"비정규직노동자란"의 검색결과 입니다.

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"비정규직노동자란" 검색결과 4,961-4,980 / 17,927건

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수업내용 중 노동과 자아실현에 대한 내용을 정리하고 자신의 경험 및 의견을 서술하시오.

하고 자신의 경험 및 의견을 서술하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노동과 자아실현에 대한 내용 요약2. 자신의 경험 및 의견(비정규직에 대해서)Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론 ... , 노동의 추상성이 노동의 구체성보다 우위에 있을 경우 노동은 필연적으로 소외된다.2. 자신의 경험 및 의견(비정규직에 대해서)본인은 우리사회에서 노동의 가장 큰 문제라고 할 수 있 ... 이루어지고 있는 것이다.1) 비정규직의 의미비정규직이란 일정한 기간의 노무급부를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비조직화 된 고용형태로 기간제근로, 단시간근로

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.15

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카트 영화

는 비정규직 직원들을 단체로 해고한다는 공지가 뜨고, 생계가 걸려 있는 비정규직원들은 부당해고라며 들고 일어선다. 그러나 더 마트의 임직원들은 이를 무시한 채 계속해서 비정규직 부당 ... 는 사람들 중 몇 명을 정규직으로 전환시켜준다는 등의 말로 노동조합을 흔든다.영화‘카트’의 마지막 장면에서 파업을 계속하던 노동조합이 회사와 경찰들에 둘러싸여 싸우고, 정규직으로 전환 ... 해고를 진행하였고, 근로계약이 남아있음에도 불구하고 일자리를 잃게 된 근로자들은 회사가 자신들을 해고할 수 없게 방법을 모색한다. 그렇게 해서 찾아낸 방법이 노동조합을 만들고 회사

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.13

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고용보험법의 입법배경

난 지속, 중소기업의 인력난 등 노동시장의 구조적 변화가 많은 국민들에게 어려움을 가중시켜 왔다. 취업난, 소득불평등도 심화, 비정규직 확대 등 우리 노동시장의 문제점에 대해서 ... 의 고용안정 ? 능력개발 투자유인이 감소하는 가운데 비정규직의 증가, 양극화 심화 등의 문제가 제기되었다. 이에 따라 외환위기 이후 대량 실업사태에 대응하여 추진했던 실업대책이 참여 ... 하였고 적극적 노동시장정책의 실현을 위한 법적 기반을 마련하기 위해 고용보험법을 개정하였다.고용보험의 지원 대상을 피보험자에 국한하지 않고 그밖에 취업할 의사를 가진 자를 포함

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.13

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우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리3

상의 문제로 인하여 실효성 등에 대한 의문이 제기되고 있다. 또한, 사회복지사에 대한 노동법상 법적지위가 명확히 규명되지 못한 가운데 사회복지기관 및 시설 등이 비정규직 사회복지사 ... 사업장에 해당한다. 사회복지업무 수행에 있어서 사회복지사는 자혜적인 봉사자, 전문직 종사자, 사회복지노동자로서의 지위를 가진다. 특히, 고용관계에 있어서는 비생산적 노동계층에 속하 ... 정규직 근로자와 비정규직 근로자 간에 연대의식을 강화를 목적으로 불필요한 비정규직의 고용을 제한해야 할 것이며, 점진적으로 비정규직의 정규직 전환을 시도해야 할 것이다. 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.02 | 수정일 2019.10.04

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[보고] 사회복지문제론 여성차별

.2전체 (명)1,4439142,357자료: 통계청, 여성정책수요조사(2012)③ 비정규직 여성차별 사례- 2007년 이랜드 홈에버 비정규직 노동자들의 대량 부당해고 사례: 이랜드 ... 비정규직 여성 노동자들이 겪는 이중적인 차별을 알 수 있는 사례: 여성노동자라는 이유와 비정규직이라는 이유로 해고 일순위 대상이 되었었음같은 일을 하는 정규직 노동자의 절반에도 못 ... 정규직(저임금)과 성별직업분리(1) 비정규직 : 사용자와 근로자가 일정한 기간의 근로관계를 맺는 고용형태.(2) 성별직업분리- 각각의 직업에 남성이나 여성 중 하나의 성이 지배

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.26

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코로나19는 우리가 위험사회에 살고 있다는 것을 보여 주었습니다

