"직무요구-자원이론"의 검색결과 입니다.

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"직무요구-자원이론" 검색결과 4,801-4,820 / 6,062건

[경영학]핵심역량(Core-Competence)과 연계한 교육훈련

은 자원을 투자하고 있다. 이러한 시대적 요구에 발맞추어 전략적 인적자원관리를 위한 기초자료를 제공해 주는 기법이 새롭게 부각되고 폭넓게 활용되고 있는데 이것이 바로 핵심역량 ... 이 하고, 이를 기초로 인적자원 경영의 여러 하위 체계를 전략적 관점에서 통합적으로 설계, 운영하는 역량기반 인적자원경영(CBHRM : Competency - Based Human ... 핵심역량(Core-Competence)과 연계한 교육훈련1. 연구배경과 목적21세기의 국제적인 경영환경 하에서 조직의 전략적 경영목표 달성여부는 핵심인재의 발굴과 육성에 달려있

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.04

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[간호관리] 간호관리국시대비요약

).③ 장점: -간단하고 이해하기 쉽다.-서열법보다 직무의 차이를 구체적으 로 밝혀주어 직무차이를 쉽게 이해할 수 있다.④ 단점: 직무특성이 다양할 때 등급분류의 어 려움이 있 ... 하 고 전체점수는 화폐금액으로 계산됨. 가장 높은 금액의 직무가 조직내에서 상대적 가치 가 큰 것이다.② 평가요소: skill, effort, 책임, 직무조건③ 장점:-직무의 상대적 차등 ... 는 직무관계 로 직위를 공식적으로 배열하는 것.② 병원의 목적, 간호부의 철학과 목표를 기초 로 조직.③ 기능과 권한 측면에서 직무지향적(job-oriented)이다.(2) 비공식

리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.20 | 수정일 2019.11.14

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[우수자료]진로상담의 과정 완벽정리

자의 분류(2)문제의 평가2)목표의 설정3)문제해결을 위한 개입가) 특성-요인이론과 Holland 대응이론나)Lofquuist와 Dawis의 직업적응이론(1978)다)Roe ... 자 문제 파악-상담이론에 입각하여 상담의 기본기술에 충실하면서 문제를 체계적으로 파악* 상담의 기본기술) 주의집중가) 무조건적 존중나) 수용다) 공감적 반영라) 탐색마) 요약(1 ... 할 수 있는 기회가 되도록● 여가시간을 보내는 방법, 교우관계와 생활양식 탐색-> 독립적?의존적 정도, 보수적?혁신적인 정도에 관한 정보 포함● 내담자의 장점이나 자원, 극복해야 할

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.11 | 수정일 2013.12.19

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중년기의 발달과 사회환경

수행능력이 매우 높은 편이다. 하지만 체력이나 빠른 속도를 요구하는 직업에서의 직무수행능력은 오히려 감소하게 되며, 그 외에의 직업분야에서는 오랜 경험을 통한 축척된 지식과 기술 ... , 신체 구조상 신진대사 활동이 둔화된다. 허리 둘레와 체중이 늘기 시작한다(이소희 외, 2006 : 284).① 피부 - 중년기가 되면서 피부는 탄력을 잃게 된다. 팽팽하던 피부 ... : 456).(2) 남성의 갱년기 - 남성은 상당히 늦은 나이까지도 계속해서 아이를 갖게 할 수 있지만 일부 중년기 남성은 중년기 남성은 수정능력 및 오르가즘 빈도가 감소하고 발기

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.13

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교육과정 및 행정 장학에 관한 레포트

를 위한 전략을 준비한다.4) 장학협의회 - 장학담당자와 교사가 함께 참석하는 것이 일반적이며, 장학담당자는 수업 관찰시 발견하였던 정보와 이론을 교사에게 제공한다.5) 협의회 후 ... ) 양식장학(행정적 확인장학) - 짧은 시간 동안 학급순시 또는 수업참관을 실시함으로서 교장과 교감이 교사에게 지도 ? 조언을 하는 경우이다.4) 자체연수 - 교직원의 필요와 요구 ... 에 부응하고 교사의 능력을 개발하기 위하여 교내외 의 인적 ? 물적 자원을 활용하여 학교에서 실시하는 연수활동이다.5)선택장학 - 기술한 다양한 장학 유형 중에서 자신에게 가장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.22

