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"근로시간면제제도" 검색결과 1-20 / 1,800건

  • 파워포인트파일 근로시간 면제제도란,근로시간면제자,노조전임자 할인자료
    근로시간 면제제도란 ? 근로시간 면제제도란 노동조합 간부 등이 단체 ... 부 장관이 고시함 . 근로시간면제제도가 시행되면 전임자는 없어지는가 ... – 고용노동부 (www.moel.go.kr) 근로시간면제제도 위법 행위 신고 ... 근로시간면제제도를 위법했을 때 , 신고하는 제도가 시행되고 있음 또한 ... - 여기서 근로시간 면제 한도는 ‘근로시간면제심의위원회’에서 결정하고 노동
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 (20%↓) 1200원 | 등록일 2018.11.09
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  • 한글파일 근로시간 면제제도 레포트 (노사관계론 A+)
    근로시간 면제제도의 이해 1.근로시간 면제제도의 정의 근로시간 면제제도 ... 제도이다. ‘유급 근로시간 면제제도’라고도 부른다. 이는 고용노동 ... . 근로시간 면제제도와 관련된 조항은 노동조합 및 노동관계 조정법 제 24조 ... . 2.근로시간 면제제도의 도입 근로시간 면제제도는 2009년말 노사정 ... 졌고 그 결과가 ‘근로시간 면제 제도’이다. 이 제도는 회사 측이 부담하고
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.06
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  • 파워포인트파일 근로시간면제제도와노사관계,근로시간,면제제도,노사관계,외국사례,근로시간면제제도,노조전임자,근로시간면제자,노사관계론 할인자료
    근로시간 면제제도와 노사관계 도입경위 및 배경 도입내용 외국사례 ... 근로시간 면제제도가 실시되기 전에 노조 전임자에게 사측으로부터 월급이 ... .4 노사정 합의를 통해 근로시간면제제도를 도입 도입경과 ’ 09.12 ... 노조법 개정 ( 근로시간면제제도 도입 ) ‘10.2.12 노조법 시행 ... 배경 도입내용 외국사례 도입내용 03 • 근로시간면제제도 위법 행위 신고
    리포트 | 33페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2020.04.17
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  • 파워포인트파일 (A+ 2020년 최신자료) 근로시간면제제도, 타임오프제도 발표
    근로시간 면제제도란?● 노조 전임자에 대한 사용자의 임금지급을 원칙 ... 7월 1일 시행근로시간 면제제도구체적인 시간과 인원은 단체협약에 의해 ... 적으로 금지하되, 노사 공통의 이해가 걸린 활동에 종사한 시간을 근무시간 ... 으로 인정하고 그에대해 임금을 지급하는 제도● 1997년 첫 제정2010년
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.28
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  • 파일확장자 노동조합 전임자와 근로시간 면제 제도
    민주사회를 위한 변호사모임 노동판례비평 최은배 민주사회를 위한 변호사모임 노동판례비평 최은배
    논문 | 30페이지 | 6,500원 | 등록일 2016.11.16
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  • 파일확장자 근로시간면제제도의 실태와 과제 (Current Issues on the Time-off System) (Current Issues on the Time-off System)
    근로시간면제제도 시행에 따라 대부분의 기업에서 근로시간면제자라는 법적 ... 중단되었다. 본 연구는 근로시간면제제도 도입 이후 10년이 지난 현재 실증 ... 기업들은 근로시간면제제도에 대해 전체적으로 긍정적 평가를 하고 있다 ... 제도적 문제점으로 근로시간면제제도는 노사관계의 자율성에 부정적 영향을 ... . 근로시간면제제도 운영상의 문제점으로 근로시간면제한도 외 단체협약에서
    논문 | 18페이지 | 5,300원 | 등록일 2021.01.13
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  • 한글파일 노사관계론 - 근로시간면제제도
    노사 관계론 목 차 1. 근로시간면제제도의 의의 ... 2. 근로시간면제제도의 도입배경 ... 기준 4). 상급단체 파견 업무 1. 근로시간면제제도의 의의 ○ 근로시간 ... 및 체결에 관한 활동 등이 있다. 2. 근로시간면제제도의 도입배경 ... 노조법에서 정한 소정의 업무를 벗어난 활동에 대해서는 근로시간면제제도
    리포트 | 11페이지 | 500원 | 등록일 2012.11.19
