"근로계약법"의 검색결과 입니다.

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"근로계약법" 검색결과 4,941-4,960 / 18,235건

외국인근로자 인력관리,외국인 근로자 인력관리,외국인 근로자 고용관리,외국인 근로자 현황,외국인근로자 고용절차,외국인근로자 (고용관리),불법체류자 고용 금지

(3 배수 ) 하며 , 사용자는 고용센터를 직접 방문하거나 고용허가제 홈페이지를 통하여 알선자 중에서 적격자를 선택하여 고용허가서를 발급받습니다 . 4 . 근로계약 체결 고용허가 ... 서 발급과 동시에 사용자가 고용허가서 신청서에 기재한 근로조건이 표준근로계약서 ( 사업주안 ) 로 작성되어 한국산업인력공단으로 송부되며 , 한국산업인력공단은 동 계약서를 송출국가 ... 의 송출기관으로 송부 합니다 . 각 송출국가의 송출기관에서 사용자가 선택한 외국인구직자와 접촉하여 근로계약 체결의사를 확인한 후 전산 상으로 송부된 표준근로계약서를 최종 확정

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.23

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(생활법률 공통)(문제1) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오. (문제2) 친생자, 혼인외의 자, 양자, 친양자의 친권자에 관하여 서술하시오. (문제3) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 서술하시오. (문제4) 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오. (문제5) 국민연금 중 노령연금의 수급 요건에 관하여 서술하시오. (문제6) 근로자가 체불

연금의 수급 요건에 관하여 서술하시오. (문제6) 근로자가 체불 피해를 받은 경우 활용할 수 있는 사법기관과 비사법기관에 관하여 서술하시오.- 목 차-(문제1) 혼인과 이혼의 법 ... 호지킬 의무가 있다. 그에 위반하는 부정행위는 재판상의 이혼원인이 된다(840조 1호).⑦미성년자는 혼인하면 사법상 성년자로 본다(826조의 2). 그러나 미성년자보호법이나 근로 ... 을 인정하고 있다.(문제4) 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오.1) 최저임금제도최저임금제도는 일정 금액 이상의 임금을 근로자에게 지불하도록 법적으로 강제하는 제도이

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.14 | 수정일 2021.11.08

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<보육학개론> 베버리지 보고서내용

, 근로연령층에 속한 모든 기혼부인, 기타 무직의 근로 연령자, 노동연령에 미달된 자, 노동연령이 지난 퇴직자로 구분하였다.다른 책에는첫째, 보편성의 원리 : 모든 성인을 대상 ... 의 에게 확대 적용하는 것과 함께 의료보험 인가조합 폐지, 농업, 금융, 보험법 등의실업보험 특별제도와 일반 실업보험제도와의 통합, 그리고 공무원, 철도 등 특수직역의 연금제도 폐지 ... 며, 그 이상의 생활은 각 개인의 자발적인 노력에 맡겨야 한다는 의미를 가지고 있다.◎베버리지 보고서는 종전의 왕립구빈법주사위원회의 소수파 보고서의 영향을 받은 것으로, 기존의 복잡

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.01

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1-14주차 강의 주제 중 한가지를 선택하여 관련실태, 정책이나 제도의 현황, 문제점, 개선방안 등 정리하기

으로는 비정규직 여성근로자가 육아휴직 이나 육아기 근로시간 단축을 신청한 경우, 사업주에게 지원하며 사업주가 고용센터에 신청한다.지원내용은 근로계약기간이 1년 이하인 근로자 또는 파견 ... 출산휴가제도2007년 ?남녀고용평등법?에서 ?남녀고용평등과 일?가정 양립 지원에 한 법률?로 법 제 명이 개정되면서, 양성 평등의 출산문화 정착과 출산?고령화 문제의 해소, 근로 ... 를 결정하는 중요한 요인이며, 기혼 여성의 기업 근로 활동이 일과 가정의 양립을 하기에는 어려운 현실을 반영하고 있다. 이는 양육이 가족의 문제에 국한되는 것이 아니라 사회가 함께

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.02

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정신건강간호사 수련과제 우울증Case study (진단3개포함)

하였으나, 작업 중 추락사고로 척추장애 진단을 받으며 근로능력을 완전히 상실하여 현재 수급비와 장애인 지원금 약 70만원으로 원룸에서 혼자 생활함.2) 현재의 병력 : C ... 사고 후 척추골절로 인한 근로능력의 완전한 상실, 기분증상, 환각 등 정신과적 증 상의 악화로 현재 경제활동 전혀 하지 않음. 국가에서 지원받는 수급비와 장애인 지원금 약 70만원 ... 하도록 격려하였다.3) 일상생활에서 실천 가능한 우울감중재법에 대해 소개하고 이를 실천하도록 격려하였다. : 교육자료 별첨- 규칙적인 운동하기- 부정적인 생각 버리기- 규칙적인

리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.02.16

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노사정위원회가 ‘노동시장 구조개선을 위한 노사정 합의문’공개, 합의문의 주장이 사실인지 문제점에 대하여 서술하시오.

