 개성을 기반으로 연기하는 반면 , 연기자는 자신을 등장인물로 동화시켜 배역의 삶을 표현한다 .배우는 공인인가 ? - 사전적 의미의 ' 공인 ( 公人 ... 적 상황에 적용한 것이다 . 다시 말해서 , 직업윤리란 개인이 직업 생활을 하는 과정에서 요구되는 근로 윤리를 말하며 개인의 자질이나 능력에 관계없이 모든 직업인에게 사회적으로 요구

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.21

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[산업보건] 산업보건의 정의와 영역, 산업보건 발전과정(외국의 산업보건역사, 우리나라의 산업보건)

의 풍부한 생활을 향유시키는 것을 목적으로 하고 있다.그러므로 산업보건은 “노동자의 노동력이 함부로 소모되지 않도록 하여 근로자의 노동수명을 다할 때까지 순조롭게 지속시키고 기업주 ... 상 원료와 시설에만 관심이 켰으며 인간 자원을 바탕으로 한 기업합리화란 측면에서는 관심이 적었으나, 근래 산업은 기업경영이란 측면에서 근로자의 건강과 안전을 관리하는 인도적인 입장 ... 이나 작업조건이 좋지 않기 때문에 근로자는 질병에 이환되기도 하고 재해를 일으키고 때로는 사망하는 경우도 있다.따라서 모든 산업장의 근로자들이 건강한 심신으로 높은 작업능률을 유지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.11

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새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제

가, 정보화 시대에는 지식근로자가 주인공이었다. 감성과 개념을 중요하게 생각하는 21세기의 주인공이 될 사람은 누구일까? 감성과 개념의 시대에는 지식 및 정보를 단순하게 소유하는 것 ... 전쟁이 살벌하게 벌어지고 있다. 시대가 변화되면서 기업이 바라는 인재상도 달라지도 있는 실정이다. 글로벌과 창의성 및 협업과 전문가를 인재의 조건으로 꼽았던 기업의 바람직한 인재 ... 상이 통섭과 상상력 및 스토리와 모험심 등으로 다양화되고 있는 것이다. 보여주기 식의 스펙 쌓기로는 이제 취업도 승진도 쉽지 않다.농경시대에는 농부가, 산업화 시대에는 공장의 노동자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.13 | 수정일 2018.09.14

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