"비정규직노동자란"의 검색결과 입니다.

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비정규직 양극화 사회문제 여성복지론 출산율 청년실업 노동시장의 모습 비정규직 문제점 사회문제론 육아휴직제도 저출산 문제

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"비정규직노동자란" 검색결과 5,041-5,060 / 17,727건

한국은 성평등한 사회인지 아닌지 예시를 들어 설명하고, 앞으로 한국 사회가 성평등 측면에서 나아가야 할 방향에 대한 본인의 생각을 서술하시오.

차별, 정규직/비정규직 차별과 같은 우리사회에 만연한 차별의 결과이다. 얼마 전, 보건복지협회의 조사에 따르면 20대 청년들이 결혼을 기피하는 이유가 ‘남자는 혼자인 게 더 행복 ... 하고 여자는 성차별적 문화가 싫어서’라고 나왔다. 남자는 생계부양자 역할에 대한 부담을, 여성은 성차별적노동시장과 독박육아 로 대표되는 돌봄 노동에 대한 불안을 크게 느끼고 있는 것 ... 기 때문에 제4차 기본계획을 수립할 때는 모든 성인 노동자가 노동과 돌봄을 함께 수행해야 한다는 전제를 만들어야 한다. 이전까지는 유급 노동자(남성)에게는 돌봄 책임을 지우지 않

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.29 | 수정일 2020.12.21

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(기초미시경제론) 최저임금 상승이 경제에 미치는 영향을 분석하시오

으나 실제 저임금 노동자의 상당수는 최저임금 인상으로 인해서 혜택을 본 것을 파악할 수 있다.또 정규직의 시간당 임금총액을 100으로 봤을 때 비정규직은 68.3% 수준을 차지해 비정규직 ... 의 임금도 최저임금의 상승으로 인해서 유의미하게 상승했다는 것을 알 수 있었다. 아직까지도 비정규직은 정규직에 비해서 여러가지 차별을 받는 경우가 많고 노동자로서 응당 누려야할 ... 권리도 제대로 실현하지 못하는 경우가 대부분이다. 그로 인해서 비정규직 노동자들은 불안정한 고용 등 여러가지 어려움을 겪는 경우가 많다. 이러한 비정규직의 임금수준이 최저임금 상승

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오. 그리고 그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오.

가 나온다. 하나는 고용 축소 및 비정규직채용, 두 번째는 보다 저렴한 인건의 외국인 노동자 고용, 세 번째는 사업장 폐쇄이다. 이러한 결정들은 사회경제적으로도 연쇄적으로 문제를 야기 ... 의 40%지 노동자의 40%가 아니다. 즉 대한민국의 노동시장에서 중소기업, 소상공인 사업체에 종사하고 있는 근로자의 수가 전체 국민의 40%라는 이야기이다. 그 외에도 아르바이트나 비 ... 한다. 첫 번째가 청년 고용의 제한이다. 상대적으로 저렴한 외국인 노동자의 인건비로 국내의 청년 인력들의 공급에 비해서 수요가 터무니없이 낮아지고 청년들의 실직의 비율이 늘어나

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.07.10 | 수정일 2020.07.20

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최근 비정규직화 및 취업난, 실업증가로 청년들의 일자리 문제가 논란이 되고 있다. 청년일자리 문제를 해결하기 위한 방안에 대해 토론하시오

최근 비정규직화 및 취업난, 실업증가로 청년들의 일자리 문제가 논란이 되고 있다. 청년일자리 문제를 해결하기 위한 방안에 대해 토론하시오1. 청년실업의 원인에 대하여2. 청년실업 ... 해소방안3. 나의 경험 및 의견최근 비정규직화 및 취업난, 실업증가로 청년들의 일자리 문제가 논란이 되고 있다. 청년일자리 문제를 해결하기 위한 방안에 대해 토론하시오1. 청년 ... 노동계는 정규직에 대한 과도한 고용보장을 요구해왔으며, 이에 기업들은 자동화설비 구축에 박차를 가하는가 하면 임금 하방 경직으로 신규 졸업자 채용을 기피하는 현상이 나타나게 되

리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.10.07

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현재 문재인 정부는 이 공약을 구체화하고 실행하기 위한 준비를 하고 있다

