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최초 등록일
2018.10.19
최종 저작일
2018.10
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목차

1. 사건전개
2. 사건 발생의 문제점
3. 이마트 사건의 해결책

본문내용

1. 사건전개
▶ 2013.01.16
<이마트 노조의 직원사찰 및 노조활동 지배개입의 부당노동행위 의혹>

▶ 2013.01.18
<이마트의 노조 탄압 증거 발견>
( 노조 가입시 그에 따른 대가치루게 될 것)
( 노조 설립에 대비해 노조 활동을 차단하는 내용의 취업 규칙 개정안 하달)

노조를 설립하려던 직원을 감시했다는 의혹이 불거지며 껄끄러운 노사관계가 도마에 오른 이마트.
매장 상품 진열을 전담하는 비정규직사원들을 모두 정규직으로 돌린다고 발표.

그러나,
2014.04.03~

‘이마트 정상화를 위한 공동대책위원회’에 따르면 이마트는 수행하던 업무에 관계없이 판매도급사원을 일괄적으로 ‘전문직Ⅱ’라는 직군으로 편제했다. ‘전문직Ⅱ’는 이마트가 지난 2007년 4,000여명의 비직영 계산원들을 직접 고용하며 새로 만든 것으로, 정규직 직원 대비 64% 수준의 임금을 받고 승진과 승급 등이 이뤄지지 않는 직종이다.

참고 자료

없음
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