"근로계약법"의 검색결과 입니다.

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"근로계약법" 검색결과 5,101-5,120 / 18,242건

한국사회문제4E)한국사회 노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례를 골라서 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 구체적인 사례를 들어 논하시오.

). 그리고 파견법은 근로계약 당사자가 아닌 사용사업주에게 파견근로자에 대한 일정한 노동법상의 책임을 부담시키고 있다(파견법 제34조 및 제35조). 이러한 엄격한 파견근로의 요건 때문 ... 의 재편은 기간제 및 단시간 근로자?파견근로자?특수고용형태 근로자와 같은 비정규직 근로자의 증가를 가져왔고, 기존의 고용관계에 적용되어 왔던 많은 이론과 법규정을 더 이상 그대로 적용 ... 다. 이때 대기업과 근로자파견업체는 형식상 업무도급계약을 체결하게 되고, 대기업과 파견노동자와는 직접적인 관계가 없게 된다.근로자 파견제도는 “파견사업주가 사용사업주와 계약을 맺고 자신

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.20

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노동시장에서의 성차별

의 여성 가장 취업자, 임시?일용직 근로자 등의 상당수는 기업규모의 영세성이나 또는 기업의 탈법적 행위로 인해 법?제도에서 규정된 보호를 받지 못하고 있는 상황이다. 지식이 경쟁력 ... 직가 많다. 근로기간을 정하지 않은 안정된 ‘상용형’ 단시간 근로형태는 찾기 힘들다.(2)(단기근로)계약직 근로자1년 미만 근로계약의 편법적 갱신이 지속되는 형태로 고용이 이루어지 ... 는 단기근로계약직의 증가는 IMF구제금융 신청과 그에 따른 구조조정 이후 가장 급속히 증가하고, 또 크게 부각된 비정규직이라고 할 수 있다. 이 유형이 중요한 이유는 정규직과 동일

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.07

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(A+레포트) [산업복지론] 외국인 노동자의 산업복지 문제점과 해결방안

다. 이러한 현상으로 인해 향후 한국의 인구구조의 변화는 불가피하다. 이민정책연구원에서 발표한 자료에 따르면 외국인 근로자 수요는 2018년 124만 명에서 2040년 416만 명 ... 으로 큰 폭으로 증가할 것이라고 조사되었다.이에 앞으로 외국인 근로자에 대한 사회적 문제 역시 증가할 것이다. 본 문헌에서는 사회 문제 중 외국인 노동자의 산업재해 문제에 대해 다루 ... 은 비율로 일어난다는 것을 알 수 있었다.관련 정책과 한계성한국의 외국인 노동자 관련 정책은 1991년 산업연수생 제도의 도입을 시작으로 2003년 8월 16일 외국인 근로자의 고용

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.07.13

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우리나라 사회복지의 역사와 서양의 사회복지 역사에 대해 비교하여 차이점에 대해 설명해 보시오

가 주어지도록 되었다. 그리고 구빈지도관들에게는 근로가능 한 빈민들에게 그러한 일자리가 주어질 때까지 그들의 생계를 보호하고 구제를 제공할 책임이 부과되었다. 사실상 길버트법은 구빈 ... 착오를 겪어가면서 일련의 새로운 정책을 폈던 것이다.2) 뉴딜정책과 사회보장법뉴딜정책의 초석은 1935년의 사회보장법이었다. 사회보장법은 연노자, 실직자, 불구자 등을 위해 근로자 ... 의 사회복지법은 오래된 역사를 가지고 있으며 그 역사에 맞는 뛰어난 복지 법은 여러 나라에 영향을 주었다. 우리나라도 예외는 아니어서 영국의 사회복지법, 생산적 복지에서 많은 점

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.18 | 수정일 2018.09.19

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급식경영학 1-4장 문제

를 위탁할 경우 기대할 수 있는 효과가 아닌 것은?1. 원가 절감2. 소속감의 증대3. 품질유지 우선4. 원가 통제 가능5. 전사적인 책임의식 보유Q. 급식위탁 계약방법 중에서 식 ... 단가제 계약에 대한 설명으로 옳은 것은?1. 식단가에는 재료비, 노무비, 기타 경비와 위탁수수료가 포함된다.2. 일정 비율의 위탁수수료를 추가로 지급받는다.3. 식수 변동이 적 ... 고 규모가 큰 산업체 급식에서 많이 채택된다.4. 사용된 식재료비, 인건비 경비 등을 사용 내역에 따라 청구하여 정산한다.Q. 급식위탁 계약방법 중에서 관리비제 계약에 대한 설명으로 옳

