"비정규직노동자란"의 검색결과 입니다.

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비정규직 양극화 사회문제 여성복지론 출산율 청년실업 노동시장의 모습 비정규직 문제점 사회문제론 육아휴직제도 저출산 문제

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"비정규직노동자란" 검색결과 4,981-5,000 / 17,727건

[논문]현재 비정규직 관련법과 나아가야 할 방향

에 대한 경영계 입장6-2. 비정규직법(기간제법, 파견법) 시행령 입법예고안에 대한 한국노총 입장7. 외국과의 비교7-1. 일본의 근로자(노동자)파견법의 주요내용7-2. 독일 근로 ... 빗나갔고 이 문제는 현재 다시 논란이 되고 있다. 비정규직 보호법으로 인해 비정규직 노동자의 권익이 향상될 것이라고 주장한 정부의 말과는 달리 현실에서 이 법은 비정규직 노동자 ... 에게도, 비정규직 근로자들의 근속연수가 2년이 되기 전 그들을 해고할 수 있게 되는 것이다. 비정규직 노동자들은 정규직으로 전환될 것이라는 예상과는 달리 현실은 그렇지 않다는 것을 아래

리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.06.14

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인적자원관리(2017)_우리나라 임금격차의 특성 중 남녀 간 임금 격차에 대하여 논하시오

의 고용률은 낮은 비율을 보이고 있음을 보인다. 또한 비율로는 높아졌지만 자세히 살펴보면 여성근로자들은 정규직이 아닌 비정규직에 종사하는 등 양적 성장에 비해 질적 성장은 되지 않 ... 의 고용불안정 현상이 사회문제로 떠올랐다. 이 전에 1980년대에는 한국 여성의 상용근로자의 비율은 높았지만 1990년대에는 임시고용이나 일용고용 같은 비정규직 형태의 취업비율 ... 가 심하게 나타나며 여성들은 남성에 비해 저임금 직종의 특징을 가지게 된다.고용형태에 따른 임금격차고용형태에 따른 임금격차를 살펴보면 1990년대 우리나라 여성들은 비정규직화로 여성

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.17

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사회복지실천기술론 ) 다음의 목차에 맞추어 선택한 집단활동에 대한 분석과 자신의 생각을 정리.

위원장- 왜 이 구성원을 선택하고 분석하고 싶었는가?전임 알바노조 위원장이었던 박정훈 위원장은 현재 국내 최초의 라이더 노동조합의 위원장이다. 아르바이트 및 일반 비정규직 노동자 ... 의 아르바이트뿐만 아니라 심각한 열정 페이로 논란이 되었던 패션업계 인턴들 그 외에 많은 계약직과 부당해고를 당한 노동자들과 연대하고 있다. 노동자들을 위한 법안이 통과되도록 퍼포먼스 ... 개선에 노력하는 점에서 분석하고 싶었다.- 이 구성원은 집단활동을 통해 어떤 개인적인 욕구 또는 목표를 가지고 있었나?알바노조에서 위원장이었던 박 씨는 비정규직은 2년

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.02.20

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인적자원관리 ) 인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명하시오.

은 인력 풀 내에서 인재를 채용할 수 있기 때문이다. 채용의 형태는 아웃소싱을 하는 방법, 비정규직으로도 채용이 가능하다. 그러나 이같이 채용할 경우 정규직과의 차별화와 애사심의 부족 ... 을 수립하게 되고 그에 대한 노동력을 환산하여 추정한다. 노동량의 환산은 단위작업당 표준시간이나 표준과업량을 산출하여 측정할 수 있다. 수식으로 나타내면 월간 총업무량을 실제노동일수 ... 와 실제출근율, 실제노동시간의 곱으로 나누면 필요 인력수를 계산할 수 있다. 그에 따라서 인력에 대한 계획일 수립되게 된다. 추가 채용을 할 것인지 타 부서에서 전환을 시킬지 전체

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.05.01

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신세계 이마트,이마트 비정규직,노용노동부,이마트 특별감독,이마트 직원 불법파견,사내하도급 이란,이마트는 사내 하도급

신세계 이마트 비정규직 문제1. 사건전개 ▶ 2013.01.16 이마트 노조의 직원사찰 및 노조활동 지배개입의 부당노동행위 의혹 ▶ 2013.01.18 이마트의 노조 탄압 증거 ... - 기존 정규직에 비해 차별이 심한 직군 기존 정규직 중 노동조건이 낮은 전문직 Ⅰ 과 비교해 임금수준은 64% - 승진 및 승급 불가 ▶ 정규직화 과정에서 노동자들은 근속년수 ... 하고 파견근로자를 고용해왔다 .3. 이마트 사건의 해결책이마트는 사내 하도급 노동자를 전문직 ll 직급으로 분류후 일반 정규직들과 다른 조건으로 계약하여 근로조건이 더 악화됨

