"직무요구-자원이론"의 검색결과 입니다.

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"직무요구-자원이론" 검색결과 5,061-5,080 / 6,063건

교육행정의 개념 및 원리

taffing), 지휘(di-recting), 조정(coordinating), 보고(reporting), 예산편성(budgeting)을 말한다.3. 사회과정론교육행정을 하나의 사회 ... 이 효율적으로 집행되며, 공무원의 부당한 직무수행과 행정재량권의 남용을 방지하고, 공무원이 그 신분을 보장받아 소신 있게 일할 수 있다.4) 기회균등의 원리기회균등의 원리는 민주주의 ... 제도 6-3-3-4제* 학제의 비교한국 (3월 기준)미국 (9월 기준)영국 (9월 기준)학교과정나이(만)학교과정나이(만)학교과정대학원(2년)Master23-24Graduate

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.06.15

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[직업상담사] 직업상담사란 무엇인가_취업탈출

적 상담Parsons의 이론을 수정하여 상담자 중심의 6단계 상담접근법 제안2) Rogers의 비지시적 상담비교적. 직접적으로 인간특성과 직무요건을 짝짓는 지시적 상담 비판 ... 하면서 내담자-상담자 상호작용을 통해 내담자의 자기수용과 자기이해를 가져온다고 봄3) 2차 세계대전군인의 모집과 분류를 위해 검사활용4) 심리검사 운동 활성화5) 진로발달 이론1950년 ... - 정년퇴직자, 여성, 장애인③ 직업상담자의 새로운 역할④ 직업상담의 중요성 부각 - 중.고령자 진로문제, 여성고용창출, 적성 무시한 전공선택Ⅲ. 직업상담자의 직무와 역할1. 직업

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.07

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[감상문]권력이동을 읽고

을 추구 최저비용의 자원을 활용할 수 있으면서도 간소화된 조직구조를 구현할 수 있으며 조직 내 직원들에게 도전적인 과업여부와 직무확충에 따라 직무동기를 유발할 수 있다.그럼 이러한 조직 ... 적으로 다루고 있다. 사회적 권력에 관한 새로운 이론을 제시하면서 기업, 경제, 정치 및 세계화에 일어나고 있는 변화들을 탐구하고 있다.권력이동은 앞서 출판된 미래쇼크, 제3의 물 ... 초점을 맞추고 있다.이러한 권력 체계의 중심은 정보화 사회일 것이다. 제3의 물결에서 토플러는 역사의 흐름을 ‘농경사회화-산업사회화-정보사회화’로 나뉘면서 현대사회를 정보사회라고 하

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.20

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[조직행태론] 국민은행과 주택은행의 합병에 관한 연구

논해 보기로 하였다.다음과 같은 문제에 대해 집중 조사하였다.- 국민은행이 과연 합병 이후 시너지 효과를 누리고 있는 것일까? 아니면 지금 합병이 성공적이지 못한 것일까? 절반 ... 의 성공이라면 그 이유는 무엇인가?- 확실한 비전제시하고 그 비전이 지금 국민은행이 처해 있는 환경에서 적절한 것인가? 김정태 행장은 새로운 리더로서 어떤 리더쉽을 발휘하고 있고 앞 ... 으로 요구되는 리더쉽의 스타일은 어떤 것인가? 어떻게 합병 이후의 조직체계와 보상제도는 어떻게 개편되었는가? 새로운 조직 체계와 보상제도가 적절한 것인가? 조직문화의 통합이 어떻게

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.07.07

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미국경찰제도

일 매매기준)2.지방행정제도1) 지방행정체계미국의 지방행정체계는 연방(federal)->주(state)->군(county)->시(municipality또는 city)->읍(town ... 으로 불리워(City Police)1)도시경찰의 개관(1)의의-자치도시인 시(City), 법인격이 인정되는 타운(Incorporated Town), 빌리지(village)또는 버로우 ... (borough)의 경찰을 총칭하는 개념이다.-자치경찰제의 주력으로서 미국의 법집행기관 중에서 가장 규보가 크고 중요하며, 24시간 상시 신고대응 체제를 유지하면서 다른기관이 맡지 않

