"전임자임금"의 검색결과 입니다.

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"전임자임금" 검색결과 501-520 / 1,765건

[노동자][요구][임금인상]노동자의 임금인상 요구, 노동자의 최저임금 요구, 노동자의 안전보건 요구, 노동자의 노동시간단축 요구, 비정규노동자의 요구, 특수고용노동자의 요구 분석

노동자의 임금인상 요구, 노동자의 최저임금 요구, 노동자의 안전보건 요구, 노동자의 노동시간단축 요구, 비정규노동자의 요구, 특수고용노동자의 요구 분석Ⅰ. 노동자의 임금인상 요구 ... Ⅱ. 노동자의 최저임금 요구1. 최저임금 수준은 정액급여의 1/2이 적당2. 평균임금 대비 최저임금 매년 감소3. 최저임금은 상용직 중위임금의 30%도 안 돼4. 생계비에도 크 ... 게 못 미쳐1) 실태생계비 대비 최저임금 20% 수준2) 단신노동자 실태생계비에도 못 미쳐5. 영향률 세계 최저 수준Ⅲ. 노동자의 안전보건 요구1. 요구안 골자1) 유해한 작업환경

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.06

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노사관계론 현대자동차 2010전망 상반기 하반기 판례

, 복수노조-전임자 관련 법개정 관련 논의전반적 특징둘째비정규직 근로자의 대량실직 우려복수노조 교섭창구 단일화와 전임자 임금지급 금지 문제비정규직법 개정에 대한 노사정의 공방Ⅰ ... 부문의 구조조정에 대한 노사갈등복수노조 허용 및 교섭창구 단일화, 전임자 임금지급 금지 방안공공부문 노조들과 정부 간의 갈등공무원노조통합으로 인한 공무원 단체교섭 등장1.1현대차 등 ... 노조 허용현재상황노사정 6자 대표자회의 2차 실무회의노동계경영계재 계정 계-복수노조의 교섭창구 단일화 방안: 과반수교섭대표제시행 -전임자임금 지급 : 전임자 임금 지급 금지 조항

리포트 | 64페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.04.01

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쟁의행위와 근로관계 관련 세부 검토

의 문제는 당사자간의 자유로운 계약에 맡겨져 있으므로 계약해석설이 타당하다.(3) 노조전임자의 급여삭감여부노조의 전임자도 파업참가자로서 임금삭감의 대상이 되는지에 관해, ⅰ) 종전 ... 의 판례는 임금삭감의 대상에서 제외된다고 보았으나, ⅱ) 최근의 판례는 파업기간 중 일반조합원의 임금을 삭감하는 경우에 전임자의 급여도 삭감할 수 있다고 판시하였다(2003다4815 ... 에 대항하는 행위로서 업무의 정상적 운영을 저해하는 행위를 말한다.2. 문제점쟁의행위 기간 중의 근로관계가 어떻게 변화되는지와 쟁의기간 중 쟁의행위 참가자의 임금청구권이 없

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.03

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공무원의 노동3권의 수용의 문제점과 개선방안00

하되 법령?조례 및 예산과 관련된 합의사항은 단체협약 효력을 인정하지 않는 대신 정부에 성실이행 의무 부여한다.(5) 노조활동 보장임용권자의 허가를 얻은 경우 노동조합 전임을 인정 ... 하고 전임기간은 휴직기간으로 간주, 전임자 급여는 노조에서 부담하도록 하려는 정부 정책방향과 국고부담 등을 고려, 전임기간은 무급으로 하여 유예기간 없이 시행하되 전임기간을 근속기간 ... 으로 인정하는 등 전임으로 인한 신분상의 불이익이 없도록 한다. ※ ’99.1 교원노조법 제정당시 전임자는 무급으로 하여 현재 노조에서 전임자 급여를 부담하고 있음(6) 교섭주체원칙

리포트 | 48페이지 | 4,500원 | 등록일 2010.11.20

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해외문화체험 덴마크

국민이 먼저 행복한 국가 덴마크Index05 참고 문헌당신은 행복 하십니까?최근 버락 오바마 미 대통령은 대한민국의 철저한 교육관리와교육자에 대한 존경심을 갖춘 한국인들의 자세 ... news현재 행복감을 느끼는가 질문 전체 응답자의 39.9%가 행복하지 않다고 답변 '모르겠다'와 '행복하다'가 각각 30.1%, 33.1% 스트레스를 받는 이유 취업 준비로 인한 ... 올룹슨로열 코펜하겐대표 기업낙농업동화의 나라안데르센 동화 성냥팔이 소녀, 미운 오리새끼, 벌거숭이 임금님, 나이팅게일, 인어공주, 눈의 여왕, 엄지공주, 장난감 병정, 바보 한스

