"비정규직노동자란"의 검색결과 입니다.

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"비정규직노동자란" 검색결과 5,241-5,260 / 17,928건

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(기초미시경제론) 최저임금 상승이 경제에 미치는 영향을 분석하시오

으나 실제 저임금 노동자의 상당수는 최저임금 인상으로 인해서 혜택을 본 것을 파악할 수 있다.또 정규직의 시간당 임금총액을 100으로 봤을 때 비정규직은 68.3% 수준을 차지해 비정규직 ... 의 임금도 최저임금의 상승으로 인해서 유의미하게 상승했다는 것을 알 수 있었다. 아직까지도 비정규직은 정규직에 비해서 여러가지 차별을 받는 경우가 많고 노동자로서 응당 누려야할 ... 권리도 제대로 실현하지 못하는 경우가 대부분이다. 그로 인해서 비정규직 노동자들은 불안정한 고용 등 여러가지 어려움을 겪는 경우가 많다. 이러한 비정규직의 임금수준이 최저임금 상승

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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(생활속의경제) 문재인 정부는 출범하면서 '소득주도성장-공정경제-혁신성장'을 3대 경제정책기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 축인

를 해소하는 것이다. 직장이 있는 사람이라고 해서 모두가 비슷한 수준의 임금을 받는 것은 아니다. 대기업과 중소기업, 정규직과 비정규직, 남녀 사이의 임금 격차는 매우 크다. 우리 ... 성장과 산업 발전을 주도한 것은 임금 노동자와 가계 개개의 소득이 아니라 전체로서의 산업 시스템과 이것을 이끄는 기업들이었다. 특히 기업 가운데에서도 대기업들, 그리고 이 ... 의 확대이다. 이 중에서도 특히 핵심이 되는 것이 가계소득 증대와 가계지출 경감이다.(1) 가계소득 증대 정책가계소득은 크게 임금노동자와 자영업자로 나누어 생각해 볼 수 있다. 매달

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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[비정규직] 서평 (공백 포함 2336자, 미포함 1782자)

하는 보람도 느끼기 어려워진다. 원래 노동자는 불리한 입장이므로 노동권이라는 제도적 보호장치가 생긴 것이지만 비정규직은 이런 보호도 받기 어렵다. 소득에서 노동보다 자본이 차지하는 비율 ... 한 재산을 모으기 전까지는 불로소득을 누리는 자본가가 아니다. 더욱이 그런 전문직 대부분은 노동자 중에서도 비정규직이기까지 하다. 그런 점에서 전문직인 사람도 남의 일이라 생각하지 말 ... 고 비정규직 노동자의 문제에 대해 더 깊은 관심을 보여야 한다고 생각한다. 애초에 전문직과 노동자를 구분하려는 생각 자체가 그 밑바닥에는 노동을 천하게 생각하는 의식이 숨어있다고 생각하는데 별로 바람직한 현상은 아니다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.06 | 수정일 2019.05.01

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인적자원관리의 정의와 인적자원관리의 주요 기능에 대해 서술해 보십시오

직 해고된다.2/ 일용직일용직은 월급이 아닌, 일당을 받아서 생활하는 가장 취약한 비정규직 노동자를 말한다. 건설노동자, 목욕탕 때밀이 등에서 볼 수 있다.3/ 특수고용특수고용 ... 에 대응하기 위한 전략적 방법은 다음과 같다.1. 비정규직 채용비정규직 채용은 제품의 수요변화에 따라 인력규모를 탄력적으로 유지할 수 있기 때문에 경영자들의 선호하는 방법이다. 비정규 ... 적자원계획1. 예측2. 목표설정 및 전략계획1/ 다운사이징2/ 조기퇴직프로그램3. 인력부족에 대응하기 위한 전략적 방법1) 비정규직 채용1/ 간접고용2/ 일용직3/ 특수고용4/ 계약직

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.02.18 | 수정일 2019.02.19

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우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오. 그리고 그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오.

가 나온다. 하나는 고용 축소 및 비정규직채용, 두 번째는 보다 저렴한 인건의 외국인 노동자 고용, 세 번째는 사업장 폐쇄이다. 이러한 결정들은 사회경제적으로도 연쇄적으로 문제를 야기 ... 의 40%지 노동자의 40%가 아니다. 즉 대한민국의 노동시장에서 중소기업, 소상공인 사업체에 종사하고 있는 근로자의 수가 전체 국민의 40%라는 이야기이다. 그 외에도 아르바이트나 비 ... 한다. 첫 번째가 청년 고용의 제한이다. 상대적으로 저렴한 외국인 노동자의 인건비로 국내의 청년 인력들의 공급에 비해서 수요가 터무니없이 낮아지고 청년들의 실직의 비율이 늘어나

