"비정규직노동자란"의 검색결과 입니다.

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일용직 노동자 oecd 양극화 사회문제 여성복지론 출산율 청년실업 노동시장의 모습 사회문제론 육아휴직제도 저출산 문제

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"비정규직노동자란" 검색결과 5,061-5,080 / 17,928건

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[사회복지개론] 저출산 고령화사회 과제 A+

자발적 사유에 의해 단시간·재택·가내근로 등을 선택하는 경우가 많기 때문이라고 설명했다.그러나 노조나 일부 시민단체 등은 매월 발표되는 통계청 고용동향의 임시·일용 노동자를 비정규직 ... 하고 있다. 기업의 감축과 관련하여 정규직보다는 싼 비정규직의 고용을 더 높이고 있어서, 고용주들에게는 비용 절감 등의 효과가 있겠지만 근로자들에겐 불안의 요소로 작용하고 있다.두 가지 ... 신문기사와 그래프를 통해 비정규직이 얼마나 증가하였는지 살펴보자.▶임금근로자 37%가 비정규직우리나라 임금근로자 3명중 한명은 비정규직 근로자인 것으로 나타났다. 특히 여성

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.11

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한국의 남성 돌봄 참여 정책으로 아버지 할당제, 부성휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄 참여 정책을 활성화하기 위한 개인의 의견을 제시하시오

와 육아휴직 대상이 정규직이나 비정규직 또는 계층에 상관없이 해당되는 근로자에게 전체적으로 확대 될 때 가능한 일이다. 더불어 정규직 임금 노동자와 비정규직 급여가 소득격차로 두 ... 급여가 낮아 사실상 남성이 사용하는 데 한계가 있고 또한 비정규직 노동자는 사용할 수 없다는 것이 사회적으로 문제되고 있는 것이다. 아버지할당제의 중요 내용을 보면 노르웨이 ... 참여가 결여 될 수 있고 상대적으로 고학력이고 안정적 직장을 가진 남성이 돌봄이 양육에 적극 참여를 지원할 수는 있겠지만, 저임금 남성노동자에게는 상대적 박탈감을 증대시킬 수 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.20

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새로운 사회적 위험, 한국의 가정, 정책적 과제 (가족복지론)

하고 있다. 1997년의 금융위기가 노동시장에서 주로 비정규직 노동자들의 불안정을 증가시켰고, 기존의 사회 보장 제도는 그들의 취약점을 적절하게 처리할 수 없다.표 3-2는 가장 ... 상황은 노동시장 유연화에서 기인하는 비정규직의 증가, 기술 훈련의 기회뿐만 아니라 직업의 질에서 일어나는 양극화(직업의 양극화), 가족 기능의 약화와 비전통적 형태의 가족 증가 ... 는다는 것이다. 2004년 비정규직 근로자들의 평균 임금은 거의 정규직 근로자들의 50~70%이다. 게다가. 그들은 종종 회사의 여러 가지 부가적인 혜택에서 제외된다.더욱이, 비정규직

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.16

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노인복지법에서 정의한 노인과 사회적으로 논의되고 있는 노인에 대한 연령에 대하여 그 내용을 기술하고 본인의 의견을 피력하시기 바랍니다

게 이야기하는 사항이 하나 있다. 바로 노인 일자리 개선이다. 문헌연구의 자료에서 탐색한 바와 같이, 다수의 근로자들은 50대에 은퇴를 하여 약 70세까지 비정규직 근로자로 근무하는 등 ... 만성적인 빈곤을 겪지 않기 위한 노동을 지속한다. 하지만 그 비정규직 참여 과정에서 4대 보험 등이 보장되지 않는다면, 노동 환경에서 발생하는 산업재해 등을 보장받을 수 없 ... 로 나타났다. 연금은 60~65세에 받을 수 있으나, 최저 생계비 에도 못 미치는 연금만으로는 생활이 어려워, 생활고를 이유로 비정규직 및 시간제 근로 등 열악한 근무조건과 농어업

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.29

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[사회복지법제]국민연금 3대 크레딧제도에 대한 이해와 개선

임금직과 비정규직을 만연시키고 있다. 그 결과 여성, 청년층, 비정규직 노동자들은 불규칙적인 고용으로 말미암아 완전노령연금에 대한 수급권을 확보하지 못하게 될 가능성이 매우 크 ... 을 전담하는 여성들, 청년실업자들, 비정규직 노동자들이 노후에 최소한의 생계를 유지할 수 있도록 연금수급권을 부여하는 것이다.두 자녀 이상을 얻은 경우 연금보험료를 납부하지 않 ... 의 비정형 일자리로 구성된 노동시장 사이의 양극화가 이루어진 현실에서, 안정된 일자리에 있는 근로자들은 그들의 연금보험료를 재원으로 소득재분배 및 사회통합 기능을 하는 정책을 수행

