"비정규직노동자란"의 검색결과 입니다.

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"비정규직노동자란" 검색결과 5,001-5,020 / 17,925건

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(성사랑사회 D형) 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 30-40대 여성

격차를 해소해달라는 요구를 여성노동자들이 함께 모여 외치는 시간이 있었다. 이 자리에는 다수의 여성노동조합에 소속되어 있는 이들이 참여했는데 대다수는 비정규직 직원들이었다. 이로 ... 일자리, 시간제 형식의 고용 형태, 성별을 중심으로 한 직업의 분리 현상, 비정규직과 노동조합 조직 등이었다.여성노동자들, 특히 비정규직에 종사하는 여성 노동자들이 경험하고 있 ... 한 경우를 보면 대부분 정규직보다는 비정규직이 훨씬 많으며 파견직이나 일용직 노동 등의 경우처럼 법적인 보호 체계에서 예외적으로 평가되는 비공식적인 부문 혹은 임금노동의 비중이 높

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

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이탈리아 정치사회연구 - 마테오렌치 개혁과 하르츠 개혁 비교 연구

담을 우려한 기업들은 점차 정규직 고용을 기피하게 되어 결과적으로 비 정규직을 다수 양산하게 되는 구조를 형성했다. 출처 : Istat (2016.7)상단의 표에서 좌측 그래프 ... 그래프에서는 계속적으로 증가하고 있는 추세의 그래프를 확인할 수 있다. 이렇듯, 당시 이탈리아는 정규직에서의 기득권이 만연해 있었고 이를 타파하는 것이 렌치에게 있어서 궁극적 목표 ... 의 경우에서도 엄격한 해고보호와 후한 혜택을 누리는 반면에 비정형 계약 형태를 체결한 집단은 훨씬 작은 해고 보호와 혜택을 누린다고 보고했다.7) 많은 이유에서 노동시장에서의 유연

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.27

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왜 분노해야 하는가

다. 결국 불평등의 원인은 ‘소득의 불평등’에서 기인하고 있다. 대기업과 중소기업, 정규직과 비정규직의 임금 차이가 바로 그것이다. 즉, ‘원천적 분배’가 잘못되고 있다는 것이다. 노동자 ... 들의 실질임금은 늘지 않은 반면 기업소득은 크게 늘었고, 저임금을 받는 비정규직과 중소기업 노동자가 많이 늘어나며 분배의 시작점인 기업의 ‘원천적 분배’가 제대로 이뤄지지 않 ... 의 통계자료를 바탕으로 설명해주고 있는데 간단히 요약해보자면,일하는 국민 100명중 75명이 임금을 받는 노동으로 먹고 살고, 25명이 자영업으로 먹고산다. 임금노동자 75명 중

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.28

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신자유주의는 흔히 “국가의 후퇴와 시장의 공세”라는 모호한 뜻으로 정의된다

에 대한 평가1. 서론2. 본론1) 공기업의 민영화2) 비정규직 노동자3) 축소된 복지정책3. 결론4. 출처1. 서론현재 우리 사회는 물질만능주의라는 말이 당여하게 느껴질 만큼 ‘부 ... 무분별한 공기업 민영화는 큰 사회문제를 야기할 가능성이 농후하다.2) 비정규직 노동자근 몇 년간 우리나라는 경제 불황과 함께 취업난에 허덕이고 있다. 하지만 어렵게 취업이 되 ... 직 노동자를 들 수 있다. 비정규직 노동자가 생겨난 배경 역시 신자유주의의 영향이 크다. 신자유주의의 흐름에 따라 정부의 기업 규제가 완화되고 그에 따라 기업들의 이윤추구는 보다

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.22

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또 하나의 약속 : 영화 또는 책 - 산재보험 현황 및 문제점 분석

다. 기업들은 ‘유연한 노동’의 중요성과 구조조정의 용이함 때문에 비정규직을 선호해왔다. 근로자들은 경력축적, 직업탐색 등을 위해 비정규직을 선호해왔다.이렇게 볼 때 기업이 제공 ... 근로자와의 마찰 그리고 법적지위 문제 등의 부정적 측면이 있다. 또한 비정규직은 고용불안으로 인해 노동기본권을 제대로 행사하지 못하고 차별을 감수해야 하므로 심각한 인권침해 ... 게 하고 있는 것이다. 이러한 문제로 인하여 노동계에서는 동일노동 동일임금을 주장하고 있다. 하지만, 비정규직의 노동자들의 노동조합결성과 활동이 활성화되자 이들의 노동조합활동을 탄압

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.09.04

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여성 복지론에 관련된 뉴스 기사나 신문기사를 스크랩한 후 기사와 관련지어 앞으로의 여성복지 변화에 대한 본인의 의견을 서술하시오.

