"전임자임금"의 검색결과 입니다.

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"전임자임금" 검색결과 481-500 / 1,765건

그들이 말하지 않는 23가지

시잘 사는 나라 노동자와 가난한 나라의 노동자 사이의 임금의 차이는 개인의 생산성의 차이가 아니다. 그들의 임금 격차는 각국의 이민정책과 축적된 제도의 차이이다. 시장의 범위 ... 는 이민의 제한에 의해 국가 내로 한정된다. 자국 정부의 이민 통제로 인해 그 나라의 노동자는 가난한 나라의 노동자와 직접적으로 경쟁하지 않아도 된다. 또한 잘사는 나라의 높은 임금 ... 미국의 평균 소득의 구매력이 높은 것은 많은 미국 노동자들이 다른 선진국의 노동자 보다 더 열악한 근무조건과 낮은 임금으로 일하기 때문이다. 사실 미국은 노동 시간당 구매력 평가

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.28

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포스트 후진타오 시대 중국의 변화와 전망

는 권력 승계 및 정책 결정과 관련된 두 가지 관행 때문에 가능하다. 하나는 세대 간 협의를 통한 정책 결정의 관행이다. 즉 전임 지도자와 신임 지도자가 공동으로 새로운 당 방침 ... 하는 TPP(환태평양경제동반자협정), 그리고 중국이 주도하는 RCEP(역내포괄적경제동반자협정), 이런 측면에서 가까운 미래에 환태평양 지역을 둘러싼 중미 간의 전략적 대결이 펼쳐질 가능 ... 적 소강사회 건설 방침을 점검하고 미비점이나 문제점을 일부 보완하는 ‘점검 회의’ 성격을 지니고 있다.둘째, 공산당 지도자의 세대교체에도 불구하고 국가정책은 연속적으로 실시된다. 이

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.09

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고용보험법 개념, 고용보험법의 입법배경, 고용보험법의 연혁, 노동시장정책적, 고용보험법 문제점, 고용보험법 개선방안

들을 모두시하는 사업주 등에 대한 지원범위를 확대하여 고용보험제도의 효율성 운영을 도모1997.08.28 개정임금을 받지 않는 노조 전임자·육아휴직·질병·부상으로 인한 휴직근로자등은 보험 ... 2015년 2학기보 고 서담당교수 : 교수님제 출 자 :제출일자 :1. 고용보험법의 의의 (출처-한국사회복지법제의 이해, 학현사)우리나라에서는 실업보험이라는 틀을 유지하고 있 ... 를 그대로 사용하고 있다.우리나라의 고용보험제도는 노동자의 직업능력을 개발하고 적극적인 취업알선을 통해 고용구조를 조정하는 노동시장정책 수단들(직업능력개발사업과 고용조정사업)을 포함

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.25

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한국의 워킹푸어 서평

에 드넓은 무한경쟁의 바다에서 시작점이 다른 이들의 고충 또한 드러나 있다. 투잡, 쓰리잡을 해도 빈곤에서 벗어날 수 없는 최저임금 노동자나 학벌에 따라 직업이 정해져 버리는 지방대생 ... 정규직 노동자와 밀접한 관련이 있다. 비정규직 노동자라는 문제 자체는 사회적으로 큰 이슈이지만 정작 관심을 기울이고 살피는 이들은 거의 없다. 자기 자신과는 먼 나라 이야기라고 생각 ... 다. 워킹푸어는 2008년 총 취업자 중 11.6퍼센트에 이르렀고, 2008년 하반기 세계경제 위기의 여파로 2009년 상반기에는 14만여 명이 증가했다고 한다. 또 세 번째 이유

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.01.11

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[행정학]Max Weber의 관료제이론

한다. 예를 들어 법규의 지배, 권한과 관할범위 명확, 계층제, 공사구분 명확, 전문화, 문서화, 구성원의 전임직화 등이며, 이러한 관료제를 그는 ‘관료제의 이상형’이라고 부른다 ... 하고 따르게 되는데 그 근거가 무엇인가?또한 근로관계에서 사용자의 요구를 근로자는 일정부분 따라야만 하는데 그 근거는 무엇인가?일반국민은 때론 공무원의 행정지도나 경찰의 일정한 명령 ... 기 때문에 정당화 되었다. 베버는 이를 가산관료제라고 부른다.두 번째, 카리스마적 지배(charismatic authority) 유형은 초월적 지도자의 비범성이나 선천적 자질이 권력

