"비정규직노동자란"의 검색결과 입니다.

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비정규직 양극화 사회문제 여성복지론 출산율 청년실업 노동시장의 모습 비정규직 문제점 사회문제론 육아휴직제도 저출산 문제

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"비정규직노동자란" 검색결과 4,941-4,960 / 17,726건

공공서비스부문 비정규노동자의 규모와 실태

공공서비스부문 비정규노동자의 규모와 실태가. 전 체통계청 ‘경제활동인구조사 부가조사(2003년 8월)’에서 공공부문 비정규직은 전체 402만명에서 151만명(임금노동자의 37.6 ... 148만명(97.6%)이 임시근로이거나 임시근로를 겸하고 있다는 점에서 다른 나라에서는 찾아보기 힘든 특징을 보이고 있다. - OECD가입국의 경우 비정규직의 대부분이 파트타임노동자 ... , 일본의 경우 전체임금노동자 5000만중 비정규직 1257만이고 이중 약 50%인 708만명이 파트타임노동자임- 고용형태별로는 장기임시근로(임금노동자의 19.0%), 계약근로(17

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.09

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최저임금제 레포트 - 최저인생, 복지국가의 방관

에 숨어있다. 앞서 말한 아르바이트를 비롯해 인턴, 수습, 비정규직, 중소기업, 열정페이, 블랙기업 등이 그것이다. 충격적인 것은 이러한 행태를 사용자 측에서는 당연시하고 있다는 것 ... .5개 늘었다는 것은 참 아이러니하다.최저임금은 매년 최저임금법에 따라 고용노동부에 설치된 최저임금위원회가 결정한다. 위원회는 노동자위원 9명, 사용자위원 9명, 그리고 정부가 추천 ... 자위원은 전국경제인연합회, 한국경영자총협회, 중소기업중앙회 등으로 구성된다. 마지막으로 노동자위원은 전국 단위로 조직된 연합 단체가 추천한 위원으로 구성된다. 이렇게 구성된 최저임금

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.03

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(교과논리및논술 D형) ‘교사는 근로자인가, 교육자인가’와 관련된 논문 1개, 기사 2개 이상을 읽고, 주제와 관련된 논술문을 작성

. 교육의 공공성2. 신자유주의 교육체제3. 비정규직 교사4. 교육 노동자로서의 교사Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론직업을 가진다는 것은 인간의 삶을 영위함에 있어 대단히 중요한 일이다 ... 의 비정규직 노동자가 있는 것도 사실이다.학교비정규직노조에 따르면 2017년 기준 전국 학교에서 근무하는 비정규직·무기계약직은 학교회계직 약 14만1000명, 비정규직 강사 16만 ... 되며, 이 가운데 노동하는 교사에 대한 희생 역시 마찬가지로 강요된다.3. 비정규직 교사이러한 시장경제는 학교에도 비용의 효율적 운용 등의 이유로 구조조정을 감행하게 된다. 학교 안

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.07

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노인장기요양보험제도의 문제점과 개선방안

한 것으로 조사됨- 요양보호사의 대부분은 비정규직 기간제 노동자- 몸이 불편한 노인과 장애인을 케어하고 이동시키는 과정에서 근?골격계 질환이나 감염성 질환의 위험에 노출- 요양보호 ... 공급기관을 재편하고 회원제 통합재가서비스 급여에 대응하는 수가체계를 개발함으로써재가시설에서 정규직 비중을 높이고 서비스 제공인력에 대한 안정성을 높이고 지속적으로 근무할 수 있 ... 도록 하여야 함- 양질의 서비스 제공을 위해서는 요양보호사의 노동조건 향상만으로는 충분하지 않으며, 종사자 교육을 강화하고 실질적인 교육이 가능하도록 교육시간에 대한 금전적인 보상과 공적인 교육기관에서 의무교육을 실시하는 등의 방안을 실행해야 함

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.08

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다양한 가족 체계 중 한부모 가족의 특징을 제시하고, 이에 따른 부모의 바람직한 양육 방법을 논하시오.

