"직무요구-자원이론"의 검색결과 입니다.

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"직무요구-자원이론" 검색결과 4,941-4,960 / 6,065건

교육학기초

함DufkheimParsonsDreeben 등- 1950년대까지 주류를 이루었던 교육사회학 이론.- 사회학의 속성을 기능사회인 동시에 전문가 지배사회로 봄.- 사회는 안정지향적이고, 각 제도 ... 로서의 학교사회체제로서의 학교는 각 요소 혹은 부분들마다 환경과의 복잡한 사회적 관계를 가지며, 그 나름의 독특한 문화를 형성하는 특징을 지닌다.투 입- 환경적 제약 요인- 인적자원 ... , 재정- 학교의 목표?사명- 학교청의 방침- 재료 방법- 시설?장비산 출- 성취- 직무만족- 이직률- 중도탈락률- 총체적 질실제 성과와기대 성과간의차이환 경전환과정구조체제(관료

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.21

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평생교육경영

의 전문적인 지식이 요구되는 다양한 기술적 영역에 대해 상세히 열거된다. 그림 19.1은 평생교육경영을 고찰하기 위한 틀을 보여준다. 평생교육의 기본적 과업 또는 특징적인 직무 ... 는 것행동과 동기, 집단 활동, 그리고 문화적이고 정치적인 행동(4) 기술적인- 프로그램에 대한 요구와 생각들을 강좌코스, 워크숍, 세미나 등으로 구체화 할 수 있는(전환할 수 있 ... 위하여 평생교육경영자는 계속적으로 환경적 요소들에 따라 처리되도록 다양한 환경과 적절한 프로그램 계획과 전략을 평가해야 한다. 이들 요인들은 자원의 이용가능성, 프로그램 요구, 정책.

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.07.14

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[인사 정책론]삼성 카드의 동기 부여 전략

2. 비경제적 동기부여(1) 직무설계(2) 경력개발(3) 교육 및 훈련(4) 평가(5) 근로조건(6) 기업 문화Ⅳ. 결론** 별첨 - 설문조사 자료Ⅰ. 삼성카드 소개 및 연혁32 ... 때 사원들은 더욱 직무에 몰입할 수 있도록 motivation된다고 하겠다.2. 비경제적 동기 부여(1) 직무설계가. 분석- 산업화가 고도로 진전됨에 따라 직무불만족, 노동의 소외 ... -1. 삼성카드 소개- 삼성카드는 삼성그룹 계열의 신용카드업체이며, 본사는 서울특별시 중구 을지로 1가 87번지 삼성화재빌딩에 있고, 전국에 지점 46개가 있으며, 2002년

리포트 | 39페이지 | 5,000원 | 등록일 2006.06.10 | 수정일 2018.01.01

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지식경영

알고 있을 때 이루어진다. 처음부터 탁월한 지식 노동자를 채용하는 것은 조직의 성취도에 크게 기여할 수 있다. 직무 특성에 따라 다른 스타일과 특성을 가진 인적자산이 요구되고 있 ... (Knowledge Management System).지식관리시스템이라고도 한다. 지식경영시스템은 조직 내 지식자원의 가치를 극대화하기 위하여 통합적인 지식관리 프로세스를 지원하는 정보 ... 벤치마킹도 매우 중요하지만 전문 업체의 조력을 받아 추진하여야 한다.- 1단계 : 상태 진단* 현재 기업 상태를 재무상태, 직원역량상태, 매출/이익 성장상태 등으로 진단* 이대로 생존

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.14

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고령화 사회의 우리나라 노인취업프로그램 활성화 방안에 관한 연구

의 역할 외에도 사회적인 소속감이나 참여의식 증대를 통해 고립감과 소외감을 경감시키고 정신적, 정서적인 안정 등을 통해 성공적인 삶을 유지할 수 있도록 한다. 국가적으로도 인력자원 ... 서론에서는 연구진행을 위한 연구의 배경 및 목적, 연구의 방법 및 구성으로 이루어져 있다. 제2장 노인취업프로그램의 이론적 배경에서는 노인취업프로그램의 개념 및 종류, 필요성, 노인 ... 의 직무능력 특성과 취업프로그램을 살펴본다. 제3장 주요 선진국의 노인취업프로그램의 현황 및 시사점에서는 미국, 영국, 일본의 노인취업프로그램의 현황을 살펴보고 시사점을 도출

