여성의 노동시장을 노동의 여성화, 여성노동의 유연화, 양극화의 세 가지 차원

최초 등록일
2018.09.10
최종 저작일
2018.09
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소개글

여성의 노동시장을 노동의 여성화, 여성노동의 유연화, 양극화의 세 가지 차원에서 설명하시오

한국의 노동시장에서 성불평등을 정책적으로 해결할 수 있는 방안에 대해 외국의 사례와 제도를 인용하여 자신의 견해로 제시하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1) 여성의 노동시장
(1) 노동의 여성화
(2) 여성노동의 유연화
(3) 양극화

2) 노동시장의 성불평등
(1) 정책적 해결 방안
(2) 제언

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

경제위기 이후 한국의 여성노동시장은 노동의 유연화와 여성노동의 재구조화로 특징지을 수 있다. 보이지 않는 손의 실패에 따른 경제위기를 극복하기 위한 전략은 노동시장의 탈규제화, 경쟁원리의 도입이었다. 이는 노동시장의 유연화 전략, 특히 수량적 유연성의 증대로 나타났다. 이 같은 노동의 유연화 전략은 남성노동력보다 여성노동력에 보다 직접적이고 커다란 영향을 미쳤다고 할 수 있다.
역사적으로 위기에 처한 자본은 여성의 노동을 보다 신축적으로 활용함으로써 이윤 축적을 극대화하고자 해왔다. 어떻게 보면 지금의 신자유주의적 세계화 또한 이러한 자본의 역사적 발전의 한 단계일 뿐이다. 그러나 양적이든 질적인 측면에서 보든 지금의 신자유주의는 여성 노동에 대한 착취를 한층 강화하고 있다.
본론에서는 여성의 노동시장을 “노동의 여성화”, “여성노동의 유연화”, “양극화”의 세 가지 차원에서 설명하고, 한국의 노동시장에서 성불평등을 정책적으로 해결할 수 있는 방안에 대해 외국의 사례와 제도를 인용하여 제언하겠다.

<중략>

참고 자료

신인령(2002),

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