으로 비정규직이며, 여성직종이며, 저임금 노동자라는 현실은 여전하다. 또 여성을 돌봄과 가사노동의 책임자로 일컫는 성별 분업 및 그 이데올로기는 아직도 여전하다. 노동시장에서의 저 ... 에 직장을 그만둔 여성을 말한다. 최근 노동시장의 변화로, 다소 평등한 노동환경에서 일하는 여성이 늘고 있지만, 출산 및 육아 시기의 경력단절과 이후 비정규직으로의 하향진입 현상 ... 되어 노동시장의 수요 면에서 육체적 강인함을 요구하지 않는 사무직, 전문직, 정보 산업 관련직 등이 늘어나 여성이 진출할 수 있는 분야가 확대되고 있다.- 경력단절 여성 관련 뉴스

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.03.13

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차별시정제도 실효성 제고 방안

그러나 차별적 처우 시정 하지 않음 고용노동부의 차별 개선 가이드 차별적 처우 개선에 기여하지 못함 고용노동부의 규정을 인지하지 못함 차별적 처우를 당연시 여김 사용자 비정규직 노동자 ... 금지의 법적 근거차별시정제도 도입배경 비정규직의 규모 : 총 근로자의 절반 차지 (48%,‘12. 3 ) 근로조건 ( 임금 ) : 정규직과의 격차가 커지고 있는 추세 (49%,‘12 ... : 체크리스트 대상 : 기간제근로자 및 단시간근로자체크리스트 구성 1. 기간제 근로자 및 단기간 근로자가 아래와 같은 ‘비합리적인 이유’로 차별 받는다면 이는 비 정규직법에 어긋난다

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.18

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사회보험 5가지 제도 중 하나를 선택하여 서술하고, 제도의 장점과 단점, 긍정적인 점과 역기능

도 미흡하다.고용보험 제도의 역기능은 비공식 고용인 비정규직 노동자들에게서 발생한다. 비정규직 근로자는 노동법과 사회보험을 적용받는 공식 고용에서 배제된 근로자를 뜻하는 것으로, 우리 ... 나라 전체 근로자의 30%에서 40%정도가 비정규직 노동자에 해당한다. OECD의 평균인 16%에 비해 두 배 이상 높은 수치다. 대부분의 OECD 국가들에서는 정규직과 같은 일 ... 는 연금의 양도 줄어들기 때문이다. 또한 비정규직 노동자들은 고용이 불안정하고 잦은 실업으로 인해, 생애 총취업기간이 정규직 노동자들보다 짧을 가능성이 높다. 한 개인이 노동을 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.07 | 수정일 2019.03.08

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주식회사 대한민국

는 것도 사실이다. 가면 갈수록 빈부 격차가 심화되는 것이다.현재 일어나고 있는 비정규직 문제도 그렇다.재벌들은 그 많은 노동자들을 직접 관리하려 하지 않는다.소수 정예인원만 정규 ... 겠는가?그 회사 일은 비정규직이 거의 다하는데 급여는 정규직이 훨씬 많으니 열도 굉장히 받치는 모양새이다.그렇다고 반문을 해보자.정규직 근로자들은 좋은 직장에 들어가기 위하여 밤낮 ... 들은 노동운동을 하다가 독재 정권의 마주 하며 자기의몸을 바쳐 자유화 운동 등을 전개하여 왔다.지금도 유전무죄 무전유죄라는 용어가 통하듯이 모든 것이 가진 자들의 세계가 되어 가고 있

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.06

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영화를 통해 세상을 보다 정리본

년직의 고용동향[비정규직보호법의 주요 규정]- 제 4조(기간제근로자의 사용) ① 사용자는 2년을 초과하지 아니하는 범위 안에서(기간제 근로계약의 반복갱신 등의 경우에는 그 계속 ... 한 업무에 종사하는 통상근로자에 비하여 차별적 처우를 하여서는 아니 된다.첫째, 비정규직 근로자를 2년 이상 고용할 경우 정규직으로 전환해야 한다.둘째, 정규직과 같은 업무를 맡 ... 는 비정규직 근로자에 대해 임금, 근로시간, 휴일, 휴가, 재해보상 등에서 차 별을 하지 못하도록 돼 있다.10-3. 청년실업의 문제[청년실업에 관한 프로그램 영상]1. 명견만리 5회

