"직무요구-자원이론"의 검색결과 입니다.

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"직무요구-자원이론" 검색결과 4,901-4,920 / 6,065건

포스코 기업연구(취업준비)

습니다. 사람의 힘은 중요하다고 생각합니다. 제가 근무하고자 하는 분야도 HRM으로 대학 때 배운 인적자원관리이론과 조직행동론 등도 중요하지만, 가능성 있는 수많은 사람들이 힘을 합하 ... 기 업 연 구기업정보취업희망 회사명: 포스코(포항본사)대표자 성명: 이우택주소:경북 포항시 남구 괴동동 1번지전화: 054-220-0114설립일: 87년 4월 1일팩스:054 ... -220-6000자본금:21,709,099,461,942종업원수:19,374홈페이지(URL): www.posco.co.kr2006년 매출액:4,663,731,529,994주 사업내용

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.04

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STX 자기소개서 합격예문 + 면접족보 (STX 합격자소서)

된 과목에 주로 집중했으며, 마케팅을 연구하는 과 동아리에서 이론과 지식을 습득하였습니다. 활달한 성격과 적극성을 발휘해서 경영대 문화부장으로 활동하기도 했습니다. 업계의 수요변화 ... 지시을 쌓아왔습니다. 이를 바탕으로 고객의 요구를 정확하게 파악하고 한결같은 모습으로 고객에게 신뢰를 줄 수 있을 것입니다. 마케팅조사론 이라는 과목을 수강하면서 대표적인 주류 ... 아르바이트를 하며 사무관련 실전업무를 배웠습니다. 3. 역량수준I(지원직무에 적합한 이유를 구체적인 경험과 연계하여 기술해 주십시오.) OO대학교에서 경제학과 경영학을 복수전공하면서 경제

자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.03.23 | 수정일 2014.07.19

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[사회복지]기관분석보고서

고 있다. 특히 재가복지 사업의 경우 음식과 관련된 일을 해주실 수 있는 어머니 자원 봉사자분들의 손길이 더욱 요구되는데 현재 수유 3동 새마을 부녀회, 수유 6동 새마을 부녀회 ... 과 역할은 조직과 직원 전체에 큰 파급효과를 가져다준다(Lewis, et. al, 2001). 바람직한 수퍼비전은 직원의 자기 효능감과 능력감을 향상시키고 직무에 대한 만족도를 높여 ... 해서 사회복지 전공생들은 실천학문인 사회복지를 보다 효과적이고 실제적이며, 의미있게 경험할 수 있다. 즉, 학생들이 학교에서 학습한 이론적 교육 내용이 실천현장에서의 실습 경험

리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.06.10

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[호텔경영]힐튼호텔의 아웃소싱 현황분석과 문제점 및 개선방안

의 주체가 각각의 서로의 경영자원을 공유하고 상호보완적으로 활용하는 아웃소싱이다.2. 아웃소싱의 목적 호텔내부의 목적-외부의 목적경쟁력 강화조직의 스피드 및유연성 제고??고객가치 ... 제 1 장 서 설제 2 장 아웃소싱이란1. 이론적 배경1) 아웃소싱의 개념2. 아웃소싱의 목적제 3 장 힐튼호텔의 아웃소싱 현황1. 서울시내 특1급 호텔의 아웃소싱 현황1 ... ) 밀레니엄 힐튼 호텔의 직종별 아웃소싱 도입 현황2) 아웃소싱 도입부문의 직무실태3) 밀레니엄 힐튼 호텔의 아웃소싱 증감 추세 분석제 4 장 아웃소싱 도입에 따른 성과와 문제점1. 성

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.08.18

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경영조직론상 기술과 조직의 관계에 대하여

해서는 목표가 명확히 설정되어야 하며, 인과관계의 확신이 있어야 한다.(3) 경제성조직기술이 투입요소를 산출물로 변환시키는 효율성, 즉 자원의 효율적 이용 정도를 말하며 능률이 ... 의 기술은 시스템이론의 관점에서 조직의 중요한 제품이나 서비스를 생산하는데 사용되는 기술로서 이러한 조직이 사용하는 기술에 따라 조직구조가 영향을 받는다는 입장을 말한다.(2 ... 한 기술을 말하며 작업자는 조직, 부서 수준의 관련 과업에서 다양한 도구, 기법, 기계를 이용한다.-이상의 세가지 수준의 조직기술은 상호관련되어 지직의 생산활동을 수행하게 된다.Ⅱ