수 있는 대목이다. 특히 여성과 관련해서는 말이다.우선, 취업 유형이 불안정할수록, 감염되는위험부담이 높을수록 소득손실로 이어질 수 있다.비정규직 고용형태의 운송과 건설근로자 ... 코로나19는 우리가 위험사회에 살고 있다는 것을 보여 주었습니다. 그런데 위험은 취약계층, 비정규직, 미국의 경우 흑인 등이 더 많은 위험에 노출되어 있는 것으로 나타났 ... 라고 예측해볼 수 있다 .일뿐만이 아니다. 임시직 근로자의 감봉 폭도 더 뚜렷하다.연구원들에 따르면, 금융 위기 동안, 2008년 1분기부터2009년 4분기 중 상용근로자의 임금은 평균

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.07.29

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직업상담사 2급 실기 기출문제(2021년 3회까지)

에 영향을 주는 요인 4가지를 쓰시오(6점)* 의미 : 한번 오른 임금이 경제여건의 변화에도 불구하고 떨어지지 않은 채 그 수준 유지하려는 경향* 이유 :- 화폐환상(노동자가 명목 ... - 약간의 훈련, 경험* 비숙련직 - 단순 반복적 활동8. 직무분석 방법 중 최초분석법에 해당하는 방법을 4가지만 쓰고 각각에 대해 설명하시오(4점)(2019년 1회)* 면담법 ... 제시)(4점)(2018년 1회)만15세이상 : 35986천명비경제활동 : 14716천명취업자 : 20149천명(자영업 5646천명, 무급가족종사자 1684천명)(상용근로자

시험자료 | 131페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.10 | 수정일 2021.10.22

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국민경제의 이해 보고서(경제기사를 분석하기)

한다. 한국은 비정규직 비율은 33.6%로 경제협력개발기구(OECD) 평균(12.34%)의 3배 가까이 된다. 이것도 임시·일용 근로자를 제외했을 때이고 이들까지 포함시키는 노동계 통계 ... 로는 49.8%로 정규직 비율 50.2%와 비등하다. 정규직 월평균 급여는 266만원, 비정규직은 123만원이다. 비정규직은 우리가 생각했을 때 생산직 노동자 위주로 편재되어 있 ... 직으로 전환되었다. 그리고 이들을 지원하기 위해 노동시장에는 저숙련-저임금 근로자만 채용하는, 예컨대 인력파견회사등의 노동시장 매개기관들이 출현한다. 그렇기 때문에 비정규직을 정규

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.18

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개별적,무노조기업의 고용관계 와 비정규직

하는 근로자 - 용역근로자 - 특수형태 근로자 노동계 ; 취약근로자도 비정규직에 포함시켜야 함비정규직의 유형 1. 근로계약기간에 따른 분류 - 상용직 ; 고용계약기간이 1 년 이상인 ... 개별적 · 무노조기업의 고용관계 비정규직비정규직의 정의 ￭ 채용 시 근로계약기간을 미리 정하고 , 계약이 만료되면 언제 든지 해고될 수 있는 고용이 불안정한 근로자 - 계약직 ... 자의 직접적 지시 하에 근무하고 있는 자비정규직의 개념차이 ￭ 통계청 ; ‘ 고용계약 기간 ’ 에 따라 비정규직 분류 ￭ 노동부 ; 근로기간 , 근무시간 및 고용형태를 기준

리포트 | 48페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.25

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맞벌이 가족의 문제가 무엇이며 문제 해결을 위하여 정책적 접근과 실천적 접근은 무엇인지 본인의 생각을 서술하시오. 기존의 정책이나 접근이 아닌 본인의 생각으로 제시해야 합니다

기 때문에 자녀교육을 지속하기 위해서라도 부모는 맞벌이를 할 수 밖에 없는 상황으로 내몰리고 있는 것이다.-우리나라 전체 근로자 중 비정규직 근로자가 차지하는 비중은 약 35%에 육박 ... 하고 있다. 비정규직 근로자의 임금은 정규직 근로자 임금의 약 55%에 불과하다고 하는데.. 비정규직 근로자의 경우 임금 자체가 워낙 낮기 때문에 맞벌이를 선택하는 가족이 증가 ... 을 서술해 보기로 하겠다.Ⅱ. 본론1. 맞벌이 가족이 급증하는 이유에 대하여-지난해 우리나라 근로자 평균 임금은 약 300만원을 기록하였다. 그러나 20대의 평균 임금은 200만원