의 확대이다. 시간당으로 근무하는 비정규직, 혹은 파트 타임 근무자에게 각 시간별로 제안할 수 있는 임금을 최저 보장하고자 함이다. 이 내용은 사회의 물가 상승, 주어지는 일의 부가 ... 가치의 영향 등으로 인하여 점차 상승하고 있고, 또한 사회에서 많은 관심을 두고 있는 분야이다.⑶ 세 번째는 비정규직 근무자의 정규직 근무자에 관련해서이다. 학력의 고저, 그리고 ... 다. 이로 인해 파생되는 문제는 결코 작지 않다.문재인 정부의 공공부문 `비정규직 제로화' 정책에 따라 도내 기간제 근로자 등 비정규직 3,500여명의 정규직 전환 여부가 주목

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.19 | 수정일 2018.09.21

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[대학국어] 88만원 세대 비정규직 현황과 비정규직증가 긍정적,부정적 측면 및 보호대책 제안

목 차Ⅰ. 서론Ⅱ.비정규직의 정의와 유형1. 정의2. 유형Ⅲ. 비정규직 증가 현황1. 비정규직 전체 노동자 현황2. 성별3. 연령별4. 학력별Ⅲ. 비정규직증가의 긍정적/부정 ... 적 측면1. 긍정적 측면2. 부정적 측면Ⅳ. 비정규직 증가원인과 문제점1. 증가원인2. 문제점Ⅴ. 비정규직 보호를 위한 대책1. 기업2. 정부3. 노동자Ⅵ. 결론Ⅰ. 서론외환위기 이후 ... 노동시장의 경직성이 경제 전반의 효율성을 저하시키고 있다는 반성아래 노동시장 유연성을 위한 개혁이 진행되어 왔다. 그로인해 외환위기 이후 비정규직 근로자는 인적자원의 효율적 활용

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.03.18

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사회문제론A형] 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석, 어떠한 해법이 제시되고 있는지, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례-2019년 방송대 사회문제론A형, 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상

에 협력 강화6) 파견노동자 및 비정규직근로자에 대한 법제도 정비Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌사회문제론A형] 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서 ... 의 목적 ③ 고용형태에 따라 파견, 도급, 용역, 호출근로자, ④ 근로제공 장소에 따라 재택근로자, 가내 근로자로 분류하고 있다. 노동부의 고용형태별 분류 방식은 통계청 보다 비정규직 ... . 특수고용직의 유형1) 외근형 특수고용2) 생산수단 소유형 특수고용3) 피교육형 특수고용4) 임시·보조형 특수고용5) 주거내 취로형 특수고용4. 비정규직 근로자의 개념5. 비정규직

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.21

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여소공 중간고사 정리본

비정규직 : (낮은 일자리 질) 시간제 고용을 통해 여성 고용률을 높이고 경력 단절을 줄이려는 정책드라이브가 강해지면서 여성 시간제 노동자 비중이 급격히 높아지고 있다. 하지 ... 한 기제가 된다.#10 성별 임금 격차가 발생하는 이유성별 임금 격차 : 고용형태, 근속 연수의 차이임금수준이 낮은 비정규직에 여성이 훨씬 더 많기 때문에 비정규직 효과가 반영 ... 노동의 차이에 여성이 참여하게 됨으로써, 남성 중심적 규범에 부합하는 여성 젠더 형성+급진주의 페미니즘(radical): 여성 억압의 주체인 남성 위주의 현 사회체제를 변혁

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.01

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현대자동차 마케팅,현대자동차 기업분석,현대자동차 글로벌,현대자동차 회외마케팅

, 전보 , 장기정직 ) 2008 년 12 월 사측 , 고숙련 비정규직 노동자 625 명 대량해고 ( 계약해지 ) - 2009 년 2 월 8 일 임단협 요구 안 총회 확정 ... 을 감수함 재정적 생존능력은 기업가와 구성원들의 노력에 달려있음 최소한의 유급노동 재정적인 자원과 비재정적인 자원 , 자원봉사자와 유급노동자를 조합할 수 있음 지역사회 이익명시 ... 년 4 월 20 일 파업돌입 ‘ 인도현대차노조원 - 정규직 1,500 명 중 1200 명 참가 , 전체 비정규직연수생 중 50% 참가 - 인도에서 현대자동차의 인적자원관리 참

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.15

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여성의 노동시장을 노동의 여성화, 여성노동의 유연화, 양극화의 세 가지 차원

하는 한편 비정규직 노동자와 같이 보호받지 못하는 노동자들을 보호받을 수 있도록 하는 것도 중요하다.노동자 고용에 있어 성별화된 선호를 없애기 위한 노력과 평등한 고용 정책이 필요 ... %를 넘어서고, 경제활동인구조사 부가조사에서 비정규직 비중이 55.7% 라는 사실이 드러났다. 한국의 노동시장은 경직적이지 않으며, 지나치게 유연하다는 것이 밝혀졌다. 미국의 경제지 ... 하는데도, 이전까지 정부는 비정규직을 더욱 강화하는 방향의 일자리 정책만을 내놓았다.(3) 양극화중간 일자리가 사라지고 저임금과 고임금으로 양분되어 전체적으로 U자 형태의 분포를 보이는 노동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10