시험자료 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.06.07

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[영화감상문] 카트 (부지영) - 사회 약자들의 강한 힘

근무까지 철저히 다 해내고 성실히 일을 해서 근무 평가에서 높은 점수를 받고 정규직으로 승진을 하는 기쁜 결과를 받게 된다. 하지만 기쁨도 잠시, 회사는 갑자기 용역으로 돌려서 그녀 ... 는 도중 회사 측의 폭력과 천막을 부스는 과정에서 혜미씨의 아들이 다치게 되고 결국 수술까지 받게 된다. 그녀는 이미 그 전 직장에서 정규직으로 일하고 있었지만 무리하게 일을 하 ... 다 첫째 아이를 잃었기 때문에 이번에도 아들이 다친 것이 모두 다 자신의 잘못이라고 생각하며 슬피 운다. 그리고 그녀는 감당이 안 되는 병원비 때문에 결국 자신만 다시 회사와 협상해 일

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.25

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[A+] 현대자동차 노사분규

는 현대자동차에서의 주5일제 협상에 영향을 주었다.- 현대자동차의 정규직에 비해 근로조건에서 상당한 격차가 있는 사내하청근로자들이 비정규직 독자노조를 설립하였다. 노조 설립과정 ... 에서 현대자동차 노조는 정규직과 함께 비정규노조가 건설돼야 한다 고 주장하며 비정규직 독자노조 설립에 반대하였다. → 비정규직, 사내하청근로자 관련협상에 영향을 주었다.□ 현대자동차 ... 에서는 비정규직 처우개선 문제가 중요한 이슈로 제기되었으며, 교섭과정 중에 사내 하청 근로자들이 비정규직 독자노조를 설립하였다.□ 현장계파조직의 선명성과 주도권 경쟁이 노조의 강성행보

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.06 | 수정일 2019.11.11

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영화를 통해 세상을 보다 2019년 기말고사 요약본

해고OECD기준 비정규직: 임시직 근로자(유기계약 근로자, 파견근로자, 계절근로자, 호출근로자)고용형태기준 비정규직: 한시적근로자, 기간제근로자, 시간제근로자, 비전형근로자비정규직 보. ... 서비스를 제공하여 의료보험 재정의 부실화를 완화- 적정 수준에서의 민간보험 활성화10주 비정규직 청년실업대기업에서 마트를 더 좋은 곳으로 팔아넘기기 위해 비정규직은 사전 조율 없이 ... 의 차별의 입증차별하는 측의 내심의 문제임으로 입증이 어려웠지만 노동자 측의 입증을 완화하는 “사실상의 추정” 방법이 생김노동위원회의 설치와 기능 및 의의: 차별을 방지하고, 발생

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.12 | 수정일 2020.12.09

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경제 청년문제 레포트

만 실업률을 나타내는 숫자로 알 수 없는 고용의 질은 낮아졌다. 비정규직 노동자가 늘었고 아르바이트에서 얻는 수입으로 생계를 잇는 청년이 많아졌다. 또한 청년 실업률이 감소한 데에 비해 장기 실업자의 비중은 비슷한 수준을 유지하고 있다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.27 | 수정일 2020.08.19

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여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수 밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오.

의 비정규직화이처럼 여성들이 쉽게 비정규직 근로자가 되는 이유는 먼저 우리 사회의 가부장적 가치가 여성들의 노동력을 저평가하고 이로 인해 여성은 차별적인 노동시장에 직면하게 된다는 점 ... 직종에 집중되어있기 때문이다. 이들 직종은 압도적으로 비정규직으로 운영되고 있는 직종이므로 여기에 속하는 근로자의 대부분은 비정규직으로 일하게 되는 것이다. 우리나라 여성노동시장 ... 을 지적할 수 있다. 또 기혼여성의 경우 가정 내에서 가족원을 보살피고 가사노동을 전담해야 하므로 여성의 시장노동력에 영향을 미친다는 점 또한 여성의 비정규직화를 증가시키는 원인

방송통신대 | 5페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.06.24

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성사랑사회 D형: 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오.

