"비정규직노동자란"의 검색결과 입니다.

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"비정규직노동자란" 검색결과 4,841-4,860 / 17,925건

성사랑사회_여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오.

되는 비정규직 노동자 규모가 전체 임금근로자의 절반을 넘어서면서부터 비정규직 문제가 가시화되기 시작했다. 그러나 여성의 경우 비정규노동의 역사는 그보다 훨씬 이전으로 거슬러 올라가 ... , 장애인 등 이미 현재 노동 시장에서 주변적 위치에 있는 이들이나 서비스업 종사자, 단순 노무 종사자, 건설 노동자 등이 비정규직에 고용될 가능성이 높다.실제 비정규직이 나타나 ... 는 비정규직의 문제는 여성 노동력의 시간제(part-time,파트타임)노동자화이다. 서구에서도 노동유연화가 적용되는 과정에서 핵심노동자는 남성노동자와 일치하고 주변노동자는 여성 노동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.01

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신자유주의 논리에 따른 사회복지 정책 방향에 대한 문제점과 대안에 대하여 서술하시오

이 되어 가고 있다. 대부분의 국가들에서 기간제 고용계약은 일반적인 방식이 되었다. 이러한 현상은 한국에서도 예외가 아니다.노동시장에서 비정규직 노동자의 증가는 고용 불안정, 임금 ... 과 근로조건에서의 차별 등의 문제를 낳는다. 비정규직 노동자의 고용 불안정과 근로조건에서의 차별은 상호작용 효과가 있다. 즉, 비정규직 노동자의 고용이 불안정하기 때문에 노동자 ... 들은 단체행동을 하는 데 제한이 있을 수밖에 없고, 단체행동의 제한으로 인해 임금과 근로조건의 저하 또는 차별이 심해지는 악순환이 발생할 수 있다는 것이다. 결국 노동시장에서의 비정규

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.22

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우리나라의 노동시장에 모습에 대하여 논하시오.

게 늘어나면서 정규직과 비정규직의 격차가 새롭게 대두되었다.2000년대에 들어서 대기업 정규직과 중소기업의 비정규직 노동자 집단 간에 임금과 고용조건의 격차가 확대되면서 노동시장 양극 ... 는 2006년 비정규직법이 제정된 이래 비정규직 비율이 급속하게 증가했고, 정규직과 비정규직 사이에 임금과 복지의 격차가 심화되었다. 이는 심각한 사회문제로 4차 산업혁명과 저출산 ... 었다.1990년대에는 대기업과 중소기업의 경영실적의 격차로 기업규모별 임금과 근로조건의 차이가 계속적으로 확대되었고 1997년 외환위기(IMF)의 여파로 비정규직의 고용 규모가 크

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.05

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[행복의 조건 복지국가를 가다] 총 6편 중 본인이 관심있는 2편을 시청 후 각각 내용에 대한 의견을 작성하여 제출하시오.

를 구할 수 있도록 하였다.이를 종합해보았을 때 시간제 노동자의 경우에는 현재 우리나라는 비정규직과 비슷하다고 볼 수 있다. 하지만 우리나라의 비정규직은 시간제 노동자들과 달리 법 ... 엔 실업급여나 비정규직 등 다양한 부분에서 개편이 필요하다고 이야기가 나왔었고, 실업급여와 같은 경우 2019년에 개편되어 현재엔 주 15시간 미만의 근로자도 180일 이상 근로 ... 한 수준인 것으로 보인다. 시간제 노동자의 경우에도 4대보험과 같은 정규직과 차별대우를 금하고 있으며, 적발될 시엔 법적으로 처벌을 받을 수 있게 되었다. 그리고 복지선진국의 경우

리포트 | 5페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.08.11

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[감상문] 깔깔깔 희망 버스를 보고

버스는 그리 먼 이야기가 아니다. 88만원 세대, 비정규직 비율이 50%에 육박하는 우리 사회에서 희망버스를 통해 볼 수 있는 이야기들은 결코 남의 일이 아니라 사실은 나의 일 ... 었기 때문이다. 비정규직은 고용시장의 유연성과 같은 시장경제구조와 깊이 연관 되어있지만, 비정규직은 어느 날 갑자기 직장에서 해고를 당해도 좋은 사람들이 아니다. 정규직과 다른 근로조건 ... 과 차별대우를 받아도 그들은 삶을 살아가기 위해 열심히 일하는 사람들이다. 여기서 혹자들은 비정규직이 아니라 정규직 일자리를 찾아 떠나면 되지 않느냐고 물을 수도 있다. 중요한 사실은 그들이 비정규직이고 싶어서 비정규직이 된 것은 아니라는 것이다.