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[인사관리] 인사관리 전 분야 정리

resou관리와 관련된 또 다른 이론으로, 국가간 문화적 차이의 분석을 통한 비교연구가 있습니다. 비교연구는 세계 여러 문화권의 고객과 사원을 가진 기업에서 인적자원관리 활동을 연구 ... 국가에 이전될 성질의 것이 아니며, 혹시 이전된다고 하더라도 뿌리깊게 박힌 문화의 힘은 여전히 작용하기에 변질된 형태로 나타날 것입니다..수렴확산 이론의 시사점인적자원관리 분야 ... 적으로 달성하기 위해서는 사람(person)과 직무(job)간의 유기적인 조화 속에 과학적 인적자원관리가 이루어져야 합니다. 조직을 구성하는 사람이 그 조직 속에서 어떤 일을 하

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.08.31

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초임교사 장학에 대한 효과적 방안

초임교사 장학에 대한 효과적 방안- 목 차 -Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 초임교사 장학의 필요성2. 초임교사 전문성 요구 및 개발3. 멘터링 시스템 (현재 주목받고 있는 방안)4 ... ’, ‘실천의 충격’을 경험한다고 한다. 즉 초임교사들은 예상치 못한 문제와 상황에 직면하여 스트레스를 경험하고 경력 있는 교사들과 마찬가지로 똑같은 직무를 부담하게 되며 특히 ... 모든 일을 고립적으로 수행하게 됨으로써 생존 장치를 찾게 된다. 다시 말해 초임교사들은 교사교육과정을 통해 습득한 이론적 지식을 완성적인 것으로 이해하였으나 실제 상황에 전입하고 보

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.01.13

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삼성SDI 인사관리

적으로 요구되고 있다. 특히 인력을 역량을 개발하는 것은 우수 인력 확보 차원에서 중요하다고 할 수 있다. 오늘날 산업사회에서 지식사회로 변화하는 시기에 우수한 인적 자원이란 기업 ... 는지를 검토- 회사별로 현재 소요를 중심으로 기본 심사- 입사지원서 기재내용의 사실 여부 확인③ 삼성직무적성검사 (SSAT)- 진취적이고 창의적인 인재를 선발할 수 있는 도구로서 기초 ... 능력검사와 직무능력 검사로 나누어 평가- 외국어, 직무관련 특수자격 등은 평가시 우대④ 면접- 면접은 기본 인품을 평가하는 1단계 인성면접과 전문지식을 평가하는2단계 프리젠테이션

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.16

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루이스거스너의` 학교가 달라져야 한다`를 읽고

한 상황에서 루이스 거스너는 학교체제 자체를 변화시켜야 한다고 주장한다. 이러한 그의 주장은 이론에서 끝나지 않고 몸소 실천으로 행해졌다. 공교육을 개혁하기 위해서 21세기학교라는 ... 은 시행착오가 발생하겠지만, 주민들에게 긍정적인 인식을 심어주게 된다. 따라서 지역사회 인사들의 학교에 대한 재정적 지원이나, 방과 후 특별활동 수업을 해주는 자원봉사 인력의 도움을 받 ... 을 수 있기 때문이다.마지막으로, 교장은 수요자 원칙에 따라 학생을 최우선으로 생각해야 한다. 그렇다고 무조건 학생의 요구를 들어주라는 것이 아니다. 학생들의 인권을 중시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.03

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사회자본

면식이나 인정이 제도화된 관계 즉 특정한 집단의 구성원이 됨으로서 획득되는 실제적인 혹은 잠재적인 자원의 총합이라고 정의하였다. 유석춘 외(2003), 사회자본 : 이론과 쟁점-사회 ... 하는 시각으로 Burt나 Portes 등이 여기 속한다. 유석춘 외(2003), 사회자본 : 이론과 쟁점, 그린, pp. 20-22.학 자정 의Bourdieu(1986)자본주의 사회 ... 를 설명하기 위해 도입했으며, 유석춘 외(2003), 사회자본 : 이론과 쟁점-사회자본과 한국사회, p.20.여러 사람들 간의 관계에서 사람들이 공통의 목적을 위해 조직 내에서 결속