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.14

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[사회복지정책의 체계] 사회보험과 공공부조 - 사회보험의 개념과 특성 및 기본원리, 사회보험과 사보험의 차이점, 공공부조의 개념과 원리, 공공부조와 사회보험의 비교, 사회복지서비스의 개념과 대상 및 특성

하는 근거는 법에 명시되어 있으나 사보험급여를 제공하는 근거는 계약에 있다. 즉 사회보험이 계약이 아닌 법에 의한 권리에 근거하는 데 비하여 사보험은 계약상의 권리에 근거한다. 따라서 ... 의 원리(기본적 특성)1) 고유의 특성가) 최저생활보호공공부조법 제1조는 근로능력이 없거나 생활이 어려운 자에게 최저한도의 생활보장을 목적으로 한다. 따라서 보호대상자를 정하기 위하 ... 사회보장제도이다. 사회보장기본법 제3조 제2호에는 사회보험을 국민에게 발생하는 사회적 위험을 보험방식에 의하여 대처함으로써 국민건강과 소득을 보장하는 제도로 정의하고 있다. 사회보험

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.05.17

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(사회복지법제) 관심 있는 사회복지 관련법을 선택하여 법 주요내용 및 해당법의 개정 사항을 서술하고, 향후 법 개정이 필요하다고 생각하는 내용

아왔다(한만주, 2015). 그나마 남은 산재보험특례규정 마저도 앞서 검토한 바와 같이 사업자의 이면계약과 영향력 등으로 얼마든지 피해갈 수 있고, 특수형태근로종사자와 관련된 산재 ... 과목명: 사회복지법제주제: 관심 있는 사회복지 관련법을 선택하여 법 주요내용 및 해당법의 개정 사항을 서술하고, 향후 법 개정이 필요하다고 생각하는 내용에 대한 본인의 의견 ... 을 작성하시오.- 목 차 -I. 서론II. 「예술인 복지법」상 ‘예술인’1. 예술인2. 업으로 하여3. 창작, 실연, 기술지원 등의 활동4. 증명할 수 있는 자III. 개선방안IV

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.07

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사회복지행정론) 우리나라의 사회복지행정 중 삼국시대부터 해방기까지의 사회복지행정의 역사를 시대별로 구분하여 서술하면서 오늘날 시행하고 있는 사회복지정책과의 관련성에 대해 설명하시오.

으로 혼자서는 자립이 불가능한 사람에 대한 구제중심으로 국고에서 계원을 조달하는 방식으로 전개되었다. 이를 구제하기 위한 사업으로 고구려 고국천왕의 진대법 시행과 을파소 시행이 있 ... 어 급격히 변화하기 시작했다. 노동자들의 근로복지, 저소득층의 인간다운 삶을 누릴 권리 등에 대한 욕구 확대와, 그간 외원에 의존하던 사회복지 서비스에 공공 정책적 개입 및 공적자원 ... 해지고, 다양한 기금이 통합되어 제공되는 운영형태가 등장했으며, 정부와의 서비스 계약 및 보조금 지급과 관련된 다양한 형태의 행정적 개입요구가 증대되었다. 또 공공 복지기금의 억제

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.02

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[경기문화재단] 문화행정직무 합격자기소개서

1. 지원자의 성장배경 및 교우관계 등을 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다. (800자)[성장배경]근면과 성실을 강조하신 부모님으로부터 부지런히 생활하는 법을 몸에 익혀왔 ... , 근로 장학생으로 아동복지센터에서 근무한 경험이 있습니다. 아동복지센터에서는 여태까지 만나보지 못했던 어려운 환경에 놓인 아이들을 만날 수 있었고, 진정 도움의 손길이 필요한 사람 ... 였지만, 단순히 생계를 위해 일하는 삶이라는 생각에 회의감을 느꼈습니다. 직후, 한국장학재단에서 계약직으로 근무하며, 장학금이라는 공공재를 운용함으로써 어려운 대학생들을 도와주

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.22

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임금관리란,임금관리의 정의,임금의 원칙,통상임금,평균임금,임금관리의 중요성,임금관리의 목표

