"직무요구-자원이론"의 검색결과 입니다.

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"직무요구-자원이론" 검색결과 5,021-5,040 / 6,062건

장애인 재활 프로그램 분석

치료실, 작업치료실, 언어치료실을 갖추고 있다. 또한 치과의사들로 구성된 자원봉사 팀이 주 1회 구강교육 및 치과진료를 하고 있다.- 물리치료보바스 치료를 주로 하고 있으며 7명 ... 평생교육 프로그램개발- 장애인 재활프로그램에 대하여1조목차I. 서론……………………………………………3I-1. 장애인 직업재활의 개념I-2. 장애인직업재활의 기본원칙II. 조사기관 ... - 천안인애학교…………………4II-1.현황 및 교육II-2. 전공과 (장애인재활프로그램)Ⅲ. 그 외 기관들의……………………………12재활프로그램I. 서론직업재활은 장애인 개인의 존엄

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.04

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사회복지사의 사명과 권리의무와 윤리강령

사회복지사의 사명과 권리의무와 윤리강령목차- 서론I. 사회복지사의 사명과 권리의무II. 사회복지의 전문성을 높이기 위한 사회복지사의 권리의무와 사명1. 전문가로서의 자세2. 전문 ... 성 개발을 위한 노력3. 경제적 이득에 대한 태도4. 클라이언트와의 관계lll. 사회복지사 윤리강령- 결론서론우리가 공부하고 있는 사회복지학은 1970년 제정된 사회복지 사업법 ... , 정신질환자 및 한센병력자 사회복귀에 관한 사업 등과 이와 관련된 자원봉사 활동 및 복지시설의 운영 또는 지원을 목적으로 하는 사업이 포함된다. 국가에서는 사회복지사업 종사자의 활동

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.09

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[교육행정] 학교 조직

은 조직구성원들의 업무수행을 감독하는 것②현대- 조직구성원들의 교육수준과 전문성이 높아짐- 업무수행의 자율성 요구3.학교의 조직이론(1)유기적 조직과 기계적 조직- Hage ... 는 필수적이다.- 조직의 문제는 구조상의 결함에 의해 발생하며, 이는 조직의 재구조화를 통해 연결될 수 있다.1)직무와 분업①개인이 직무를 수행하기 위해서 해야 할 일은 조직내 ... 적 조직, 독재적 지도성, 중앙의 통제, 준수, 일방적 의사전달, 직무의 분화②정보화사회- 협동적인 관계, 팀제, 지도성의 공유, 책무성과 자율성, 진취성, 의사전달망의 형성, 직무

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.20

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[경영학] 인사관리

을 확정제고-직무계획은 고용관리에 필요한 여러 가지 기준과 정보를 제공-직무계획은 개발관리에 활용된다-직무계획은 보상관리에 활용된다-직무계획은 유지관리에 활용된다2). 인사관리를 자세히 ... 하여 선택하였느냐 의 문제이다.선발과정 및 선발도구- 지원서 및 서류전형- 시험, 적성 및 인성검사- 수행능력 평가- 면접ㄴ. 재직 기간 중 인적자원관리의 과정 - 인력개발(평가 ... 1. 인사관리의 정의조직의 목표를 달성하기 위해서 필요로 하는 인력을 조달하고 유지, 개발하며 이를 활용하고 계획적이고 조직적인 관리활동 체계를 말한다.인사관리의 정의 - 인사

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.01

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[사회복지]사회복지실천과 현장 및 사회복지사의 자세

과 역할- 연구, 평가 및 성과를 통해 개입의 효과성 파악- 주요 이슈, 동향 및 쟁점2) 사회복지실천 기관의 특성의 이해- 기관의 목적과 가치- 조직구조- 기관의 자원- 기관의 업무 ... 복지실천의 개입목적 (NASW, 1981)- 클라이언트 수준 : 클라이언트의 문제해결 및 적응능력을 향상시키기 위한 지지적역할을 수행- 인간과 체계를 연결하는 수준 : 자원, 서비스 ... , 기회 등을 제공하는 체계와 연결하는중개 역할을 수행.- 기관이나 조직 수준 : 자원과 서비스를 제공하는 체계의 효과적이며 인본주의적운영을 증진하기 위해 옹호, 프로그램 개발