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.16

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산업 보건 정책 보고서

사항에 있어서 같거나 유사한 업무를 수행하는 비정규직을 합리적 이유 없이 불리하게 처우할 수 없도록 하고 차별없는 일터 지원단을 운영해 비정규직 근로자의 고용상 불합리한 차별을 예방 ... 은 원하여 근로자 고용안정을 도모하는 장려금이다. 종류에는 시간선택제전환지원, 일ㆍ가정양립 환경개선지원, 정규직 전환지원, 출산육아기 고용안정장려금이 있다. 또한 사회적기업을 육성 ... 발생 시 조치 의무 등을 규정한다. 근로 환경 내 차별을 개선하기 위해서 비정규직 차별 시정 제도를 시행해 임금, 정기상여금, 경영성과금 그 밖에 근로조건 및 복리후생 등에 관한

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.16

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자본이 자녀의 학업성취에 정적인 영향을 미치는지 부적인 영향을 미치는지 본인의 의견을 이유와 함께 논리적으로 설명하시오

고, 기업의 노조에서는 정규직인 자신들 뿐만 아니라 비정규직 노동자들까지 아울러 그들의 생존권을 향상시킬 현실적 방안을 마련할 수 있도록 노력해야 할 것이다. ... 었다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 비정규직의 정규직화를 위해 노동시장과 노동정책을 개혁해야 한다. 정부에서는 관련 법규를 개정하여 비정규직의 지나친 확대를 방지하고 기존 비정규직 ... 도 있다는 것에서 사회복지체계를 전면적으로 개혁할 필요가 있다.3) 산업별 신노동운동 제창우리나라의 경우 노조와 기업간의 단체교섭은 기업별로 이루어지고 있을 뿐만 아니라 비정규직

리포트 | 5페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.01.01

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여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계

를 졸업하고 오랫동안 비정규직으로 일해 온 여성 노동자이다. 처음에는 누구나 그렇듯이 정규직을 목표로 취업준비를 했지만 본인이 거주하고 있는 지역에는 일할 만한 회사가 적어 고등 ... 배에 가까운 증가 추세이다. 그러나 여성들의 취업자 중에서 다수는 비정규 임금노동의 분류에 종사하게 되어 소득분포의 수준에서 하위에 위치하고 있는 비율이 높았고 이들은 경제적인 ... 다는 두려움 때문이었다. 적은 보수를 받으며 남자와 같이 고강도의 노동을 하는 것은 엄연한 불평등이다. 이는 정규직이 아니라 비정규직에서는 더욱 심하게 나타난다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.12

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고독사 현황 및 예방안

정신질환의 증가에 따라 고독사가 발생하였다. 특히 독거노인이나 독신자, 실직자, 비정규직, 외동자녀, 무연고자 등이 대표적이다. 한국도 마찬가지로 1970년대 핵가족화, 1980 ... 이 늘어났고 경제적 문제와 비정규직, 니트족, 구직 포기 등의 취직 문제, 경제적 문제와 각종 정신질환과 성격이상자들의 급증, 이혼률 증가, 독신자, 독거노인 등이 많아짐에 따라 ... 의 버블붕괴로 이어진 소위 잃어버린 20년 이후 고독사가 증가했다. 처음에는 비정규직, 장기적 경제 침체, 구직단념 등의 경제적 영향이 원인이었다. 거기에다 이혼, 사별 외에도 만혼

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.19 | 수정일 2022.08.14

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한국 전자 산업 실태 분석과 제도의 방향성

: 마그네틱 및 광학매체 제조업 , 반도체 제조업 , 영상 및 음향 기기 제조업 인력 부족 O : 전자 부품 제조업 , 컴퓨터 및 주변 장치 제조업 정규직 - 비정규직 간 임금 격차 ... 2015 년 기준 전 산업의 정규직 대비 비정규직 임금 비율은 55.6% 2011 년 이후로도 2012 년을 제외하면 전자산업은 전 산업 평균에 비해 정규직 - 비정규직 간 임금격차 ... 성 노동인력 재배치 : 4 차 산업 혁명에 따라 고숙련 노동자가 필요하지만 소규모 , 중소기업에는 인력이 부족함 4 차 산업혁명에 발 맞춘 인력양성 체계성 정립 단순 제조업에서 플랫폼