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.21

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[교육행정]동기이론

. McGregor의 X, Y 이론다. Z이론라. Herzberg의 동기-위생이론바. Argyris의 성숙-미성숙 이론가. 생존-관계-성장이론(ERG이론)3. 동기의 과정이론가. Vroom ... 의 기대이론(expectancy theory)나. 공정성이론(Adams)다. 목표설정이론(Goal Setting Theory)4. 교사의 동기유발을 위한 직무설계 프로그램가. 의의 ... 나. 동기위생이론과 직무확장이론다. 직무특성이론라. 교사의 직무재설계I. 동기 이론1. 동기의 의의 및 유형가. 의의(1) 개념 : 인간의 행동을 유발하고 그 행동을 유지시키며 그

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.03.23

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사회복지실천론-과제중심모델과 행동수정모델

≪과제중심모델≫1. 과제중심모델1) 개요과제중심모델(Task-Centered Model)은 1970년대 미국 시카고 대학교의 리드(Reid)와 엡스타인(Epstein)에 의해 ... 으로 조직된다.? 이론보다는 조사에 근거한 경험적 자료를 중심으로 진행된다.2) 이론적 배경? 어떤 특정한 이론이나 개입방법에 고정되지 않는다. 오히려 일반체계이론, 의사소통이론, 인지 ... 이론과 정신분석이론 그리고 학습이론의 기본 원칙들을 통합하여 절충주의적인 접근을 시도하고 있다.? 1960년대 본격적으로 시작된 단기치료의 영향을 받아 생성된 모델이다. 단기치료

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.06

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[교원연수][교원연수제도][외국 교원연수(교원연수제도) 실태][외국 교원연수(교원연수제도) 사례]교원연수(교원연수제도) 필요성, 외국 교원연수(교원연수제도) 실태, 외국 교원연수(교원연수제도) 사례 심층 분석

탐구자로서 부단한 수양과 연구를 필요로 한다. 즉, 스스로 학습자가 되어야 한다. 또 강환국은 ?현대 사회에 있어서 지식과 기술이 급속도로 변화하고 있고, 교수-학습에 관한 이론 ... 이란 학생들이 예컨대 정보 검색을 신속히 하며, 자료를 관리하고, 방대한 정보 자원에서 필요한 자료를 추출함과 동시에 동료 학생들과 함께 팀웍으로도 해낼 수 있도록 하는 능력 ... 으며, 필요하다면 E-Mail을 수단으로 학습자와 그리고 다른 교원들과 수시로 연락을 취하며, 전자토론방을 이용하여 쟁점사항을 토론에 부치고, 원한다면 자료를 웹 문서로 정리

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.11.21

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간호대학생의 임상 실습 전 후의 전문직 자아개념의 변화

키워드 : 임상실습, 전문직 자아개념간호대학생의 임상 실습 전 후의전문직 자아개념의 변화- -Ⅰ. 서 론1. 연구의 필요성간호학 교육의 일차적 목표는 이론 교육과 실습 교육 ... 을 통하여 질적인 간호를 제공할 수 있는 전문직 간호사를 양성하는데 있다. 따라서 이러한 교육 목표를 달성하기 위해서는 이론 강의를 바탕으로 구체적이고 실제적인 행동으로 옮기는 단계인 ... 임상 실습이라는 과정이 필요하다. 임상실습이란 강의실에서 배운 이론을 여러 간호현장에 적용해 봄으로써 학생의 잠재능력을 최대한 개발시켜 창의력과 응용력을 길러주기 위한 학습과정

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.09.27

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조직의 개인과의 원만한 관계 유지

을 어떤 제도하에서, 어떻게 육성해 나가야 할 것인가? 이에 대하여 근로자의 자아실현 욕구와 자율성을 중시하면서 기업에 요구되는 인재를 육성, 이것이 성과에 연결되도록 하는 인적자원 ... 한 아이디어가 녹아 있는 상품이 그 가치를 인정받고 고부가가치를 창출할 수 있다. 지식기반사회에서 요구되는 인적자원은 주어진 것에 순응하는 사람이 아니라 끊임없이 새로운 지식 ... 과 함수관계.- 내적 동기, 도전, 직무만족, 목표지향 메커니즘 등에 의해 동기 부여.- 맥락적 요인 고려해야 (리더 스타일, 응집력, 협력 정도 등). - 결과물로서의 창의