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.10 | 수정일 2020.07.20

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유연근무제의 도입배경, 장단점 및 활성화 방안

근무제 이용으로 집계되는 것이 동시에 존재하는 역설적 상황이 증가하고 있는 비정규직 여성 노동자에게 특히 어떤 파급력을 미칠지에 대한 관심을 요구한다. 비정규직 노동자가 유연 근무 ... 전규직을 유연 근무제 현황에 포함시키는 것은 고용 불안정의 문제는 간과된 채 유연 근무제의 성과를 오인하게 만드는 효과를 낳는다. 비정규직의 고용 불안정 문제에 어떻게 접근 ... 하고 어떻게 해결할 것인지는 유연 근무제의 확대를 모색하는 과정에서 주요 의제로 제기될 필요가 있다.이러한 현상은 비정규직에게 유연 근무제가 적용되기 어려운 것, 그리고 비정규직이 유연

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.11.16

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기사 한편을 스크랩하고 그 내용을 요약 및 의견, 용어설명으로

% 이후 4년 연속 상승했다. 통계상 실업자에 속하지 않는 고시생, 대학원생, 비자발적 정규직 등을 포함하면 실질적인 실업률은 30%가 넘는다는 분석도 있다. 청년실업률이 이렇듯 높 ... 했다. 청년실업 대책은 ‘백약이 무효’일 정도다. 임금 격차는 더 벌어져, 대기업 정규직이 100이면 중소기업의 정규직은 52.7, 비정규직은 37.4에 불과하다. 노동시장이 카스트 ... 화하고 있는 셈이다. 대기업·공기업 노조 등 노동시장 최상층부로 구성된 양대 노총의 양보와 배려 외에 달리 해법이 없다. 노동계도 희망 잃은 청년과 비정규직의 눈물을 닦아주

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.13 | 수정일 2018.09.14

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자선조직협회와 인보관 운동의 차이점 설명하고 우리나라 빈곤현실의 문제는 무엇이고 그 이유는 무엇인지 설명하시오.

을 갖지 못한 미숙련 단순노동자들이 많고, 취업형태 불안정으로 실직과 취업을 반복하는 실정이다. 남성의 비정규직 노동자들은 고용불안?저임금, 비정규직 차별, 실업 등으로 인해 직무 ... 세기 산업혁명으로 영국은 경제적인 번영은 이루었으나 자본가 계층과 노동자 계층 간의 소득격차가 심화되어 사람들에게 생활상의 불안을 안겨주면서 사회적으로 다양한 문제들을 유발 ... 참여자로 기존질서와 제도 비판, 사회개혁, 신뢰?협동을 바탕으로 한 사회개량에 초점을 두면서 인보관 중심으로 주민교육, 문제대처능력 배양, 주민 상호관계 저해요인 제거, 노동자교육

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.03

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대졸 여성들이 노동시장에서 어떤 처우를 받고 있는가?

. 정규직과 비정규직 추이 분석3. 여성과 남성의 사회적 지위 변화여성들의 입장에서 쓰는것을 좋아하시기 때문에 여성들의 입장을 대변하고 여성들을 위한? 그런 관점에서 써주 ... 을 부정하는 이들도 존재한다. 하지만 40대 이상 여성이 다시 일을 구한다고 해서 그것이 좋은 일자리라는 보장은 없다. 오히려 40대 이상 여성의 일자리는 비정규직으로 남성과 여성 ... 률이다. 고용률은 노동시장에 현재 그 집단이 얼마나 있는지를 분석하게 해주는 기본적인 수단이다. 현재 일을 하고 있는 취업자의 수를 생산가능인구로 나눈 고용률을 분석하면, 일정

리포트 | 10페이지 | 6,800원 | 등록일 2019.06.14 | 수정일 2019.06.19

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노동시장 유연화

기. 식대, 차비 수당 등 정규 시간만 지급하기 등.연공급제에서 능력급제 중심의 연봉제 도입. 직무,직능급제 도입.임금의 유연화1. 임금의 유연화노동자 임금임금기본급제수당법정 수당법정 ... 의 유연화ABCDEFGHIJKF고용의 유연화4. 고용의 유연화개념수량적 유연화라고도 하며 노동자의 수를 조정해서 생산환경의 변화를 꾀하는 것신규채용금지결원미충원비정규확대외주, 하청희망 ... ,명퇴정리해고고용의 유연화4. 고용의 유연화외주, 하청, 파견, 분사, 소사장제 등정규직 신규채용중단, 결원 미충원, 희망퇴직, 명퇴,정리해고 등. 비정규직 기간제, 무기계약직