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.11

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노조전임자 실태조사 및 판례연구

조사 (1) 노조전임자 수 (2) 노조전임자에 대한 지원수준 (3) 노조전임자 임금 (4) 노조전임자 기금 (5) 노조전임자 인정․확대여부로 인한 쟁의행위 발생여부 (6) 노조전임 ... 자 임금지급 금지시 현행 노조전임자 임금에 대한 노조의 대응방안 III. 나아가야 할 길 (1) 재정적 자구 노력 (2) 조직적 자구 노력 (3) 노조운영상의 자구 노력목 차I ... . 개요노조전임자 이슈 1997년 현행 노조법은 사용자는 노조전임자에 대해서는 임금지급의무가 없으며, 노조전임자에게 급여를 지급하는 것을 부당노동행위로 규정하고 이를 위반한 경우

리포트 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.02.28

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복수노조 및 타임오프제도 사례,내용,시사점

면, 노조 전임자 임금을 조합원이 부담하는 것처럼 보이지만 실제로는 회사가 지원하는 것과 다를 바가 없어 노사가 합의해 ‘꼼수’로 타임오프제를 피해 간다는 비난을 면하기 어렵게 됐 ... 은 업무에 임금을 지급할 경우 부당노동 행위가 된다.이에 따라 타임오프제도가 시작된 현재 금속노조 사업장 10곳에서는 노조전임자 임금을 기존 월급통장이 아닌 별도 통장으로 지급 하 ... 는 경우가 발생하였으며, 연말까지 노조전임자 임금을 가불처리나 대출 및 대출보증으로 처리해 주는 곳도 5곳이 확인됐다. 일부에서는 추석 명절보너스 명목으로 상여금(보너스)처리 하

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.01.04

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타임오프(Time-off)제도

적으로 자립함으로써 자립성과 독립성을 회복할 수 있는 원동력이 됨근로시간면제(Time-off) 제도란?타임오프(Time-off)제도란, 사측이 노조 전임자의 임금 전액을 무조건 주는 것 ... 산업안전 보건에 관한 활동 단체교섭 준비 및 체결에 관한 활동 등 즉, 노동조합 전임자에 대한 임금지급 금지를 원칙으로 하되, 노무관리적 성격을 지닌 활동시간을 근무시간으로 인정 ... 노조 전임자란 전임기간 동안 노동조합과 관련된 업무만 하고, 원래의 근로의무는 면제받는 자를 말한다. 노조전임기간 동안은 원칙적으로 근로의무가 면제되므로, 무노동 무임금의 원칙

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.29

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국가고시준비 의료법규 요약정리

은 초과 이수한 수업 연한을 경력으로 인정? 장애인복지 분야 대학에서 전임강사 이상으로 2년 이상 재직한 경력 있는 자? 그 밖 보건복지부 장관이 인정한 자재활치료사? 관련 분야 ... 제 3장 의료기관제 1절 의료 기관의 개설제 33조 : 개설①의료인은 의료기관을 개설하지 아니하고는 의료할 수 없다.예외) 1. 응급환자 치료 시2. 환자나 보호자의 요청에 따라 ... 원③의원을 개설하려는 자는 보건복지부령이 정하는 바에 따라 시장, 군수, 구청장에게 신고해야 함④병원을 개설하려면 보건복지부령이 정하는 바에 따라 시,도지사의 허가를 받아야 함

시험자료 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.13

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노조전임자의 법적 지위에 대한 검토

) 구법하의 판례구법하의 판례는 사용자의 노조전임자에 대한 임금지급에 대하여 노조의 투쟁의 산물로서 노조의 자주성이 상실 내지 저해되든가 또는 그럴 현저한 우려가 있는 경우가 아닌 ... 이 주로 협의 또는 교섭과 관련된 경우 급여지급은 가능하다 할 것이다.또한 지급이 금지되는 것은 노조전임자에 대한 급여에 한정하므로 사용자가 임의적, 은혜적으로 지급하는 임금외 금품 ... 노조전임자의 법적 지위에 대한 검토Ⅰ. 서설1. 노조전임자의 개념노조전임자란 사용자와의 관계에서 종업원의 지위를 그대로 유지하면서 근로계약상의 근로제공의무를 이행하지 않고 노조

