"직무요구-자원이론"의 검색결과 입니다.

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"직무요구-자원이론" 검색결과 5,001-5,020 / 6,063건

[인력기획론]인력기획론정리

적 능률로의 전환이 요구되 는 시점③ 민주성 : 국민의 의사를 기획에 반영하고 국민을 위한 기획을 수행 하는것- 대외적 민주성 : 기획과정의 민주화로서 기획과정에 국민의 의사를 반영 ... 향상→ 동기부여의 잘려, 분권화의 촉진, 업적평가의 정착화, 직무확대와 직무충실화 등④ 효과성 : 정부기획의 목표달성도를 의미함- 발전행정론이 대두되면서 강조된 이념, 비용을 많이 ... (내적요인 & 외적요인)내적요인: 자원, 정책목표, 기획집행담당자, 집행절차, 내외부적 조직구조- 자원: 자원의 질과 양 그에 대한 관리의 문제- 정책목표: 정책목표의 명확한 정의

리포트 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.23

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[교육행정] 교육경영

-motion management」를 발표해 이론을 체계화비능률적인 인간유기체를 가능한 최선의 방법으로 생산공정에 활용하는 기술과 지식을 쳬게화하는 기초를 확립* 인간성 상실 ... Gulick,Lyndall Urwrick↓jesse B. Sears회사 이익을 종사자 (자신)의 이익과 동일시. 횡령의 우려가 없다.경험적 근거의 한계관료제론작업능률향상물리적 만족-직무 ... 는 이론을 오용할 수 있다.교육행정 이론의 발달교육행정의 발달은 일반행정의 발달과 병행하여 발전되었다. 초기 교육행정학자들은 직무분석에 대한 입장에서 분석하였다. 그들은 직장

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.12.23

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[인적자원개발론]HRD컨설턴트

의 성장 (Gordon Lippitt,1986)과학기술의 발달 - 1~2년간의 기술변화  지속적인 학습요구 인적자원의 위기 - 인적자원의 중요성  채용/유지/교육의 중요성 관리자 ... -Learning등을 필요에 따라 적절히 활용하여 교육내용을 전달할 수 있는 능력전달능력 Delivery Skill필요역량 규명스킬, 목표진술요령 요구사정 스킬, 직무분석 스킬 ... 인적자원개발론Subject : HRD 컨설턴트 요약Contents1. HRD 컨설턴트의 특성2. HRD 컨설팅의 동향3. HRD 컨설턴트를 활용하는 이유4. HRD 컨설팅의 유형

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.05

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[교수설계이론] 교수설계 및 ADDIE 모형 소개

드 백[그림2.1] ADDIE 교수체제설계 모형6 / 19학습내용(What)을 정의하는 과정 교수설계자는 조직의 필요, 학습자의 요구, 직무상의 요구 등을 분석하여 교수-학습과정 ... 수정 제작개 발요구분석 학습자 분석 환경분석 - 직무 및 과제분석분 석수행목표 명세화 평가도구 개발 계열화 교수전략 및 매체선정설 계세부단계(활동)단 계[표3.1] ADDIE 모형 ... 과 커뮤니케이션 이론등에 대한 연구를 기반으로, 인적물적 자원을 동원하여, 학습과 수업의 전 과정을 설계하고 수행하기 위한 체계적인 과정을 일컫는다. (Seels Richey, 1994

리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2005.09.29

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[교육] 교육이란_개요

한다.HRD(Human Resources Development : 인적자원개발)의 영역은?- 훈련(Training) : 현재의 직무 및 직무성과의 향상과 관련된 학습활동- 교육 ... Professional의 핵심역량 변화요구- 코칭과 카운셀링- 퍼실리테이팅- 수업설계- 시스템적 사고- 전략적 사고- Technology 기반교육- 성인학습의 이론 및 원리적용 ... 이 아니며, 교육목적과 이를 달성하기 위해 이론과 실증으로 뒷받침된 ‘교육프로그램’이 필요하다.- ‘변화’의 의미(긍정적)에는 증진, 향상, 개발, 계발 및 변용 등을 포함