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.27

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플랫폼 노동자의 현황과 향후과제 (노동법 레포트)

)은 1920년대 미국 재즈 공연장 주변에서 즉석으로 연주자를 섭외해 공연하는 행위를 일컫는 데서 유래한다. 긱 경제는 기업들이 정규직보다 필요에 따라 계약직 혹은 임시직으로 사람 ... ontract)’ 노동자 문제로 논란이 되고 있다. 영국의 0시간 계약은 정해진 노동시간 없이 임시직 계약을 한 뒤 일한 만큼 시급을 받는 노동 계약을 말한다. 이들은 플랫폼노동 ... 타 시간 일하거나 정규직을 원한다고 답했고 30%는 취업 기회가 없어 0시간 계약조건이라도 할 수밖에 없다는 의견이었다.0시간 노동형태가 확산하면서 노동시장의 고용환경 악화를 우려

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.13

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2020 인간관계론

다는 것이다. 제조업 생산라인에서 정규직 채용은 20년째 중단된 상태이며, 자연 퇴직자 자리는 로봇 또는 외주화(비정규직)로 대체되고 있다.미래자동차를 위한 친환경차 부품과 최신 ... 설비는 대부분 모듈공장의 종속회사, 만도헬라 등 별도법인 비정규직 공장으로 가고 있다.회사는 신기술 도입이나 미래 전략을 세울 때 노조와 정보 공유하거나 협의하지 않는다. 다 결정 ... 고 있다.문제는 몇 개의 영역에서 4차 산업혁명(신기술, 신공정, 시스템 변화)으로, 대기업의 생산성과 수익성은 높아지는데 한국의 노동자들은 노동에서 소외되고 고용 불안에 떨고 있

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.19

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정년연장법,다원주의,엘리트주의,계급주의,임금피크제란

이 길다” 즉, 자신들의 소득공백 축소 목적 Vs. ② 신규 정규직 고용 감소, 비정규직·계약직 고용 증가 고용시장에서 청년층의 입지는 감소 즉, 노년층이 고용시장에서 가진 권력으로 약자의 입장에 있는 청년층을 억압{nameOfApplication=Show} ... 문제 해결 - 임금격차임금피크제 찬성고령 노동자 정리해고 대체 수단 단지 나이가 많다는 이유로 성과에 비해 적은 급여를 받을 수 있으며, 상대적 박탈감을 느낄 수 있다. 임금피크제 ... 적용자들의 업무 집중도와 조직 충성도가 하락 비용절감 효과 실패전국민주노동조합총연맹 : 정년연장법과 임금피크제 연계 우려 “임금의 하향평준화를 가져올 위험한 발상” 고령노동자

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.21

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한국형 복지국가 추진에 있어서 가장 핵심적인 과제는 무엇이라고 보십니까 또 어떻게 해소할 수 있다고 생각하십니까

는 크게 노동시장, 가족과 가구 안에서 젠더관계의 변화, 그리고 인구구조의 변화라는 키워드를 통해 감지될 수 있을 것이다.첫째, 20세기와 같은 남성 정규직 숙련노동자를 위주로 하 ... 처방은 모든 복지국가의 고민거리가 될 것이다. 아울러 육체적인 사고나, 작업과정과 관련된 질병의 위험보다 생산성 향상을 위해 책임이 분권화되고 노동 강도가 변화하며, 비정형 근로자 ... 고임금의 서비스직종과 단순한 저임금의 서비스직종이 혼재한다.단순, 저숙련 서비스 노동자의 기술적 수준을 향상시키는 것만으로 노동시장에서 이들을 성공적 지위로 전환시키기는 어렵

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.06

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한국은 성평등한 사회인지 아닌지 예시를 들어 설명하고, 앞으로 한국 사회가 성평등 측면에서 나아가야 할 방향에 대한 본인의 생각을 서술하시오.

차별, 정규직/비정규직 차별과 같은 우리사회에 만연한 차별의 결과이다. 얼마 전, 보건복지협회의 조사에 따르면 20대 청년들이 결혼을 기피하는 이유가 ‘남자는 혼자인 게 더 행복 ... 하고 여자는 성차별적 문화가 싫어서’라고 나왔다. 남자는 생계부양자 역할에 대한 부담을, 여성은 성차별적노동시장과 독박육아 로 대표되는 돌봄 노동에 대한 불안을 크게 느끼고 있는 것 ... 기 때문에 제4차 기본계획을 수립할 때는 모든 성인 노동자가 노동과 돌봄을 함께 수행해야 한다는 전제를 만들어야 한다. 이전까지는 유급 노동자(남성)에게는 돌봄 책임을 지우지 않