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.03

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교직 교육행정 - 지도성 이론의 발달과정, 전통적 지도성이론(특성론, 행동론, 상황론), 지도성 관련 모형 등에 대한 보고서

달라짐1980~현재뉴리더십이론지도성은 추종자를 자기 지도자로 만드는 비전임2. 전통적인 지도성 이론1) 특성론적 접근1950년대까지의 지도성 연구를 주도해 왔던 특성 이론은 지도자 ... 있다.지도성 이론은 ①‘효과적인 지도자는 그렇지 못한 지도자와 다른 일련의 특성을 지니고 있다’는 가정에서 지도자와 지도자가 아닌 사람을 구분하고 효과적인 지도자와 비효과적인 ... 지도자를 구분하는 것이 무엇인가 탐구하는 ‘특성론’ ②‘가장 효과적인 지도자의 행동 유형이 있다’는 가정에서 지도자의 행동이 부하에게 어떤 반응을 일으키는가를 연구하는 ‘행동

리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.04.13

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페냐 니에토(Enrique Peña Nieto) 정부의 교육 개혁 - SNTE와 PRI를 중심으로

de Gortari) 정부는 당시 혁명전위의 구성원이었지만 불화로 인해 탈퇴한 상태였던 고르디요(Elba Gordillo)를 새 노조위원장 자리에 올린다. 고르디요는 전임자들과 다르 ... 의 멕시코 교육1) 멕시코 벽화운동: 민중 교육2) 공교육 제도3) 멕시코 전국교육노동자노조: SNTEⅡ.2. 페냐 니에토 정권의 교육 제도1) 교육개혁 정책2) PRI의 과제: Yo ... 한 CNTE의 임금인상 시위와 제도혁명당(PRI)의 장기 집권이 문을 닫고 국민행동당(PAN)이 새로이 집권하면서 몇 번의 위기를 겪는 듯했으나 SNTE가 친정부적이라는 명제에는 별

리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.07.18

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타임오프제 반대PPT

기존의 노조 전임자에 대해 사측에서 지급해 오던 노조 전임자의 임금을 지급 하지 않는다 . 다만 , 노무관리적 성격이 있는 업무에 한해서 근무시간으로 인정하여 , 이에 대한 임금 ... 을 지급하도록 한다 . 합의한 근로면제 범 위 단체협약 산업안전활동 노사협의 고충처리 1997 년 , 전임자 급여지급 금지 노조법에 명시 - 노사 스스로 전임자 수 축소하도록 의무 ... 부과 3 차례 시행 거부하면서 13 년이 지난 2010 년 7 월 1 일 타임오프제도를 실시할 예정현재 노조전임자수가 너무 많다 노조를 없에려는 것과 같다 Chapter 3 쟁점

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.30

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복수노조 대비전략

2006.12.31까지 적용 유예. -2006년 노동법 개정시 2009.12.31까지 다시 한 번 적용 유예. -2009년 1월 노동부는 전임자 임금지급금지와 복수노조 허용을 담 ... 은 노조법 개정안을 5월中 마련해 6월30일 국회에 제출하겠다고 밝힘. 교섭창구 단일화를 법제화하고 전임자 임금지급 금지는 현행 조항대로 시행하겠다는 뜻임.'게임의 룰' 변화 ... 로 보고 지급하지 않고 있음.'*Ⅴ.복수노조 관련 쟁점 사안(3)2.노조 전임자 급여지급③ 해결방안전임자 임금 지급 금지가 시행 될 경우 전임자 축소,조합비 인상,상급단체 분담금

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.01.26

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임대차보호법의 대항력 부여방법과 이에 대한 비판

권주택인도(건물인도)주민등록(사업자등록)*경매신청 등기 전임차인은 보증금 중 일정액을 다른 담보물권자보다 우선하여 변제받을 권리가 있다.임대차보호법의 대항력 부여방법에 대한 비판주택임 ... 절차에서 배당요구를 할 수 있다. 따라서 대항요건을 갖춘 소액임차보증금(주택임대차보호법 제8조 제1항)과 근로자의 최종 3월분의 임금 및 재해보상금(근로기준법 제37조 제2항 ... - H 적용사업자등록의 대상이 되는 상가건물의 임대차(대통령령 제2조가 정하는 일정범위의 보증금제한 있음)임차인이 법인인 경우 적용대항력발생 요건등기 또는 주택의 인도 및 주민등록