리포트 | 4페이지 | 무료 | 등록일 2004.07.21

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[사회과학]포스트모더니즘 조직

의 학습능력은 비단 조직학습 이론에서 뿐만이 아니라 포스트모더니즘 조직의 일반적인 능력으로 요구되고 있다.5) 동반자적 협력관계조직의 서비스와 업무를 외부와의 계약을 통해 위탁하는 방법 ... 을 채용하려고 하는 사조로써 여러 분야에 영향을 끼치는 이론이다. 이에 포스트모더니즘 조직의 원리가 등장해 새롭게 조직 문화의 발전을 초래하고 있다. 앞으로, 포스트모더니즘 조직에 대 ... 에 바탕을 둔 결정과, 명확하게 공식화된 위계구조 속에서, 그 권한은 사회적 상황이나 전통보다도 직위에 따라 분배되는 특징을 가졌다. 그러나 제이페렐(M.Zey-Ferrell)은 조직

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.06.27

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[교육]평생교육시장의 이해와 분석

- 남은 생을 뭔가 다르게 살기 위해도피/자극- 개인적 교제와 우정에 관한 요구를 충족시키기 위해 - 새로운 친구를 사귀기 위해사회적 관계활동지향형 동기- 직장에서 더 좋은 지위 ... 를 차지하기 위해 - 직무의 효율성을 높이기 위해직업적 진보 (전문성 향상)- 공식적인 권위를 가진 사람의 기대사항들을 수행하기 위해외부적 기대목표지향형 동기몰스테인과 스마트의 유형 ... 요인1.평생교육기관의 성격-교육방속, 도서관, 박물관 등의 저렴한 교양 프로그램 활용 -소그룹 구성-자원봉사적 강사섭외 -저렴한 기관이나 프로그램에 대한 안내-직장의 재정적 지원

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.03

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공직사회 여성직 인사행정연구

목차Ⅰ. 서론1. 연구배경2. 연구목적Ⅱ. 여성차별에 관한 노동시장 이론1. 인적자본론2. 이중노동시장 이론Ⅲ. 한국 여성공무원 인사정책 현황1. 여성공무원 임용과 배치 현황2 ... 을 경우 그것은 재능의 낭비이다.2. 정책결정은 고전을 면치 못할 것이다. 정책을 결정하고 계획서비스를 만들어 갈 때 정책결정 그룹의 경험이 협소하고 모든 사람의 요구를 고려하는데 있 ... 성을 갖는 것에 동등하지 못할 것이다.급속한 경제성장을 통하여 사회전반의 변화와 함께 여성의 사회진출과 노동시장 참여가 요구되어지면서 여성의 권한과 지위에 관한 요구 또한 높아지고 있

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.19

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경영혁신 기법의 정의 와 기업들이 경영혁신기법을 사용한 사례

적 차원에서 미래지향적 자원배분기준을 제공.3) 벤치마킹(BM : benchmarking)- 기업 내부 프로세스에 경쟁개념을 도입하여 경쟁기업 프로세스와 비교하여 지속적으로 자사 ... 은 나름대로 의미가 있다.1. 경영혁신의 개념 - 경영혁신이라는 단어는 경영과 혁신이라는 두 단어의 합성어이다. 우선 각각의 낱말이 지니는 본래 의미를 살펴보면 경영이란 사전 ... 이 아니라 동태적으로 결합된 과정이다.- 조직의 목적을 달성하기 위하여 새로운 생각(idea) 이나 방법(method)으로 기존업무를 다시 계획하고 실행하고 평가하는 것이라고 할 수

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.20

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[행정법]행정법의 일반원리

- 목 차 -서론(행정의 등장, 행정법의 의의)행정법의 일반원리개요Ⅰ. 의의Ⅱ. 종류 및 근거Ⅲ. 위반의 효과나. 비례의 원칙Ⅰ. 의의Ⅱ. 근거Ⅲ. 내용Ⅳ. 적용영역Ⅴ. 판례 및 ... 의 의의에 대해서 기본적으로 조금만 설명하고 넘어가겠습니다.행정의 등장행정이 국가를 유지 관리하고, 국가 목적을 달성하기 위하여 국가가 가지는 인적, 물적 자원을 동원하는 것을 의미 ... 으며, 제한하는 경우에도 자유와 권리의 본질적인 내용을 침해할 수 없다?2) 법률상 근거 : 경찰관직무집행법 제1조 제2항 「이 법에 규정된 경찰관의 직권은 그 직무수행에 필요한 최소

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.15

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[조직론]공정성 이론 (아시아나 노조파업 , FORD V S G M )