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.04.22

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교육방법 및 교육공학 요약 및 정리

? ? ? ? ?요구분석학습자 분석환경분석직무 및 과제 분석수행목표 명세화평가도구 설계구조화교수전략 및 매체선정교수자료개발파일럿테스트 및 수정제작사용 및 설치유지 및 관리교육훈련성과평가 ... 0. 분석과정 : 분석과정에는 요구분석, 학습자분석, 환경분석, 직무 및 과제분석이 포함된다.1. 설계과정 : 설계는 분석과정에서 나온 산출물을 창조적으로 종합하는 일이다. 수행 ... 도록 하는 유형이다.? 문제해결형 - 교사가 창의력을 요구하는 문제해결 상황을 제시하고 학습자에게 고도의 사고력을 기르도록 하는 목적으로 많이 사용되고 있다.? 자료제시형 - 많은 양

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.13

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실업계 고등학교의 현황과 해결책

학업구조의 변화에 따른 직업교육체제 개편 요구정보통신기술의 발달, 과학기술 진보 속도의 증가, 국제경쟁력 심화, 수요의 빠른 변화는 종래의 제조업과 서비스 업 중심의 산업구조 ... 도입된 대량 단순기능인력 양성체제를 여전히 유지하고 있다.또한 학교에서의 직업교육과정은 교과목 수가 많고, 전공과목의 비중이 높게 편성되어 있으며, 5-6년의 교육과정 개정 ... 특성과 수요자인 학습자의 요구를 반영하지 못해, 체제의 유연성이 결여되어 있다. 고등교육 기관, 직업훈련 기관과의 연계도 미흡하여 산업 사회에서 필요로 하는 인력을 배출하지 못하

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.06.28

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조직개발의 개념과 과정 및 효과

목 차1. 조직개발의 개념2. 조직 개발 과정3. 조직 개발기법4. 조직 개발의 효과5. -조직개발의 중요성 사례-조직개발의 개념과 과정 및 효과1. 조직개발의 개념모든 조직 ... 나 조직내의 의사결정의 분권화 정도를 포함한다.구조변화에 의한 조직변화는 직접적이고 신속하게 실시해야 하며 그 기법에 있어서는 효율성을 다양하게 활용하여야 한다.둘째, 직무재설 ... 계에 의한 조직변화이다. 테일러의 과학적 관리법에서는 고도로 전문화되고 일상적인 업무를 창의적으로 개선하기 위하여 과학적인 방법을 이용한 생산공학적 신기법을 개발했다.이처럼 종업원의 직무

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.12

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[조직시민행동] 조직시민행동

. OCB 연구의 새로운 방향 정립을 위한 이론적 고찰 : 조직주인행동모델을 중심으로114. 직무만족과 조직몰입의 조직시민행동에 대한 매개역할에 관한 탐색적 연구115 ... Citizenship Behavior)의 구성요소1Ⅲ. 조직시민행동과 직무만족의 관계51. 조직시민행동52. 조직시민행동과 직무만족의 관계63. 조직시민행동과 직무만족간의 상관관계 분석7Ⅳ. 조직 ... 시민행동에 대한 연구71. 외식업체 직원의 역할갈등, 역할모호성이 직무만족과 조직시민행동에 미치는 영향72. 지방공무원의 조직시민행동에 있어서 사회적 교환관계와 집단응집력의 역할83

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.12.12

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정보기술과 경영혁신

는 반면 어려움을 겪게 되는 정보처리 기능을 외부의 전문업체에 맡긴다는 개념 을 의미 - GM 이 EDS 에 , 코닥이 IBM 에 정보처리 기능을 위탁 - 외부 자원의 효과적 활용 ... (Outsourcing) 의 배경 ▶ 이론적 배경 - 윌리암슨 (Williamson[1985]) 의 거래비용이론 ; 재화나 서비스를 내부적으로 생산할 것인지 , 아웃 소싱 즉 외부에서 구입 ... ( Copetition ) 시대 : 경쟁을 위한 서로간의 협력 33 [8] 기타 혁신 기법8. 기타 혁신 기법 (5) 제약이론 (Theory of Constraints) - 기업 내 다양한 활동