관리의 원칙 통화불의 원칙 직접불의원칙 전액불의원칙 경기불의원칙 근로기준법 제 2 조 5 항 개 요 01임금관리란 ? 02 연봉제란 ? 연봉제란 개별근로자의 능력 , 실적 , 공헌도 ... 임 금 관 리임금관리란 ? 사 례 CONTENTS 개요임금관리의 정의 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금 , 봉급 , 그 밖의 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품 임금 ... 에 대한 공정한 평가를 통해 연 단위의 계약에 의해 임금액을 결정하는 능력 중시형 임금지급체계라고 정의 할수 있다 .∎임금의 원칙 기준임금 기준임금이란 임금의 근간을 이루면서 상여

리포트 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.07.08

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소득세법 퇴직연금 레포트

한법 제86조의 2에 따른 연금저축 불입액과 합산하여 연간 300만원 한도 내에서 소득공제를 허용한다. DC형의 경우 근로자가 개인연금 가입자인 경우 연금저축 불입액에 대한 공제한도 ... 퇴직계좌(IRA)1.4 퇴직급여제도별 내용비교(표)2. 퇴직연금제도의 도입현황2.1 퇴직연금제도 도입 사업장 수2.2 퇴직연금 가입 근로자 수2.3 퇴직연금 적립금 규모Ⅲ. 우리나라 ... 와 더불어 우리 사회의 문제점으로 대두된 출산기피 현상과 근로자 1인당 부양해야 할 노년층의 수는 크게 늘어날 것으로 보인다.이처럼 고령화로 인해 노후생활자금의 필요성은 더욱 중대

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.28

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[공산당선언] 부르주아와 프롤레타리아의 또 다른 이름 갑과 을

다.’라는 뜻이다. 그렇다면 ‘갑을 관계 = 나쁜 현상’ 이라는 식이 성립한다. 그러나 본래 갑과 을은 계약서를 작성할 때 쓰이는 말이었다. 계약서에서 보통 갑은 계약에서 주문자 ... , 또는 사용자와 같이 중요한 당사자가 된다. 반면 을은 그 계약의 대상이 되는데, 갑이 권력의 우위에 있고 을이 약자에 있다고 이해되는 것이 일반적이다. 그 의미에서 파생되어 최근 ... 하는 사람들, 하층인구의 대부분은 공장 노동자로 이분법적인 직업구조를 띠었다. 이처럼 부르주아 계급의 탄생과 발전에는 무엇보다 경제적인 요인이 크게 작용했다는 것을 알 수 있다. 경제

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.10

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가정경제 위험, 위험대비

, 재취업촉진 및 노동시장 취약계층의 고용 촉진 직업능력개발 사업 : 근로자의 생애 직업 능력 개발체제 지원 배상책임위험 자동차 보험 대인 배상 : 자동차 사고로 다른 사람을 죽게 하 ... 유의사항현명한 보험관리 방법 보험 계약 유지 시 유의사항현명한 보험관리 방법 보험 계약 유지 시 유의사항현명한 보험관리 방법 보험료 청구현명한 보험관리 방법 보험료 청구현명한 보험 ... 관리 방법 보험료 청구비상금을 만들고 관리하는 법금융사기 유형과 속지 않는 법 대출사기금융사기 유형과 속지 않는 법 불법 고금리 대출 사기유형 대출관련 사기 수법 보증료입금 보증보험

리포트 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.02 | 수정일 2020.05.07

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지역사회간호학_저출산고령화정책정리

좋은 환경 조성 】*청년고용 활성화 노동개혁 5대 입법*근로기준법, 기간제법, 파견법, 고용보험법, 산재보험법*공정한 평가시스템 구축을 위하여 임금직무혁신센터를 거점으로 해서 다양 ... 주택 입주 소득기준을 완화-무주택 저소득 신혼부부가 원하는 주택을 직접 물색하고 시행자(LH공사, 지방공사)가 기존주택 소유자와 전세계약 후 임대?(전세) 신혼부부 버팀목전세대출 ... 화(남녀고용평등법 개정)*만 12세 여아의 자궁경부암 *예방접종비 전액 국가 지원*저소득층 영아대상 기저귀 분유 지원 현실화, 바우처 구매 유통점 확대 등 제도 내실화*청소년 한

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.05

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우리나라 건강보험 연혁

의 연혁*1963년 11월사회보장에 관한 법률, 동년 12월6일 의료보험법 제정- 임의적용방식으로 사회여건에도 맞지 않아 유명무실* 1970년근로자, 공무원, 군인 등을 적용대상 ... 화 하였다가 보험사고가 발생할 경우 보험급여를 해 줌으로써 국민 상호간에 위험을 분담하고 의료서비스를 제공하는 사회보장제도이다.▶건강보험제도의 특징법률에 의한 강제가입 일정한 법적 요건 ... 이 충족되면 본인의 의사에 관계없이 강제적용됨.*부담능력에 따른 보험료의 차등부담(형평부과)- 사보험은 급여의 내용, 위험의 정도, 계약의 내용 등에 따라 보험료를 부담하지만 사회