는 이유가 여기에 있는 것이다. 비정규직 근로자를 감소시키는 게 아나고 계약 기간을 길게 하도록 하고 노동자 파견의 범위를 확장하며 해고를 더 편하게 하는 지시를 함축하는 본문이 ... 을 인정하는 현행 근로기준법 하에서도, 지금껏 우리는 길가에서, 굴뚝과 철탑 위에서 해고에 맞서서 투쟁해온 많은 노동자들을 지켜봤다. 정말 그 모든 해고는 바람직했고, ‘긴박한 경영 ... 한 논의 없이 졸속적으로' 추진되고 있다고 비판했다. 근로자들의 근로조건에 중대한 영향일 미칠 고용유연화 조치인 ‘해고규제 완화’와 ‘취업규칙변경 완화’를 고용노동부가 법적 성격

리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2016.12.21

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"족보" 생활속의 계약과 협상 족보 중간고사

) 근로계약의 의의 및 효력 ? 근로기준법에 정한 기준에 미치지 못하는 조건을 정한 근로계약은 무효, 근로계약의 기간은 1년을 초과하지 못함(근로기준법 제16조)2) 근로조건 명시 ... 1주차 ? 계약의 개념 및 종류인류 역사의 변하지 않는 경험 법칙 - “세상에 공짜는 없다. 정당하게 주고받는 것이 정상이다.” 주는 것이 먼저!1.계약의 특징 ? 법적인 약속 ... , 법정 요건 충족, 법적 효과 부여, 서면으로 구체화(서류)1) 법적인 약속 - “두 사람 이상 사이에 체결되어 법으로 강제할 수 있는 약속”*계약 : 여러 사람들 사이에 권리

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.09 | 수정일 2019.12.01

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재가복지센터(방문요양, 방문목욕 운영규정 운영규칙)

의 경력 및 학력을 허위로 작성한 자10. 입사 후 기관이 지정한 기일 내에 입사 구비 서류를 제출하지 않은 자11. 기타 사회통념상 채용이 곤란하다고 인정되는 자제44조(근로계약 ... )1. 기관은 채용이 확정된 자와 서면으로 근로계약을 체결하고, 해당자의 요구가 있으면 근로계약서 사본 1부를 내어 준다.2. 기관은 근로계약 체결시 근로자에게 임금, 소정근로시간 ... , 휴일, 연차 유급휴가, 취업의 장소와 종사하여야할 직무에 관한 사항, 근로기준법 제93조제1호부터 제12호까지의 규정에 서 정한 사항을 명확히 제시한다.3. 기관은 제2항의 내용

서식 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.05.25

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지방의 현장에서 근무하는 근로자가 직장에서 제공한 숙소에서 사업현장까지 약 1km의 거리를 자전거로 출근하던 중 자동차와 충돌하여 발생한 사고에 대하여 산업재해 인정여부에 대해 서술하시오.

규정산업재해보상보험법 제37조에서는 근로자가 업무상 사고, 근로자가 근로계약에 따른 업무나 그에 따르는 행위를 하던 중 발생한 사고, 사업주가 주관하거나 사업주의 지시에 따라 ... 를 이루게 된다. 이 중에서도 업무상의 재해에 대해서는 산업재해 보상보험, 질병과 부상에 대해서 있다. 그리고 업무상 재해는 보험금여 중 하나로 근로자가 산업재해보상보험법에서 규정 ... 보상보험법과 업무상 재해 규정 설명1) 산업재해보상보험법 설명이 법은 산업재해보상보험 사업을 시행하여 근로자의 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상하며, 재해근로자의 재활 및

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.13

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모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 논의하시오.

근로 제한 등이 포함된다. 즉, 근로여성들의 육아를 위한 출산휴가 연장이나 직장 내 보육시설 설치 활성화 등을 내용으로 하는 규정을 말한다. 우리나라는 기존의 근로기준법, 남녀고용 ... 관련 3법(근로기준법, 남녀고용평등법, 고용보험법) 개정 법률에 따라 유산ㆍ사산휴가 규정의 신설과 산전후휴가급여 지원이 확대되었다. 따라서 고용보험법상 우선지원대상 기업(중소기업 ... )의 여성근로자인 경우, 고용보험에서 휴가급여를 지급하도록 하고 있다.2. 출산전후휴가와 유아휴직제도의 주요내용1) 출산전후휴가의 주요내용출산전후휴가는 근로기준법 제74조의 규정

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.07.10

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사회복지정책론 ) 사회보험과 민간보험의 차이점을 비교 설명하시오.