제한, 고용차별 등으로 인해 비정규직을 택하는 경우가 많다. 시간제 비정규직의 경우 전일제 비정규직보다 시간적 여유가 부족하고 근무시간 대비 급여가 낮아 양질의 일자리라고 보 ... 하는 데 있어 한부모가정 가구주들이 가장 어려움을 겪는 부분이다. ‘한국 노동패널(2000)’ 자료를 사용하여 여성가구주와 남성가구주 간 직종 분석을 실시한 결과, 여성가구주는 생산직 ... 경우 미성년자녀를 보살펴야하는 역할과 경제문제를 해결하기 위해 근로활동에 참여하게 되는 역할이 상충되며 전일제 정규직에 취업을 하고 싶더라도 자녀양육에 대한 시간적 어려움과 연령

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27

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가보지 않은 길 독후감

책에서는 관리직과, D 연구직, 생산직이 가야할 길에 초점을 두고 있다. 비정규직 문제는 다루지 않고 있다. 노동문제를 푸는 열쇠는 고임금 정규직이 쥐고 있기 때문이다. 여기 ... 서 나는 안타깝다고 생각하는 것이 비정규직에 대한 대우이다. 현대차는 노조가 워낙 강하기 때문에 회사 측에서도 쩔쩔매는 경우가 대부분이다. 매년 노조를 일으키고 그에 대한 합당한 대우 ... 를 요구하는 것은 노조에 가입된 고임금을 받는 정규직이다. 이들은 왜 자신들의 합당한 대우를 바라면서 주변의 비정규직은 신경써주지 않는 것일까? 이렇게 생각하면 자신들의 배만 불리

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.07.13

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국민연금, 건강보험, 산재보험, 고용보험, 노인장기요양보험은 우리나라의 5대 사회보험이다

전휴가급여 등을 지급한다.2. 사회보험이 여성에서 불리하게 적용되고 있는 점사회보험은 대부분 임금노동을 가입조건으로 하고 있고 여성들이 상대적으로 많은 비정규직 노동자들에게 가입 ... 적으로 불안정한 여성의 다양한 상황들을 고려한 지급정책, 고용훈련 관련 제도들이 개선돼야 하고, 직장에서 비정규직 노동자에 대한 보험가입을 의도적으로 피하는 경우들에 대한 원인을 제거 ... 할 수 있도록 체제 정비는 물론 비정규직 노동자들의 특이상황들을 고려해 지급대상으로 포함시키는 유연하고 탄력적인 제도 마련이 필요하다. 실업급여 수급요건에는 특정 사유 없는 이직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.21

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가 답

는 경우 일방적 계약종료는 해고에 해당될 수 있다.3. 다음은 근무기간과 상관없이 정규직 전환이 되지않는 예외사유에 대한 설명이다. 빈칸에 들어갈 숫자로 올바르게 짝지어진 것은 ?(A ... . 기간제 근로자의 정규직 전환예외 사유에 해당되지 않는 것은 ? (5점)①상시근로자수 5인 미만 사업장②특정 프로젝트 기간이 정해져 있는 경우③석사학위 소지자④전문자격 소지자6. 4 ... 를 무조건 반환해야 한다.2. 기간제 근로계약에 대한 설명 중 틀린 것은? (5점)①기간제 근로자임을 이유로 임금 및 복리후생 등에 있어서 비합리적인 차별을 해서는 안된다.②기간제

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.28

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여성학정리

시킨다. 노동자에 대한 무분별한 남용을 규제하기 위해서 합리적인 이유가 있을 경우에만 비정규직을 사용하도록 제한이 필요하다. 또한 장기적으로 비정규직 노동자의 권리보호를 위해 상시업무의 정규 ... 직화에 비정규직을 사용해서는 안 된다. 그리고 동일노동에 동일임금을 보장해야한다. 불법파견을 근절하고 특수고용 노동자의 권리를 보장하는 등 많은 종합적인 대책이 필요하다.- 양육 ... 과 가정의 병행을 위해 시간제 취업을 선택하여 기회가 확대되었지만, 우리나라의 경우 여성의 비정규직화가 여성의 선택보다 구조적으로 강제하고 있다. 이는 곧 여성노동권을 약화

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.04

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평생학습 참여 실태와 문제점(노동경제학)소논문

. 임금근로자의 노동시장 이행과 평생학습 참여· 노동시장의 이행은 타 직장, 자영업, 실직으로 구분 / 노동시장에서의 이동은 활발· 직장이동이 빈번할수록 직무관련 평생학습 참여 ... 율 하락· 자영업으로 이동하는 임금근로자의 평생학습 참여율은 9.8%· 실직 경험이 많을수록 평생학습 참여율 하락3. 근로자 타입에 따른 노동시장 이행과 평생학습 참여1) 상용직 근로 ... 을 경험하는 근로자는 평생학습 참여 낮음2) 임시·일용직 근로자의 경우· 노동시장에서의 많은 이행 경험 / 평생학습에 참여할 수 있는 기회 자체가 희소· 실직이나 직장 이동 경험

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.02

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여성문제의 이해(사회속 여성들의 지위에 대한 레포트)