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사회복지 발달사 - 스웨덴 사회복지의 역사

조합을 유지할 수 있었던 이유 ➀ 대기업과 중소기업 , 정규직노동자와 비정규직노동자 간의 임금 등 근로조건에 격차 줄임 ➁ 노동조합운영의 도덕성 , 조합원 의견 반영의 노력 등 정책 ... 계약 자유롭게 체결 ⦁ 기업의 이윤 최대화위해 기계 대체 ⦁ 비정규직 및 일용근로자 급증 노동복지 수준 하락한국 노동정책의 현실 및 시사점 한국의 노동복지 현황 연도 2002 ... 화는 비정규직의 급증을 야기하고 , 노동자에게 새로운 위험으로 작용하고 노동복지 수준을 하락시키는 중요한 요인으로 작용한국 노동정책의 현실 및 시사점 한국 노동정책의 시사점 ⦁ 개인

리포트 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.07.31

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1. 고용노동 사건 처리

된근로, 구조 조정을 둘러싼 해고 등 노동분쟁이 증가할 것으로 예상됨에 따라 적극적인 사전예방 감독의 필요성이 증가하였고, 아울러 청소년, 비정규직, 고령자, 외국인 등 취약 근로 ... ), 6개월 미만이 50%(59,259명)로 나타났다.(4) 기간제 근로자기간제 근로자 다수고용 사업장 447개소를 대상으로 비정규직 차별시정 및 근로 기준법 등 노동관계법령 위반 ... 자들의 열악한 근로조건도 사회적 문제로 지속적으로 제기되는 한편, 비정규직?사내하청?용역 등 취약분야의 근로조건개선을 위한 근로감독 요구도 지속적으로 증가 될 것으로 예상

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14

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본인이 거주하고 있는 지방기초자치단체(시·군·구)에서 제정된 사회복지관련 조례 중 1가지와 본인이 생각하기에 사회복지적으로

), 비정규직 177명(31.8%)으로 나타나 정규직 비중이 높았다.(2) 차이점의 이유 ? 사회복지종사자의 높은 만족도‘관리자와의 관계’에 대한 만족도는 전체적으로 3.59점 ... %), 성매매(3.8%), 가정폭력(2.0%), 한무모가족(1.8%), 장애인(0.5%), 자활센터(0.2%) 순으로 조사되는데 종사자들의 고용형태는 정규직 380명(68.2% ... 의 양적 성장에 맞는 시민의 복지 체감도를 높이는 근본적인 방안을 시행하게 됐다.시는 이번 조례제정을 통해 사회복지사 법정 보수교육비도 지원할 계획으로 사회복지 종사자들의 처우개선

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23

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비정규직 근로자(기간제, 단시간, 파견 근로자) 보호에 관한 법적 고찰 (완벽 정리)

비정규근로자에 대한 노동법적 고찰1절. 기간제 근로자의 보호I. 서론1. 비정규직 근로자(1) 비정규직 근로자의 개념비정규직이란 법률상 정의된 용어가 아니며, 비전형근로, 비정형 ... 되는 정규직 근로자와 구별되는 개념으로 통용되고 있다. 현행법상으로 기간제ㆍ단시간ㆍ파견ㆍ도급(성과급제) 근로자 등이 포함된다.(2) 비정규직 근로자 보호를 위한 입법배경최근 비정규 ... . 조정ㆍ중재(1) 도입 취지비정규직 차별적 처우의 경우 차별 여부를 판정하기 어렵고, 법적 판단이 합리적이지 않을 수 있으며, 당사자 간에 조정하는 것이 더 효과적일 수 있

리포트 | 21페이지 | 3,100원 | 등록일 2010.03.11

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노동자 이해와 지원

던 2대 지침 폐지(9.25.)를 시작으로 최저임금 인상과 비정규직의 정규직화 등 노동의 질을 높이고 격차를 줄이기 위한 정책 등을 통해 사회적 대화의 복원과 노동 존중사회 실현 ... . 공정과 책임의 노사문화 확립1) 노사갈등의 체계적?예방적 관리2017년 5월 문재인 정부 출범 후 추진한 최저임금 인상, 근로시간 단축, 공공부문 비정규직 정규직 전환 등이 노사관계 ... 1. 노동자 이해와 지원11-1. 노사정 사회적 대화 활성화 및 노동자 이해대변 강화11) 중앙 및 지역 단위 노사정 대화12) 미조직 노동자 이해대변 여건 조성33) 노사 상생

