"근로계약법"의 검색결과 입니다.

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"근로계약법" 검색결과 5,021-5,040 / 18,240건

세월호 침몰 사건,세월호 사회문제,세월호 대처,세월호 정부대응,세월호 유벙헌,세월호 침몰,세월호 문제,세월호

제 근로자 보호 등에 관한 법률 개정안 ’ 제시  국민의 생명과 안전에 밀접한 업무에 대해 계약직 ( 기간제 ) 근로자 채용 전면 금지 “ 비정규직 고용은 세월호 참사의 근본 ... 이란 일정한 기간의 노무급부를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비조직화 된 고용형태로 기간제근로 , 단시간근로 ( 파트타임 ), 파견근로 등이 해당 ... 은 이직으로 인한 낮은 생산성 소속감 결여 및 높은 이직률‘ 기간제 근로자 보호 등에 관한 법률 개정안 ’ 지난 5 월 8 일 , 국회 환경노동위원회 김경협 새정치민주연합 의원 ‘ 기간

리포트 | 73페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.11

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국민연금공단 기출면접 모음 & 국민연금에 대한 정리(사무행정)

어졌다. 어떻게 할지? 자신의 단점과 그것을 극복한 사례임의계속가입자란?상사가 법에 어긋나는 일을 시킨다면 어떻게 할 것인가?자신의 직업관저소득층 근로자에게 국민연금을 설득하기 ... 생활인성민원기타2018국민연금이 하는사업상사의 부당한지시 대처법봉사활동했던경험 유무내가 모르는 부분을 고객이 질문했을때 어떻게 대처하겠는가?국민연금의 종류직장생활에서 가장 중요 ... 를 이용하면 제시간에 도착할 수 있을것이다. 그럼 본인은 어떤선택을 할것인가?""판촉물 담당업무를 맡았다. 근데, 예산이 부족하다. 현재 판촉물은 가계약 잡았고, 돈은 완납할 처지

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.03

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재가노인복지시설 사업

하고, 1부는 장기요양 기관이 보관하되, 계약서 사본을 시?군?구에 제출(지자체 판단에 따라 생략 가능)※노인장기요양보험법 제61조 제2항에 따라 장기요양기관 등에 급여에 관련된 자료 ... 적으로 근무하는 종사자는 시설장을 포함하여 2인 이상이어야 함모든 종사자는 시설의 장과 근로계약이 체결된 자이어야 함주?야간보호서비스를 제공하는 시설의 장이 하나 이상의 재가노인복지 ... 하고, 이어 은천노인복지회등으로 시범사업 확대1989년 12월 제1차 노인복지법 개정시“가정봉사사업?,“재가노인? 용어사용1991년부터 가정간호사업, 1992년부터 주간보호사업, 단기보호

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.30

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윤리적 근로조건관리

윤리적 근로조건관리 CONTENTS Ⅰ.근로계약의 본질 1.1 근로조건관리 용어 정리 1.2 근로게약에 관한 주요항목 1.3 취업규칙의 작성과 신고 Ⅱ. 근로시간관리 2.1 근로 ... 영형을 미치기 때문에 인간관계관리와 함께 유지관리에 포함 된다. 넓은 의미의 근로조건과리는 신분관리, 보수관리까지 포함하지만 여기서는 근로계약에 관함,근로시간관리, 안전보건관리 ... 에 대해 살펴본다. 조 항 용어 근로기준법 전의 내용 1 근로자 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장네 근로를 제공하는 자를 말한다 2 사용자 사업주 또는 사업경영

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.09

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교육행정실무사 문제점 및 개선방안

으로 연수가 진행이 된다면 그 사이에서 괴리감이 생길 수 있다.마지막 문제점은 행정실무사에 관한 처우 개선이 필요하며, 인식 개선이 필요하다는 것이다. 현재 행정실무사는 계약직이지만 근로 ... 기준법을 기준으로 1년 혹은 2년이 넘은 근무자는 별도의 사업 종료가 아닌 이상 무기계약직으로 전환된다. 이에 따른 다양한 문제들이 존재한다. 퇴직금과 관련한 문제, 성과급을 제공 ... 서 강사를 구하고 그 강사가 본인의 분야를 정리해서 강의를 하는 것으로 진행되고 있다. 1년에 1번 꼴로 이루어지거나 원격 연수 체제로 이루어지고 있으며 주로 학적, 방과후, 계약직