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.19

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우리나라 복리후생제도의 문제점과 개선방안

적으로 통제해야 할 필요성을 절감해왔다. 세계화와 탈산업화가 서비스부문 일자리의증가에 영향을 미쳤다면, 노동유연화 정책은 비정규직·저임금 노동자의 증가에 직접적인 영향을미쳤다. 그리고 비 ... 정규직·저임금 노동자의 증가는 가구단위의 빈곤문제를 심화시키고, 사회보험중심 사회보장제도의 지속가능성을 위협하는 영향을 미치고 있다. 그 밖에도 소비영역에서 주거비나 교육비의 상승 ... 지 못하다. 노동시장에서 상대적으로 취약한 위치에 있고,실업과 빈곤위험에 노출된 집단일수록 정작 사회보험 가입률이 낮다는 점이 이를 말해준다. 정규직과 비정규직 근로자의 사회보험 가입

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.11.05

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우리나라 소득양극화 출발점(비정규직 문제)

등 이외에는 노동부에서 모르는 채로 관리되지 않고 있는 것이 현실이다.현재 우리나라에서 '비정규직'으로 살아가고 있다는 것은 노동자 계급 중에서도 가장 핍박받고 착취당하는 계급이 ... 는 신조어가 생겨날 만큼 어려운 취업환경 속에서 열정을 빌미로 한 저임금 노동자들이 많다. 그로 인해 비정규직들이 받는 스트레스는 어마어마하며 그 속내 역시 드러내지도 못하고 있 ... 자도 불어나 비정규직 비중이 상승했다‘ 또한 '동일 노동, 동일 임금'이 보장이 안 되고 있다. 같은 노동을 하는 데 누구는 임금을 높게 주고, 누구는 임금을 낮게 주는 기업

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.14

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몸은 사회를 기록한다 A+ 서평

으로부터 비롯되며 심화된 소득 불평등을 겪는 사회일수록 더 많이 일어난다. 또한 적은 나이 혹은 비정규직 노동자가 산재를 겪을 확률이 높은 것이 아니라 취약 계층에 대한 산재 예방의 제한적인 ... 이 그들의 건강을 위협하고 있다.(3) 제도, 기술, 정치가 우리를 보호하지 않을 때지난 해 한 명의 청년이 안타까운 사고로 세상을 떠났다. 비정규직 노동자였던 청년의 이름 ... 할 수 없는 안타까운 참사로 기억되고 있다.우리나라에서의 비정규직 노동자와 하청 노동자들에게는 안전이 보장되지 않는다. 고도의 산업 성장을 이루었던 1970년대부터 공식적인 산업재해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.11

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[독후감]노동 없는 미래

는 정규직으로 들어가기 위해 노력하는 것이다.그래서 뽑는 일자리는 얼마 없는데 취업자 수는 많은 과잉 노동력을 띄고 있는 것이 전 세계적인 양상이다.이처럼 오늘날 경제 체제는 전 ... 다.모든 사람이 원하는 일자리를 갖는 완전 고용과 풀타임 고용을 실현하기 위한 노력에 그 근거를 두고 있으며, 때문에 노동자들의 임시직 화와 거기에서 비롯되는 불안정성에 특히 반대 ... 한 고용이 늘어났다.지속적인 정규직 형태의 일 대신 특정 기간이나 특정 업무를 위한 임시직 형태의 일이 늘어나는 것이다.지금 현재 우리나라의 모습을 생각하면 될 것이다.기업

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.09

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[경영학과] 2020년 1학기 노사관계론 중간시험과제물 공통(노사관계의 본질과 형태)

적인 노사관계는 즐거운 뉴스보다는 암울한 뉴스가 많은 참으로 어려운 관계이다. 장기간동안 파업을 하였으며, 비정규직을 정규직으로 전환하는 이슈로 인해 파업 직전까지 갔었다. 이 ... 처럼 노사관계하면 파업없이 임금협상이라는 뉴스보다는 많은 것이 우리의 현실이다. 이처럼 노사관계는 산업 현장의 환경변화에 따라 변화되고 있다. 최근에는 비정규직, 복지 등의 수많은 요인 ... 을 뿌리치며 경제를 안정적으로 성장시킨다는 것은 불가능하게 된 것이다.노사관계는 기업가ㆍ경영자 중심으로 기울어졌는데, 그 구체적 양상은 임금, 근로조건, 노동조합운동 등에서 근로자