리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.05.27

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경영을넷플릭스하다 Seaon#1 독후감

라서 그런지도 모르겠다. 그간 수많은 아르바이트(비정규직)을 많이 하면서 겪어야만 했던 비정규직의 부당함, 주변에서 보게 되는 (미래가 보이지 않는) 알바 인생, 플렛폼 노동자 ... 플랫폼의 확산으로 단기 임시직 형태의 노동이 늘어나고 있다. 쿠팡맨, 배민 커넥터·라이더 등이 그 예일 것이다. 책은 노동자에겐 비록 고용이 불안정하지만, 부족한 일자리 기회를 제공 ... 한다는 점에서, 기업은 정식 고용에 따르는 부담과 세금을 회피할 수 있기 때문에 서로에게 윈윈이며, 노동 유연성 증대는 반가운 변화라고 하였다. 해당 챕터 말미에 교수님께서는 공유

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.04

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현대 사회의 노동에 관하여

다. 즉, 계약직과 한시적 근로자(기간제)와 같은 비정규직에 종사하는 사람의 수를 늘려 기업의 입장에서 노동력을 필요로 할 때만 그들의 힘을 빌리는 것이다. 이와 더불어 원청업체 ... 놓지 않거나 매우 짧게 정해놓았다. 그것은 언제든지 그들을 해고하기 위함이었다. 또한 비정규직 노동자들의 노동조합을 인정하지 않으며 협상을 거부하였고, 노동조합 결성의 중심인물 ... 며 자존감은 계속해서 낮아지게 된다.더마트의 노동자들이 겪는 물질적, 정신적 고통더마트의 노동자들은 비정규직 종사자들의 힘겨운 삶의 애환을 보여주는 것 같다. 그들은 적은 급여를 받

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.28

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노사분규 사례분석과 주관적 견해정리. - 한국의 노사분규 사례를 찾아 발생, 진행, 해결의 과정을 요약한 후 주관적 의견 정리.

으로 주 40시간 근무제 도입, 비정규직의 처우개선, 고용안정 제고와 근속승계의 인정이었다. 무엇보다 정규 근로자들의 정년이 58세까지 보장된다는 것과 전환배치제와 신기술 도입 시 재 ... 한다. 그리고 모든 근로자들은 동등하는 생각으로 비정규직에 대한 처우를 개선하는 방향을 제시하는 것이 필요하다. 대기업의 행보는 사회의 방향이 되기 때문이다. 중소기업을 비롯 ... 진행과정전개현대자동차의 노사분규의 시작은 2003년으로 거슬러 올라간다. 부당한 처우와 임금, 정규직과 비정규직의 차이, 시대가 변해도 변함없는 엄청난 근로시간과 근무환경에 대한

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.19

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숭실대 사회학개론 시험대비 및 족보 노트필기

의 요소가 큰 비중을 차지한다. 이처럼 감정노동은 자신의 감정을 팔고 절제하는 행위라고 할수 있다. 성평등을 위한 사회적 대안은 남녀고용할당제, 비정규직근로자의 대한 보호, 양육지원 ... 를 저속시키는 기제로 작용하였다. 뿐만아니라 여성노동력의 비정규직화로 여성의 고용불안정 현상이 사회문제가 되었다. 노동시장의 성불평등은 제도적이고 명시적인 차별뿐만 아니라 공식 ... 사회학개론-자본주의-노동자들은 자신들이 필요로 하는 것들을 살 돈을 벌기 위해 자신들이 지닌 생산하는 힘을 팔도록 강요받는다. 그러나 생산수단으로부터 생산자가 분리되는 것은 자본

리포트 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.06.05

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남한의 노사갈등 레포트

위기를 겪게 되는데 이를 극복하기 위해 당시 노동조합을 기준으로 남성 중심의 정규직 노동자에 과도하게 제공된 혜택을 줄이고 여성 중심의 시간직 비정규직 노동자에게 정규직과 동일 ... 을 한편, 남한에서는 아직도 박정희 독재정권시절에 만들어진 노동3법 (근로기준법, 노동조합법, 노동쟁의조정법)을 기준으로 사용하고 있는데, 현실적으로 정규직 노동자를 중심으로 구성 ... 해결책이 될 수 있기에 매우 중대한 의제이다.노사(勞使)는 말 그대로 노동자와 사용자를 칭하는데, 우리는 늘 함께 붙어있는 갈등(葛藤)에 대해 주목할 필요가 있다. 갈등은 말

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.18

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우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리

