"단체행동권"의 검색결과 입니다.

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공무원 노동조합 교섭창구단일화 부당노동행위 노사관계론 노동법 공무원 노조 직업상담사 2급 노사관계

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"단체행동권" 검색결과 421-440 / 1,841건

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사회복지법을 잘 이해하고 분석하기 위해서는 먼저 사회복지법의 법원에 대한 이해와 체계에 대한여 분류가 필요

근로의 권리 및 적정한 임금 보장을, 그리고 헌법 제33조에서는 근로자의 단결권?단체행동권 등을 보장하도록 규정하고 있다. 뿐만 아니라 헌법 제34조에는 모든 국민의 인간다운 생활 ... 과 사회국가행정을 표방하고 있다. 국가나 지방자치단체가 부담하고 있는 국민에 대한 의무로써, 특히 행정에 의해서 서비스가 행해지는 오늘날에는 이와 같은 의무를 규정해 놓은 헌법과 관련

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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[고용관계론] 쟁의조정과 부당노동행위

) 단체협약에 의한 제한? 금지마. 쟁의행위와 관련된 최근 이슈(1) 파업참가 여부와 임금청구권(2) 공공기관 근무자의 단체행동권 보장 문제2. 부당노동행위가. 부당노동행위의 의의 ... 용인들이 사용자의 고의 또는 과실에 의해 근로할 수가 없기 때문에 임금청구권이 인정된다고 보아야 할 것이다.라. 쟁의행위의 제한(1) 의 의헌법에서 단체행동권을 보장하고, 이의 구체 ... 하고 방지하는 제도를 마련하고 있다.(2)공무원에 대한 쟁의행위의 금지헌법 제33조 제 2항에 의하면 ‘공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권?단체교섭권 및 단체행동권

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.19

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교사의 특성, 교사집단의 교사관

의 모든 시민적 권리, 즉 신분상, 재산상의 권리를 대단히 기대하고 있고 단체행동권도 다른 집단에 비하여 더 기대하고 있지만 정치적으로 중립을 지켜야 한다고 생각하고 있다.4/ 성실

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.28

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기.

권의 구체적 보장을 법원리로 하는 법의 총체이다. 본래는 여성과 미성년자를 보호할 목적으로 제정되었으나 현재는 단결권·단체교섭권·단체행동권을 주로 하여 노사관계를 합리적으로 규정

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.19

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사회복지법제 ) 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 보시오.

하기 위해 제안된 제도이다. 그러나 교섭창구 단일화는 근로자의 권리인 노동3권을 해치는 제도라 할 수 있다. 노동3권이란 단결권, 단체행동권, 단체교섭권으로 근로자의 권익과 근로조건 ... (기업 및 고용자)의 노동조합 전임자 급여지급 금지 규정 삭제 및 제한, 기업별 노조 임원을 재직자로 한정, 교섭창구의 단일화 제도, 노동조합의 사업장 점거 금지 및 단체협약 기간 ... 을 진행한다.3) 교섭창구 단일화는 자율 교섭제의 폐단인 교섭 당사자 선정의 혼란, 전체 근로자의 의사반영 불가능, 노조상호간의 경쟁 등의 문제를 방지하고 효율적인 단체교섭을 진행

리포트 | 6페이지 | 3,700원 | 등록일 2019.11.29 | 수정일 2019.12.04

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노사협력과 그 사례

는 기업 : 단체교섭권, 단체행동권, 단체협약체결권단체교섭권: 임금, 노동시간, 기타의 근로조건 등에 대하여 노사 간 교섭하는 것.단체행동권 : 단체협약이 체결되지 않은 경우 노족 ... 에 대한 이해자 집단으로서 단체교섭과 경영참가 등 노동조합과 종업원의 영향력이 증대되었다.내부 집단으로는 노동조합이 없는 기업과 있는 기업으로 크게 나눌 수 있는데,노동조합이 없 ... 가 파업 태업 등을 통하여 의사표현단체협약체결권 : 단체교섭을 통하여 협약을 체결할 수 있는 권리상기와 같이 분류된다.위와 같은 내용을 바탕으로, 노사관계의 의의를 서술하자면,다음

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.01 | 수정일 2018.02.21

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조직행동론,파업사건,조직행동론적 요소 정리

.26 한국노총과 T S 와의 단체협약 ↓ 13.12.16 중앙대학교 민주노총 청소노동자 전면파업 ↓ 13.12.24 학교측에서 퇴거 및 업무방해금지 가처분 신청서 제출 ↓ 100 ... 관리 하는 것이 근본적인 해결책이 아닐 까 생각해봄 . 정부의 개입 – 고용업체 측의 부당해고 , 노조결성 침해 등의 위법행위를 막고 , 노동삼권 ( 단결권 , 단체교섭권 , 단체 ... 행동권 ) 과 노동의 안전 등을 보장하고 노조와 고용업체간의 원만한 해결을 지원함 . 우리가 생각하는 해결방안경영학이라는 학문이 대체로 기업이라는 조직의 사회활동에 초점을 맞추는 것