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.11.29 | 수정일 2016.12.01

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글로벌 금융위기 이후 한국 노사관계의 변화

도 있었다. 또한 복수노조 허용, 전임자 임금지급 금지를 놓고 노사정간 법개정 논의가 본격화되었다. 그러나 국회 논의과정에서 한나라당에서는 입법안을제출하고, 민주당 등 야당에서는 별도 ... 에 따라 노사와 정부의 갈등이 발생하였다. 일곱 번째로 노조전임자와 복수노조 개선 방안에 관한 노사정의 합의가 국회 법개정안을 통과 하였다. 하지만 이는 아직도 상당한 논란이 지속되고 있는 상황이다. 마지막으로 비정규직 법개정이 서로 합의를 보지 못하고 결국 연기 되었다. ... 률 또한 높아져만 갔다. 이런 위기는 노사관계에서도 그대로 나타났다. 경제위기 극복을 위한 임금인상 자제가 확산되고, 일자리 유지를 위해 임금을 동결, 삭감, 노동시간을 줄이려는 조치

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.11 | 수정일 2018.11.04

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한국공무원 연금제도의 문제점과 발전방향

?한국공무원 연금제도의 문제점과 발전방향?연금의 의미와 목적?한국 공무원 연금제도의 연혁과 현황?연금 적용 대상자?연금재정의 확보와 관리?연금급여의 종류?연금의 문제점과 개선방향 ... 에 대한 학설로는 대개 다음과 같은 것이 있다.1)공로보상설(gratuity theory) : 직원의 장기간 근무에 대하여 사용자(고용주)가 위로하고 감사하기 위하여 지급하는 연금 ... : 일정 기간 동안 보수의 일부가 지급되지 않고 적립되었다가 퇴직 이후에 지급되는 것(deferred nature of pension benefit claims)이라는 해석. 근로자

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.04.07

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복수노조 보고서(현행문제와 각국의 사례비교)

1. 서론(들어가면서)노사관계에 관한 기사와 신문을 보면서 가장 많이 나왔던 이슈가 복수노조와 노조전임자임금 지급에 관한 문제이다. 어느 신문이든 가장 중요한 토픽으로 다루고 있 ... 에 필자의 주관이 개입됨을 스스로 밝히며 보고서를 시작한다.2, 본론 (현행 복수노조와 노조전임자임금 문제)현재 노·사·정은 이 문제를 두고 날카롭게 대립한다.노동계는 ‘복수노조 ... 는 허용하되 창구단일화는 반대’, ‘노조 전임자 임금 지급은 노사자율’이라는 주장을 펴고 있다. 반면 재계는 조금 복잡하다. 복수노조 허용에 반대하지만 (정부가)굳이 허용할 경우 ‘창구

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.22

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시간강사의 문제와 시간강사 처우개선을 위한 해결방법

다. 현행 시간강사 제도가 고학력자의 저임금과 같은 개인 삶의 질 문제, 비정규직 근로자의 처우 문제, 대책없이 고급인력을 양성한 교육정책의 문제, 교육의 질 저하 문제등 크게 4 ... 을 쌓기 위해 대학원 진학이 많아졌고, 대학원을 졸업한 학생들이 청년실업자로 전락하면서 시간강사의 길을 걷는 사람들이 덩달아 많아졌다.2. 최소한의 투자로 최대의 이익을 얻고자 하 ... 는 교원임용시스템을 운용한다.대학이 기업화되면서 효율성을 높이기 위한 구조조정의 일환으로 최소한의 투자로 최대의 이익을 얻고자 하는 교원임용시스템을 운용한다. 전임교원의 10분의 1밖

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.12

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철도파업

:: 타임오프제 노조 전임자에 대한 회사측의 임금 지급을 무노동 무임금 원칙에 따라 금지하는 대신 노사공통의 이해가 걸린 활동에 종사한 시간을 근무시간으로 인정해 이에 대한 임금을 지급 ... - 철도노조는 잘못된 관행과 불합리한 제도 유지를 위해 공기업 선진화를 저지한다 . - 철도노조의 노조 전임자가 61 명으로 정부기준인 20 명을 3 배나 초과 , - 노조 전임 ... 자의 임금으로 매년 30 억을 받음 - 대법원에서조차 해고가 합법적이었다고 이미 판결이 났지만 , - 불법행위로 해고된 50 명의 해고자를 무조건 원직에 복직 시켜달라는 요구를 하

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.07

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