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.28

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[인사관리]조직성과에 긍정적 영향을 주는 보상

, 책임, 개인생활 등 주로 ‘직무의 환경’과 관련된 요인② 동기요인(motivation factor)- 동기요인은 직무에 대한 만족을 결정짓는데 영향을 미치는 요인- 이는 직무내용 ... 과 관련되어 직무에 대한 만족을 결정짓는다는 의미에서 ‘만족요인’이라고도 함예) 성취감, 인정, 책임감, 성장과 발전, 직무 그 자체- 위생요인과 동기요인의 관리전략① 위생요인의 관리 ... 은 효과적으로 이루어질 수 없다. 따라서 낮은 계층의 욕구도 적절히 관리되어야 할 필요성이 있다.② 동기부여요인의 관리- 동기부여요인은 직무내용요인으로서 동기를 부여하는데 있어서 중요

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.19

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포스코 인재개발원의 e-learning 분석

)의 결합어 - 인터넷을 통한 온라인 교육 - 정의 : 전자적 수단, 정보통신 및 전파ㆍ방송기술을 활용하여 이루어지는 학습(산업자원부 제정, 이러닝산업발전법) 지식과 성과를 향상 ... 으로 교육을 진행할 수 있다는 점이 강점 - 블렌디드 러닝(Blended Learning) = 온라인 이론 학습 + 오프라인 교실 실습 학습e-Learning 도입 배경2) 도입 배경 ... - 노동시장 변화 : 노동이동의 증대, 임시·일용직의 증가, 경력직 중심의 채용 - 기업환경 변화 : 사업주에 의한 직업훈련 약화, 교육훈련에 대한 요구 증가, 근로자의 자율적인

리포트 | 56페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.02.14

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교육행정

- 삶 속에서 학습되는 경우? 학교조직생활 - 비효율적인 조직 구조상의 원인, 학교 자원 배분 과정에서 갈등 발생Ⅱ 갈등의 순기능과 역기능ⅰ 순기능? 조직의 생존과 성공에 꼭 필요 ... 의 원리 (Principle of hierarchy)? 조직구조의 상하관계, 형태를 조직하는데 요구되는 원리? Mooney의 계층제① 지도력, 통솔력 : 지도, 통솔의 권한이 어디에 있 ... 는가② 권한과 책임의 위임 : 상급자가 하급자에게 권한을 위임하여 일정한책임을감수하게 함③ 기능과 직무의 규정의 요소 : 계층조직이 상하층별로 배열된 직위의 체제이므로 계층의 사슬

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.12.30

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[경영학 또는 행정학]관료제론의 주요내용과 그 의의

의 틀인 모형을 작성하였다. 이것이 그의 유명한 Weber의 이념형(ideal-type), 즉 이념형 관료제인 것이다. Weber의 관료제 이론을 이념형이라고 하는 것은 인간 ... 에는 구성원의 모든 능력과 지식이 요구된다.4. Weber 이론의 평가와 비판Weber의 관료제이론은 정립된 지 약 반세기가 넘도록 모든 관료제이론의 기초가 될 정도로 영향력이 크 ... 어 볼 수 있는데 이들은 모두 Max Weber(1864～1920)의 이론에 근거하고 있다.대규모 조직으로서 관료제가 학문적 연구의 대상이 된 것은 20세기초의 일이다. 관료제에 대하

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.06

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[보육정책의 과제와 전망]보육정책의 과제와 전망

의 구성이 적절한가.- 보육교사들이 현재 어떤 근무조건하에서 보육업무에 종사하고 있는가.- 보육시설 종사자들의 요구는 무엇인가.- 보육교사의 직무분석에 근거하여 보육교사 자격제도 ... 들을 관체계에서의 문제점- 보육교사 자격제도와 관련하여 현재 보육교사가 교사로서의 역할과 임무를 수행할 수 있는 준비가 이루어지고 있는가.- 요구자격을 갖추기 위한 교육(양성) 과정 ... 화가 확립되어야 할 것이다.- 방과후 아동보육 교사들에 대한 역할과 임무가 정립되어야 할 것이다.보육프로그램에서의 문제점- 현재 활용되고 있는 보육프로그램에 대한 연구, 개발이 이론