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.04.21

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[경영]경영정보시스템 용어정리

- 정보시스템 부문조직화, 자원배분, 예산편성⑥ 정보시스템 절차화 - 하급단계 계획으로의 전환과정 제시⑦ 계획실행과 실적감독(monitoring)8. ES(Expert Systems) ... 적' 으로 조직 내의 인력, 계층, 작업,직무, 부서 등의 규모를 축소시키는 기법▶특성- 조직의 의도적 행위, 인력을 감축을 수반하는 경우가 대부분조직의 효율성 증대를 강조하는 경영혁신 ... 경영정보시스템용어?이론정리담 당 교 수:과 목 명:학 과:이 름:제 출 일:1. MIS (Management information system)▶MIS란 Management

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.31

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[조직행동] 신개념 리더십과 직무몰입·직무만족

신개념 리더십과 직무몰입·직무만족-목차-1. 序論2. 리더십에 관한 이론적 고찰(변환적 리더십 및 신조류)3. 리더십 유형과 직무몰입, 직무만족4. 사례 연구 (TD인더스트리즈 ... 몰입직무몰입의 정의에 대해서는 여러 가지 연구가 있다. Becker(1960)는 부수조건( side-bets)이론에서 일반적으로 근속연수가 많아질수록 개인의 조직에 대한 투자 ... 하고 있는 현 상황에서 리더십이 인적자원의 활용에 미치는 영향력에 대해서 생각해 볼 수 있다.최근 리더십이론은 개인적인 측면과 상황, 환경 등 리더십을 발휘하는데 영향을 미치는 제

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.22

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고위공무원제도 도입에 관하여

은 국가경쟁력 강화를 위한 국정과제의 핵심으로 ‘Know-Who'가 중시되는 사회를 언급한 P.Drucker의 주장처럼 인적자원관리는 그 어느 때보다 중시되고 있다.그러므로 행정이란 ... Ⅰ. 서 - 행정환경 변화와 인사행정의 중요성증대에 따른 고위공무원단제도도입의 필요성동서 냉전체제의 붕괴 이후 본격화되기 시작한 세계화와 정보통신기술의 급속한 발전에 힘입은 정보 ... 에서 공무원을 단순히 조직의 목표달성을 위한 수단으로 보았던 데에서 발생한 여러가지 문제(폐쇄적 관료제, 무사안일주의, red-tape현상 등)가 노정되어온바, 바람직하고, 능률적인 성과

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.14

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경영진단법

벤치마킹 목표관리 시스템 다운사이징 정보화 경영혁신 e-비즈니스 전략 등장통합경영이론최근 흐름과학적 관리법참조1 계량경영, 행동과학, 상황적합론■ 계량경영■ 경영활동에 통계적·수학 ... 하는 상황적 요소에 따라 그 성과 가 다르게 나타난다는 이론 ■ 리더십의 결정요인은 리더의 특성에 있는 것이 아니라 조직적 상황에 있다는 주장참조2 Re-engineering ... 3. 경영진단이란? 4. 이상징후란? 5. 경영진단의 목적 6. 경영진단의 대상Ⅰ. 경영진단이란?1. 기업경영이란?인적 자원물적 자원경영관리 계획, 조직화 지휘, 통제▪ 기업

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.15

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경영학의 고전이론

■경영학의 고전이론Ⅰ. 서 론경영학의 학문적 발전은 20세기 초에 경영조직을 처음으로 체계적으로 연구한 고전이론가들(classical theorists)에 의하여 시작되었다고 할 ... 수 있다. 산업혁명 이후에 서구 각국에서는 기업조직이 급속히 발달하기 시작했고, 점차적으로 산업사회가 형성되어 나감으로써 보다 효율적인 산업조직의 경영이 요구되었으며, 이것 ... 이 경영학 연구와 발달에 직접적인 계기가 되었다고 볼 수 있다.경영조직을 연구하는 데 있어서 그 목적과 방법이 보편적인 이론과 원리를 추구했다는 점에서 조직체 연구의 초기의 이론

