우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오. 그리고 그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오.

과제정보

학과	교양과목	학년	공통
과목명	사회문제론	자료	51건
B형	교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오. 그리고 그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오.(30점) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오. 그리고 그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오.(30점)

목차

1. 서론

2. 본론
(1) 최저임금의 상승
(2) 왜 최저임금이 상승하게 되었는가?
(3) 옳은 선택이었는가?
(4) 앞으로의 전망

3. 결론

4. 출처 및 참고문헌

본문내용

1. 서론
최저임금제도란 국가가 노•사간 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 결정하고 노동자에게 이 수준의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로서 저임금 근로자를 보호하기 위한 제도이다(최저임금위원회, 1987). 현재 2020년 최저임금의 수준은 8,590원이다. 조금 더 과거로 돌아가 살펴보자 해보자. 최저임금위원회의 2020년 자료를 살펴보면 2009년에는 4,000원이었으며 2012년에는 4,580원, 2016년에는 6,030원, 2018년에는 7,530원의 상승곡선을 보였다. 우리는 여기서 생각을 해보아야하는 것이 ‘이러한 상승곡선이 의미하는 바는 무엇인가?’, ‘왜 최저 임금이 상승을 하게 되었는가?’, ‘이것은 과연 옳은 선택이었는가?’에 대한 것이다.

2. 본론
(1) 최저임금의 상승
최저임금의 상승을 먼저 살펴보자. 2010년 4,110원, 2011에는 4,320원, 2012년에는 4,580원, (중략), 2017년에는 6,470원, 2018년에는 7,530원, 2019년에는 8,350원, 2020년에는8,590원이다.

참고 자료

중소벤처기업부. (2020). 주요통계.
최저임금위원회. (1987). 최저임금제도. 최저임금제도란?
최저임금위원회. (2020). 최저임금제도. 최저임금현황.
한국은행. (2019). 시각화 통계. 물가.
한국은행. (2019). 시각화 통계. 국민소득.