"비정규직노동자란"의 검색결과 입니다.

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"비정규직노동자란" 검색결과 5,181-5,200 / 17,928건

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아래에 제시된 영화 중 하나를 보고나서, 영화 속에서 가족이 겪고 있는 문제를 가족과 젠더 수업에서 배운 내용들(가족제도, 결혼, 출산, 돌봄노동, 일가족 양립, 다문화, 가족의 변화 등)에 비추어 살펴보고, 이러한 문제를 해결하기 위해서 어떠한 사회적, 정책적 노력이 필요한지 기술하시오

으며, ‘한선희’가 어느 한 곳에 집중할 수 있게 할 수 있는 혹은 그녀가 의지할 수 있는 시스템은 사회 어디에도 존재하지 않는다. 이렇게 영화 『카트』는 비정규직 여성 노동자에 관한 이 ... 에서 불안한 마음은 그 때나 지금이나 별 다를 것이 없다.IMF금융위기 이후 많은 여성들이 사회에 진출하면서, 다양한 비정규직에 뛰어 들었고 가정-일을 함께 유지하는데 많은 에너지 ... 는 초인적인 존재로 거듭나야만 했던 상황을 그대로 보여준다. 뿐만 아니라 영화는 노조에 가입되어 있는 비정규직 여성들은 파업을 위해 강행해야 하는 “외박”조차 남편의 지지 없이 불가능

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.19

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인공지능으로 인한 일자리 감소 문제, 코로나 블루 문제 (사회 문제 탐구)

이 인력 감축이라서다. 그 첫 번째 대상은 계약직, 아르바이트 직원과 같은 비정규직 근로자다.산업연구원이 내놓은 '코로나19에 따른 산업별 고용 변화와 시사점' 보고서를 살펴봐도 ... 뿐만 아니라 자가격리로 인한 외로움,정규직 근로자이지만 업무 손실로 인한 스트레스등의 “코로나 블루” 문제는 점점 더 심화되어곧 사회와 경제에 더 큰 영향을 미칠 것이라고 생각 ... 지난 3월 취업자 수는 전월 대비 22만9000명 감소했다. 산업연구원은 "코로나19로 실직보다는 채용 감소 문제가 심각하다"며 "노동시장에 새롭게 진입하려는 청년층에 충격이 우려

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.05 | 수정일 2020.07.12

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[경영학과] 2020년 1학기 노사관계론 중간시험과제물 공통(노사관계의 본질과 형태)

적인 노사관계는 즐거운 뉴스보다는 암울한 뉴스가 많은 참으로 어려운 관계이다. 장기간동안 파업을 하였으며, 비정규직을 정규직으로 전환하는 이슈로 인해 파업 직전까지 갔었다. 이 ... 처럼 노사관계하면 파업없이 임금협상이라는 뉴스보다는 많은 것이 우리의 현실이다. 이처럼 노사관계는 산업 현장의 환경변화에 따라 변화되고 있다. 최근에는 비정규직, 복지 등의 수많은 요인 ... 을 뿌리치며 경제를 안정적으로 성장시킨다는 것은 불가능하게 된 것이다.노사관계는 기업가ㆍ경영자 중심으로 기울어졌는데, 그 구체적 양상은 임금, 근로조건, 노동조합운동 등에서 근로자

방송통신대 | 9페이지 | 9,100원 | 등록일 2020.03.11

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기

’, ‘특수형태근로종사자 보호입법 제정’ 등을 화두에 올렸다.이러한 노동법 제정을 위해서는 우선 비정규직 사용 제한이 필요하다는 의견이 가장 큰 목소리를 가진다. 해당 노동법 전문가 ... 로 탄핵 이후 여러 감정들이 얽히고설킨 끝에 출범 5개월 차를 지나고 있다. 문재인 정부의 노동법 개혁에 있어 노동법 전문가들은 비정규직 보호와 최저임금 인상, 노동시간단축, 노동 ... 성으로 ‘비정규직 보호법 개선 및 정비’, 다음으로 ‘실근로시간 단축 관련 근로기준법제 정비’, ‘최저임금 현실화와 법제도 개선’, ‘노동 3권의 실질적 보장을 위한 노동관계법 정비

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.15

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(성사랑사회 D형) 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오

에 집중되어 나타나고 있다. 그 결과 여성, 고령자, 장애인 등 이미 현재 노동 시장에서 주변적 위치에 있는 이들이나 서비스업 종사자, 단순 노무 종사자, 건설 노동자 등이 비정규직 ... 에 참여 집중되는 현상도 당연시된다. 여성을 가사 노동의 담당자로 보는 한 여성의 취업은 여가시간을 이용해야 가능한 일이므로 비정규 노동형태들은 자연스럽거나 불가피하다고 인식 ... 된다. 이러한 대체 현상은 모든 직무에 나타나는 것이 아니라 저기능, 저임 근로자에 집중해 나타나고 있다. 앞에서도 살펴보았듯이 비정규직은 저임, 비숙련 직종이라고 간주되어 있는 곳