는다는 차이점을 가지고 있다. 사회보험은 법적 수급권을 가지며, 민간보험은 계약적 수급권을 가진다는 차이점도 가지고 있다. 수급권이란 급여를 받을 수 있는 권리를 뜻하며, 법적 수급권은 법 ... 적으로 해당 급여를 받을 수 있는 권리가 보장된다는 것이고, 계약적 수급권은 특정 회사와의 계약 내용에 따라 급여를 받을 수 있는 권리가 보장된다는 뜻이다. 법적 수급권은 급여 ... 으로 지적되었다.「고용보험법」이 1995년에 시행되는 것을 계기로 통합에 대한 논의가 시작되게 되었다. 그러나 많은 부처와 기관이 관계되어 있었던 만큼 난항을 겪다가 2009년 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2019.05.10

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기업에게 긍정적 부정적(치명적)인 영향을 미쳤던 경영환경(의 변화)는 어떤 것이 있을까. 각각 10가지의 간단한 사례

와 계약을 맺고 인재를 필요로 하는 기업에 파견 근무하게 되면 서로 간에 편리한 고용형태가 된다.근로자 ? 기업 쌍방의 필요에 따라 임시직 내지 인력파견이 날로 증가하고 있는 실정이 ... 의 고령화VII. 인재리스와 노동VIII. 단시간 노동(파트타임)IX. 노동력 부족과 외국인 근로자X. 사회의 다원화와 가치관의 변화* 참고문헌기업에게 긍정적 부정적(치명적)인 영향 ... 와 같이 통신기술의 발달로 인하여 정보야말로 모든 면에서 가장 중요한 관건이 되고 있는 것이다.공장자동화라든가 사무자동화라고 할 때, 그것은 곧 직장환경이나 근로자의 근무형태의 변경

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.05.10

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공무원 단체교섭 구조의 국제비교와 함의

◇ 많은 나라에서 공무원의 비중 줄고 있음◇ 공공부문 임금(근로조건) 결정시스템을 지방 또는 단위행정기구로 분권화시킴으로서 효율성 높이려는 움직임(but, 분권화가 임금에 미치 ... 시장제도 도입‘기업양도에 따른 고용보호규정’(1981년 유럽의회 통과) 거부→고용불안 가중- 시장중심주의(위계에 의한 행정→계약에 의한 경영)- 경영권 확보하여 작업과정에 대한 ... 롭게 근로조건을 교섭할 수 있어야 한다.노조는 사용자를 설득하거나 단체행동을 통해 단체교섭의 파트너로 인정될 수 있음◇ 노조가 사용자로부터 자발적 인정받는 데 실패 → 중앙중재위원회

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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세계의 가족복지 정책 중 스위스 가족정책에 대한 레포트

산부, 분만 중인 여성, 아이를 양육하는 여성을 보호하는 규정들을 포함하고, 출산 후 8주 동안 산모가 일하는 것을 법률상으로 금하고 있음.●스위스 계약법에는 고용주는 여성이 고용 ... 수님제 출 일 : 2019.04.08-스위스의 복지 정책의 특징-●가족센터는 연방법에 따라 농업 분야(Aghcultural Sector)에 있는 가족 수당 시스템의 수행을 관리하나 ... 년원’ 연방법을 발효해 정보제공과 교육, 상담을 포함한 가족 지원의 필요성을 강조하며 가족과 유급 고용의 양립을 지원하고 아이들의 통합과 교육을 통한 가족지지를 중요하게 여기는 것

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.05.14 | 수정일 2019.06.10

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인사관리의 윤리

경영 가족적 조직 사회계약적 조직 “ 자유 평등한 구성원들 간의 사회적계약 ” “ 동등한 위치에 있는 이해 관계자 ”1. 윤리적 인사관리의 중요성 3. 윤리적 인사관리의 중요 ... 준수 4. 일반적 기준이라도 사회적 관행에 맞지 않으면 거부2. 종업원의 권리2. 종업원의 권리 “ 자유의사 고용주의 ” 에서 “ 평등한 사회계약 ” 일할 권리 : 부당하게 해고 ... EX) 직장 내 성희롱 - 남녀고용 평등법 프라이버시 침해 활동 시 원칙 1. 영업활동과 직접 관계가 있는 부분에서만 실시 2. 사전에 종업원의 양해 구해서 자발적인 협력 얻기 3

리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.08.25

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인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오.