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27

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성균관대학교 노사관계 중간고사 요약정리 족보

(Job Security)3. 비정규직의 증가(Contingent workers)ㆍ비정규직은 고용주와의 연결고리가 약함. 이들을 노조가 흡수하는 건 어렵고 새로운 접근을 필요로 함기술 ... 사 및 이에 대한 노동자의 규제*ㆍ노동조합과 단체교섭 할 의무(성실교섭의무 추가)**ㆍ배타적 교섭권ㆍUnion Shop***ㆍ고충처리(grievance procedure)제도기업 ... (노동자의 권리제한법) - Taft-Hartley Actㆍ노동조합의 부당노동행위 금지ㆍClosed Shop 금지ㆍ제한된 범위에서 Union Shop 인정ㆍ2차 Boycott과 관할

시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.06

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최근 기업들은 기업의 사회적 책임활동(CSR)을 통해 자사의 이미지를 증진시키고자 노력하고 있다. 즉, 기업의 CSR활동

적극적으로 나서게 만든 요인으로 여겨진다. 이러한 기업과 사회 사이의 관계를 고려할 때, CSR은 기업이 경영활동을 하면서 기업이 속한 사회에 공헌을 하거나 혹은 기업의 노동자 등 ... 정규직이 36명이라고하며 심지어는 대형 할인마트에 파견하는 시식 사원들도 정규직으로 고용하고 있다고 한다. 이 외에 지난 20여 년 동안 심장병을 앓고 있는 어린이들이 건강하게 자랄 ... 이 있는지 설명해 보길 바란다.목차I. 서론II. 본론1. CSR이란 무엇인가2. 기업의 CSR활동 사례III. 결론IV. 출처I. 서론요즘 경영사회는 비단 기업 종사자가 아니

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24

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지금까지 없던 세상

에 가까운 800만명이 비정규직이다. 반면 대기업 정규직은 10%인 180만명에 불과하다.이러한 고용사회의 붕괴와 프리에이전트 시대의 개막은 1970년대 중반부터 시작된 컴퓨터와 인 ... 때 미국의 성인 인구 중 공장 노동자가 60%에 달하도록 증가시켰던 포디즘의 고용사회는 100여년의 역사를 뒤로 하고 종말을 고했으며 프리에이전트 시대가 새로이 열렸다. ‘프리 ... 에이전트’란 기업에 고용돼 있지 않으면서 독립적으로 일하는 전문가 즉 프리랜서, 컨설턴트, 자영업자로 미국 제조업 노동자 수의 2배에 달한다.한편 한국은 1997년 IMF 외환위기

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.12

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불평등 한국, 복지국가를 꿈꾸다

는 현장 실습을 통한 생산성 향상에 결정적 걸림돌이 되고 있다. 세계적으로 비정규직 노동자가 증가하는 추세이지만, 한국처럼 비정규직이 많은 나라는 없으며 한국처럼 심한 차별을 받 ... 하게 될 수밖에 없다. 여기에 진입하지 못한 다수의 대졸자들은 광범위한 비정규직 노동시장에서 경쟁해야하고 거기에서 탈락한다면 결국 청년실업을 위협받게 된다.지금 한국의 대다수 청년 ... 자들도 취업을 심각하게 고민해야 하는 상황을 맞고 있다. 청년 취업 희망자들 대부분이 비정규직 피용자나 아르바이트 인력이 될 때 그들은 소비할 능력을 갖지 못한다. 이는 경제 활성

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.07.06

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인적자원관리 에듀윌 과제물

위한 제도로 많이 쓰이고 있다. 이에 따라 정부에서도 파견근로자 보호 등에 관한 법률을 제정하는 등 파견직 비정규직 근로자들에 대한 걱정이 커지고 있다.기업의 입장에서도 큰 이득 ... 은 의미 그대로 일정 기간 소속을 바꾸지 않고 타기관에서 근무하게 되는 것을 말한다. 그러나 현재 우리나라에서는 그 의미가 왜곡되어 기업에서 정규직 채용을 하지 않고 인력을 사용하기 ... 을 계획해서 인력의 수급을 조정하는 계획 활동이므로, 노동력 부족 또는 과잉을 예측하고 그 결과에 따라 인력을 감축하거나 조달하고 또 구성능력을 개발하는 내용이므로 매우 중요하다. 계층

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.31 | 수정일 2020.04.12

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