을 같이 한다는 것을 의미한다. 비정규직은 저임, 비숙련 직종이라는 인식과 여성노동력은 주변 노동력으로 저임, 비숙련 노동자라는 인식이 일치하기 때문이다. 여성의 비정규직화는 비정규 ... 직에 대한 부정적인 인식으로 인해 비정규직화 된 여성 노동력을 저임, 비숙련 노동자화 함으로써 여성 노동력에 대한 저평가로 이어진다. 그리고 여성 노동력에 대한 저평가는 다시 비 ... 는 사회적 맥락1) 가부장제2) 성별분업3) 여성의 비정규직화3. 여성 노동의 차별과 구체적 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론노동 사회에서 여성 노동이 가지는 의미는 시대에 따라

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.29 | 수정일 2020.10.17

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사회복지개론 유럽 복지선진국들에서 복지국가 위기론 대두 원인 분석 및 우리나라의 복지제도의 문제점 비교

정책이 전제되어야 한다나. 비정규직 : 근로연계국가(Workfare state)에서 나타나는 노동의 유연화는 노동자들에게 고용의 불안정성을 높였고, 실업과 비정규직의 비율을 증가 ... 3) 생활안정으로 인한 노동자의 노동 의욕 감퇴4) 노인자살과 비행청소년의 증대2. 복지국가 위기론의 배경1) 경제성장에 유해2) 정부개입·혼합경제는 시장기구 기능을 저해3 ... ) 도덕적 타락과 허무적인 생활4) 노동자의 교섭력 강화 및 국제수지에 악영향5) 관료주의화와 전체주의를 초래6) 사이버 민주주의3. 복지국가 위기론의 원인총 수요 측면에 기인, 공급

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.17

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본인이 관심 있는 사회문제를 조사하여 분석하고 문제해결을 위한 정책적. 실천적 대안을 제시하시오

었다. 또한 노동력에 기인하지 않은 새로운 부의 창출로 말미암아 노동의 가치는 상대적으로 빛을 바랬으며, 저임금의 비정규직이 양산되었다. 결국 아무리 장시간의 노동을 제공하더라도 그 ... 직, 파견직 등을 양산하여 동일한 수준의 노동력을 제공함에도 불구하고 정규직과의 임금 및 복리후생의 격차는 날로 커져만 가고 있다. 이러한 흐름 속에서 일정 시간이 흐른 뒤, 소득 ... 하시오Ⅰ. 서론신자유주의 경제와 세계체제 속에서 노동의 가치는 점차 하락해 온 반면 금융자본의 가치는 급상승 했고 그로 인하여 노동자들의 실질적인 삶의 질은 하락할 수밖에 없

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.03.27

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비정규직의 효율적 활용방안

(회사)의 의도된 계약서 내용에 의해 비정규직 근로자들은 노동부가 정하는 많은 복리후생(4대 보험, 연월차 휴가, 생리휴가 기타 휴가 등)을 파견회사가 임의적으로 적용해서 혜택 ... 등도 정규직 근로자에 비해 많은 불이익을 당하고 있다.- 사용자측은 비정규직 근로자를 많은 부분에서 정규직과 차별을 함으로써 비정규직 근로자들은 사기가 저하되고 노동의 동기 ... 직은 841만 명, 정규직은 767만 명으로 각각 전체 임금노동자의 52.3퍼센트, 47.7퍼센트를 차지했다. 전체 노동자의 절반 이상이 비정규직이다.비정규직법이 시행되기 직전

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.10

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비정규직의 의미와 사례, 문제점과 해결방안

모색5. 비정규직 문제점에 대한 해결방안 고찰Ⅲ. 결론 및 나의 의견참고문헌Ⅰ. 서론비정규직 노동자의 수적인 증가와 더불어 노동자들의 의식수준이 향상되면서 비정규직 문제는 사회 ... 의 큰 문제로 대두되었다. 비정규직 노동자의 삶이란 언제 일자리를 잃을지 모르는 불안감속에 살아가며, 혼자 생활하기에도 빠듯한 임금, 차별과 무시를 당하며 인권마저 보장받지 못하고 있 ... 다. 정규직과의 임금차이 또한 엄청나 노동자의 양극화 현상을 불러오며 비정규직 노동자와 그의 가족들은 조그만 충격에도 빈곤층으로 전락해버릴지 모르는 위태로운 상황에 놓여있는 것이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.31

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