리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.01.31

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휴먼이퀘이션 독후감

전임자까지 보장하라는 것은 무리한 요구다. 회사 측은 “불법을 강요하는 노조 요구안을 받아들일 수 없다”며 교섭 자체를 거부하고 있다. 기아차는 법에 정해진 전임자 임금지급 금지 ... 규정을 준수하고 정부가 고시한 타임오프 기준대로 협상에 임해야 한다. 기아차가 노조에 굴복해 법과 고시에 규정된 기준 이상으로 전임자 임금을 지원하면 전임자 임금 금지와 타임 오프 ... 전임자에 대한 급여 지원 문제가 쟁점이다. 기아차 노조는 다음 달 1일 개정 노조법이 시행에 들어감에 따라 현재 181명인 전임자를 18명으로 줄여야 한다. 노조는 개정법에 정면

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.03

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현대사회와 법 중간고사 답안

수 있다. 아제제한법, 주택임대차보호법, 상가건물임대차보호법, 근로기준법, 최저임금법, 약관의 규제에 관한 법률, 소비자보호법 등은 모두가 이러한 기능을 하는 법률들이다.이러 ... 가 없다. 그러한 점에서 국가의 형벌권의 행사는 제한되고, 국민의 권리와 자유가 보장된다. 이러한 의미에서 형법은 일반국민의 마그나 카르타라고 할 수 있다. 그리고 죄를 범한 자 ... 라도 형법에 미리 규정되어 있는 형벌 이외의 형벌은 받지 않는다. 그러한 의미에서 형법은 범죄인의 마그나 카르타라고도 할 수 있다. 형사소송법 역시 수사절차나 재판절차에 있어서 피의자

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.25

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오홍석 교수의 성공하는 조직 만들기 사례를 통한 서술형 과제 풀이

에 고용되었다.김부장의 전임자인 박부장의 해고 사유는, 회사에서 공식적으로 발표되지는 않았지만, 다른 부서와의 관계도 원만하지 않았을 뿐 아니라 그의 부서에 있는 하급자들을 제대로 ... 는 사람들이라고 폄하하고 있었다.다른 라인 혹은 스텝 부서장들 역시 전임자인 박부장에 대해 큰 불만을 가지고 있었다. 재무부서 담당자는 너무 과도한 시간외 수당으로 다른 부서와 비교해서 ... 적으로 성장하고 있는, 역동적인 조직이기 때문이었다. 김부장은 10명의 엔지니어와 7명의 기술자 그리고 8명의 연구보조원 등 25명으로 이루어진 엔지니어링 서비스 부서의 감독자로 이 회사

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.08.08

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성균관 유생들의 생활

과 조선의 유명한 학자들의 신위를 모시고 제사지냈다. 소과 합격자와 서울의 4부 학당 출신으로 성적이 우수한 자, 정3품 이상 관리들의 자제 중에서 선발된 200명의 성균관 학생 ... 에서 글을 배우고 익혔으며, 또한 왕이 직접 유생들에게 강시하던 곳.③비천당: 성균관의 별당. 재생들의 학습 장소 또는 임금이 성균관에 친림하여 과거를 시행할 때 시험장소로 사용 ... .⑩동무와 서무: 대성전 좌우에 있는 건축물로 공자의 제자와 중국의 제현 및 우리나라의 18현 등 112위를 동서로 봉안한 곳.⑪동삼문: 임금이 문묘에 출입할 때 사용하던 문

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.29

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판매자 표지

퇴계이황의 생애와 사상

하였으나, 끝끝내 퇴거할 수는 없어서 외직을 지망하였으나, 곧 경상도 풍기군수로 전임되었다. 풍기군수로 있으면서 백운동 서원에 대한 사액과 국가에 대한 지원을 요청하였고, 조선 최초의 사액서원 ... . 성학십도에서 말하는 ‘성학’이란 유교에서 지향하는 이상적 인격자 혹은 통치자가 되기 위한 학문의 내용이다.성학십도는 1568년(선조 1) 12월 왕에게 올린 상소문이며 서론 ... ’을 받아들였지만 ‘이’가 움직이면 ‘기’가 따라 생긴다는 ‘이선기후’의 견해를 내놓았다. ‘이선기후’는 물론 시간상의 선후를 말하는 것이 아니다. 이것은 근거를 주는 자와 근거를 받

