"근로계약법"의 검색결과 입니다.

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"근로계약법" 검색결과 5,221-5,240 / 18,245건

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기사 한편을 스크랩하고 그 내용을 요약 및 의견, 용어설명으로

이 견 시사 하는 바가 있으나 한계점도 가진다. 제시된 차별적 개별 근로계약 등은 흔히 일자리 수를 늘리는 데만 집중하다보니 양산되는 대표적인 ‘묻지마 취업’혹은 ‘단기 저임금 일 ... 다. 소액주주들이 의결권을 적극적으로 행사하면 경영에 부담이 생긴다는 이유에서다.에스케이가 법으로 강제하기 전에 전자투표제를 도입한 것은 평가할 만하다. 에스케이 관계자는 “주주 ... 않고도 컴퓨터, 스마트폰 등을 통해 의결권을 행사할 수 있도록 하였으며 상장사가 전자투표 관리 회사(예탁결제원)와 계약을 하면 전자투표시스템에 주총 의안 및 의안별 자료 등을 올려

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.13 | 수정일 2018.09.14

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사회문제론B형] 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준, 그렇게 생각하는 근거-사회문제론B형 최저임금의적정수준

성장불균형의 원인은 노동의 유연화, 임금 근로자와 자영업자의 소득 하락, 기업 친화적 조세 정책 등이 있다. 가계소득 증가가 지지부진한 가운데 외환위기 이후 양산된 계약직 근로자 ... . 12. 24.제2차 개정(법률 제5474호)○ 적용제외 대상자 변경(제7조제3호) - 직업훈련기본법 에 의한 사업내 직업훈련 중 양성훈련을 받는 → 근로자직업훈련촉진법 에 의거 ... 곤 상태에 있는 집단을 ‘근로빈곤층’이라 부른다. 이때 빈곤은 주관적 상태를 의미하지 않는다. 여기서 의미하는 빈곤은 객관적 빈곤을 의미한다. 즉 질이 낮은 직종에 취업

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.25

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사회복지사의 법적 권한과 책임을 서술하고, 학습자가 판단하는 사회복지사의 윤리적 책임과 의무

는 상황이다. 또한 개별적으로 사회복지사가 법인 혹은 시설과 맺은 근로계약의 세부적인 내용에 따라서 차이가 있기 때문에, 이들의 법적인 권한을 명확하게 규정하는 것은 사실상 어렵 ... 다. 다만, 그들 또한 근로자이기 때문에 근로자로서 근로기준법에 보장되어진 법적권한과 사회복지전담공무원이 가지고 있는 법적인 권한 등을 참고하여 사회복지사의 법적 권한에 대해 논할 수 있 ... 3. 사회복지법제사회복지사의 법적 권한과 책임을 서술하고, 학습자가 판단하는 사회복지사의 윤리적 책임과 의무를 사회복지사 윤리강령을 포함해서 설명하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.11 | 수정일 2018.09.12

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영국 의료체계

를 소득상실로부터 보호하기 위하여 법적 의무에 의해서 고용주가 지급 해야하는 급여로 근로자가 사고인한 장애나 질환으로 인해 주말과 휴일을 포함하여 최소 4일 연속으로 일을 하지 못 ... 의 Primary Care Trust(PCT)가 GP 등 1차 의료기관과 NHS 트러스트 등 2차 의료 운영기관과의 계약을 맺는 주체이다. 따라서 PCT는 NHS 전체 예산의 80 ... 의료서비스 배치 및 계약을 통한 위임, 지역 사회의 전반적 건강 수준 향상, 모든 주민의 보건의료서비스 접근성 보장, 주민의 보건의료서비스에 대한 의견 청취?반영, 지방 정부 및

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.14

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지역사회 산업간호과정 사례

)▶ 보건관리 업무를 하고자 하는 법인이나 의료법에 의한 종합병원 또는 병원 등이 법에 정한 인격 시설 및 장비를 갖추어 고용노동부장관으로부터 지정 받아야한다.2. 보건관리대행 사업 ... , 1인 이상 동행 점검)④ 보건관리대행 계약 중 첫 3개월 초기 방문시 업무내용(문제 3번에 있음)⑤ 정기방문시 업무 내용(문제 4번에 있음)3. 당신은 아래의 자료에 제시 ... 한 한국??(주)에서 보건관리대행 업무를 실시하기로 하였다. 계약 체결 후 첫 3개월에는 무엇을 할 것인가?① 사업장 내 보건관리현황 파악 및 관련서류 검토② 작업공정 파악 현장 확인