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.28

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노동개혁 추진

하는 내용이 담겨 있다. 아울러, ?파견 근로자 보호법은 생명?안전 분야 핵심업무에 파견근로자 사용을 금지하고 파견 대가 항목을 구체적으로 명시하도록 하는 내용이다. 일자리가 절실 ... 실천 확산에 집중하고자 조속히 노동개혁 입법을 통과시켜 주실 것을 국회에 여러 차례 호소하였으나 안타깝게도 파견근로자 보호법 등에 대한 여?야간 이견으로 2015년도 정기국회 ... 제를 공사부문에 본격 시행하는 내용의 국가계약법 시행령이 개정(2015년 12월)되었다. 정부는 원?하청, 대?중소기업간 상생협력을 강화할 수 있도록 하고 불공정거래행위 근절을 적극

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.31

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기본권의 주체와 사회 복지의 주체를 구분하여

주체는 단일하지 않고 국가, 지방자치단체, 공공기관, 법인, 종교단체, 개인 등 다양하게 구성되어 있다. 따라서 사회복지법에서는 사회복지의 주체를 크게 공적 사회복지 주체와 민간 ... 의 구성원으로서 계속적 지위를 가지는 자로서, 형식적으로는 헌법 제2조에 따른 대한민국의 국적을 가진 모든 자를 의미한다. 기본권은 국민 개개인이 국가 내에서 가지는 원칙적인 법 ... 관계 :공적 사회복지 주체1) 공적 사회복지 주체의 의의사회복지의 공적인 법률관계에서 당사자란 주로 권리-의무의 주체를 의미한다. 행정법 관계에서는 국가나 지방자치단체 또는 공공

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.26

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<사회복지개론> 제3의 길

들의 평가는 우호적이지 않음 블레어 복지개혁이 큰차이를 보이지 않았다 . 대표적으로 NHS 개혁국민보건서비스법 (NHS) 사회보험방식 (NHI) 영국에서 시행되고 있는 국민보건서비스법 ... 을 마련하여 의료를 보장하는 방식으로 독일의 비스마르크가 창시하여 비스마르크 방식이라고도 한다 .구분 국민보건서비스법 (NHS) 사회보험방식 (NHI) 적용대상관리 전국민을 일괄 적용 ... 은 의사 봉급제 의료기관과의 계약을 위한 행위별 수가제 관리기구 정부기관 ( 사회보험청 등 ) 보험자 ( 조합 또는 금고 ) 대표국가 영국 , 스웨덴 , 이탈리아 , 캐나다 독일

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.19

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[2019 생활법률 3공통] (문제1)협의이혼의 성립요건과 효력, (문제2)법정상속인과 대습상속인, (문제3)최저임금제도와 주52시간제, (문제4)노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건, (문제5)근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과 그 기관의 사건처리방법에 관하여 서술하시오.

임금제도임금이란 사용자가 근로자의 대가로 근로자에게 임금, 봉급 등을 지급하는 일체의 금품을 말한다. 근로계약을 체결한 근로자는 사용자에 대하여 근로제공의 대가로 임금을 달라고 할 ... 일정 수준의 최저임금을 정하여 고시하고 사용자가 최저임금액 이상의 임금을 근로자에게 지급할 것을 최저임금법으로 강제하고 있다. 고용노동부 장관은 다음 연도 최저임금을 매년 8월 ... 를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에는 8,350원(2018 대비 10.9% 인상)원의 최저임금이 적용되고 있으며, 2020년에는 8,590원으로 확정되었다.최저임금법은 근로자를 사용

방송통신대 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.09.02

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(건강보험론 C형) 국민건강보험과 실손의료보험을 비교 설명하시오

보험3. 국민건강보험과 실손의료보험의 법적 근거1) 국민건강보험2) 실손의료보험4) 국민건강보험과 실손의료보험의 기능1) 국민건강보험(1) 건강보험의 사회연대성(2) 소득재분배 기능 ... 필요성 및 차별화된 고급 의료서비스 수요증가에 따라 계약 건수 및 피보험자 수가 3천 만명을 상회하고 있으며 매년 가입자 수가 급증하여 전 국민의 과반수 이상이 가입한 대표적인 ... 설명부과)하고 있으며, 보험급여는 민간보험의 경우 보험료 부과수준, 계약기간 및 내용에 따라 차등급여를 받지만 사회보험은 보험료부과수준에 관계없이 관계법령에 의하여 균등하게 보험급여