공정성 이론에 대한 토론목 차1. 들 어 가 며2. 공 정 성 이 론 과 사 례- 분 배 공 정 성: 사 례 1 F O R D V S G M- 절 차 공 정 성: 사 례 2 아 ... 성을 이루기 위해 동기가 유발된다는 것이다. 공정성 이론에 의하면 종업원들은 직무 상황에서 직무에 투입한 것과 비교하여 무엇을 얻어내었는가를 지각하게 되고, 그러고 나서는 그와 같 ... 시 나 아 노 조 파 업- 상 호 작 용 적 공 정 성3. 공 정 성 이 론 의 문 제 점4. 마 치 며1. 들 어 가 며얼마 전 인기리에 끝났던 TV드라마 ‘신입사원’에는 지방대

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.09

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한국 인사행정의 개혁방향과 과제

,970년대 1980년대 초반 국가의 과다한 시장개입으로 인한 비효율 발생과 정부실패 또한 개혁을 요구하는 동인이라 할 수 있다. 독재정권에 이어 문민정부가 출범하여 행정쇄신위원회 ... 를 발족시켜 유지하였으나 행정쇄신이라는 근본적인 변화를 가져오지 못한 채 정부가 운영되는 근본틀, 의식, 구조는 그대로 존속되었다. 이러한 정부에 대해 시대가 변화를 요구하고 그 ... 를 지향하고 있다. 그러나 이러한 신자유주의가 효율성위주의 행정개혁은 공공부문의 기능을 위축시킬수 있으며 그 공익추구라는 이념이 훼손될 우려가 있다. 신자유주의를 이론적 기초로하는 신

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.02

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소집단 행동의 이해

의 자원에 대한 접근성 ⑦ 구성원이 갖는 정보의 양 ⑧ 집단이 놓인 상황4. 소집단의 구조- 벌니(K.Berne)와 쉬츠(P.Sheats)는 구성원의 역할을 다음과 같이 3가지 ... 역할 분담에 따른 조직성을 보일 것구성원간의 상호의존관계가 있을 것상호 동료의식을 가질 것1. 소집단의 개념- 사무국 진단을 통한 레벨 상승- 성장이 없이 현 상태의 유지성장관리 ... - 기업의 공식화된 지원- 부분별 지원지원형태- 기업 목표에 따른 설정- 스스로 자유롭게 선정목표설정- 부문별 테마 활동 분리 실시- 하나의 테마로 활동 실시추진방법- 중복 형태

리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.08

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[직업소개]노인전문간호사

은 물론 다른 환자들이 세균에 감염되지 않도록 세심한 주의를 해야 한다.3. 직무 및 업무소개? [주요업무]- 환자에게 간호와 조언을 제공한다.- 의사의 처방에 따라 치료를 한다. ... 하고, 그 요구사항을 수렴하여 노인의 건강관리와 질병치료를 위하여 간호계획을 수립한다. 또한, 노인들의 병세를 호전시키기 위하여 각종 재활치료 및 치료오락 프로그램을 진행하기도 하 ... 가 대부 직원들과 원활한 의사교환을 할 수 있는 언어능력- 환자의 신체구조 호흡, 순환 및 신경체계를 마음속으로 떠올릴 수 있는 능력- 환자의 상태와 반응을 파악하고, 상처 및 절개

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.15

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[교육공학]이러닝 학습의 성공을 위하여

적인 영향을 미칠 수 있다.3. 자기주도학습 설계전략개인이 타인의 도움에 상관없이 학습에 주도권을 가지고, 학습 요구의 진단, 학습 목표의 설정, 인적/물적 자원의 확인, 학습 ... e러닝 컨텐트란 교수-학습 활동을 목적으로 한 각종 학습내용 및 관련 학습자원을 말하는 것으로 텍스트, 이미지, 비디오, 애니메이션 등 다양한 멀티미디어 형태로 표현된다. 향후 ... 한다고 하겠다.이러닝은 인터넷 기반의 학습자 중심의 자기주도합습(Self-directed learning)을 가능케 하는 교수-학습수행능력 방식이다. 본 연구의 목적은 정보기술