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.04.05

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[사회과학]학교교육과 복지 요약 1장~15장까지

는다.사회문화적 요구의 반영역할은 노력에 의해 형성4 본격적인 학교사회복지사의 역할에 대한 언급은 1970년대 후반에서부터 나타나기 시 작 - 점차 학교조직과 지역사회자원과의 연계협력 ... 보충형, 과목선택형 등 수준별 교육과정이 도입되었으며, 재량활동이 신설 및 확대 되었다.4 초등학교와 중 고등학교의 학교 내부 조직구조는 다소 차이가 있다.초등학교 - 담임교사 ... 중심이므로 학년부의 조직체계 역할이 크다.중 고등학교- 교육과정 중심으로 이루어져 있다.5 학교조직은 다양한 이해관계에 얽힌 정치적인 조직이며 전문 인력은 학생의 삶의 질 향상

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.07.27

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공직 개방형(개방형 임용제, 개방형 직위제)

성을용「개방형 임용제도」의 개념에 대해서, 위원회에서는 “직무의 내용 및 성격이 고도의 전문성을 요구하는 직위에 대하여, 부처 내외의 공무원 및 민간전문가를 포함하여 일정한 임용자격 ... 하도록 하되, 개방형 직위를 선정함에 있어서 전문성, 중요성, 민주성이라는 3가지 요소를 감안하여 선정하도록 하고 있다. 이 3가지 요소는 다음과 같이 제시되고 있다.- 전문성 : 요구 ... 되는 지식수준과 정책수립 업무의 비중이 높은 직위- 중요성 : 업무결과의 대국민 파급효과가 크고 성과측정이 용이한 직위- 민주성 : 객관성?공정성이 요구되어 다양한 국민시각의 반영

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.28

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한국전력 면접, 대한주택공사 면접 족보

- .....- 마케팅 믹스개발 4. 프로젝트조직의 특성이 아닌 것은? 정답 : 수직적이다. 5. 직무충실화의 내용이 아닌 것은? 정답 : 직무의 종류를 늘리는 것이다. (직무확대의 내용 ... - 전년도 총자산: 61,626,841,091,083 - 전년도 총부채: 19,421,178,598,096 - 전년도 총자본: 42,205,662,492,987 - 납입자본금 ... : 32078 억 - 전년도 매출액: 6,787,329,437,829 - 전년도 당기순이익: 732,255,665,207재무상태경영 시스템 1. 독립사업부제의 성공적 정착 2. ERP

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.04

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페이욜의 관리적 경영

Ⅰ.경영학과 페이욜1. 경영학의 변천사경영학의 발달은 아래의 도표와 같이 1890년 이전부터 발달해 왔지만, 이론적으로 발달하고, 정리를 한 것은 다음의 시기와 같이 보여진다 ... 을 이루고 현재까지 이어져 오고 있다.< 경영학의 변천사 >2. 경영학과 페이욜의 이론페이욜은 경영학 중에서도 고전적 조직이론 학파에 속한다. 그리고 이 고전적 조직이론을 세부 ... 적으로 나누게 되면, 과학적 경영과 관료적 경영, 관리적 경영으로 세분화할 수 있다. 이 중에서 페이욜이라는 학자의 이론은 관리적 경영에 집중해 있다.< 고전적 경영학 >Ⅱ. 페이욜

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.27

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[경영]MBO

적으로 추진해 가는 관리제도이다.1단계목표설정(goal-setting)2단계달성과정의 관리(performance)3단계업적평가(measuring)목표관리의 흐름→ ? ?(참여의 원리 ... 2. MBO의 흐름실질적인 경영관리의 과정은 매우 복잡하다. 즉, 경영자들은 여러 조직계층의 수많은 인적자원의 협력적 노력을 유도하고 첨단 기계시설의 능률을 극대화하며, 거대 ... 한 자본의 투자수익을 최대화하여야 한다. 또한 고객의 요구조건에 적합한 기술을 개발하여 제품과 서비스를 공급하며, 주주, 노동조합, 정부, 공급업자, 소비자와 같은 이해관계집단의 다양