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.15

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여성은 생애 주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등사례 중 하나를 들어 현행 제도의 한계점(문제점)과

아나운서는 정규직으로 채용하여 온 문화방송의 채용 성차별 현황을 전수 조사하며 재발 방지 시스템을 구축하라고 하는 요구가 나타나게 되었다. 16개 문화방송 지역 계열사에 근무 ... 하고 있는 여성 아나운서 40명 중 정규직은 11명(27.5%)뿐인 반면에 남성 아나운서는 전체 36명 중에 31명(86.1%)이 정규직인 상황이다. 여성과 시민단체가 모여있는 채용 ... 은 이제 없는 상태이다. 회사에 불합리하며 불평등한 고용관계를 개선할것을 요구하였지만 나에게 돌아오게 된 것은 사실상 해고였다고 밝혔다. 두 아나운서는 다른 정규직의 아나운서와 같이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.20 | 수정일 2020.07.21

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일본의 노사관계

% 2012 년 35.2% 2012 년 기준 , 전체 노동자 중 35.2% 인 1,832 만 명이 비정규직에 종사함 종신고용 관행을 약화시키고 노동시장의 이중구조의 골이 깊어지고 있 ... 률 최근 18.1% 노조 조직률 원인 비정규직의 증가 , 신규기업에서의 조직률 하락 노동조합의 존재감과 구심력 저하 노동조합 90% → 기업별 노동조합 조직형태 단위 노동 조합 단일노동 ... 효율 중시 총액인건비 관리 총액인건비에 일정한 목표치를 설정하고 , 목표 달성을 위해 인건비를 계획적으로 삭감하는 것 비정규직 증가 고용자 전체에서 차지하는 비정규직의 비율

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.07

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교과논리및논술 d = ) ‘ 교사는 근로자인가, 교육자인가’와 관련된 논문 1개, 기사 2개 이상을 읽고, 주제와 관련된 논술문을 작성하시오.

들로 구성되어 있다.전체적인 내용을 볼 때 비정규직에 대한 내용을 주로 다루고 있었지만, 해당 글은 비정규직에 대한 내용뿐만 아니라 정규직 노동자에 대한 이야기도 다루어지고 있다. 전체 ... 지만 실제로 전환율은 7개 교육청(부산, 서울, 인천, 경기, 울산, 대구, 경북)에서 8.7%에 불과하다는 결과를 도출하였다. 또한 정규직에 대한 노동자로서의 권리가 존중받지 못하 ... 여 제대 이와 같은 장면을 학생들이 목격하고, 같은 업무를 수행하는 데에도 있어 정규직과 비정규직이 나뉘어 같은 양의 업무와 같은 질의 결과를 도출해 내는데도 그에 대한 대우에 차이

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.01

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마르크스의 입장에서 본 비정규직 문제

으로는 얼마 전 칠곡 경북대 병원에서 일어난 비정규직 노동자 해고 사건을 들 수 있다. 병원을 2년 동안 일한 직원을 무기 계약직이나 정규직으로 전환하기는커녕, 별다른 이유 없이 ... 제목 : 마르크스의 입장에서 본 비정규직 문제?칠곡 경북대 병원 비정규직 해고 사건을 중심으로-요즘 비정규직 문제에 대한 ‘사건’이 끊이지 않고 있다. 가장 가까운 문제의 사건 ... 에서는 자본가가 유산계급에, 노동자가 무산계급에 각각 해당된다. 따라서 칠곡 경대병원에서 부당하게 해고 된 노동자들은 유산계급인 병원에 해고자에 대해서 계급투쟁을 통하여 해고 문제

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.29 | 수정일 2021.12.18

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한국의 여성문제와 관련된 주제가 쓰여진 논문을 두 편 읽고 각각 아래의 내용으로 과제를 작성하시오.

, 차별 문제가 그것이다. 한국 여성은 경제적으로 어려운 때가 아니어도 노동을 하지만 적절한 삶에서 소외되는 구조에 살고 있다. 상용근로자 비중이 남성의 반 정도에 그치고 비정규직 ... 의 규모에 있어서도 남녀 간에 차익 큰데, 특히 남성근로자의 경우 2016년 기준 26.4%가 비정규직인데 비해 여성근로자는 41%가 비정규직이다. 이는 출산과 육아 때문에 시간 ... 제 근로나 집근처의 일자라로 노동시장이 한정되고 그 결과 많은 여성들이 임시, 일용직으로 시간제 근로에 참여할 수밖에 없는 현실을 보여준다. 이는 여성들이 빈곤의 함정에 쉽게 빠질