리포트 | 16페이지 | 100,000원 | 등록일 2017.12.14 | 수정일 2018.11.08

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직장내 성희롱 현황, 문제점 그리고 해결방안 [직장내 성희롱,성희롱,성희롱 요건,성희롱 현황]

는 피해의 양상은 더욱 심각한 실정이다. 직장내 성희롱을 개념을 보면 “남녀고용평등법 제2조 제2호”에 의하면 "직장내 성희롱"이란 사업주·상급자 또는 근로자가 직장 내 지위를 이용 ... 과 일·가정양립지원에 관한 법률’이 제정된지 30년이 넘었고 이 법에 직장 내 성희롱 관련 규정이 신설된 지도 18년이 지났다. 하지만 직장 내 성희롱은 근절되지 않고, 드러나 ... 하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 또는 그 밖의 요구 등에 따르지 아니하였다는 이유로 고용에서 불이익을 주

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.22

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사회복지법제리포트-특수형태근로종사자에 대한 산업재해보상보험법 적용의 현황과 그 개선방안5

특수형태근로종사자”란 계약의 형식에 관계없이 근로자와 유사하게 노무를 제공함에도 「근로기준법」 등이 적용되지 않아 업무상 재해로부터 보호할 필요가 있는 자로서 다음의 요건에 모두 ... 사회복지법제? 과제 - 특수형태근로종사자에 대한 산업재해보상보험법 적용의 현황과 그 개선방안1. 머리말노동시장 내 고용형태 다변화 추세가 심화되고 있다. 직접고용 외에 파견 ... ’의 개념과 그 법적 지위에 대한 논란과 함께 기존 노동법은 물론 산재보험 등 각종 사회보험의 적용에 있어 복잡한 문제를 야기하고 있다. 특히 근로자와 자영업자의 중간적 지위에 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.16 | 수정일 2019.10.08

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단체급식관리)교육기관, 산업체, 의료기관, 사회복지시설, 영유아보육시설 등의 급식소 한 곳을 방문하여 사례 조사한 후, 다음과 같은 내용을 포함한 보고서를 작성하시오.

을 계획하여야 하는 것을 원칙으로 되어 있다. 산업체의 경우에는 근로자의 건강을 유지하는데 도모하고, 산업체의 생산성 향상에 기여할 수 있도록 하는데 목적을 두고 있다. 또한 산업체 ... 급식은 근로자의 복지적 측면에서 매우 중요한 역할을 하고 있는데, 단체 급식소에서 이벤트 식단을 제공함으로써 평소의 일상적인 급식 식단의 패턴에 변화를 줄 수 있으며 급식 대상자 ... 급식, 직영급식, 조합 식 급식체계, 식단 가 계약제, 관리비 계약제 등으로 분류할 수 있는데, 먼저 전통적 급식체계는 음식의 생산과 분배 그리고 서비스가 모두 같은 장소에서 연속

리포트 | 7페이지 | 4,800원 (5%↓) 4560원 | 등록일 2018.02.07

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A+ 인사관리 레포트: 시장형 HRM 분석 및 나아가야 할 방향

현 상황을 잘 나타내주는 분류는 경제학적 접근에 의한 HRM과 조직역량에 접근법에 기반한 HRM이라고 생각된다. 왜냐하면 이 두가지 접근법은 조직의 정체성을 설명하는 조직이론 ... 있다. 비정규직은 일정한 기간의 노무급부를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비조직화된 고용형태로 기간제근로, 단시간근로, 파견근로등이 해당된다. 비정규직 ... 의 이익 측면을 적절히 조화하되, 근로자의 생활보호 측면을 더욱 우선하고 있다.다. 시장주의형 HRM 시스템 평가“자본주의: 이윤추구를 목적으로 하는 자본이 지배하는 경제체제

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.28

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장애인재활상담사 직무개발과 배치 요약 (시험대비)

에서 의료s와 직업지도하에 유용하고 수익성있는 작업을 하도록 재가장애인 프로그램 마련 및 개발해야함.-넷째, 보호작업장에 취업된 장애인도 일반 근로자에게 적용되는 법적임금 규정과 고용조건 ... , 구인회사)-근로자의 이직률, 결근이 많은 회사 확인1)직업사전-한국직업사전은 한국고용정보원에서 발간-구성요소:직업코드, 직업명칭, 산업명칭, 유사직업명칭, 내용설명, 관련직업명 ... 의 환경, 작업장의 동료 근로자들의 분위기, 장애인 인식 등 관찰-체크리스트를 사용하여 직무 관찰Ⅴ.직무배치 과정1.구직자에대한 사정-장애인의 잠재적인 능력과 직업에 대한 충분한 정보