리포트 | 10페이지 | 4,900원 | 등록일 2006.06.18

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장애인 재활 프로그램 분석

치료실, 작업치료실, 언어치료실을 갖추고 있다. 또한 치과의사들로 구성된 자원봉사 팀이 주 1회 구강교육 및 치과진료를 하고 있다.- 물리치료보바스 치료를 주로 하고 있으며 7명 ... 평생교육 프로그램개발- 장애인 재활프로그램에 대하여1조목차I. 서론……………………………………………3I-1. 장애인 직업재활의 개념I-2. 장애인직업재활의 기본원칙II. 조사기관 ... - 천안인애학교…………………4II-1.현황 및 교육II-2. 전공과 (장애인재활프로그램)Ⅲ. 그 외 기관들의……………………………12재활프로그램I. 서론직업재활은 장애인 개인의 존엄

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.04

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서비스 접근 방법 (갭 모델)

장애가 되는 핵심적인 요인은 채용,교육,피드백,직무설계,동기부여,조직구조 등과 같은 인적자원관리와 관련된다. 그림 1-2 제공자 갭2을 일으키는 핵심요인들제공자 갭3의 또다른 변수 ... 를 정확히 이해하지 못하기 때문이다.다양한 조사방법들을 통하여 어떻게 고객을 이해 그림 1-1 제공자 갭1을 일으키는 핵심요인들할 수 있을지, 어떻게 고객과 강력한 관계를 쌓고오랫동안 ... 하거나 더 높기 위해서는 시스템, 절차, 그리고 사람 등의 적절한 자원의 뒷받침과 직원에 대한 효과적인 지원이 있어야한다. 기존의 연구문헌들과 현장체험을 통해보면 갭3을 메우는 데

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.04 | 수정일 2016.12.15

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[교장임용제도][교원평가제도][교장승진제도]교장임용제도의 현황과 교장임용제도의 문제점, 교장임용제도의 논의점 및 교원평가제도, 교장임용제도의 개선 과제 분석(외국의 사례)(교장임용제도, 교원평가제도)

. 독일4. 일본Ⅷ. 교원평가제도와 교장임용제도의 개선 과제1. 새로운 교원평가제도2. 새로운 교장 임용제도 - 교장선출보직제와 다양성1) 교장 교육경력의 필요성2) 교장선출보직 ... 능원부장관에게 위임되어 있고, 교육인적자원부장관은 대학부속학교 교장의 임용은 대학의 장에게 위임하고 그 외 교장의 임용은 시·도교육감에게 위임하고 있다. 교장의 임기는 4년(1차 ... 화를 포함시킨 바 있다. 이에, 교육인적자원부는 교장자격제도를 중심으로 한 현행 임용제도의 근간은 유지하되, 학교특성에 따라 제한적으로 운영되고 있는 교장초빙제를 개선하고, 교원, 학부모

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.01.02

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[경영]동기유발-소비자행동론

다, 직무를 재구조화시키거나 특수한 기술에 요구되는 특정 할당내용을 제공함으로써 동기화시켜야 한다.1-2) Maslow의 욕구계층은 4가지의 기본 가정을 강조하고 있다.① 만족 ... 유발의 특성5) 동기의 역할2. 동기유발 욕구의 제이론1) Maslow의 욕구이론1-1) Maslow의 욕구체계이론1-2) Maslow의 욕구계층은 4가지의 기본 가정1-3 ... ) Maslow의 욕구계층의 한계점1-4) 제품구매자극을 위한 동기이론의 적용가능성2) Murray의 사회적 욕구론3. 동기갈등과 마케팅◆ 동기갈등의 의의1) 접근-접근 갈등

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.30

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[경영학과]품질 문화와 리더십(유한킴벌리의 인간존중철학과 교육훈련)

업의 발전모델로 자리매김하고 있는 유한킴벌리. 그 성장에 원동력으로 자리 잡고 있는 유한킴벌리의 인간존중철학과 교육훈련에 대해 알아보도록 하겠습니다.연간 교육 훈련시간이 300 ... 가난한 기업'의 차이는 교육 훈련 투자의 정도에 있다. 그러나 애석하게도 기업 내 인적자원개발이 투자라기보다는 비용이라는 시각이 존재하고 있음은 부인할 수 없다. 지난 경제위기 ... 으로 나눠질 수 있다. 교육 훈련은 일차적으로 근로자들의 숙련 형성을 통한 개인의 직무 수행 능력을 제고하는데 기여하지만, 그것으로만 한정될 때 교육 훈련의 효과는 제한적이

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.03.23

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