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.08

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다

으로 하였으나, 수정자본주의에 따라 모든 근로자들에게 단결권·단체교섭권·단체행동권 등 삼권을 보장하게 되었다. 오늘날에는 이보다 일보 전진하여 근로자가 자본과 경영에 일부 참가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.28

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신문 기사를 통해 노인의 사회권은 지켜지고 있는지 분석하고, 사회권을 지키기 위해 사회복지사는 어떤 실천을 해야 하는지 쓰시오.

권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다고 명시되어 있다. 이외에도 국민은 쾌적한 환경 속에서 생활할 권리를 가질 수 있으며 모성의 보호와 보건에 관한 국가의 보호를 받을 권리도 가질 ... 수 있다. 즉, 사회권이란 모든 국민이 인간다운 삶을 살 수 있도록 최소한의 보장을 받을 수 있는 권리이며 교육 받을 권리, 근로를 할 수 있는 권리 및 단체를 구성하고 행동

방송통신대 | 5페이지 | 3,700원 | 등록일 2020.07.21 | 수정일 2020.07.22

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(노사관계론) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오

들의 권익보호를 위해서 단결권과 단체교섭권, 단체행동권이라는 근로3권을 헌법상에서 보장하고 있는 것과 마찬가지로, 경영자에게도 조직의 목표를 달성하기 위한 계획과 조직, 지휘, 통제 ... 과목명: 노사관계론주제: 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. 단체교섭제도란2. 경영참가제도란III. 결론 ... 롭게 해결하기 위하여 여러 가지 노력을 기울인다. 그 중 대표적인 것은 단체교섭제도와 경영참가제도이다. 각각이 무엇인지 살펴보고 특징을 비교해보았다.II. 본론1. 단체교섭제도란단체

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19

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사회복지법의 이념 중 하나인 생존권의 개념과 내용, 생존권 이념의 실천적 원리에 대해 설명하시오

이 이것에 해당하며 자본주의 사회에서는 노동력이 경제력의 원천이 되므로 노동을 할 권리나 노동자에게 인정되는 3가지 권리(단결권, 단체협약권, 단체행동권)도 생존권의 일종이라고 할 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19

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노사관계

에게 단결권, 단체교섭권, 단체행동권이 보장된다. (사용자와 대등)(3) 상호이해의 원칙- 근로자와 사용자는 상대방을 이해하고 존중해야한다.- 노사관계는 기본적으로 대립관계와 협력관계 ... 극복한 노사는 ‘건전한 위기의식 공유를 통한 생산성 향상’이라는 독특한 기업 문화를 정착시켰다. GE의 단체교섭은 이른바 ‘받거나 말거나’ 방식으로 유명한데, 이는 경영층과 관리자 ... 도 퇴출 대상이 된다.5. 해외선진국 노사관계 사례분석(1) 미국 노사관계세계2차대전후 20 ~ 30 년간 지속되었던 노동조합의 결성과 단체교섭제도등의 노사관계의 발전은 두차례

리포트 | 10페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.07.15 | 수정일 2020.09.29

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근로3권(근로기본권, 노동3권 혹은 노동기본권)

. 인간다운 생활권으로서의 근로3권44. 생존권으로서의 근로3권5Ⅲ. 근로3권의 내용51. 단결권52. 단체교섭권63. 단체행동권7Ⅰ. 근로3권의 의의1. 서언우리나라 헌법은 노동자 ... 를 특별히 보호하기 위해 헌법 제33조 제1항에서 “근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.”고 규정하여 근로3권 혹은 노동3권이 ... 라고 부르는 단결권(團結權), 단체교섭권(團體交涉權), 단체행동권(團體行動權)을 명시하고 있다.우리나라처럼 헌법에서 노동자의 기본권을 보장하고 있는 경우에는 개개의 노동법들이 언제나

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.08 | 수정일 2016.06.18

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사회적기본권정의와 사회권종류인 프로그램규정설과 법적권리설로 나눠지고 지지하는 설의이유

적 권리를 말한다. 사회적 기본권의 종류에는 인간다운 생활을 할 권리, 교육을 받을 권리, 근로의 권리, 근로자의 단결· 단체교섭· 단체행동권(노동3권), 환경권, 혼인, 가족, 모성