방송통신대 | 9페이지 | 9,100원 | 등록일 2020.03.11

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우리 사회 불평등 문제를 (조금이라도) 개선하기 위해 내가 그리고 우리 정부가 당장 실천할 수 있는 활동과 정책은 무엇인가

한 문제를 해결하기 위해서는 산업별로 새로운 단결의식과 연대정신을 고취할 필요가 있고, 기업의 노조에서는 정규직인 자신들 뿐만 아니라 비정규직 노동자들까지 아울러 그들의 생존권을 향상시킬 현실적 방안을 마련할 수 있도록 노력해야 할 것이다. ... 나라의 경우 노조와 기업간의 단체교섭은 기업별로 이루어지고 있을 뿐만 아니라 비정규직에게는 노조에 가입할 수 없게끔 제한조치를 취한 경우도 많기 때문에 비정규직은 노조나 기업의 단체 ... 협약에 근거해 보호를 받지 못하고 있다. 그리고 비정규직은 1년 단위로 근로계약을 한 경우가 많아 근로계약이 끝난 이후에는 비정규직을 보호하고 구제할 수단 자체가 전무하다. 이러

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.24

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[가족복지론]우리 사회에서 빈곤가족을 발생시키는 원인이 무엇인지를 생각하여 토론해 봅시다

으로부터 빠져나오기 힘들게 만드는 공식적, 비공식적 정책을 펴고 있다. 인종차별, 주택차별, 근로조건에 따른 인위적 고용 장벽, 정규직의 취업 전 임시고용제, 고학력 요구 등이 그것이 ... 로부터 버림받은 아이와 그 어머니, 정리해고당한 노동자, 노동능력을 상실한 노인, 장애인, 모자가족 등이 여기에 속한다.2) 사회적 장벽 요인은 사회는 빈곤을 야기하고 빈곤 ... 을 들 수 있다.1) 사회경제적 문제대체로 빈곤층은 불안정한 취업상태에 있으며 낮은 소득과 직결되어 있다고 볼 수 있다. 저소득층이 취업하는 형태는 건설일용직 등의 일용직이어서 매우

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.03

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‘임금피크제’의 현황과 대안연구

연령이 된 근로자의 임금을 삭감하거나 비정규직으로 전환하는 대신 연장된 정년까지 고용을 보장하는 제도를 말한다. 우리 사회는 현재 고령화 사회로 접어들었고, 이에 따라 기업 ... 들의 정리해고와 정규직 감소의 구조조정에 이용하고 있을 뿐이다.자료 : 한국노동연구원 (2018.3)해당 를 해석하면, 50세 이상의 근로자 비율이 임금피크제 도입 사업체(11.33 ... , 인력운용의 유연성을 높이고 중고령 근로자에게 고용안정을 보장함으로써, 노동의 유연 안정성을 제공하는 ‘고령화 사회를 위한 대비책’의 차원이다. 이는 정년과 고용을 동시에 연장

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.10

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<지역사회간호학A+> 저출산 원인과 대책

지고 말았다.7. 비정규직 증가와 고용불안IMF이후 늘어난 비정규직, 파견노동 비율과 '더이상 평생직장은 없다'는 고용불안 또한 출산율 저하의 원인 중 하나로 여겨진다. 어쨌든 애 ... 까지도 저출산에 영향을 준다. 비정규직은 정규직과 비교해 낮은 임금을 받으므로 애를 낳고 키울 여력이 훨씬 줄어든다. 그리고 이른 정년퇴직과 어려운 재취업과 같은 고용구조는 퇴직자 ... 는 부모가 일을 하든, 하지 않든 계속 비용이 투입되어야 한다. 따라서 안정적인 소득이 뒷받침되어야 양육이 가능하다. 그러나 우리나라의 이른 정년퇴직, 2년 기한의 비정규직 제도

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.22

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사회복지정책론리포트, 복지국가는 삶이다

보험을 통한 권리보장이다. 이 노동자들은 규모가 매우 크고 급여수준도 대체적으로 낮고 국민연금 납부예외자,고용보험의 미가입자가 대부분이며 다수가 근로빈곤층, 즉 비정규직으로 구성 ... 되어 있다. 힘든 일,위험한 일,불황으로 인한 기업의 리스크는 고스란히 비정규직 노동자의 몫이 되었고 저임금과 불안한 고용으로 생긴 과실은 고스란히 자본가와 대기업의 몫으로 돌아갔 ... 와 연금수급자격에 주목할 필요가 있다. 또한 노동계가 파악하고 있는 비정규직의 상당한 비중을 차지하고 있는 일반 임시직 혹은 장기 임시직 노동자들의 경우 비정규직이면서 영세사업장 취약