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.13

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타임오프제도

근로시간면제(타임오프, Time-off) 제도1. 의미노조전임자에 대한 사용자의 급여지급을 원칙적으로 금지하고, 근로자가 근무시간 중에 노조법에서 인정하고 있는 소정의 활동 ... )을 하는 경우 일정 한도의 시간) 이내에서 유급 처리할 수 있도록 하는 제도 = 법정한도 내로 ‘유급’노조전임자 수를 제한하는 제도근로시간면제자=유급노조전임자근로시간면제 한도 이내 ... 에서 면제대상업무를 수행하는 자사용자의 동의/단체협약을 통해 근무시간 중에 해당업무를 할 수 있음노조전임자노동조합 업무에만 종사하는 자급여는 노동조합이 부담 (사용자의 노조전임자

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.25

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노사관계 혁신과 개혁 (PPT 파일)

에의 노사관계 개입 - 전임자 임금 지급금지 + 복수노조 허용 탄력근무제 유연근로제 등 노동유연화를 꾀함 - 현재도 지나치게 유연함 . 공공부문 노동자의 노동기본권 침해 ( 공기업 ... 한 것은 사실이지만 , 정규직 노동시장은 매우 경직적이다비정규직 증가 경제환경 변화에 따른 불가피한 현상인가 ? 외환위기 이후 비정규직이 전체 노동자의 절반을 넘어서고 비정규직 ... 사용이 기업의 고용관행으로 자리잡게 됨에 따라 중요한 노동정책이슈로 자리 잡게 됨 . 전두환정권 61.9 노태우정권 88.4 김영삼정권 87.5임금소득 불평등 증가 상용직 풀타임

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.07

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[사회복지개론] 사회복지실천분야 중 하나를 선택해서 논하시오

와 같은 전임인력의 부족은 현실과 부합되지 않은 시설조사자의 저임금 등 근무조건의 열악성에 기인한다고 본다. 일부 장애인 복지시설을 제외하고 시설종사자의 임금구조는 기준임금(기본급 ... +보조금)과 초과근무수당, 특수수당, 퇴직금제도 그리고 호봉제도(경력과 연차)등이 전혀 고려되지 않는 저임금의 표본이 되고 있다. 또한 국·공립시설의 종사자들은 국가공무원 ... 는 신생아에 대해 선천성 대사이상을 검출하기 위한 집단검진이 일부 신생아에게 시험적으로 실시되고 있다.2) 장애인 재활 사업 현황재활사업이란 심신의 결함을 지닌 자가 그 결함

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.11

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당사통속연의 第五十二回　唐肅宗稱尊靈武　52회 당나라 숙총은 영무로 존중되어지며 뇌해청은 절개대로 낙양에서 죽다

에서 다시 태어나시오.”說到“生”字，已是不能成語。설도생자 이시불능성어생이란 글자까지 말해 이미 말을 이루지 못했다.力士卽牽貴妃至佛堂，貴妃向佛再拜道：“佛爺, 佛爺！我楊玉環在宮時，裏防 ... 여기까지 말해 임금 눈안에 눈물방울이 이미 얼마나 떨어졌는지 모르겠다.將士均不禁感泣，且齊聲道：“臣等誓從陛下，不敢有貳。”장사균불금감읍 차제성도 신등서종폐하 불감유이장사는 모두 감격 ... 치저평량 정치이함도래 수동견태자 공권타이절삭방移 [yijie]지방의 고위 관리(官吏)의 전임(轉任)하서사마인 배면은 평량까지 말달려와서 바로 이함이 도래하여 곧 태자를 같이 봐서

리포트 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.12.19

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노조 전임자 제도와 관련한 주요 판례 연구

의 피용자로 볼 수는 없다.노동조합 전임자는 사용자와의 관계에서 근로제공의무가 면제되고 사용자의 임금지급의무도 면제될 뿐 사용자와의 사이에 기본적 노사관계는 유지되고 근로자 ... - 사용자가 단체협약 등에 따라 노동조합 전임자에게 지급하는 금원은 임금이라고 할 수는 없다.회사와 노동조합 사이에 체결된 단체협약이 노동조합 전임자의 대우에 관하여 ‘회사는 전임 ... 에는 원고들과 같은 노동조합 전임자들에게도 무노동 무임금의 원칙을 동일하게 적용하여 쟁의기간 중의 급여를 지급하지 않기로 하는 내용의 규정이라고는 볼 수 없으므로, 피고는 노동조합