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.17

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EBS 다큐프라임, 행복의 조건, 복지국가를 가다 노동편 - 감상문

고 지급기간 또한 대체적으로 긴 편이다.우리나라는 비정규직들은 정규직으로 전환하기 위해 투쟁하고 파업을 한다. 하지만 유럽국가에서는 비정규직에 대한 제도가 정규직이과 동일하고 제대로 ... 된 사회보장을 받을 수 있기 때문에 정규직으로의 전환에 투쟁하지 않으며 자발적으로 시간제 근무를 한다. 이러한 점이 우리나라와 가장 큰 차이점인 것 같다. 유럽국가에서는 비정규직 ... 에 대한 제대로된 보장과 대우가 있기 때문에 시간제 근무에도 만족하고 일과 다른 일을 병행할 수 있는 사회 분위기가 조성되어있다. 그리고 비정규직을 정규직보다 나쁜 일자리라고 보

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.20

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노동문제 해결방안

) 실업의 종류(3) 실업의 원인(4) 실업 현황 ? 통계청3. 비정규직 노동자(1) 비정규직 근로자의 증가 원인(2) 비정규직 근로자 현황(3) 비정규직의 문제점4. 외국인 노동자 ... 문제(2) 비정규직문제(3) 외국인노동자 문제Ⅲ. 결 론Ⅰ. 서론현재 우리 국민의 3분의 2가 노동자와 그의 가족들이다. 즉, 노동자는 한국사회에서 압도적 다수를 차지하고 있는 것 ... , 파견 및 용역근로자 등 불안정한 비정규직 근로자들이 대거 양산되었고, 또한 최근에는 노동시간 단축을 둘러싼 여러 사안들이 첨예하고 대립하고 있는 실정이다. 외환위기 극복을 최우선

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.29 | 수정일 2023.03.06

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노사정위원회

로의 명칭 변경과 함께 비정규직, 청년, 여성, 소상공인까지 사회 취약 계층 등을 포함한 주체가 확대된 경제사회노동위원회법이 국회를 통과하였으나, 최저임금 산입범위 확대에 대한 갈등 등 ... 현재 위원회의 교섭방식은 비정규직과 정규직, 중소기업과 대기업 등의 엇갈린 이해관계 상의 입장 제기 등의 문제로 비정규직, 중소기업 등 사회 취약 계층의 대표조직이 또한 참여 ... 노사정 위원회노사정 위원회란노사정 위원회는 IMF 이후 경제 위기 극복을 위한 국민적 합의를 위해 근로자와 사용자, 정부가 참여하여 노동정책과 관련된 사항을 협의하는 대통령자문

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.26

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판매자 표지

최근의 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해를 기술하시오

적으로 노동시간의 단축, 비정규직의 정규직화, 최저임금 인상, 정년연장과 직무급제, 노동이사제가 있다. 주 52시간의 노동시간, 공공부문 무기 계약직의 정규직화, 최저임금 7,530원 ... 에서 시설물 관리원 등 9개 직종의 비정규직 근로자 156명을 정규직으로 전환하였다. 정부의 공공부문 비정규직 근로자 정규직 전환 가이드라인에 따라 노사관계에서 비정규직 근로자의 정규직 ... 전환 이슈가 많은 기업에서 비정규직 근로자를 정규직으로 전환하는 계기가 되고 있어 2018년은 비정규직 근로자 문제가 줄어들 것으로 예상되는 해이다.2) 부정적 사례인천국제공항공사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.23

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[파견노동자] 파견노동자들의 노동현실개선방안모색(한국사회문제C형)-홍익대학교청소노동자파업-