시는 분들도 계시고, 이러한 악순환이 지속되기 때문에 여성의 임금 문제는 개선되지 않는 것이다. 비정규직의 정규직에 대한 전환은 확실히 여성의 임금노동문제에 굉장히 큰 영향을 끼치 ... 을 받지 못하고 있으며, 비정규직에서 정규직으로 넘어갈 수 있는 충분한 자질이 있음에도 불구하고, 이러한 사회적 인식들로 인해서 미리 고민을 하는 모습들을 많이 볼 수 있었다. 이 ... 해주신다. 이러한 정규직과 비정규직의 차이, 그리고 여성이 정규직으로 전환하는 것에 대해 아직까지는 사회적 인식이 바뀌는 과도기 인 것 같다. 여성은 결혼을 하게 되면 직장

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.03.07

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임금결정요인 중 3대 임금결정요인에 대하여 논하시오.

복리후생, 고용형태와 정규직 여부, 사업체 규모 등이다. 구체적으로는 복리후행이 있는 집단은 없는 집단에 비해 월임금수준이 높았고 정규직집단은 비정규직집단보다 월임금 수준이 높 ... 았으며 또한 정규직 유무에 따라서 상용직이면서 정규직일 때 임금이 비상용직이면서 정규직에 있을 때 보다 월임금 수준이 증가하였고 미치는 영향력도 높았으며 정규직, 비정규직 간의 임금수준 ... 다. 지나친 고임금은 노동자의 생활수준을 높일지 모르나 기업의 노무비 증가에 의한 이윤폭의 감소나 지급능력이 못 따르게 되어 생산축소가 일어날 뿐만 아니라 생산가가 높아져 국제경쟁력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.04

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안전보건공단, 안보공, 2019 신입, 간호사, 보건직, 면접자료, 자소서, 자기소개

도, 보안경도 없이 갇힌 공간에서 발암물질 흡입한 것이 문제였습니다. 비정규직, 하청업체 노동자는 안전할 권리를 보장받지 못하는 경우가 많습니다. 산업안전공단에서는 산업안전, 건설 ... 의 사정을 고려했을 때 이를 모두 반영하기가 현실적으로 어려움이 있습니다.원청업체의 입찰을 따내기 위해 하청업체는 비용을 줄일 수밖에 없고 그 대가는 고스란히 비정규직 노동자 ... 안전 등 각 부문별로 다양한 사업을 시행하고 있습니다. 또한 산업안전법 개정으로 하청업체와 비정규직에 대한 규정이 수정되어 작업 환경이 개선되리라 예상합니다. 하지만 전국의 사업

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.07.20 | 수정일 2020.07.27

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인적자원 관리론/웨스틴조선호텔/기업개요/인사제도/채용/노동조합

% 를 가산 지급 정규직 조합원에 대하여 매월 1 인당 55,000 원 통근수당을 지급 5 년 이상 근무자에게 50 만원 , 15 년 이상 근무자에게 100 만원의 퇴직 가산금을 지급ㅣ ... 근로시간 임금 객실부서 : 신입기준 1800~2200 만원 / 정규직 3870 만원 식음부서 : 신입기준 1600~2100 만원 / 정규직 3710 만원 주 근로일은 월요일 00 ... ㅣ복리후생ㅣ모집 및 선발ㅣ노동조합 복리후생ㅣ개요ㅣ연혁ㅣ사업현황ㅣ조직도ㅣ직원교육ㅣ임금 및 근로시간ㅣ복리후생ㅣ모집 및 선발ㅣ노동조합 복리후생 사 유 대 상 휴가일 경 조 비 결 혼 본

리포트 | 22페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.06.30 | 수정일 2021.06.09

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평등과효율 강의노트 족보입니다.

국 중에서 저임금노동자가 가장 많은 나라가 되었음비정규직과 정규직● 소득 불평등이 악화되는 근본적인 이유 중의 하나가 고용불평등임- 정규직과 비정규직 간의 차별- 정규직과의 임금 ... 격차로 불평등을 악화시키는 원인이 되고 있음● 정부 통계에 따르면 2002년 비정규직의 평균 임금은 정규직 대비 67.1% 수준임.● 지속적으로 격차가 확대되어 2009년 54.6 ... 은 현대자동차 대비 60.6%, 2차 하청기업은 36.2%, 3차 하청기업은 원청기업인 현대자동차의 24.5% 수준임.고용격차가 임금격차를 만듬비정규직의 근속 연수● 소득 불평등과 함께임.