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.06 | 수정일 2019.11.20

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판매자 표지

근로자 임금 즉, 통상임금에 대한 논쟁(A+)

는 현실에서, 법원의 여러 가지 판례도 있다. 상여금을 포함시키는 것은 을의 입장이 노동자를 보호하는 방법 중 하나인 것이다.-‘통상임금 확대 시 정규·비정규직 임금격차 연간 384만 ... 원’-통상임금 범위가 확대되면 대·중소기업, 정규직·비정규직, 업종 근로자간의 임금격차가 더욱 커진다는 연구결과가 나왔다. 한국경제연구원은 ‘통상임금 범위 확대와 임금격차’ 보고서 ... 를 통해 통상임금 범위 확대로 인한 임금격차 확대 부작용을 지적했다. 통상임금의 범위를 확대하게 되면 비정규직의 상대적 임금을 낮춰 비정규직을 사용하는 유인을 더욱 높일 수 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.27 | 수정일 2019.04.10

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사회복지법제)현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기

노동력 증가를 기대할 수 있을 것이다. 이보다 더 큰 문제는 남녀 간의 임금격차인데, 이는 정규직, 비정규직 문제와 맥락을 같이 한다. 또한, 이중 생계부양자와 ?이중 돌봄자 모델 ... , 노조의 기금에 대응한 매칭 펀드 등 다양한 지원 방법을 적극 강구해야 한다. 이번 노동법 개정도 노동시간 단축, 비정규직과 사내하청 노동자들의 권리보장, 일?생활 균형 보장 등 ... 하여 이전까지는 비례원칙을 주장했는데, 이 원칙은 비교 대상이 있어야 한다는 문제점을 가진다. 따라서 정규직을 기준으로 비정규직을 규제할 경우 정규직의 특성과 가장 유사한 노동자

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2018.06.14 | 수정일 2019.05.23

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인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요

기간이 짧은 것으로 나타났다. 사회복지 노동자들의 근속기간은 고용형태에 있어서도 차이가 있었는데, 비정규직의 평균 근속은 37개월로 정규직(44.2개월)에 비해 7개월 정도 짧 ... 았다고 한다.2. 열악한 노동조건과 장시간 노동, 그리고 낮은 임금사회복지 시설 노동자들의 노동시간은 동종의 사회서비스업인 보건의료 노동자들에 비해서도 상대적으로 긴 것으로 나타났 ... 에 따르면 2013년 사회복지 시설 노동자들의 평균 근속기간은 43.2개월로 동종의 사회서비스업에 속하는 보건의료 노동자들(99.4개월, 간호사 77.8개월)에 비해 2배정도 짧은 것

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.26

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우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리가 보장되어 있는데 노동조합이 설립 되어 있는 시설이 거의 없는 실정이다. 사회복지현장에서 노동조합을 설립 활성화 할 수 있는 방법에 대해 연구 분석하시오

와 함께 노동조합 조직률 하락, 노동계급 연대감 상실, 총연맹의 역할과 헤게모니 감소, 소득불평등, 비정규직 증가 등 내적 균열을 겪고 있다. 우리사회도 1990년 후반부터 나타난 ... 신자유주의 정책은 실업의 증가, 고용시장 질서 혼란을 초래하였다. 이러한 현상은 사회복지 노동현장에서도 복지책임의 지방화, 사회서비스 시장화, 복지의 민영화, 비정규직화 등 ... 으로 고스란히 드러나고 있다. 노동조합은 노동의 유연화, 소득불평등, 비정규직 및 실업의 증가 등과 같은 고용시장 변화에 대처하는 경제적 기능을 가지고 있다. 노동조합의 경제적 기능이란

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.21

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(성사랑사회 D형) 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오

에 집중되어 나타나고 있다. 그 결과 여성, 고령자, 장애인 등 이미 현재 노동 시장에서 주변적 위치에 있는 이들이나 서비스업 종사자, 단순 노무 종사자, 건설 노동자 등이 비정규직 ... 에 참여 집중되는 현상도 당연시된다. 여성을 가사 노동의 담당자로 보는 한 여성의 취업은 여가시간을 이용해야 가능한 일이므로 비정규 노동형태들은 자연스럽거나 불가피하다고 인식 ... 된다. 이러한 대체 현상은 모든 직무에 나타나는 것이 아니라 저기능, 저임 근로자에 집중해 나타나고 있다. 앞에서도 살펴보았듯이 비정규직은 저임, 비숙련 직종이라고 간주되어 있는 곳

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.06

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