주요사항3) 비정규직법 시행으로 인한 문제점6. 비정규직 노동자의 현실1) 고용 불안2) 임금?노동조건 및 사회보험 수혜의 차별3) 노동법상 무권리7. 홍익대학교 청소노동자 파업 ... 사태8. 파견노동자들의 노동현실을 개선할 수 있는 방안모색1) 합리적은 급여지급과 복리후생2) 교육 및 경력 관리3) 이직관리4) 비정규직 채용관리5) 정규직 근로자와 비정규직 근로 ... 자들 간에 협력 강화6) 파견노동자 및 비정규직근로자에 대한 법제도 정비Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌홍익대학교 청소노동자 파업으로 바라본 파견노동자들의 노동현실 개선방안모색논제: 얼마전

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.18

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사회복지법제 우리나라 고용보험법 문제점 개선방향 문제에 대한 경험 서술

위기 이후 국내 경제구조는 변화를 겪어왔다. 비정규직이 600만 명에 이르는 등 고용의 불안정성, 구조적 실업, 소득격차의 확대는 외환위기 이후 노동시장의 특징으로 인식되고 있 ... 며 실업과 비정규직 등의 문제가 존재한다. 이러한 노동시장의 불안정성 혹은 시장실패를 교정하고자 우리나라 정부는 고용보험 제도를 통하여 개입을 하고 있다. 그러나 정부의 개입에도 불구 ... 다. 과거에 비해 비정규직이 늘었을 뿐 아니라 청년실업의 증가, 청년층의 비경제활동인구 증가, 고령 노동층의 증대 소위‘사회문제’로 인식된 여러 현상들은 노동시장 구조의 변화와 밀접

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.09 | 수정일 2020.05.08

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비정규직 법 현안과 개선안 - 차별시정제의 현안과 개선을 중심으로 -

비정규직 법 현안과 개선안- 차별시정제의 현안과 개선을 중심으로 -목 차Ⅰ. 차별시정제도Ⅱ. 기간 제, 단시간근로자에 대한 차별시정제도Ⅲ. 파견근로자에 대한 차별시정제도Ⅳ. 차별 ... 에 관한 법률(이하 ‘파견법’이라 함, 이하 ‘비정규직보호법’으로 통칭함)’에서 도입된 제도이다. 차별시정제도는 사용자가 비정규직근로자(기간제, 단시간, 파견근로자)를 비교대상근로자 ... 위원회를 통해 시정 절차를 마련하고 있다. 비정규직근로자에 대한 차별금지제도는 비정규직근로자의 모든 근로조건을 정규직근로자의 근로조건과 동일하게 대우하라는 것은 아니며, 합리

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.05

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[인적자원관리] 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

. 참고문헌Ⅰ. 서론전 세계의 노동시장 진통은 글로벌한 문제이지만 한국의 노동시장은 다른 나라보다 심각하다. 비정규직의 비중도 높고 고령화는 빠르게 진행되어 생산가능인구의 감소 ... 시장은 일반적으로 많은 사람들이 선호하는 대기업 정규직, 공무원 등이 있고, 2차 노동시장에는 이를 제외한 중소 및 영세기업, 비정규직 일자리가 해당된다. 2018년 8월 기준 국내 ... 전체 임금 근로자의 10%정도만 1차 노동시장에 종사하고, 90%의 근로자는 2차 노동시장에서 일하고 있다. 이와 관련하여 본문에서는 노동시장의 정의와 우리나라의 노동시장의 변화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.16 | 수정일 2020.07.17

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사회복지학) 카트 영화 감상후 독후감 , 문제점, 개입방안

다. 이 영화는 대형마트의 비정규직 노동자들이 대량으로 부당해고를 당한 사건을 재구성하여, 한국의 많은 사람들에게 공감과 슬픔을 주었으며, 반면에는 힘이 되는 영화였을 것이다. 필자 ... 정규직은 약 900만명으로 추산되어진다고 한다. 전체 임금노동자 1800여만명의 절반에 이르는 수치이다. 이 가운데 여성 비정규직도 440여만명이다. 이 영화는 이런 비정규직 중 ... 파견근로자보호 등에 관한 법률, 노동위원회법 등 비정규직보호 관련 법률 등이 포함된 법이다. 이 법은 2006년 11월 30일 국회에서 통과되어 2007년 7월 1일부터 300인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.14

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앙드레 고즈의 노동에 대한 주장 소개와 그에 대한 비판