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.08.10

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[경영조직이론]조직 내 갈등, 권력과 정치적 행동

갈등사례이론정리갈등사례2조..PAGE:3조직 내 갈등2조..PAGE:4조직 내 갈등갈등의 정의갈등(conflict) -> 한쪽 당사자가 목표를 향해 진행하는 데에 다른 당사자가방해 ... 갈등 사례80년대 민주화 열풍 -> 근로자들의 노조화복수노조금지법 -> 유령노조 설립실질적 노조설립 요구 -> 갈등시작과 양자간경제적 손실 발생노사 관계 향상을 위한 인적, 물 ... ..PAGE:1조직 내 갈등, 권력과정치적 행동2조 김형근 김태호 신동원 김종선 송민경박호철 서지은 박철현 송혜진..PAGE:2목 차조직 내 갈등권력과 정치적 행동참고문헌이론정리

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.12 | 수정일 2019.08.18

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내부인사와 외부인사의 장담점

가 회사의 광고단 점- 모집범위의 제한- 승진에서 누락된 구성원들의 사기문제- 승진을 위한 불필요한 내부 경쟁- 인력개발비용의 증대- 한번에 많은 인원의 충당이 불가능함- 직무에 적합 ... ◎내부인사와 외부인사의 장ㆍ단점모집이란 “조직이 필요로 하는 지식,기능,능력 및 기타 특성 등을 갖춘 인적자원들을 파악하고 조직에 지원하도록 유인하는 일련의 과정”인재확보의 공급 ... 원은 내부와 외부에서 발견할 수 있는 데 내부 모집은 지원자를 호텔 내부의 현재 종사원 중에서 찾아 선발하는 것이며, 외부 모집은 호텔 외부에서 필요한 인적자원을 충원하는 방법

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.17

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[경영학원론] 경영학의 연구대상

의 4대 측면을 경영학의 연구대상으로 논하고자 한다.경영학의 연구대상을 논하기 전 경영학이란 무엇이며, 경영을 이론, 체계화한 경영학의 발전사에 대해 먼저 살펴보기로 하겠다.2. 경영 ... 학의 의의 및 특성경영학이란 조직의 목표를 합리적으로 달성하고자 하는 사회과학의 한 분야로서 경영학은 사회과학성, 이론과학성, 실천과학성, 학재적 성격, 규범과학성 등의 특성 ... 은 약 80년 동안 경영관리학을 정립시켰다.(1) 독일경영학-상업학의 시대에서 경영경제학의 시대로의 발전1) 상업학의 시대상업학에 관한 최초의 문헌은 프랑스인 사바리의 ‘완전한 상인

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.10

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[인적자원개발론][소논문] 인적자원 개발에 대한 연구

를 만나 21세기 지식 ? 정보화 사회에 대응하는 기업 내 인력자원개발의 방향과 동향, 실태에 대하여 분석해 보고자 하였다.II. 본론1. 역량의 개념- 직업과 관련하여 일정 ... 한 업무를 수행할 수 있는 능력으로 사용되는 개념으로 모든작업현장에서 성공하기 위해 필요한 능력으로서 자원, 정보, 대인관계, 체계, 기술 등의 포괄적인 영역이 포함된다.- 역량과 유사 ... 을 적극적으로 활용해야 한다. (Be tech savvy, or be sorry)적시 교육(Just-in-time-learning)과 다양한 학습 방법에 대한 요구로 인해 일

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.28 | 수정일 2018.06.14

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[경영조직]조직 이론의 역사

차 례Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 제 1상한(폐쇄-사회적 조직이론)(가) F.W. Taylor의 과학적 관리법(나) M. Webber의 관료이론(다) H. Fayol의 경영관리 ... 일반 이론2. 제 2상한(폐쇄-사회적 조직이론)(가) Mayo의 인간관계론(나) McGregor의 XY이론(다) Selznick의 제도화이론3. 제 3상한(개방-합리적 조직이론)(가 ... ) Chandler의 전략과 구조이론(나) Lawrence와 Lorschd의 상황적합적 조직이론(다) Thompson의 행동하는 조직4. 제 4상한(개방-사회적 조직이론)(가) K