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.13

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노인일자리사업 발전방안 연구

노인일자리사업의 발전방안에 관한 연구A Study on the Future Aspects of Senior job노인일자리사업 활성화를 위한 정책분석---------------- ... ---------------------------------------------------------------------------------목 차I. 서 론1. 문제제기2 ... . 연구목적3. 연구방법 및 제한점II. 이론적 배경1. 노인의 개념2. 활동이론3. 지속성 이론4. 노인의 생산활동III. 노인일자리사업 정책적 환경 및 도입배경1. 고령화 사회

리포트 | 47페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.11.15

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[사회복지행정론] 인사관리

직무와 관련하여 역할의 성질, 내용, 자격요건 명확화 - 지원자의 업무적합성 판단 기준② 직무명세서 작성 : 직무분석의 결과정리, 해야할 업무, 업무수행에 필요한 능력 및 기술 ... )* 3C : 능력(Competence) / 인간에 대한 배려(Caring) / 헌신적 태도(Commitment) -충성심⑤ 선발 : 가장 적합한 지원자를 뽑는 과정, 조직의 요구 ... 를 밞아 진행되는가?① 초기 이론(동기내용이론)ⓐ 고전이론(Taylor)·경영 및 관리에서 동기부여의 중요성 인식·동기부여의 요소 - 금전 및 소득의 증가(스톱워치의 사용, 상여금

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.26

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정보화 시대의 노사관계

시대의 개막과 함께 경쟁력과 부의 원천을 근본적으로 변화 시키고 있다. 국민이 보유하는 물적 자원의 양과 질이 아니라 지식 ? 정보 ? 기술 등 지적 자산에 의해 결정되는 시대 ... 되도록 해야 한다. 그러므로 기업의 발전 핵심전략인 지식 ? 정보 ? 기술의 생산 주체인 창조적이고 진취적인 인적 자원을 개발하고, 이러한 인적자본들이 부당한 대우를 받지 않으면서 일을 할 ... 하였다.Ⅱ. 노사관계의 개념적 접근1. 노사관계의 정의노사관계의 이론을 주도하는 제도주의학파의 한사람인 던롭(J.T. Dunlop,1958)은 노사 관계의 개념과 관련하여 “산업

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.14

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인재경영의 중요성과 사례를 통한 분석(A+)

-주제선정동기-1. 한국 경제에서의 인재 중요성- 자원빈국인 한국이 현재의 경제 성장을 이룩하게 한 가장 큰 원동력은인적자원(⇒ IQ세계2위 한국인)- 지식기반사회에서 인재의 중요 ... 성은 더욱 부각 될 것임2. 교과서의 생생한 예를 제공- 인적자원관리 단원에서 기업의 인재경영 사례제시- 학우들의 학업 성취도 상승3. 기업의 인재 경영을 통해 인재관 확립- 기업 ... 및 IT 공인자격시험을 제공하고 있어 직원들이 특정 IT 분야 전문가로 성장하고 싶다면 거기에 맞는 직무와 교육 등을 받을 수도 있다.2. LG- LG의 인재상① 기본에 충실

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.20

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조직문화의 요인과 유형, 효과적관리방안 모색

고 있는 분야는 조직문화에 관한 연구이다. 그 이유는 바람직한 조직문화의 형성은 조직구성원의 적극적이고 목표 지향적인 조직행동을 가능케 하기 때문이다.과거의 조직이론들은 조직의 한 ... 단면 밖에 보지 못하는 결점을 가지고 있었다. 같은 이론을 모든 조직에 적용하여 설명하려고 했으나 모든 조직은 같지 않으며, 따라서 같은 이론도 조직마다 달리 적용된다는 사실을 조직 ... 들로 나눌 수 있다. 외적환경요인에 의한 조직문화는 특정국가(사회)의 고유한 전통과 역사 주요 종교, 각종제도, 관습 등의 영향을 크게 받고, 시장환경이나 고객들의 요구와 기대에 대한