위해 노동시장의 유연성을 확대했고, 그 결과 기업들은 비용 대비 효과를 증가하는 차원에서 비정규직을 확대했다. 한편 사회보장제도의 확대도입은 기업들은 노동자들을 비정규직으로 뽑 ... 자살한 사례는 유급노동이 사람들의 삶에 큰 비중으로 자리잡고 있음을 보여준다. 게다가 유급노동은 시간제 일자리, 비정규직 등 형태를 다양화하여 더 많은 사람들에게 영향을 주고 있 ... 에 영위되는 이중 사회로 나아가야 한다는 것이다. 그에 따르면 현대사회에서 실업률과 시간제 노동의 증가로 정규직 고용 일자리 수가 축소되고, 이에 따라 종신 유급 노동 이외의 다양

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.19 | 수정일 2020.01.22

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[경제 레포트] 경제성장과 서민민생안정에 대한 고찰 및 장단점 비교

) 지원과 인프라 확충 및 새로운 판로개척 지원 등 정책적 지원방안의 재정비도 함께 이뤄져야한다.3) 정규직-비정규직 문제1. 공공부문 정규직 전환을 둘러싼 이해당사자들 간의 갈등 ... 의 문제가 있다. 우선 기존의 공공부문 정규직 근로자들은 어려운 채용절차를 거치지 않고 취업을 한 비정규직 근로자를 정규직으로 전환하는 자체가 형평에 반하는 ‘역차별’적 조치일뿐 ... 자칫 ‘무늬만 정규직’이 될 수도 있다. 실제로 많은 공공기관들은 비정규직 근로자들을 기존 정규직과 동일하게 처우하기보다는 별도의 직군제를 마련하거나 아예 이들을 자회사에서 고용

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.24

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노사관리의 효율적 대책방안

노사관리의 효율적 대책방안노동시장에서 우선적으로 해결해야 하는 선결과제는 비정규직의 보호와 정규직 전환, 복수노조의 허용, 노조전임자의 임금지급금지 등의 과제로 나누어 생각할 수 ... 별 노동시장 유연성(단위: 위, 점)심화되고 있는 비정규직 논란에 대한 해결 방안은 기업의 경쟁력을 높이기 위한 사측의 요구처럼 법 개정을 통한 노동시장의 유연성 제고와 구조조정 ... 성의 유연화와 임금, 근로시간, 근로조건, 정규직, 비정규직에 대한 처우 등의 내부적 유연성을 제고시킬 수 있도록 변화해야 노사관계의 혁신이 가능하다. 인식 전환에 의한 노동시장의 혁신

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.04

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비정규직 이해와 한국교회의 비정규직 선교의 과제

한국선교신학회 황홍렬

논문 | 36페이지 | 8,400원 | 등록일 2016.04.02 | 수정일 2023.04.05

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[고용보험제도] 직업능력개발사업

장비의 투자가 조기에 완료될 수 있도록 하였다.II. 근로자 직업훈련 개발지원근로자의 직업훈련개발 지원 사업은 중소기업 근로자와 비정규직 근로자 등 취약근로자의 자율적인 직업능력개발 ... 을 촉진하기 위하며 다음과 같은 사업을 지원한다.1/ 근로자 수강지원금고용보험에 가입한 중소기업 근로자와 비정규직 근로자 등이 자비를 부담하여 개인적으로 선택한 직업교육훈련 ... 비의 100% 한도), 외국어과정은 50%(20시간 기준,000원 한도), 인터넷 원격훈련은 수강료의 100%를 지원한다. 단, 비정규직 근로자인 경우에는 일반과정은 수강료

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05

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교양수업때 작성했던 내 생각 글쓰기 자료입니다. 성형이라는 이슈에 대해서 생각해보고 내 관점을 표현했습니다.

고 위험한 업무는 비정규직이 맡게 된다. 비정규직 노동자들은 충분한 보호 장비도 없이 면장갑에 일반 마스크를 쓰고 얼마나 위험한 약품인지도 모른 채 차체에 약품을 바르는 작업을 한다 ... . 비정규직 노동자들은 이렇게 비인간적이고 위험한 상황을 더 이상 참기 어렵기 때문에 정규직으로 전환되기를 희망한다.성형의 경우 역시 마찬가지다. 무용전공학생의 경우 35.5 ... 을 타파하기 위해 소에 대한 착취 반대 봉기를 선택 한다.현대자동차의 비정규직과 정규직은 같은 공간에서 작업을 하지만 둘이 받는 대우는 많은 차이가 있다. 같은 차를 조립해도 힘들

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.27

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