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.06

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기업의 사회문화적 환경

허가제의 시행으로 외국인근로자 고용이 크게 증가하고 있다.넷째, 경영환경의 변화와 정보통신기술의 발달에 따라 임시직, 파트타임직, 계약직, 파견근무직, 재택근무직 등의 비정규직근로자 ... 를 말한다. 구체적으로 노동조합 ? 경제단체 ? 동업자협회 ? 언론단체 ? 종교단체와 같은 사회적 집단이 있고, 교육제도 ? 종교제도 등의 사회적 제도와, 전통 ? 관습 ? 가치관 ... , 가족관계, 소득, 교육, 직업 등 통계적 수치로 설명할 수 있다.경영자들은 조직의 인적자원관리를 원활히 하기 위하여 종업원의 인구통계를 고려하여야 한다. 인구성장은 노동력

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.17

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우리나라 사회복지정책 중 한 가지를 선택하여 정책의 형성과정과 내용을 서술하고 문제점과 개선방안

조직보다도 업무적 판단이 복잡하고 같은 석박사급 학력이라고 기간제나 단기계약직, 별정직, 연수노동자, 위촉연구원 등 본질은 비정규직이지만, 업무의 특성이 다양하다.이에 대하 ... 직화 집행 정책도 시행되어 가고 있다.5) 사회복지정책 평가공공부문의 일자리 창출과 비정규직의 정규직화 정책은 미취업자와 취업취약계층에게는 정책적 평가의 긍정적인 신호를 보이고 있 ... 여 일률적인 잣대로 하여 비정규직을 전환할 경우 내부 조직 간 갈등이 빚어질 수 있다는 확률이 크다는 문제점도 제기되고 있다. 출연연의 담당자는 정규직들이 연구분야의 전문성을 갖추

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.17

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[사회문제론_A형]2019년1학기_현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.

한 고용 불안을 느끼는 계층은 따로 있는 것인가.참고문헌 ‘현대조선잔혹사’에서는 하청 노동자에 대한 이야기를 담고 있는데, 정규직과 비정규직의 이해관계가 다르며, 위험한 고강도 노동 ... 을 비정규직에게 떠넘기고 고용 안정만을 보장 받으려고 하는 정규직 노동자들의 노사 담합의 문제를 고발하고 있다. 이처럼 고용 안정을 보장 받는 정규직과 비정규직의 근무환경은 다를 ... ’의 경우에는 정규직과 비정규직의 대립에 대해서 사측뿐 아니라 정규직 노동자들도 비정규직의 고용 불안정과 차별적 태도에 영향을 미친다고 보면서 정규직의 역할을 중요하게 여기고 있

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.20

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사회복지실천기술론 ) 다음의 목차에 맞추어 선택한 집단활동에 대한 분석과 자신의 생각을 정리.

위원장- 왜 이 구성원을 선택하고 분석하고 싶었는가?전임 알바노조 위원장이었던 박정훈 위원장은 현재 국내 최초의 라이더 노동조합의 위원장이다. 아르바이트 및 일반 비정규직 노동자 ... 의 아르바이트뿐만 아니라 심각한 열정 페이로 논란이 되었던 패션업계 인턴들 그 외에 많은 계약직과 부당해고를 당한 노동자들과 연대하고 있다. 노동자들을 위한 법안이 통과되도록 퍼포먼스 ... 개선에 노력하는 점에서 분석하고 싶었다.- 이 구성원은 집단활동을 통해 어떤 개인적인 욕구 또는 목표를 가지고 있었나?알바노조에서 위원장이었던 박 씨는 비정규직은 2년

리포트 | 6페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.02.20

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(생활속의경제) 문재인 정부는 출범하면서 '소득주도성장-공정경제-혁신성장'을 3대 경제정책기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 축인 ‘소득주도성장’과 관련하여 다음을 완성하시오.