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10

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노무관리 진단 기법 및 작성 실무, 노사관계 분석

적 노사관계- 근로시간과 휴일?휴가제도 - 임금제도- 복리후생 - 교육?승진?징계 등 인사제도- 작업환경 및 산업안전?보상제도○ 집단적 노사관계- 사용자와 관리자에 대한 인식도 ... 부 서근 속 년 수1) 위원장2) 부위원장3) 사무국장4) 전임자 :조합재정1) 조합비 납부금 : 기준 의 %2) CHECK - OFF 실시여부 :3) 조합비 납부율 :4) 월평균 ... )임금/근로조건의 결정은 어떤 방식으로 이루어집니까?(회사의 결정에 따라 임금인상 등이 이루어집니까? 아니면 특별히 근로자들의 의사가 반영되는 기회가 있습니까? 어떤 방식이 있

리포트 | 55페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.22 | 수정일 2016.08.05

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타임베이스-요약_PPT

: 대응시간, 리드시간, 마감시간, 정확한 시간• 일본기업 : 시간을 경쟁우위 원천 / 무기로 개발 실용화• 전략적 변화 : 저임금 공장 → 전문화 공장(소수제품 집중생산 ... 음. 결정에 몰두해야 하고 변경은 허락되지 않는다. 개량의 단계는 비용과 외형의 향상에 기여해야 한다 ⑧ 직능별 전문성을 개발 프로그램에 참작한다. 제조와 설계의 인재를 설계 팀의 전임 ... 요원이 되도록 한다 ⑨ 팀의 구성원은 동일 장소에 배치한다 ⑩ 상급 경영자는 가급적 검열하지 않는다. 상급 경영자의 역할은 팀이 일을 신속히 처리할 수 있도록 적절히 지원

리포트 | 39페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.06 | 수정일 2016.12.31

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노동조합의 기능변화와 발전방안에 관한 연구(울산지역을 중심으로)

의 성격을 변화시키고 있다. 전통적으로 고용관계라 함은 고용계약에 의거하여 근로자가 임금을 대가로 일정한 규칙에 의거 일정한 시간만큼 근로를 제공하고 고용주 혹은 경영자의 지휘감독 ... 와 노조전임자 급여지급 금지, 복수노조 허용 예정 등으로 위기의식 증가하고 있고 둘째, 협상력 증대를 위해 산별 중앙조직에 예산과 인력을 집중하여 기업별 노동운동의 한계를 극복 ... 을 거부하면 해고를 당하게 된다. 이 제도는 노동자의 2/3 대표하는 노조에 허용되고 있으나 노동자의 선택권보장이 전제가 되어야 한다.3) 클로즈드 숍(closed shop)제기업

리포트 | 50페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.05.24

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법규 학습목표 요약

보건과 양호지도를 임무로 한다.간호사는 상병자(傷病者)나 해산부의 요양을 위한 간호 또는 진료 보조 및 대통령령으로 정하는 보건활동을 임무로 한다.시행령 제2조(간호사의 보건활동 ... 명칭 대신 전문병원의 명칭을 표시할 수 있다.병원·한방병원·치과병원·의원·한의원 또는 치과의원의 개설자가 전문의인 경우에는 그 의료기관의 고유명칭과 의료기관의 종류 명칭 사이 ... 사람: 사망한 사람에 대한 일시보상금의 100분의 25사망한 사람에 대한 일시보상금: 사망 당시의 「최저임금법」에 따른 월 최저임금액에 240을 곱한 금액에 상당하는 금액장제비

시험자료 | 61페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.19 | 수정일 2016.03.06

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공공부분의 노사관계

체계 광역시 , 도 단위 또는 전국단위로 노조 결성 ( 국 , 공립 , 사립을 구분하지 않음 ) - 복수노조 결성을 허용 전임자 교원노조의 전임자 인정하되 휴직처리 - 전임자 급여 ... 관계의 현황 1. 우리나라의 현황제 4 절 공공부문 노사관계의 현황과 주요쟁점 Ⅰ. 공공부문 노사관계의 현황 1. 우리나라의 현황 공공부문 근로자의 노동기본권이 점점 더 약화 ... 하였다 .공공부문의 우리나라 노동자 및 조합 규모 현황 자료 1 공공부문의 피고용인 규모는 2003 년 기준 1,219 천명 수준임 . 구분 세부구분 내용 고용인원 비율 비고 정부기관공무원

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.17

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