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.08.31

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양식-근로계약서(엑셀)

을 추가로 지급하여야 한다."제10조 [기타 사항]"본 계약서에 기재되지 않는 사항은, ""갑"" 취업규칙 및 근로기준법, 기타 고용 관례에 의한다."위와 같이 상호 대등한 지위 ... 근 로 계 약 서본 계약은 ㈜abcd상사(이하 “갑”이라 칭함)와김인사(이하 “을”이라 칭함)간의 근로계약을 체결함을 목적으로 한다.제1조 [계약 당사자]"사용자(갑)"회 사 명 ... ). "" 나. ""갑"" 사정상 부득이 휴일에 근무하게 하는 경우 ""갑""은 별도 휴일수당을 지급한다."(4) 휴가" 가. ""갑""은 근로기준법 규정에 따라 ""을""에게 휴가를 부여

서식 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.28

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특수형태 근로종사자

특수형태 근로종사자- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 특수형태 근로종사자의 개념2. 특수형태 근로종사자의 현황3. 산업재해보상보험법과 특수형태 근로종사자에 대한 적용 현황1) 산업 ... 재해보상보험제도2) 특수형태 근로종사자 특례규정 및 법적용방식3) 보험료 부담 방식4. 특수형태 근로종사자에 대한 산업재해보상보험법의 문제점5. 특수형태 근로종사자에 대한 산업재해 ... 보상보험법 개선방안1) 규정의 변화2) 특수형태 근로종사자들을 위한 업무상 재해 인정기준의 새로운 재정Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1997년 외환 위기는 우리나라의 노동 시장

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.22

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[국립암센터합격자소서] 17신규간호사 국립암센터 합격자소서

한 노력은 제가 국립암센터의 일원이 되고 싶은 이유입니다.근로계약제 및 연봉제에 대한 의견 (남은 글자수 : 2000)근로계약제 및 연봉제는 근로자의 능력과 성과에 맞는 임금 ... 님께서 항상 신발정리에서부터 수건 거는 법까지 사소한 생활 습관을 주의를 주셔 평소에 정리정돈을 하는 습관을 몸에 익혔습니다. 이러한 습관은 제가 어떤 과제를 하던 깔끔하게 처리 ... 을 책정을 하며 근로자의 지속적인 자기개발을 통해 기업의 성장에 도움이 됩니다. 근로자들은 더 나은 임금을 얻기 위해 노력할 수 있는 동기부여가 될 수 있고 능력과 성과만 충족한다면 좋

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.07.07

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모성간호학 사회적이슈에 대한 정책

었습니다.[2014년 기준, 출처: e-나라지표]1980-1990년대 80년대엔 여성관련 기구와 제도가 신설되고 여성의 사회적 능력이 발휘되기 시작한 시대입니다. 근로기준법 개정과 함께 ‘남녀 ... 의 절반 수준임을 볼 수 있었습니다.[2014년 기준, 출처: e-나라지표]이에 관련한 정책으로는 ‘근로기준법’과 ‘남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률’을 들 수 있 ... 당 9천만원의 빚이 생기게 되었고 그 과정에서 한 여승무원 자살, 세살배기 딸이 엄마를 잃게 된 사례가 있다.이에 관련된 정책으로는 ‘근로기준법’과 ‘남녀고용평등과 일·가정 양립 지원

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.07

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사회복지 실천현장에서 사회복지사가 겪는 법적지위와 권한문제 사례 및 대안

으로 서비스를 제공하는 근로자로써, 근로계약에 따른 규정을 적용받으며, 그 임무를 수행한다. 그러나 사회복지사는 일정한 자격요건을 구비한 자에 한정되며, 사회복지사업법에 따르면 사회 ... 복지사는 공무원이 아닌 만큼 노동3권의 보장이 가능하여, 근로계약을 체결한 기관과 교섭이 가능하다. 이러한 사회복지사는 권한이 있는 만큼 의무 또한 존재하는데, 사회복지사는 사회복지 ... 을 초래하고 있다.사회복지사는 사회복지 업무로 하여 근로계약을 체결하는 종사자로 볼 수도 있지만, 그 업무영역이 사적 이익을 위한 업무라기 보단 공익적 성격이 강한 업무인 만큼 그

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.22

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