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.17 | 수정일 2021.08.02

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사회복지법의 형성과 우리나라 사회복지법의 특성을 기술하시오

의 기본적인 생활을 보장하고 향상시키며 균형 있는 국민경제발전을 도모하기 위해 근로기준법을 제정하였다.(근로조건, 근로계약, 퇴직 금제도 등)(2) 제3~4공화국급속한 경제성장 ... 설립허가신청에 관한 규칙, 후생시설운영요강, 후생시설설치기준령이 1950년에 제정됐고 1952년 10월에 보사부 훈령으로 후생시설운영요령이 제정되었다.⑤ 근로기준법1953년 근로자 ... (1981년 개정), 심신장애자복지법이 개정 또는 제정되었다.(4) 제6공화국①사회복지사업의 개정(1983년), 생활보호법의 개정, 진폐의 예방과 진폐 근로자의 보호 등에 관한 법률

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.11

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대화제약 영업(MR) 합격 자기소개서

?이용 동의서】 1. 개인(신용)정보의 수집?이용에 관한 사항 본 계약과 관련하여 귀사가 본인의 개인(신용)정보를 수집?이용하고자 하는 경우에는「개인정보보호법」제15조 및 제22조 ... 합니다. ? 개인(신용)정보의 수집?이용 목적 ? 입사지원 행정 처리 및 입사자 채용업무 ? 입사지원자 중 최종 입사자의 경우 근로계약의 체결 및 유지와 경력증명서 발급 및 입사 후

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 (25%↓) 2250원 | 등록일 2019.10.21

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비정규직 문제에 대한 본인의 생각을 작성해보세요

게 한시근로, 시간제 근로, 비전형근로 3가지 형태로 나눌 수 있다. 여기서 한시근로는 고용계약기간이 정해져 있는 노동자를 의미하며, 시간제근로는 노동시간이 정규직 노동자에 비해 짧 ... 의 중요성이 급속히 확대되고 이로 인해 과거와 같이 인적자원의 양적투입에 의한 경제성장에는 한계가 있다. 더구나 출산률의 감소, 인구의 노령화 시대의 확대 및 근로시간의 감축 ... 에서는 비정규직 문제에 대한 본인의 생각을 작성해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 정규직 및 비정규직 개념우리나라에서 청년층의 근로조건을 살펴보기 위해 정규직과 비정규직에 대한 검토는 불가피

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.05

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방통대 중간과제 한국사회문제 E형 비정규직문제

-t998년 파견근로자보호법이 제정됨으로서 이러한간접고용방식이 허용되게 된 것이다.파견근로란 한 노동자가 근로계약은 ‘ㄱ’이라는 회사와 맺고 노무의 제공은 ‘ㄱ’이라는 회사가 근로자 ... 유연로, 도급5), 특수고용계약직에 종사하는 근로자 등을 의미한다.비정규직 개념에 대해 국제적으로 통일된 기준은 없으나, OECD는 임시직근로자(temporary worker)를 비 ... 정규직으로 파악하고 있으며, 임시직근로자로유기계약근로자(worker with fixed-term contract), 파견근로자(temporaryagency worker), 계절근로

방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.17 | 수정일 2020.12.28

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이지바이오 합격 자소서

이외에 관심과 열정을 가지고 했던 경험 중 가장 기억에 남는 것을 기술하시오.돈을 벌면서 수업을 받기 위한 수단으로 학교에서 운영하는 근로 장학생에 지원했습니다. 처음에는 8시 ... 지식을 쌓았습니다. 다양한 과목 중에서 회사법, 상법을 가장 즐겁게 학습했습니다. 학교 생활을 충실히 한 것이 법무팀 업무를 맡을 때 강점이 될 것이라 생각합니다. 또한 지도교 ... 수님과 친분이 있는 교수님들이 회사법과 상법 담당 교수님들이셔서 어려운 점이 있을 때 조언을 구할 네트워크가 있습니다.회사 생활을 한 적이 없어서 법무 업무를 직접적으로 맡은 적

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.27

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[A+레포트]인적자원관리 팀과제-기업분석 및 내외부 전략 &HR시스템 장단점