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.06.01

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[교육]특수학교의 직업교육 실태와 과제

특수학교의 직업 교육 실태와 과제< 목 차 >Ⅰ 서론 --------------------------------------------------------------------- ... -----------2pⅡ 특수학교의 직업교육 --------------------------------------------------------------2~7pⅢ 특수학교 ... 직업교육과정과 운영의 실태--------------------------------------------7~14pⅣ 특수학교 직업교육 교사------------------------

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.18

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경영학의 연구대상. 경영학 이론, 경영학의 필요성

Charles Babbage(17%-1871)는 근대 컴퓨터의 아버지로 알려져 있다. 그는 작업을 다양한 직무로 분할하는 '작업 전문화'의 아이디어에 관심을 갖게 되었다. 그는 육체 ... Maslow미국 출신의 심리학 박사 Maslow(1908-1970)는 인간본성에 대해서 3가지 가정하에서 동기부여이론을 개발하였다. 그 첫 번째는 인간은 결코 만족될 수 없는 욕구를 지니 ... 는가?경영학은 기업의 조직 및 운영을 주요 연구 대상으로 하고 있으며, 기업 경영에 대한 체계적인 이론의 축적과 이를 통해 후기 산업사회에 필요한 고도의 전문적 지식을 지닌 인재를 육성

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.26

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교육행정 동기론, 지도성론, 조직론 내용정리

의 형태형 태특 성이 론예내용이론사람에게 동기를 부여하는 특별한 요인을 실벽하는데 관심을 둠욕구체계론동기-위생이론생존관계성장론보수, 승진, 인정에 대한 욕구를 충족과정이론동기를 유방 ... 하기 위하여 동기요인들이 상호 작용하는 과정에 관심을 둠기대이론공정성이론목표설정이론직업투입, 성추요구, 보상에 대한 개인의 지각 명료화Ⅱ. 내용이론1. 욕구체계론가. 기본가정1 ... 만족스럽게 충족되었을 때 다음 단계의 욕구가 다가와 충족을 요구한다는 것이 이론의 핵심이다.3) 일단 충족된 욕구는 약해져서 동기유발 요인으로서의 의미를 상실한다.4) 완전한 욕구

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.16

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장애인 종합복지관 조직의 장/단점 및 개선방안 (지역장애인복지관 탐방후 개선방안)

사회복지행정론 레포트중간고사 레포트-장애인종합복지관 조직의 장?단점 및 개선방안-(경기도 OOO시 장애인종합복지관을 탐방 후)목 차□ 서 론1■ 연구의 목적과 방법1□ 이론 ... 적 고찰2■ 사회복지행정에서의 조직이론2○ 조직구조의 정의2○ 업무의 세분화3○ 수직적 위계와 정형화4○ 행렬조직4■ 인사관리5○ 인력의 모집과 선발5○ 인력개발6○ 인력의 평가6 ... 과 방법본 보고서는 사회복지행정론의 조직이론 관점에서 경기도 OOO시 장앤인종합복지관을 탐방후 상기 조직의 장?단점과 개선방안을 도출하는데 그 목적이 있다. 연구방법은 지역적, 접근

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.18

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경영학원론과 사례

..................................................................p.10문제 44-1. 이론 제시 - MBO(목표중심경영)...............................p.114-2 ... 지향적(Achievement-Oriented) 리더, 효과적인 커뮤니케이션을 유도하는 참여적(Participative) 리더가 된다. 이에 따라 (주) 거상의 인적자원은 보다 효율 ... 다면 어떤 점이 보완되어야 하는지 설명하시오. 또한 적용 후 기대효과를 두 가지 이상 제시하시오.1. 이론 제시 - MBO(목표중심경영)(주) 거상은 네이버와 다음의 치열한 포털 시장

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.12

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