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  • 한글파일 근로시간 면제제도 (타임 오프제) 에 대한 이해
    근로시간 면제제도 (타임 오프제) 에 대한 이해 1. 근로시간 면제제도 ... 행위에 해당한다고 명시하고 있다. 근로시간 면제제도 도입은 이러한 노조전임 ... .4 노사정 합의를 통해 근로시간면제제도를 도입하게 되었는 바, 이러한 ... 근로시간면제제도는 기본적으로 노사공동의 이해관계에 속하는 노동 ... 것이다. 이러한 근로시간면제제도의 효율적 시행을 위해 산업현장의 노사는
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.04
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  • 한글파일 근로시간면제제도(타임오프제), 근로시간면제제도(타임오프제)의 발전 방안
    전임자 수가 종전보다 대폭 줄어들 전망된다. 2. 근로시간면제제도(타임 ... 오프제)의 개념 및 정의 근로시간면제제도(타임오프제)란 노조와 관련된 일만 ... 있다. 근로시간면제제도(타임오프제)는 노조 전임자 급여지금 금지원칙의 ... 않다는 것이다. 근로시간면제제도(타임오프제)의 적용범위가 노동법상 전임 ... 것이다. 6. 근로시간면제제도(타임오프제)의 해외 사례 분석 6-1. 일본
    리포트 | 8페이지 | 1,100원 | 등록일 2011.01.02
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  • 파워포인트파일 타임오프제 - 근로시간 면제제도
    [ 근로시간 면제제도 ] Contents #1 타임오프제 #2 도입배경 ... 제 근로시간면제제도 [ 타임오프제 ] 노조전임자에 대한 사용자의 임금 ... 노 · 사 갈등 예견 6. 전반적인 노조활동 위축 우려 근로시간면제제도 ... 심의를 통한 근로시간면제제도 한도 시간 조정 근로시간면제제도 한도의 총량과 ... 재정 자립을 위한 노조 요구 근로시간 면제제도 활용절차 무급 노조 전임
    리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.20
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  • 한글파일 노사관계론
    있다”고 정하였다. 2. 근로시간면제제도란? 근로자대표의 조합활동 또는 ... 제도를 이른바 time-off라 한다. 3. 근로시간면제심의위원 ... 회란 무엇인가? 근로시간 면제한도를 정하기 위하여 근로시간면제심의위원회를 고용노동 ... 노동관계법상 대표활동을 위한 시간을 임금손실 없이 근로시간으로 인정해주는 ... 사용자단체가 양자의 단체적 자치를 전제로 근로자의 임금, 근로시간 기타
    시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.09
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  • 한글파일 근로시간면제(타임오프, time-off)제도의 분석
    Ⅰ. 서론 1. 근로시간면제(타임오프, time-off)제도 타임오프 ... 대한 국가의 중립의무와 상충될 가능성이 있다. 3. 근로시간 면제제도 ... (time-off)가 도입과 사업장내 전임자의 문제 근로시간 면제제도 ... , 근로시간 면제제도 하에서는 노사교섭?협의, 고충처리, 산업안전활동 등 ... 것이다. 4.근로시간면제(time-off)제도와 관련된 주요 실무적인 법률
    리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.03.25
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  • 파워포인트파일 타임오프(Time-off)제도
    타임오프(Time-Off) 제도 근로시간면제 제도의 이해 근로시간면제 ... 하였으나 오히려 전임자 수가 계속 증가 근로시간면제제도는 기본적으로 노사 ... 회복할 수 있는 원동력이 됨 근로시간면제(Time-off) 제도란? 타임 ... 활동에 대해 유급처리가 가능 하다. 근로시간면제 제도 의 장단점 장 점 ... 제도를 파트타임으로 사용할 수 있는 인원은 풀타임 근로시간 면제자의 2배
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.29
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  • 한글파일 근로시간면제제도(타임오프제)의 발전 방안, 해외 사례 분석, 영향과 문제점
    근로시간면제제도(타임오프제)의 발전 방안, 근로시간면제제도(타임오프제 ... )의 해외 사례 분석, 근로시간면제제도(타임오프제)의 영향과 문제점 차 례 ... 1 서 론 2 근로시간면제제도(타임오프제)의 정의 3 근로시간면제제도 ... (타임오프제)의 도입배경 4 근로시간면제제도(타임오프제)의 현황 분석 5 ... 근로시간면제제도(타임오프제)의 영향 6 근로시간면제제도(타임오프제)의