성, 유동성이 크게 증가하고 기업조직, 직무환경, 근로관계 등에 관한 기존의 질서 및 관행도 계속 급속히 변화할 것이다. 이러한 가운데, 새로운 경쟁적 시장환경에 대한 전략적 대응능력 및 ... 자기주도의 학습?혁신능력이 떨어지는 개인, 기업이나 국가의 도태 내지 소외 위험이 계속되고, 그 결과 학교와 직장의 이분법적 구도를 넘어선 전방위적인 평생학습의 중요성이 크 ... 의 일반화와 비정규직의 확산은 계약주의, 조직구조 수평화와 경영참가 내실화, 종업원의 임파워먼트는 민주주의로의 변화라 파악하고 있다.인적자원관리(영어: Human Resource

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.29

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어제까지 경험한 사회복지제도가 있었다면 무엇이고, 그 제도는 어떤 사회보장에 속하며 그 특징은 무엇인지 각각 기술하라. 더불어 현재 나에게 절실히 필요한 사회보장제도는 무엇이고, 할당기준, 재정원칙, 기대하는 급여에 대해 배운 내용을 기반으로 작성하라. 아래 제시된 대로 작성하시오.

, 현대사회의 사회구조에서 경제활동은 자유로운 선택이라고 보기 어렵다. 산업혁명 이후 사용자(employer)와의 고용 계약을 맺은 근로자(employee)로서 경제활동은 근로자 ... 에게 다양한 위험을 제공하고 있다. 이러한 사회 속에서는 한국은 4대 사회보험이라고 하여 “국민건강보험, 국민연금, 산업재해보상보험, 고용보험”을 통해 근로자의 삶을 보장하고 삶의 질 ... 기술하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 국민건강보험1.1. 개념국민건강보험은 사회보험의 제도 중 하나로 『국민건강보험법』에 따라 실시된다. 『국민건강보험법』 제 1조에 의하면 “이 법

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.07 | 수정일 2019.03.08

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노사협의체규정

한 작업환경을 조성하여 근로자의 안전 보건 유지 및 증진을 목적으로하며 (주)-------신축공사 현장의 노사협의체라 칭한다.▽ 제2조 : 적용범위이 규정은 산업안전보건법 제29조2 동 ... 시행령 제26조 2,3에 의거하여,((주)-------신축공사 현장 신축공사 현장에 적용한다.▽ 제3조 용어의 정의① “근로자” 라 함은 취업규정에 의하여 회사와 고용계약을 체결 ... 한 우리 회사의구성원 및 당사와 하도급계약을 체결한 하도급업체의 작업 구성원을 말한다.② “사업주” 라 함은 근로자를 사용하여 사업을 행하는 자를 말한다.③ “근로자 대표” 라 함

서식 | 5페이지 | 5,100원 | 등록일 2020.01.21 | 수정일 2020.06.08

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노동시간 단축에 통한 일자리 나누기

는 현실이고, 사용자가 부르면 나가는 것이 당연시하다.현재 우리나라 근로기준법에는 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없고, 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외 ... 하고 8시간을 초과할 수 없다고 나와 있다. 1주간의 근로시간이 40시간 근로시간을 초과하지 아니하는 범위에서 특정한 주에 40시간의 근로시간을, 특정한 날에 근로시간은 휴게시간 ... 을 제외하고 8시간인 근로시간을 초과하여 근로하게 할 수 있다. 그러나, 특정한 주의 근로시간은 52시간을, 특정한 날의 근로시간은 12시간을 초과할 수 없다고 나와있다. 하지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.28

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행복주택정책의 분석연구

·산업단지근로자는 80%, 고령자가 76%, 주거급여수급자는 60%이다. 표준임대보증금 및 표준임대료는 공공주택 특별법 시행규칙에 따라 공급대상별로 차등적으로 정하며, 그 기준 ... 하며, 2년을 단위로 하여 계약갱신이 이루어진다. 또한 부지들에는 지역사회주민들의 특성과 욕구를 반영하는 어린이집, 고용센터, 도서관 등 주민편의 시설을 다양한 부처(문화체육관광부 ... ). 지역합계가 전년도 도시근로자 가구당 월평균소득의 100%이하이여야 한다. 사회초년생의 경우 근로소득이 있는 업무에 종사하거나 퇴직 후 1년이 지나지 않은 사람으로서 구직급여 수급자격

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.18 | 수정일 2020.06.23

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