에 따른 전략 동신포리마 월별 종업원수 현황 중견기업의 경우 근로기준법에 명시된 정년 60 세보다 정년을 더 연장하는 방향으로 전환 중 근로자 중 외국인 비율 60% 성비는 남성 ... 하거나 특별승진이라는 메리트를 제공Q. 최근 인구통계적 변화가 HR 시스템에 어떤 영향을 주었으며 직원들의 성비와 외국인 근로자의 비율은 어떠한가 ? 기업의 내 · 외부 환경변화 ... 에 많은 영향을 미침 계약직 채용 후 숙련도가 쌓이면 정규직으로 전환 회사 내의 인력의 여유가 있는 관련 부서의 인력을 활용 생산력 촉진을 위한 직원들의 전문성을 높이기에 적절

리포트 | 16페이지 | 2,800원 | 등록일 2018.12.30 | 수정일 2019.01.23

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한국의 노사관계와 노동조합

적 리나라의 경우도 경제적 조합주의에 더 가까운 편이다. 왜냐하면 곽노현 교수님의 「노동법 Ⅱ」의 16쪽에 의하면 노조의 기능은 근로조건의 유지 ? 개선이라는 경제적 기능과 상병 등 ... 와 노동조합에 대해 논해보기로 한다.Ⅱ.본론ⅰ.한국의 노사관계노사관계는 고용계약에서부터 출발한다. 고용계약은 대부분 관계적 계약으로 이루어진다. 여기서 관계적 계약이라 함은 거래 ... 의 내용이 자세하지 않고 계약기간이 장기간이거나 시기가 규정되지 않은 계약이다. 관계적 계약의 반대로는 매매거래와 같은 거래적 계약이 있다. 어쨌든 노사관계는 관계적 계약에 기초

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.24

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채권총론 기초정리

적지배 자유교환을 전제로한 법적제도-> 소유권(물권) 계약(채권)->청약 + 승낙 = 계약[여기까지가 채권] -> 소유권[물권법의 영역]3) 구성ㅁ상대권- 일정한 사람에 대해서 ... - 부수의무-- 보호의무급부의무 :재화계의 변경(주거니 받거니)를 내용보호의무 : 재화계의 유지 (위험성이 높은 행위시 / 고지를 해주는 것)- 보호의무의 법적 지위다수설 : 계약 ... I. 채권법의 의의1) 당사자간 채권 채무 관계 규율하는 법규의 총칭형식적 채권법(민법 제 3편 373~766조)실질적 채권법(채권관계를 규율하는 사법의 일부)2) 자본주의의 사

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.12 | 수정일 2017.11.22

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사회적약자와 사회복지

도 미비한 수준이다.대부분의 비정규직 근로자들은 계약년수가 지나면 해고의 두려움에 떨어야하는 문제점이 있다. 또한 비정규직 문제는 대학을 졸업한 인력에서도 꾸준한 증가세를 보여 ... 다. 하지만 대부분의 비정규직을 채용하는 사업체는 영세한 기업이 많다. 혹은 단순 노무에 해당하는 작업을 하는 경우가 많다. 그리고 근로법에 의한 보호를 받기 힘들고 정규직 ... 들도 고용 면에서 불합리함을 보여주고 있다. 이러한 시대적 환경에서 기업들은 비정규직이라는 근로형태를 선호하게 되었으며 이에 따라 다양한 형태의 비정규직이 양산되었다. 그러나 비정규직

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.07.11

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김영란법 적용대상 (범위)

운영법 제4조에 따른 기관의 장과 그 임직원- 임원(이사 감사)은 상임 비상임을 포함하고, 공직유관단체와 근로계약을 체결한근로자는 근로계약의 형태 및 수행 직무를 불문하고 그 직원 ... 는 자를 말한다.- 직원은 근로 계약 형태를 불문하고 공공기관과 근로계약을 체결한 근로자를 의미- 공적 업무 종사자의 업무의 범위를 명시적으로 제한하지 않으므로 ‘공적업무’는 해당 ... 김영란법 적용대상1. 글의 목적이 글은 일명 ‘김영란법’으로 불리는 「부정청탁 및 금품등 수수의 금지에 관한 법률」중 적용 대상에 대해서 면밀히 살펴보고, 적용 대상별로 우리

리포트 | 5페이지 | 3,800원 | 등록일 2016.11.30 | 수정일 2020.04.04

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