리포트 | 84페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.18

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본인이 관심있거나 속해있는 영역

오2. 결과 분석취업형태는 비정규직이 가장 많으며, 서비스업에 60% 종사, 세전 320만원이 평균적인 급여이며, 직급은 대리급, 1년이내 현재직장을 옮길 생각이 40%이다. 평균 ... ) 10명 이상에게 조사를 실시하고 분석하시오.Q1. 귀하의 현재 취업형태는 무엇입니까?① 상용직② 임시직③ 일용직④ 무급가족종사⑤ 자영자⑥ 고용주Q2. 귀하가 현재 일하고 있는 산업 ... 보험업 ⑪ 예술?스포츠 및 여가관련 서비스업Q3. 귀하가 현재 하고 있는 일의 월평균 보수는 얼마입니까?만원? 세전수입이며, 자영자와 고용주의 경우에는 총 매출액에서 비용을 제외

리포트 | 3페이지 | 9,000원 | 등록일 2020.06.22

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[비정규직][비정규고용]비정규직(비정규고용)의 규모와 비정규직(비정규고용)의 실태, 비정규직(비정규고용)의 문제점 및 외국의 비정규직(비정규고용) 사례로 본 향후 비정규직(비정규고용)의 개선 방안 분석

15～17% 정도로 추정된다.Ⅳ. 비정규직(비정규고용)의 실태첫째, 비정규직은 784만명(임금노동자의 55.4%)에서 816만명(임금노동자의 55.9%)으로 31만명(0.5 ... 은 사실이나 비정규직 노동시장이 축소될 경우 고용창출도 역시 크게 위축될 것이다. 전체 근로자 중 임금근로자의 비중은 우리나라가 64.0%로 선진국에 비하면 매우 낮으므로 임금근로자 ... 화할 경우 현재의 비정규직 근로자에게는 유리할 수 있으나 비정규직 노동시장이 소멸 혹은 위축되므로 미취업자의 취업기회는 그만큼 줄어드는 결과를 초래하므로 미취업자에게는 불리한 개혁

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.11

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사설3개를 읽고 나의 느낀점, 나의 생각

.kr/opinion/editorial/view/2019/07/578691/4. 신문사설의 내용. 오리거나 뒷면활용가능고용노동부가 어제 공공부문 비정규직의 정규직화 모범 사례 ... 를 통해 정규직으로 전환된 노동자들의 처우가 개선됐을지는 몰라도 다른 눈으로 보면 `그들만의 잔치`라는 비판을 피하기 어렵다. 정년을 연장한 만큼 신규 일자리가 줄고, 을의 처지에 있 ... 면 납득하기 어려운 대목이 눈에 띈다. 기상청은 비정규직을 정규직으로 전환하면서 68세까지 정년을 연장했다. 한국국제협력단은 협력업체 이윤으로 정규직 전환 재원을 충당했다. 이

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.08 | 수정일 2020.07.31

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고용조정과 노사관계,고용조정의 정의,고용조정 실례,고용조정의 실체,고용문제와 노사관계

조정과 기업조직 재구축으로 나누어 볼 수 있음. 고용조정 예상결과 정규인력의 조정: 정리해고 , 명예퇴직, 희망퇴직, 일시해고 비정규인력 조정 : 계약해지 취업형태의 다양화: 파견 ... 무리한 기업 인수합병 추진으로 심각한 위기 초래 값비싸고 덩치 큰 기계를 처리하는 것보다 노동자를 처리하는 손쉬운 방법 선택 2009 년 7 월 중순부터 경영상 이유에 의한 정리 ... 고 , 전체 직원 2810 명 ( 정규직 2670 명 , 계약직 140 명 ) 중 약 10% 에 해당되는 200 여명 구조조정 . 고용조정 예상결과정의 실태 긍정적예시 결론 문제점

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.04

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Esping-Andersen의 복지국가의 유형과 우리나라 탈상품화정도 및 최저임금의 발전방향 & 내가 추구하는 복지국가의 유형

층마저 아동양육과 교육,가족들의 의료, 자신이노후, 주거 그리고 고용등에 걸쳐 소위 6대 불안에 휩싸여 살아가고 있다임금노동자의 반수이상을 차지하는 비정규직노동자들의 생존상의 위기 ... 의제도와 관념속에 사라지지 않은 채 여성들에게 제공하는 것은 직장에서의 유리천장과 비정규, 저임금 노동자의 길이며 대가없는 돌봄 노동의 희생양이 되기도 한다. 또한 노령인구의 증가 ... 하는 것은 직장에서의 유리천장과 비정규,저임금 노동자의 길이며 대가없는 돌봄노동의 희생양이 되기도 한다. 이러한 각 계층의 생존상의 위기는 우리사회를 불안의 사회로 만들고 있고 중산

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.04.02 | 수정일 2021.01.24

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