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.11

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문국현과 유한킴벌리, 뉴 패러다임 4조 2교대

에 150%의 특근수당 회사에 원하는 교육내용 요구한국형 조직모델 - 지식노동자사내교수 제도 – 현장 전문요원의 강사화 '노하우' 없는 회사 – 지식의 독점이 없음 창립 30주년 ... 이론 - 인간존중, 인적자본 육성 3H : Hand, Head, Heart Hand 는 개인의 잠재능력의 2,30% Head 4,50%, Heart를 움직이면 100~120 ... 형 성장모델 – Y-K모델 윤리와 환경경영 마무리뉴 패러다임 – 한국형 생활모델유한킴벌리 대전공장 4조 교대제 도입 해외연수를 통한 경영공부 대전공장의 설립과 함께 부임 4조 3교대제

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.03

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[유아교육기관운영]영·유아 보육 및 교육기관 장학담당자의 자질과 역할에 대해 논하시오.

해 온 오늘에 이르러 장학담당자의 직무수행에 대한 새로운 반성과 함께 그 개선 요구가 강하게 나타나고 있다. 장학의 기능은 바로 장학담당자의 직무 수행에 의해서 발휘된다. 따라서 장학 ... 와 직무능력 향상을 위한 연수를 계획?추진하는 일과 관련된다.이와 같이 중요한 역할을 효과적으로 수행하기 위하여 교육전문직은 다음과 같은 자세를 갖추어야 할 것이 요구된다.(1 ... 도 측정에 관한 이론과 실제에 능통하며, 교사?학생?환경의 상호작용을 이해하고, 상관연구와 원인?비교연구의 방법을 교육평가에 적용할 수 있어야 한다.직무영역역 할요 구 되 는 자 질

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.09.26

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감정 평가 실무, 감정 평가의 개요

)이 분석의 단계속에 있는 것을 말한다.- Appraisal Review란 다른 감정평가사에 의해 수행된 업무의 질에 대해 의견을 전개하거나 의견을 교환하는 과정이나 행위3. 이론 ... 에 관한 법률)-감정평가이론-감정평가 실무실무 수습-실무 수습기간:1년-수습장소: 실무 수습은 감정평가 법인.감정평가사합동사무소. 감정편가협회.기타 건설 교통부 장관이 지정하는 기관 ... 하여 그 결과를 가액으로 표시하는 것을 말한다(우리나라: 지가공시법 제2조).- 감정 평가의 대상(1) 저작권, 공업 소유권, 어업권, 광업권, 기타 물권에 준하는 권리(2) 광업 재단

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.06

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공공행정 윤리에 대한 조사

의 이익과 요구에 서비스하는 행동기준.3 소극적으로 부정부패에 빠지지 않아야 할 행동규범이고 적극적으로는 理念的行政人像 을 정립하고 이를 구현하는 행동규범이다.2)특성1 가치함축 ... 적·규범적·당위적인 행동지침.2 비제도적·비공식적인 내용 - 양심·마음의 세계.3 상황적이고 시대정신을 반영하는 일관되고 안정된 가치체계.4 업무를 담당하는 역할자로서 업무를 능률 ... ·공정하고 민주적으로 수행하는 행동2. 중요성1) 행정기능의 양적 확대와 질적 전문화로 관료의 영향력 증대2) 행정관료의 광범위한 재량권과 자원배분권 행사3) 행정부의 정책결정

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.06

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[조직이론] 조직이론의 발전

의 존엄성을 인정하였다. 이 이론들은 폐쇄조직에서나마 조직구성원들의 인간적 측면을 수용하고 있다. 이 시기에 이르러 조직 구성원들이 건강하고 충족된 삶을 영위하고 그들의 직무현장 ... 의으로 변화되었으며, 조직을 개방적 체계로 보는 이론들은 1970년을 기점으로 합리적 관점에서 사회적 관점으로 변화된 것으로 보고 있다.3. 현대 조직이론의 발전대략적 시간1900 ... - 19301930 - 19601960 - 19701970 - 현재체계에 대한 관점폐쇄체계폐쇄체계개방체계개방체계인간에 대한 관점합리적사회적합리적사회적중심논제기계적 능률성조직구성원

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.09.21

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[직업][유망직업][유망직종][미래 유망직업][미래 유망직종][직업능력]직업의 정의, 직업의 변화, 미래사회의 직업, 미래사회의 유망직업, 미래사회의 직업능력, 미래사회의 능력개발을 위한 과제 심층 분석