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.29 | 수정일 2020.12.21

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(생활속의경제) 문재인 정부는 출범하면서 '소득주도성장-공정경제-혁신성장'을 3대 경제정책기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 축인

에서는 비정규직 노동자들의 고용 안전성이 낮아 이들이 사회의 약자로 밀려나거나 혹은 노동 생산성에 부정적인 영향을 끼치는 경우도 많이 존재했다. 또 최저임금을 통해서 기본 급여수준을 높 ... 을 만들 수 있다고 본다. 이는 각종 공적 사업에 국가의 예산을 적극적으로 투자하거나 혹은 노동시장의 왜곡이나 혹은 비정규직의 차별 문제 등을 극복하는 데에 정부가 적극적으로 개입 ... 되어 경제가 활성화된다고 보았다.이러한 목표를 위해서 사용되는 보다 구체적인 정책적인 수단으로는 먼저 비정규직의 정규직 전환 등 고용 안정성을 높이는 것이 있다. 그동안 우리나라

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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<인생게임 상속자>를 통해 보는 현대사회

의 신분을 결정한다. 신분은 상속자-집사-정규직-비정규직 순으로 이루어져 있다. 상속자 신분은 매일 바뀌며, 이는 투표로 진행되게 된다. 상속자가 바뀌면 이전 상속자는 자신의 재산 ... 가 많았다.수저의 색으로 계급이 결정된 참가자들은 저택동맹(상속자, 집사, 정규직)과 비정규동맹으로 나뉜다. 저택동맹은 현실과 비교하자면 있는 자들의 동맹이고, 비정규동맹은 발버둥치 ... 는 밑바닥들의 동맹이다. 비정규직보다 한명이 더 많은 저택동맹은 순서대로 상속자가 되기로 한다. 저택동맹 중 배신자가 나오지 않는 이상 비정규동맹은 신분상승 할 수 없다. 이를 알

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.14

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최근 비정규직화 및 취업난, 실업증가로 청년들의 일자리 문제가 논란이 되고 있다. 청년일자리 문제를 해결하기 위한 방안에 대해 토론하시오

최근 비정규직화 및 취업난, 실업증가로 청년들의 일자리 문제가 논란이 되고 있다. 청년일자리 문제를 해결하기 위한 방안에 대해 토론하시오1. 청년실업의 원인에 대하여2. 청년실업 ... 해소방안3. 나의 경험 및 의견최근 비정규직화 및 취업난, 실업증가로 청년들의 일자리 문제가 논란이 되고 있다. 청년일자리 문제를 해결하기 위한 방안에 대해 토론하시오1. 청년 ... 노동계는 정규직에 대한 과도한 고용보장을 요구해왔으며, 이에 기업들은 자동화설비 구축에 박차를 가하는가 하면 임금 하방 경직으로 신규 졸업자 채용을 기피하는 현상이 나타나게 되

리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.10.07

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현재 문재인 정부는 이 공약을 구체화하고 실행하기 위한 준비를 하고 있다

의 확대이다. 시간당으로 근무하는 비정규직, 혹은 파트 타임 근무자에게 각 시간별로 제안할 수 있는 임금을 최저 보장하고자 함이다. 이 내용은 사회의 물가 상승, 주어지는 일의 부가 ... 가치의 영향 등으로 인하여 점차 상승하고 있고, 또한 사회에서 많은 관심을 두고 있는 분야이다.⑶ 세 번째는 비정규직 근무자의 정규직 근무자에 관련해서이다. 학력의 고저, 그리고 ... 다. 이로 인해 파생되는 문제는 결코 작지 않다.문재인 정부의 공공부문 `비정규직 제로화' 정책에 따라 도내 기간제 근로자 등 비정규직 3,500여명의 정규직 전환 여부가 주목

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.19 | 수정일 2018.09.21

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현대자동차 마케팅,현대자동차 기업분석,현대자동차 글로벌,현대자동차 회외마케팅

, 전보 , 장기정직 ) 2008 년 12 월 사측 , 고숙련 비정규직 노동자 625 명 대량해고 ( 계약해지 ) - 2009 년 2 월 8 일 임단협 요구 안 총회 확정 ... 을 감수함 재정적 생존능력은 기업가와 구성원들의 노력에 달려있음 최소한의 유급노동 재정적인 자원과 비재정적인 자원 , 자원봉사자와 유급노동자를 조합할 수 있음 지역사회 이익명시 ... 년 4 월 20 일 파업돌입 ‘ 인도현대차노조원 - 정규직 1,500 명 중 1200 명 참가 , 전체 비정규직연수생 중 50% 참가 - 인도에서 현대자동차의 인적자원관리 참

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.15

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