성장을 추진하게 된 정책적 배경 중 하나가 되었다.마지막으로 노동시장에서의 비정규직 등 노동자에 대한 문제이다. 외환위기를 겪으면서 더 이상 평생직장이라는 개념은 사라지고 정년 ... 의 축소, 노동 유연화 명목의 해고의 상시성 증가, 비정규직 노동자의 증가가 이어져왔다. 이에 노동자 사이에 임금 격차가 발생했고 노동자들의 삶의 질에 있어서 불균등이 발생하여 왔 ... 할 것으로 보인다. 우리나라의 비정규직 근로자는 계속적으로 증가해온 경향이 있고 과거에 비해 노동유연화 등의 명목으로 해고나 임금 삭감 등 상대적으로 강자인 경영진의 입장에서 많

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04

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삼성카드 자기소개서 서류합격, 재무직군

중요하다고 생각되는 한가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다.(1000자 이내)[노동시장 이중구조 개선 작업]한국 노동시장에서 비정규직의 처우는 열악 ... 의 성장률을 구해봤을 때에도 연봉 실질 상승률은 이를 아득히 초과합니다. 정부에서는 유연한 노동시장을 만들겠다 했지만, 결과적으로 비정규직의 처우만을 악화시켰을 뿐, 정규직에 대한 ... 견고한 보호를 유연하게 바꾸는 것은 시도하지도 않았습니다. 일본의 아베노믹스 또한 노동시장의 이중구조로 인한 성장의 벽에 부딪힌 후, 재무성에서 나서 비정규직의 처우 개선과, 정규직

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.22

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청년실업문제와 정책분석 및 평가보고서

- 산업구조의 고도화에 따른 낮은 고용창출- 국내기업의 중국시장 진출- 기업의 경력직 선호 현상- 상시 구조조정 및 비정규직 선호- 기업의 학벌 선호현상학력구조 변화- 대학 졸업 ... ,000명을 뽑을 예정이다. 지난 9월 29일 노동부는 중소기업 청년인턴제로 12,037개 기업에서 24,618명이 취업을 했고 정규직 전환률 82.3%로 목표인 정규직 전환률 70 ... 가 경제적, 사회적, 또는 정치적인 문제인지를 결정하여야 한다.- 청년인턴제도로 뽑힌 인턴들의 업무는 단순업무에 그치며 사실상 정규직으로 전환되기 어렵고, 직업교육훈련체계 역시

리포트 | 14페이지 | 4,900원 | 등록일 2019.05.01

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우리나라 복리후생제도의 문제점과 개선방안

적으로 통제해야 할 필요성을 절감해왔다. 세계화와 탈산업화가 서비스부문 일자리의증가에 영향을 미쳤다면, 노동유연화 정책은 비정규직·저임금 노동자의 증가에 직접적인 영향을미쳤다. 그리고 비 ... 정규직·저임금 노동자의 증가는 가구단위의 빈곤문제를 심화시키고, 사회보험중심 사회보장제도의 지속가능성을 위협하는 영향을 미치고 있다. 그 밖에도 소비영역에서 주거비나 교육비의 상승 ... 지 못하다. 노동시장에서 상대적으로 취약한 위치에 있고,실업과 빈곤위험에 노출된 집단일수록 정작 사회보험 가입률이 낮다는 점이 이를 말해준다. 정규직과 비정규직 근로자의 사회보험 가입

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.11.05

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한국사회 갈등의 구조적 원인이 무엇인지 살펴보고 이로 인한 구체적 사안을 제시한 후 이에 대한 이유와 대안을 말해 보시오

) 고용 양극화정규직, 비정규직으로 나누어 월평균 임금에서도 많은 차이가 있다. 또한 직업의 안정성에도 나타나 비정규직 근로자의 근속 연수는 정규직의 1/3에 밖에 그치지 않는다.고용 ... 하기도 했고 1980년대 들어서는 노동시장의 불거지는 양극화속에서도 피어난 민주화 운동의 꽃을 목격하기도 하였다. 하지만 1990년대 급속한 경제성장과 IMF의 경제위기의 소용돌이 ... 의 특징과 실태이탈리아 철학자 프랑코 베라르디는 한국 사회의 특징을 4가지로 바라보았다. 끝없는 경쟁, 극단적 개인주의, 일상의 사막화, 생활리듬의 초가속화 이다. 여기서 주목

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.12

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우리나라 정보통신 산업의 규제와 방향

근로계약서 ( 최저임금 ) + 프리랜서 계약 ( 최저를 제외한 금액 ) = 이중계약서 작성 - 기업측 : 반 프리 계약으로 탄력적인 정규직 인력 확보가 가능해짐 - 노동자측 ... ) ㅁ 정규직 채용 규정 - 하도급 계약 문제를 막기위해 공공기관 프로젝트의 경우 투입 되는 인원의 50% 이상은 정규직 반 프리 계약 : 정부 요건에 맞추기 위해 회사 소속 정규직 ... : 이상 채용 구조의 책임 회피 노동 구조 - 정부도 규정 짓지 못하는 고용 형태의 예시PART 3 노동 측면의 제도 ( 탄력근무제 ) ㅁ 탄력 근무제 - 일감이 몰리는 시기엔 노동자