적자원의 요구가 매우 빠르게 증가하고 있다. 다시 말해, 현대의 직업은 자신의 전문성과 창의성을 실현할 수 있는 기회를 제공하는 방향으로 팽창하고 있는 것이다. 직업을 통하여 자아 ... 에서부터 출발 하여야 하며 얼마나 개인의 자아를 충족시켜 주는가를 잘 이해하고 탐색하며 준비하여야 한다.Ⅱ. 직업의 정의1. 직업이란1) 직업의 의미- 직(職) : 사회적 역할과 직무- 업 ... 된다. 신상품의 라이프싸이클이 점점 짧아져 기업 입장에서는 끊임없는 개발 노력이 요구된다. 소프트웨어의 역할은 커진다. 한 제품을 대량 생산하는 체제 대신 한 공장에서 제조 공정을 자유

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.12.11

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[교육학]평생교육프로그램개발 <클릭! 취업속으로>

결정2프로그램 상황 분석 및 고객분석3요구 조사4목표 설정5교육내용과 교수방법 선정6자원 배분7일 정 표8프로그램 홍보1단계 프로그램 필요성 검토 및 추진여부 결정▣ 프로그램 주제 ... 회수 ▲ 자료수집장소 ● 호서대학교 취업사이트 및 취업센터 ▲ 정보수집 소요기간 ● 월요일~금요일 5일간3단계 요구 조사▣ 요구조사 시 필요사항 ▲ 인적 자원 : 프로그램 개발자 6 ... 수업참여 저조4단계 목표 설정▣ 확정된 요구프로그램의 명시 및 결과의 정의 ▲ 확실한 직업 목표 설정을 위해 자신에 대한 정확한 판단 ● 자신이 하고자 하는 직무에 필요한 역량

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.04

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분권화와 집권화

지방자치의 필요성지방자치의 새로운 경향결론 ------------------ 12I. 서론집권화는 조직 내 자원배분에 관련된 의사결정의 집중도 및 직무수행에 관계된 의사결정의 집중도 ... 으로 나누어진다 (1980). 즉 의사결정 참여지표와 직무에 관한 권한계층 지표라는 두 요인으로 구분되는데, 전자는 자원분배 및 조직정책에 관해 개인이 의사결정에 참여하는 정도 ... 시킬 필요가 있는 것이다. 조직의 경우에도 동등한 이론이 적용될 수 있다.11)획일성의 요구상급자 또는 상급기관이 하급자나 하급기관의 획일적인 행정을 원할 때에는 집권화하기 쉽

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.04

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간호관리학 요점정리(권력, 의사소통)

으나 권리가 없는 간호사2. 권력의 유형-지위에서 오는 권력(구조적 차원)-①합법적 권력: 공식적 권위에서 비롯되는 권력②보상적 권력: 자원과 보상에 대한 통제력으로 타인에게 보상 ... 에서는 자신이 처벌이나 부정적 강화의 권력을 갖는다는 것을 의미하며 부하직원의 입장에서는 권력을 가진 사람의 요구에 따르지 않으면 벌을 받 는다는 기대를 가짐을 의미한다.-개인의 특성 ... 1. 권력의 개념: 각 행동자가 자신의 이해 및 목표를 실현하기 위해 중요자원을 통제함으로써 사람이나 사물에 영향을 미치는 능력이며 이는 상대적으로 권력대상자의 관심에 반하는 것

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.25

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[조직행동론]동기부여이론

가지 기본과정[ 1 ] 동기부여의 내용이론1. 매슬로우(A.H. Maslow)의 욕구계층이론1) 고전적 욕구이론·알포드 - 욕구가 행동의 원인이며 인간이라고 하는 유기체가 욕구 ... 를 충족론쾌락과 만족을 추구하고 고통과 괴로움을 피한다는 개인행동의 의식적이고 합리적인 동기설을 부인하고 개인행동의 무의식적인 동기를 중요시하고 있다.3. 동인이론-인간의 행동은 학습 ... 과 기대에 따라서 동기가 작동되고 개인행동은 환경의 단서를 중심으로 형성된 의식적인 의도와 목적지향성을 지니고 있다.-쾌락이론- -본능이론-행동의 의식적 행동 VS 행동의 무의식

리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.02.08

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