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.10

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인권법3C) 사회권의 의미와 내용 및 사회권을 둘러싼 쟁점사법판단가능성 및 국가의 역할에 대해서 설명하시오

권 ·단체교섭권 ·단체행동권을 주장하는 노동3권(헌법 제33조), 쾌적한 환경에서 생활할 수 있는 환경권(헌법 제35조), 의료혜택을 받을 수 있고 병을 치료받을 수 있는 보건권(헌법 ... 근로자의 평등대우, 근로조건·기준의 법정주의, 여자와 연소자 근로의 특별보호, 국가유공자 등의 근로기회 우선보장 등이 규정되고 있으며(32조), 근로자의 단결권·단체교섭권·단체 ... 행동권수 있는 권리. 생존권적(生存權的) 기본권의 하나이며, 보건에 관한 권리라고도 한다. 한국 헌법 제36조 3항에 “모든 국민은 보건에 관하여 국가의 보호를 받는다”라고 규정

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.09.28

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입법부작위 판례평석

적으로 요구되는 교육지원활동이므로 청구인들이 주장하는 단체행동권이 인정될 경우 학생교육에 직접적인 피해가 우려되므로 조례를 제정하지 아니한 부작위에 상당한 이유가 있다고 한다.다. 판단공권 ... 상 보장된 노동3권이 침해되었다고 주장하고 있다.이에 피청구인들은 각 지방자치단체 교육감 소속 지방공무원 복무조례 또는 근무사항에 관한 규칙 등에서 위 각 조례 또는 규칙에 규정

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.22

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인사관리 및 노동법

/고용보험)법정 외 제도: 경제적/보건,안전/ 문화,체육사회보험(보건복지부)과 노동보험(노동부)단결권, 단체교섭권, 단체행동권의 노동3권부동노동행위- 침해 위의 노동3권 침해 ... , 단체협약, 근로계약사업주: 취업 규칙, 입금 대장 등 법적서류 3년간 비치근로계약서, 근로자 명부, 휴가관련, 고용/해고21세기 지식경영사회 (인적자원이 기업성장 원동력)생산

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.23

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노사관계관리

을 설립할 수 있는 권리 * 단체교섭권 : 근로자가 근로조건을 유지 , 개선하기 위하여 단결에 의해서 사용자와 교섭할 수 있는 권리 * 단체행동권 : 단체교섭을 근로자에게 유리 ... 잠시 휴식 하시겠습니다 .노사관계관리 1. 노사관계관리의 의의 2. 노동조합 3. 단체교섭과 단체협약 4. 노동쟁의와 조정 2 학습목표 노사문제에 대한 기초이론을 배운다 . 성공 ... - “ 근로자가 주체가 되어 … 단체 또는 그 연합단체 ” ( 노동조합 및 노동관계조정법 2 조 4 항 ) - 노동 3 권 ( 헌법 33 조 ) * 단결권 : 자주적으로 노동조합

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.04

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공무원 vs 국가

공무원 vs 국가 ( 노조 , 단체행동권 , 인원축소 )개 요서 론1본 론21라운드 – 공무원 노조의 인정 2라운드 – 단체행동권의 인정 3라운드 – 공무원 감축막강 6조의 한 ... 원에게 무제한적인 파업을 허용한다는 의미가 아니라 국가안위와 국민 건강에 소속된 공무원들을 제한하는 것이 바람직단체행동권은 인정할 수 없다정 부몇몇 국가만 인정하는 단체 행동 ... 에 큰 위해를 가할 수 있는 단체행동권의 요구는 부당하다.솔직히 공무원이 된 이유는 직업의 안정성 때문일 것이라 생각 하는데.. 그래도 공무원의 주된 임무는 국민을 위해서 일하는 것

리포트 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.21

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7급공무원 헌법 근로의 권리와 환경권 중요 기출 지문

기타의 사유로 생활능력이 없는 국민은 법률이 정하는 바에 의하여 국가의 보호를 받는다고 규정할 뿐이다.02. 헌법 33조 1항에 규정되어 있는 단체행동권의 주체는 근로자와 노동 ... 조합이며, 사용자의 단체행동권은 결사의 자유에 의해 보호된다.03. 헌법상 보장되는 근로자의 단결권은 단결할 자유만을 가리킬 뿐이고, 단결하지 않을 자유(소극적 단결권)은 포함하지 ... 법원)[근로3권]제33조①근로자는 근로조건의 향상을 위하여자주적인 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.→ '근로조건의 향상을 위하여' : 헌법에 유일하게 규정된 기본권행사

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.09.20

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