적 지위와 관련해서 비정규직 근로에 의한 고용불안과 열악한 근로조건이 심각한 문제로 제기되고 있다. 더욱이 우리사회에서 증가하고 있는 비정규직 사회복지사의 경우 전국적 규모의 노동 ... 화에 대한 인식의 전환이 선행될 필요가 있다. 그리고 비정규직 사회복지사의 증가는 열악한 근로조건에도 불구하고 오히려 노동조합의 조직화를 약화시키는 요인으로 작용하기 쉽다는 점 ... 에서 사회복지분야 정규직 근로자와 비정규직 근로자 간에 연대의식을 강화하여 불필요한 비정규직의 고용을 제한하고 점진적으로 정규직 전환을 시도하여야 한다. 이를 위반하는 사회복지기관

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.03

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(세상읽기와 논술 공통) 8) 고용난 문제의 원인과 해결방안에 대하여

다. ‘노동시장 유연화’가 변할 수 없는 시대의 요청이자 대세인 것처럼 받아들여지고 있고, 그 결과 근로자파견 및 정리해고의 법제화와 각종 비정규 일자리의 기하급수적 성장 등 한마디로 장기 ... 와 복지후생의 문제점으로 연결되고 있다. 같은 직무환경에서 비정규직 인력들은 임금 및 복지후생수준을 낮게 인식하게 되는 것이다. 노동강도의 분석에서도 보았듯이 농산물판매를 제외한 다른 ... 업무형태(금융텔러, 후선온라인, 공과금 수납/집계, 사무조조)의 비정규직 인력들은 노동의 강도가 다소 있는 것으로 응답하고 있다. 정규직과 동일한 임금과 복리후생은 아니지만, 비

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.07

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현대사회에서 발생하고 있는 불평등한 사회문제 중 하나를 택하여 정의론적 관점에서 본인의 생각을 서술하고, 그 원인과 해결방안에 대해 서술하시오

가 있고, 기업의 노조에서는 정규직인 자신들 뿐만 아니라 비정규직 노동자들까지 아울러 그들의 생존권을 향상시킬 현실적 방안을 마련할 수 있도록 노력해야 할 것이다. ... 정규직에게는 노조에 가입할 수 없게끔 제한조치를 취한 경우도 많기 때문에 비정규직은 노조나 기업의 단체협약에 근거해 보호를 받지 못하고 있다. 그리고 비정규직은 1년 단위로 근로계약 ... 을 한 경우가 많아 근로계약이 끝난 이후에는 비정규직을 보호하고 구제할 수단 자체가 전무하다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 산업별로 새로운 단결의식과 연대정신을 고취할 필요

리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2019.11.08

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인적자원관리 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지

인하여 비정규직 근로자가 심각한 사회적 이슈로 제기되었으며, 정부, 사회, 국민과 노동단체들은 제도 개선 노력의 대한 대책을 마련하기 위해 비정규직 근로자의 권리보장을 위한 법률 ... 이나 노동측의 주장이 서로 끝이없는 논쟁을 한다고 해서 끝낼 수 있는 일이 아니다. 비정규직 문제를 서로 윈윈할 수 있는 상생의 법칙으로 전환하는 시점을 맞이하여, 비정규직 근로자 ... 과 비슷한 대우를 받는 사례도 존재하게 되었다.B. 비정규직 근로자의 유형ㄱ. 계약기간에 따른 분류일반적으로 종신고용이라 불린다. 고용형태는 노동법상으로 근로계약 기간의 정함이 없

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.01.11

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(인력개발과활용/학점은행제/고득점자료)급변하는 현대사회에서 인력개발의 활용이 왜 중요한지에 대해 논하시오.

은 평생직장이라는 말이 무색해질 만큼 신분이 불안정화 되고 있다. 이로 인해 노동시장은 포화되고 유연성이라는 명분 하에 정규직과 비정규직이라는 또 다른 구분이 지어지고 있다. 또한 ... 은 피할 수 없는 문제로 대두되고 있다. 평균 연령이 증가함에 따라 지속적인 노동활동은 선택이 아닌 필수가 되어버렸다. 고령자들이 노동을 제공할 수 있고, 또 노동을 원하는 경제 ... 말하는 3D업종을 기피하는 현실적인 문제도 있다. 추가적으로 많은 여성인력이 사회활동을 이루면서 여성 노동자들에 대한 중요도도 높아졌는데 이는 즉 여성 인력에 대한 개발의 필요

리포트 | 2페이지 | 4,800원 | 등록일 2020.05.15

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