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.16

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우리나라 카지노 교육기관 조사

을 두고 있다.?교육이념:- 중견 전문직업인을 양성하는 고등 직업교육기관으로서 국가와 지역사회 발전에 공헌한다- 산업체에서 요구하는 탄력적인 교육과정으로 학생들의 현장 적응력과 직무 ... 의 외업윤리의식을 가진 전문인력을 양성한다.?교육목표: -호텔 카지노산업체에서 요구하는 이론과 실무를 겸비한 유능한 카지노 딜러양상- 현장 적응력과 실무능력이 뛰어난 전문직업인을 양성 ... 등을 다루어 학생들이 카지노 전안을 이해할 수 있는데 그 중점을 둔다.-블랙잭게임실무카지노 게임의 가장 기본이 되는 블랙잭 게임의 게임이론, 확률, 베팅 방법 등을 체계

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.21

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[경영조직론]기술혁신, 관리혁신, 인적 자원혁신을 통한 경영

안내]12장. 혁신과 조직조별로 이론과 사례보고서제출일 : 2005년 11월 17일7조 발표 : 인적자원혁신 중 기능개발기술혁신공정혁신 : 생산공정-작업방법, 장비, 작업흐름제품혁신 ... 경영조직론- 목 차 -* 과제안내 11. 기술혁신1) 공정혁신 22) 제품혁신 142. 관리혁신 183. 인적자원혁신1) 기능개발 222) 조직개발 38* 참고문헌 45[과제 ... 활동과 기술활동의 비교? 관리부문 - 조직 자체를 구조화하거나 자원을 할당, 통제를 담당- 정부와 같은 정치적?경제적 환경요인,은행과 같은 재무적 환경요인,대학교 및 노동조합 등

리포트 | 46페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.19

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거시조직이론 발달사

면 너무나 단순한 가정으로 보여진다.(2) 폐쇄-사회적 이론(1930～1960)1) 개 요1930년에서 1960년 사이에 주창 된 이론으로 인간관계학파에서 속한다. 이 이론들은 폐쇄 ... Ⅰ. 서론거시조직이론은 조직의 생성, 발전, 소멸과정을 다루는 이론이라 할 수 있다. 조직이론을 역사적으로 고찰하는 데에는 세 가지 의미가 있는데 첫 번째로 과거를 지배하여 왔 ... 던 경영현상의 원리를 파악하고, 둘째로는 이를 바탕으로 현재 등장하고 있는 이론들의 위상을 조명하는 것, 마지막으로는 미래에 요청하는 이론의 방향을 예견할 수 있는 있다는 점이

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.03.08

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감상문- `좋은 지역사회 만들기`를 읽고

한 주민들의 협력을 한 방향으로 잘 이끌 수 있는 리더십이 요구된다는 것이다. 즉, 지도력이야 말로 주민들의 노력과 그 외 여러 물적 자원들을 최대한 활용할 수 있도록 만드는 주요변수이 ... 희망을 현실로 만드는 땀방울-“좋은 지역사회 만들기”를 읽고-처음 만난 사람에게 전공이 ‘아동복지학’이라고 말하면 대게 두 부류의 반응이 나타나는데 하나는 ‘아동’복지학이라 생각 ... 에 했던 여러 분야의 경험이 매우 요긴하게 작용했다는 것이다. 이는 대학에서 배우는 과정의 무의미를 뜻하는 것이 아니라 적어도 현장에 무작정 뛰어들기보다 먼저 이론을 실전에서 응용

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.01

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정부 혁신 - 도요타, 유한킴벌리, COP로부터 발견

의 문제점3. 종합 : 정부혁신 발전방향 모색Ⅶ. 結Ⅰ. 序급격하게 변화하고 고도로 복잡해지는 사회, 점차 증대되는 사회적 요구, 한정된 자원, 그리고 산업사회에서 지식이 가치 ... 정부혁신 발전방향 모색- 도요타 ? 유한킴벌리 ? COP로부터 발견과목명:행정학세미나담당교수님:배득종교수님강의시간:월7～8,목5교시학과:행정학과학번0382054성명홍재권목 차Ⅰ ... 를 창출하는 지식사회로의 전환은 기존의 정부에서 효율적인 지식정부로의 혁신을 요구하고 있다. 이러한 맥락에서 최근 혁신의 성공적 모델로 일컬어지는 일본의 도요타와 한국의 유한킴벌리 기업