방송통신대 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.29

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협상(Negotiation)

을 피하라 전화협상 ? 대면협상 ? 1. 전화가 일종의 완충장치가 된다 2. 생각하는 시간을 벌 수 있어서 좋다 싫어하는 사람과 협상하는 법 Tip 장 점개인 vs 기 업 규모에 따른 ... 유형 협상사 례 ) 연봉 협상 개 인 - 기 업 협상 “ 연봉조정” 보통 회사가 일방적으로 결정하고 통보하는 방식 연봉협상 대기업 중소기업 고도 전문직이나 임원급 일반 근로자 ... 전년도의 경영성과 , 통보회사 재무상태 , 근로자의 근무성적 근로자의 회사 내 지위 / 신분 등을 감안하여 결정 근로자가 이에 대한 반응 조직 개인자신의 가치를 분석 전략을 세워라

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.19

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일본의 정년제도(과제)

년 사이에 태어난 베이비붐 세대가 2007년부터 정년을 맞게됨에 따라 경제활동인구가 급속히 감소하는 것을 방지하기 위해 ‘개정고연령자고용안정법’을 단계적으로 실시하는데, 이 법 ... 은 기업이 정년연장, 정년제도의 폐지, 계속고용제도의 도입 중 한 가지를 선택하도록 의무화한 제도입니다.‘개정고연령자고용안정법’을 실시한 두 가지 배경은 크게 저출산 고령화의 진전 ... , 고연령자가 적어도 연금지급개시연령까지는 의욕과 능력이 있는 한 계속해서 일할 수 있도록 환경을 정비할 필요성이 대두되었습니다.개정고연령자고용안정법 제9조에 의해 2006년 4월 1

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.30

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한국에서의 다문화인의 삶

의 노동법적 권리, 가족동반, 인권보호에 찬성하는 것과 같이 원칙적인 면에서는 관대하나 계약 기간이 끝난 외국인 근로자들은 본국으로 돌아가야 한다는 점에서는 단호한 태도를 보임 ... ? 외국인 근로자의 한국사회에 대한 전반적 지식을 알아본 연구 :- 한국인의 생활관습, 한국문화, 역사, 물가, 노동조건, 숙소시설, 계약조건, 송금방법, 의료보험, 법률과 제도 등 ... 교류가 지리적 제약을 넘어서 활발하게 이루어지고 세계화의 추세 증대▣ 우리나라 다문화사회 : 1990년대 이후 결혼이주민의 증가와 고용허가제 도입에 따른 이주 근로자 증가▣ 국내

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.09 | 수정일 2019.01.09

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(생활법률) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오

하시오. (2점)(문제6) 근로자가 체불 피해를 받은 경우 활용할 수 있는 사법기관과 비사법기관에 관하여 서술하시오. (6점)1. 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오.혼인 ... ‘최저임금법’ 제6조에서는 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급해야 한다고 밝히고 있으며, 사용자는 최저임금법에 따른 최저임금을 이유로 종전 ... 의 임금수준을 낮추어서는 안 된다고 명시하고 있다. 또 이 조항에는 최저임금의 적용을 받는 근로자와 사용자 사이의 근로계약 중 최저임금액에 미치지 못하는 금액을 임금으로 산정한 부분

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.19

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근로기준법 해고와 퇴직 부분 발표

기준법 해고와 퇴직 01. 퇴 직 의 개념 01 퇴직의 의의 퇴직 또는 사직이란 고용계약의 효력을 장래에 향해서 소멸시키는 의사표시로 해고와는 다르게 근로자의 의사에 기해서 되는 것 ... 법 법정퇴직금 = 계속근로연수 x 평균임금 30 일분 이상 근로계약 체결일부터 종료일까지 계속 근로연수가 1 년 근로자에게 지급 주 15 시간 이상 근무자의 경우 ( 근로자퇴직급여 ... 해고 및 퇴직 근로기준 법 발표수업01 해고의 개념 02 퇴직의 개념 INDEX 03 결 론해고의 개념 01 01. 해고의 의의와 종류 02. 해고의 실질적 절차적 요건 03