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.21

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[논설문] 비정규직 문제점

며 사는 비정규직 노동자들이 있다. 류현진이 타자들을 제압하기 위해 다양한 투구 구위를 사용하는 것처럼, 기업 역시 이윤추구를 위해 비정규직에 대한 계약직, 임시직, 파견, 도급 등 ... 위해 밀어치기, 당겨치기 등 다양한 타격 폼을 만들어 대응했지만, 비정규직 노동자는 자신의 노력과 열정에 관계없이 기업에 종속되고 말았다. 하지만 반대로 한국경영자총협회는 근로자 ... 결과를 보면 비정규직 노동자 4명 중 1명이 저임금 노동자층에 속하며 법정 최저 임금 미만자의 95%가 비정규직이고 직장 사회보험, 퇴직금, 상여금, 시간외 수당, 유급휴가 등

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.07.20 | 수정일 2023.03.03

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신사회주의와 양극화

화는 사회통합을 저해. 사회의 안정성 위협 7. 신자유주의 시대 빈곤 발생의 원인 1) 비정규직 확대 * 청소년 실업문제, 비정규직 불안정 고용문제* 비정규직 노동자 IMF 이후 ... 전체 임금 노동자의 절반 * 여성의 빈곤화 → 취업자중 비정규직 노동자 낮은 임금 2) 재벌과 외국자본의 결합에 의한 자본의 지배력 강화 * 국내의 자본의 경제 외국에 지배 →재벌 ... . 양극화의 구체적 양상 1) 고용의 양극화 * 비정규직 증가, 영세 자영업자 과다 → 빈곤문제 새 롭게 형성 * 절대빈곤뿐 아니라 취업해도 빈곤생태 여전. 즉 근로빈곤 부각2) 산업

리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.10.03

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현재 진행하고 있는 사회복지정책 중 잘하고 있는 정책은 무엇이고 잘못하고 있는 정책은 무엇인짖 각 1가지를 선택해서 분석하고 평가한 후 자신이 생각하는 대안을 서술하시오.

다. 광주형 일자리 정책의 목표는 세 가지이다. 첫째, 정규직과 장기고용을 통한 노동조건의 개선이다. 장기고용이란 특히 비정규직들이 안정적으로 근무할 수 있도록 하도급 계약을 장기 ... 시키겠다는 것이다. 정규직과 장기고용은 지역사회의 근로자들이 안정적인 일자리를 확보할 수 있다는 의미이고, 이렇게 안정적인 일자리를 가진 지역주민들이 지역사회 안에서 활발하게 소비를 하 ... 공장을 건설할 계획이며, 이곳에 고용되는 정규직 근로자 수는 1,000여 명을 목표로 한다. 자동차 공장에서 직접 근로하는 사람들 이외에 간접 고용을 더하면 1만-1만 2,000명

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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남녀 임금 격차의 요인과 해결방안

한다.[그림 5] 성별 비정규직 노동자수자료 : 고용노동부, 고용형태별근로실태조사, 20172-4. 승진체계고용노동부 산하 적극적 고용개선 전문위원회는 10월 31일 '19년도 적극 ... 13유로 퇴직했다가 육아기 종료 후 재취업 시 경력이 인정되지 않는 신입위주의 취업이 많고 비정규직 일자리에 많이 노출됨에 따라 30대에서 50대까지의 임금이 남성과 크게 차이가 나 ... 가보면 정규직 비중이 남성은 70%, 여성은 55%로 해소가 되지 않고 양측 모두 하락한 걸 볼 수 있다. 비정규직의 비율이 높다는 것은 임금의 차이가 심해진다는 것을 의미

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.22 | 수정일 2023.06.26

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사회복지개론 레포트 - 빈곤의 대물림

빈곤이 순환되는 것을 볼 수 있다.또한 부모가 비정규직이면 자녀도 비정규직일 가능성이 클 것이라는 연구 결과가 나왔다. 자녀가 노동시장에 진입할 때 비정규직일 가능성은 부모가 정규 ... 직일 경우( 67.8%)보다 부모가 비정규직일 경우(77.8%) 10%포인트 더 높았다. 반면 자녀가 정규직으로 노동시장에 진입하는 비율은 부모가 정규직일 때 27.4%, 부모 ... 라 비정규직, 일용직으로 채용되는 경우가 많다. 물론 일자리 창출도 중요하지만 창출된 일자리에서 고용이 일정기간 이상 유지돼 취업자가 안정적인 삶을 누릴 수 있도록 사후관리와 계획

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.26 | 수정일 2020.03.05

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