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.15

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[독후감]노동 없는 미래

는 정규직으로 들어가기 위해 노력하는 것이다.그래서 뽑는 일자리는 얼마 없는데 취업자 수는 많은 과잉 노동력을 띄고 있는 것이 전 세계적인 양상이다.이처럼 오늘날 경제 체제는 전 ... 다.모든 사람이 원하는 일자리를 갖는 완전 고용과 풀타임 고용을 실현하기 위한 노력에 그 근거를 두고 있으며, 때문에 노동자들의 임시직 화와 거기에서 비롯되는 불안정성에 특히 반대 ... 한 고용이 늘어났다.지속적인 정규직 형태의 일 대신 특정 기간이나 특정 업무를 위한 임시직 형태의 일이 늘어나는 것이다.지금 현재 우리나라의 모습을 생각하면 될 것이다.기업

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.09

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우리 사회 불평등 문제를 (조금이라도) 개선하기 위해 내가 그리고 우리 정부가 당장 실천할 수 있는 활동과 정책은 무엇인가

한 문제를 해결하기 위해서는 산업별로 새로운 단결의식과 연대정신을 고취할 필요가 있고, 기업의 노조에서는 정규직인 자신들 뿐만 아니라 비정규직 노동자들까지 아울러 그들의 생존권을 향상시킬 현실적 방안을 마련할 수 있도록 노력해야 할 것이다. ... 나라의 경우 노조와 기업간의 단체교섭은 기업별로 이루어지고 있을 뿐만 아니라 비정규직에게는 노조에 가입할 수 없게끔 제한조치를 취한 경우도 많기 때문에 비정규직은 노조나 기업의 단체 ... 협약에 근거해 보호를 받지 못하고 있다. 그리고 비정규직은 1년 단위로 근로계약을 한 경우가 많아 근로계약이 끝난 이후에는 비정규직을 보호하고 구제할 수단 자체가 전무하다. 이러

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.24

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인적자원관리(2017)_우리나라 임금격차의 특성 중 남녀 간 임금 격차에 대하여 논하시오

의 고용률은 낮은 비율을 보이고 있음을 보인다. 또한 비율로는 높아졌지만 자세히 살펴보면 여성근로자들은 정규직이 아닌 비정규직에 종사하는 등 양적 성장에 비해 질적 성장은 되지 않 ... 의 고용불안정 현상이 사회문제로 떠올랐다. 이 전에 1980년대에는 한국 여성의 상용근로자의 비율은 높았지만 1990년대에는 임시고용이나 일용고용 같은 비정규직 형태의 취업비율 ... 가 심하게 나타나며 여성들은 남성에 비해 저임금 직종의 특징을 가지게 된다.고용형태에 따른 임금격차고용형태에 따른 임금격차를 살펴보면 1990년대 우리나라 여성들은 비정규직화로 여성

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.17

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사회복지정책론리포트, 복지국가는 삶이다

보험을 통한 권리보장이다. 이 노동자들은 규모가 매우 크고 급여수준도 대체적으로 낮고 국민연금 납부예외자,고용보험의 미가입자가 대부분이며 다수가 근로빈곤층, 즉 비정규직으로 구성 ... 되어 있다. 힘든 일,위험한 일,불황으로 인한 기업의 리스크는 고스란히 비정규직 노동자의 몫이 되었고 저임금과 불안한 고용으로 생긴 과실은 고스란히 자본가와 대기업의 몫으로 돌아갔 ... 와 연금수급자격에 주목할 필요가 있다. 또한 노동계가 파악하고 있는 비정규직의 상당한 비중을 차지하고 있는 일반 임시직 혹은 장기 임시직 노동자들의 경우 비정규직이면서 영세사업장 취약

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.06 | 수정일 2019.11.20

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근로자 임금 즉, 통상임금에 대한 논쟁(A+)

는 현실에서, 법원의 여러 가지 판례도 있다. 상여금을 포함시키는 것은 을의 입장이 노동자를 보호하는 방법 중 하나인 것이다.-‘통상임금 확대 시 정규·비정규직 임금격차 연간 384만 ... 원’-통상임금 범위가 확대되면 대·중소기업, 정규직·비정규직, 업종 근로자간의 임금격차가 더욱 커진다는 연구결과가 나왔다. 한국경제연구원은 ‘통상임금 범위 확대와 임금격차’ 보고서 ... 를 통해 통상임금 범위 확대로 인한 임금격차 확대 부작용을 지적했다. 통상임금의 범위를 확대하게 되면 비정규직의 상대적 임금을 낮춰 비정규직을 사용하는 유인을 더욱 높일 수 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.27 | 수정일 2019.04.10

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