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.08 | 수정일 2017.01.10

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다문화의 이해 기말 정리본

. 방치되는 아이들ㄱ 불법 체류 외국인 근로자 가정: 거주지의 불안정, 경제적 어려움, 신분 노출 우려 -> 정규 학교에 보내지 않음ㄴ 2003년 초·중등 교육법 시행령 개정 이후 ... . 평등권:ㄱ: 모든 사람은 법 앞에 평등하다는 것을 내용으로 하는 권리ㄴ: 성별, 종교, 사회적 지위에 따라 누구도 차별을 받지 않을 권리3. 사회권: 국가로부터 인간다운 생활 ... 을 보장 받을 수 있는 국민의 기본적 권리예) 교육권(교육을 받을 권리, 제31조), 근로권(일 할 권리, 제32조), 근로3권(단결권 단체교섭권 단체행동권, 제33조), 인간

시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.24

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1. 장기요양기관

- 또한, 신규로 재가장기요양기관을 설치할 때에는 기관의 근로자가 기관의 장과 직접 근로계약을 체결하여야 함- 개인의 경우 신고자는 사업자(사업주)가 되어야 하며, 고용된 관리책임자 ... 시간 근로자)인 요양보호사는 인력기준 준수 여부를 판단함에 있어서는 실 근무시간에 관계없이 1명이 근무하는 것으로 계산함- 모든 종사자의사의 근로계약서에는 근무시간, 시간급 임금 ... , 초과근무 등을 명시하여야 함(근로기준법 제2조, 제17조 및 제18조, 동법 시행령 제8조 및 제9조, 별표 2 등등 참조)- 요양보호사의 임금은 방문요양서비스 제공 시간뿐만 아니

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.31

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사회복지법제(사회복지사의 지위향상 방법)

- 사회복지사의 지위향상 방법 -먼저, 민간 사회복지사의 법적 지위로는 5가지 있습니다.첫째, 근로자로서 갖는 지위와 전문가로서 갖는 지위로 나눌 수 있습니다.둘째, 근로자 ... 로서의 사회복지사는 사회복지관련 민간사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 근로자입니다.셋째, 민간 기관 종사하는 사회복지사는 사용자와 원칙적으로 대등한 관계에서 근로계약을 체결 ... 으로 인하여 사회복지사의 근무조건은 어려워지고 있는 현실입니다.민간 사회복지사의 법적 권한으로는 신분상의 권리, 직무집행과 관련되는 권리, 재산상의 권리, 기타의 권리가 있습니다.신분

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.08.11 | 수정일 2021.02.23

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공기업론

)? 경제규제(Economic Regulation)? 정부대출(Loan)간접적 정책도구(Indirect Tools)? 계약(Contracting) 및 서비스구매계약? (Purchase ... 부패의 원인을 제공한다.? 국민 보다 집권자에 대한 충성이 중시되며, 공무원의 정치적 중립을 저해한다.▶ 근로장려세제(EITC) 제도를 설명하라.- 근로장려세제(EITC ... 근로자 또는 자영업자 가구에 대하여 가구원 구성과 총급여액 등에 따라 산정된 근로 장려금을 지급함으로써, 근로빈곤층의 근로를 장려하고 실질소득을 지원하는 근로 연계형 소득지원제도

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.06

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근로계약서

.)주민등록번호: 123456-1234567위 당사자는 “ㅇㅇㅇ근로자보호 등에 관한 법률 및 근로기준법 등에 근거하여 다음과 같이 근로 계약을 체결한다.- 다 음 -제 1 조 (신 ... 를 실시할 수 있고, “을”은 이를 합의하며 이 계약으로서 관련법에 의한 동의를 마친 것으로 확인한다.제 8 조 (휴일, 휴가, 교대근로 및 관련임금)1. 소정 근로일수를 개근한 자 ... 에게 1주일에 평균 1회의 유급휴일을 준다.2. 휴가 및 교대근로에 관한 사항은 근로기준법 內에서 “관련계약”에서 정한 바에 따른다.3. 업무상 상병으로 인한 휴무, 법정휴일?휴가

서식 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.02.22 | 수정일 2015.11.09

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