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.08

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[리더십]지도자 (리더)의 역할과 조건 및 집단지도력 이론에 대한 분석

민주적 지도자의 문제점민주적 접근 vs 권위적 접근낮은 잠재적 직무태만높음 잠재적 직무태만직무태만개인적 불평위험성민주적 접근권위적 접근Part3. 지도유형 이론- 방임적 지도자극히 ... 는 행위 집단목표설정 ․ 과제선정과 실행 ․ 자원의 제공기능적 이론사회복지실천 과정에 주는 함축적 의미 - 집단 내 각 성원은 효과적 지도자가 되는 방법을 배울 수 있음.집단지도자 ... 자 사이의 경쟁여부권위의 본질성원들의 과제와 사회 정서적 기술들집단의 목표․과제․요구들1.집단지도력의 요인지도력 이론허쉬와 블랜차드 ( Hersey Blanchard )지도자

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.12

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과제중심모델

과제중심모델과 제 중 심 모 델I. 등장배경1. 과제중심모델의 필요성- Reid와 Epstein의 Task-Centered Casework(1972)- 배경: 심리 치료 분야 ... , 정서적 고통 등 생활상의 문제들을 효과적으로 다루기 위해 고안.- 리드(Reid)와 엡스타인(Epstein)이 진행한 프로젝트의 목표:①효율적으로 학습할 수 있는 전문 원조 ... ), 케이스워크 기법의 접목에 대한 앞선 작업들을 통합한 절충적 실천의 틀(여러 이론적 정향을 절충하여 사용할 수 있는 실천의 틀을 제시)로서 과제중심모델(초창기 단기 케이스워크

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.19

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[경영전략][전략경영][기업경영][경영난 극복사례][제너럴 모터스사][마그마코파사]경영전략의 요소, 경영전략의 개념, 경영전략의 학문적 발전과정, 외국의 경영난 극복사례(제너럴 모터스사, 마그마코파사)

의 경영자원에 주목산업구조분석은 정태적 모형이나, 실제의 산업구조는 동태적이다.1990년대 초반 기업의 내부적인 경영자원과 핵심역량 분석경영자원론(resource-based ... 경영전략의 요소와 경영전략의 개념 및 경영전략의 학문적 발전 과정 분석(외국의 사례-제너럴모터스사, 마그마코파사)Ⅰ. 경영전략의 요소1. 기업목적의 설정2. 대체수단의 선택(의사 ... 결정)3. 경쟁환경에의 적응Ⅱ. 경영전략의 개념Ⅲ. 경영전략의 학문적 발전과정1. 군사전략에 기원2. 장기전략계획의 대두와 쇠퇴3. 산업구조분석의 풍미4. 기업내부의 경영자원

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.06.04

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간호 관리자의 리더쉽

의 구조화 정도리더의 직위권한?4. 경로· 목표 이론1) 지시적 리더십- 리더가 부하의 활동을 기획, 조직, 통제하는 구조 주도적인 리더십으로 부하에게 기대하고 있는 것을 알려주고 구체 ... 이론 ( Hersey& Blanchard)]1) 지시적 리더- 부하에게 기준을 제시해 주고 가까이서 지도하며 일방적인 의사소통과 리더중심의 의사결정을 함2) 설득적 리더- 결정사항 ... 자 한다면 오늘날의 변화요구에 신속히 대처할 수 있도록 간호조직을 이끌어 갈 리더십 있는 지도자를 발굴, 육성해야 하며 지금 우리에게 닥친 경제성, 합병, 소형화, 간호사 부족

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.20

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[행정]행정조직의 모든이론

의 개관(2) 폐쇄-합리적 조직이론(3) 페쇄-자연적 조직이론(4) 개방-합리적 조직이론(5) 개방-자연적 조직이론4. 조직 유형론(1)조직유형론의 필요성과 분류기준(2 ... Theory-Selznick (1949)-Meyer&Rowan(1977)-Dimaggio&Powell(1983)(2) 폐쇄-합리적 조직이론■ 폐쇄-합리적 조직이론이란?조직이 사회 ... 하다.- 조직을 외부환경과 단절된 폐쇄체제로 보면서 조직구성원들이 합리적으로 사고하고 행동하는 것으로 간주하는 이론- 시기는 대체로 1900～1930년 정도를 전·후한 이론■ 주요

리포트 | 70페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.29

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