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.20

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[관리 경영] 직무와 과업의 정의

1 직무의 정의직무란 종업원이 사용자의 요구에 따라 수행해야 할 책임(책무)을 말하며, 통상 직책에 부여된 주된 임무 및 이를 수행하기 위한 부차적인 임무를 의미합니다.조직 ... 가지 직무에 따른 과업을 살펴보자면,2-1.설교자의 과업나같은 설교자의 과업은 다른 사람에게만 아니라 나 자신에게도 연기 설교하는 것입니다. 그리고 다른 사람에게 하는 나의 설교 ... 시스템, 그리고 그 뒤를 이어받은 경영과학학파로 이어지는 이론을 말한다. 이들 이론들은 생산현장에서의 직무를 중심으로 한 이론이나 기법들과 유관하다. Taylor시스템은 작업연구

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.08

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[경영학]경영학개론 총정리

의 이론을 통합③4층구조이론-협동체계론, 공식조직, 조직균형이론, 의사결정론④대외적?전체적?동태적 시각에서 경영관리론에 접근⑤조직을 협동시스템으로 파악⑥조직의 존속요건-공헌의욕 ... ④기업행동이론의 주요 하위이론의 3요소-조직목표의 이론, 조직기대의 이론, 조직선택의 이론*사바리의 「완전한 상인」-상업학에 관한 최초의 학술적인 문헌으로서 상업학 자체가 학문 ... ,소유권 이전의 용이성, 자본조달능력의 증대-단점:특수와 이중적 과세, 설립의 복잡성과 비용성, 정부규제와 보고요구,업무활동에 있어 비밀의 결여-주식회사의 설립절차:정관작성→출자금

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.22

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[모티배이션] Motivation 관점에서 바라본 보상프로그램과 올바른 Motivation을 위한 실천방안

× Valence결론적으로 기대이론에서 주장하는 것은 직원들을 최대한 동기유발하고 싶다면 각 개개인의 개인적 목표(goal)가 무엇인지를 정확히 파악해서 노력-성과(Expectancy ... 이론을 토대로 하여 이들 추가변수를 종합하고 공정성이론도 연결시켜 자신들의 총괄적인 동기모형을 제시하였다.보상의 가치노력→보상의 기대감개인의노력과 특성역할에대한 지각직무외재적보상직무 ... 내재적보상공정성에대한 지각노 력성 과만족감Porter-Lawler 의 동기이론모형이 모형에 의하면 개인의 동기는 노력과 성과, 그리고 보상과 만족의 복합적인 함수로 나타나고 있

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.07.11

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[사회복지]사회복지 행정론

. 체계이론1) 조직을 하나의 유기체(서로 얽혀 있음)로 간주2) 개방체계(opensystem)의 특징① 투입(input) - 전환(thoughput : 중간과정) - 산출 ... ⑤ Negentropy(지구상에 불필요하게 쌓이는 것을 막음)3) 체계이론① 생산하위체계 - 클라이언트에게 서비스를 제공하는 것② 유지하위체계 - 조직의 계속성을 확보하고 조직을 안정 상태로 유지 ... 사회복지행정론사회복지행정론제 1 장 사회복지행정의 이론적 기초1. 사회복지행정의 개념1. 사회복지행정의 정의서비스정 책전환쌍방향 과정 ⇒ 사회복지정책을 서비스로 옮기는 과정수정

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.09

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[교육]동기부여이론

동기요인Herzberg존재욕구Alderfer자아실현의 욕구존경의 욕구사회적 욕구안전의 욕구생리적 욕구Maslow과학적 관리론 인간관계론 인간자원론제 4 절 동기부여의 과정이론4 ... - 2차 수준의 결과 : 1차 수준의 결과에서 직무성과가 컸다면 이것의 영향으로 승진1. 결과4-1. Vroom의 기대이론(VIE모형)(2)유의성이란 어느 개인이 특정 결과 ... 을 일으키는 것을 의미한다.충족되지 못한 욕구욕구 충족목표지향적 행동제 3 절 동기부여의 내용이론3-5. 맥그리거(Dauglas McGregor)의 X․Y이론3-4. 엘더퍼

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.25

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