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.06

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[교육학] 교육기획이론과 교육인사행정

교육기획이론0. 교육기획의 개념- 기획: 미래의 목표를 설정하고 그 목표달성을 위해서는 어떠한 과제들이 수행되어야 하며, 그 과제의 수행을 위한 구체적인 방법이 무엇인지를 모색 ... 성을 보장해주는 지적 준비과정 (김종철)- 교육기획의 특성: ? 미래지향적인 행동과정? 지적활동→ 고도의 전문적 지식 요구? 합리적 활동? 사전준비과정1. 교육기획의 원리와 유형- 교육 ... 직)비서관, 비서고용직사립계통 교육직원(국?공립 계통에 준함). 교육공무원의 분류가. 교육인사행정 관계법령- 교육공무원법: 교육을 통하여 국민전체에 봉사하는 교육공무원의 직무

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.26

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우리나라 민영교도소 발전방안에 관한 연구

文으로 提出함2007年 12月 5日目次제1장 연구 목적 및 방향1제2장 이론적 배경1제1절 민영교도소의 필요성1제2절 민영교도소의 쟁점4제3장 외국 민영교도소의 사례연구10제1절 ... 로인한 관심과 논의 속에서 입법된 것이다. 우리나라에서는 아직 초기단계인 민영교도소의 설립이 어떻게 발전해야 좋을 지에 관해 선행나라들에 비춰 연구해 보도록 하자.제2장 이론 ... 명령 등을 받았거나 받고 있으나, 단 하나의 민영교도소도 법원의 시정명령을 받지 않았으며, 계약의 연장이나 재계약의 확대 등은 민영 교도소에 대한 만족의 표시이며, 또한 직무

리포트 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.08.05

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[교육행정] 장학의 개념과 발달과정

, 과학적 관리의 통제와 효용 등을 보다 강조. 일명 신과학적 관리론→ 교사의 능력 개발, 직무수행 분석, 비용-효과 분석, 학교 경영에 관심② 인간자원장학 : 학교과업 성취를 통한 ... 장학의 개념과 발달과정-‘교육행정=장학행정’ 이라는 말이 있을 정도로 장학은 교육행정의 실제와 교육행정학의 이론체계에서 대단히 중요한 위치를 차지하고 있다.-장학의 중요성에 대한 ... 성 강조와 인간관계론의 직무 만 족이라는 장점을 절충- 수업에 초점을 둔 장학① 수정주의 장학 : 경영으로서의 장학→ 교사의 능력 개발, 직무수행 분석, 비용-효과 분석, 학교

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.03

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[인사행정]개방형 임용제도의 의의, 운영현황과 문제점 -서울시 중심-

다.- 개방형 임용제도의 도입 배경근래에 진행되고 있는 선진국 행정개혁의 이론적 토대를 제공하고 있는 신공공관리론(New Public) 역시 통제 위주의 집권적인 행정관리와는 달리 ... 은 매우 당연하다. 그러나 국장급 이상의 고위 관리직의 직무수행은 단순히 기술적 전문성만을 요구하는 것이 아니라 보다 복합적인 능력을 요구한다. 일반적으로 하위직에는 기술적 능력 ... 되었다.개방형 직위제도는 그 동안 한편으로는 충원의 범위를 넓힘으로써 정부 인적 자원의 활용범위를 확대시킬 수 있고, 공개경쟁을 통해 공직사회의 무사안일 풍토를 쇄신하고 새로운 분위기

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.15

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[방통대]가사노동과 시간관리

이 요구되고 있다. 한편 시간은 그 자체가 자원일 뿐 아니라 화폐, 에너지, 기술 등의 자원이 사용될 때 함께 사용되는 결합자원으로(Rice & Tuker, 1986)), 모든 ... 적 활동?소비자 활동(반상회 참석, 자원봉사 활동, 공동구매, 소비자활동 등)27. 종교 활동( 절, 교회, 성당가기, 집에서의 기도 등)28. 통근을 제외한 이동(직무 이외의 활동 ... 가사노동과 시간관리학생 본인의 시간사용 실태를 기록 ? 분석하고, 자신의 생활목표를 장단기로 구분하여 제시한 후 일주일간의 시간계획표를 작성하시오.Ⅰ. 서 론11. 이론적 배경1

리포트 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.04.14

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