    리포트 | 12페이지 | 1,300원 | 등록일 2010.09.08
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  • 워드파일 노사관계론 문제정리
    시간 면제제도(Paid time-off system) 근로시간 면제제도 ... 종류는 현금지급, 직접지불제, 전액지불, 고정지급이 있다. 2. 근로시간 ... 시간, 일주일에 40시간, 15살에서 18살 미만의 근로자들은 하루에 7 ... , 일주일에 34시간이 표준 근로시간이다. 연장근무의 경우 일반 근로 ... 자는 일주일에 12시간, 아이를 둔 여성근로자는 하루에 2시간, 일주일에 6
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.03.12
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  • 파일확장자 노조 전임자 관련 ILO협약 입법 효과 분석 (Assessing the Impact of Legislating the ILO Agreement on Full-Time Union Officers) (Assessing the Impact of Legislating the ILO Agreement on Full-Time Union Officers)
    성을 갖추어 가도록 지원해야 한다. 근로시간면제제도를 통한 노동조합의 산업 ... 조합 활동 내용에 변화가 예상된다. 본 연구에서는 정해진 근로시간면제 시간 ... 효과로서 근로시간면제 시간의 총량은 한도 내에서 어느 정도 확대될 것으로 ... 하고 모니터링과 컨설팅 등을 통해, 노사가 근로시간면제 시간 투입의 균형 ... 내에서 과거 노동조합의 주요 5대 활동에 대한 시간 배분의 경향과
    논문 | 21페이지 | 5,600원 | 등록일 2021.05.15
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  • 한글파일 노조전임자(법적지위 포함) 임금지급 금지에 따른 근로시간 면제제도(time-off)
    1. 근로시간면제제도의 내용과 특징 2. 제도상의 문제점 Ⅴ. 결(전임 ... ’ 규제도 곤란하다. 결국 근면위가 정한 근로시간면제한도를 통한 전임 ... 급여의 성질과 관련규정 검토 4. 사례로 살펴본 전임자문제 Ⅳ. 근로시간 ... 면제(time-off)제도의 내용과 문제점‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 16 ... 것은 아니며 금전 외적 이익공여도 이에 해당된다. 그러나 근로자가 근로시간
    리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.04.06
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  • 파워포인트파일 노사관계론,타임오프제도,노사전임자,파업
    지칭 타임오프제도의 이해 타임오프제도란 ? 근로시간 면제제도 노동조합 전임 ... 지급하는 유급근로시간 면제제도이다 . 따라서 엄밀한 따지면 노조활동시간 ... 수준의 근로시간 면제제도를 운영 할 수 있도록 한다 . ○ 위와 관련된 ... 도입률 61% - 시행된 근로시간면제 (time-off) 제도의 공공기관 ... 도입 - 근로시간면제제도 ( 타임오프제 ) 도입율이 시행 두 달 만에 70
    리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.12.20
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  • 한글파일 근로시간 면제제도와 복수노조 그리고 교섭창구단일화
    [근로시간면제제도] [1]근로시간 면제 한도의 이해 1. 제도의 도입 ... 제도를 도입하게 되었다. 2. 근로시간면제제도의 의의 개정 노조법에 ... 규정된 근로시간면제제도는 노사간 단체협약 등을 통해 적용대상자와 시간한도를 ... 제도, 개정 노조법은 유급 처리될 수 있는 근로시간면제 범위를 무 ... 고시한 시간과 인원한도 내로 한정하고 있다. 또한, 근로시간면제제도
    리포트 | 7페이지 | 800원 | 등록일 2011.04.12
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  • 한글파일 타임오프(time off)제도
    대상이 될 수 있다. ③ 근로시간면제(Time-off)제도의 사용대상 ... 법에서는 근로시간면제제도의 사용대상을 “협의·교섭·고충처리·산업안전 활동 등 ... 첫째, 근로시간면제제도의 사용대상이 “협의·교섭·고충처리·산업안전 활동 ... 의 정의 및 도입 이유 타임오프제는 근로시간면제라고도 하며 회사 업무가 아닌 ... 조의 2에 따라 결정된 근로시간 면제 한도를 초과하지 아니하는 범위에서
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.29
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