"단체행동권"의 검색결과 입니다.

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공무원 노동조합 교섭창구단일화 부당노동행위 노사관계론 노동법 공무원 노조 직업상담사 2급 노사관계

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"단체행동권" 검색결과 681-700 / 1,841건

노사관계론[문제정리]

의 원칙):임금 및 근로조건 등을 가지고 사용자와 단체교섭을 할 때는 노사대등의 입장에서 이루어져야 한다.3). 단체행동권(자유로운 쟁의행위의 원칙):단체교섭의 실패로 단체협약이 체결 ... ( 단결권, 단체교섭권, 단체행동권)나). 사용자 : 경영권의 주체(경영권, 인사권,)2. 노사관계의 가치관1). 사용자의 목표경영자는 기업경영의 목표를 기업성장, 사업안정, 경영이익 ... 다.2). 단체교섭권(자유. 대등한 단체교섭의 원칙): 임금 및 근로조건 등을 가지고 사용자와 단체교섭을 할 때는 노사대등의 입장에서 이루어져야 한다.3). 단체행동권(자유로운 쟁의

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.08

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국가자격시험 사회복지사 1급 사회복지법제론 특강 자료

교섭권 및 단체행동권을 가 진다.② 공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권 ? 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.③ 법률이 정하는 주요방위산업체에 종사하는 근로자의 단체 ... ? 상이군경 및 전몰군경의 유가족은 법률이 정하는 바에 의하여 우선적으로 근로의 기회를 부여받는다.“(제 32조)“① 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권 ? 단체 ... 행동권은 법률이 정하는 바에 의하여 이를 제한하거나 인정하지 아니할 수 있다.“(제33조)근로의 권리에 있어서 권리의 내용은 일반적으로 근로의 의사와 능력이 있는 자가 자기가 속해

시험자료 | 44페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.27

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공무원 노조에 관한 ppt 발표자료 입니다

이 정하는 자에 한하여 단결권 · 단체교섭권 · 단체행동권을 가진다 ( 헌법 33 조 2 항 ) 공무원과 교원에 대해서는 따로 법률로 정한다 ( 노동조합 및 노동쟁의조정법 5 조 ... L O 협약 공무원 노조 단결권 공무원 노조 단체교섭권 기밀 업무 등을 제외한 모든 공무원에 대해서는 공공노동자임을 이유로 교섭권을 제한할 수 없다 공무원 노조 단체행동권 공무원 ... 의 단체행동권에 관한 ILO 협약은 체결되지 못함 3. 국제노동기구 (ILO) 협약3. 국제노동기구 (ILO) 협약 우리나라 비준 협약 : 188 개 中 24 개 OECD 30 개

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.14

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2012년 2학기 노사관계법 출석대체시험 핵심체크

의 관계를 규율하고 취업과 근로조건을 규정한 규범의 총체2. 근로기본권(노동기본권) 근로권과 근로3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권)3. 노동법의 기본원리① 근로자를 사용자에 비하

방송통신대 | 30페이지 | 6,000원 | 등록일 2012.11.06

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[노사관계론 공통] 우리나라 노사관계의 발전과정을 단계별로 구분하고 각 단계별 특징과 문제점 등에 대하여 논하시오.

행동권의 보장이 규정되어 있다. 이에 따라 근로자들은 자유로이 노동조합을 새로 결성하거나 결성된 노동조합에 가입할 수 있다. 또 노동조합의 대표는 사용자와 더불어 단체교섭을 행할 수 ... ,용자 대표가 만나 근로조건 및 노사관계상의 갖가지 약정의 결정 등을 위해 절충하는 것을 뜻한다. 우리나라 현행 헌법에는 제31조에 이른바 노동 3권, 즉 단결권·단체교섭권·단체 ... 있는 권리를 지니며 사용자는 정당한 단체교섭 신청에 성실히 응해야 하는 의무를 지고 있다. 노사협의 제도는 주로 노사 쌍방에게 관계 깊은 사항, 즉 보통 단체교섭에서 취급되지 않

방송통신대 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.04.10 | 수정일 2016.10.12

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2012년 하계계절시험 생활법률 시험범위 핵심체크

② 근로자에게 보편적 인권(평등권, 인격권 등) 뿐 아니라 특별히 근로기본권(근로권, 단결권, 단체교섭권, 단체행동권)을 보장③ 근로자의 인간의 존엄성과 건강, 가정생활의 유지 등 ... 자의 경제적 ․ 사회적 지위향상을 도모할 수 있는 권리를 가짐 - 근로3권: 단결권, 단체교섭권, 단체행동권2. 취업지원제도(1) 직업안정법(취업지원에 관한 법) 직업 ... 은 취업의 기회를 제공하며 정당한 대우를 받으며 일할 수 있는 근로권을 가짐② 근로자는 노동조합을 자주적으로 만들고 이를 통해 적법한 단체교섭과 단체활동을 하여 근로조건의 향상과 근로

방송통신대 | 105페이지 | 7,500원 | 등록일 2012.07.03

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공무원노동기본권(공무원근로기본권)의 의의,박탈, 공무원노동기본권(공무원근로기본권)의 현황, 공무원노동기본권(공무원근로기본권)의 쟁점, 공무원노동기본권(공무원근로기본권)의 개정방향

권(공무원근로기본권)의 의의헌법 제33조 제1항은 “근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다”라고 규정하여, 노동3권의 주체를 ‘근로자 ... ’므로(헌법재판소 결정), 결과적으로 일반공무원은 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 모두가 박탈되어 있는 것이다.그런데 문제는 여기서 한 걸음 더 나아가 사실상 노무에 종사하는 공무 ... . 시장억제력결여론6. 정치과정왜곡론7. 대상조치론Ⅷ. 향후 공무원노동기본권(공무원근로기본권)의 개정 방향1. 노동3권의 제한2. 입법형식3. 단체협약의 효력4. 쟁의행위 금지5. 조직

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.27

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공무원의 행동윤리규범 - 행정윤리, 공무원의 충성, 공무원의 정치적 중립성, 공무원단체

의 정치적 중립Ⅳ. 공무원단체1. 의의2. 필요성3. 활동범위1) 단결권2) 단체교섭권3) 단체행동권, 파업권4. 우리나라의 공무원단체1) 공무원단체의 활성화 방안2) 방향공무원의 행동 ... 공무원의 행동윤리규범 - 행정윤리, 공무원의 충성, 공무원의 정치적 중립성, 공무원단체목차공무원의 행동윤리규범Ⅰ. 행정의 윤리1. 행정윤리의 의의2. 행정윤리의 기준1) 기본 ... 전체정 정당이나 특정단체의 이익을 위해서 봉사하는 것이 아니며, 오직 국민을 위해서 봉사하는 공복이어야 한다.즉, 공무원들이 직무수행과정에서 무당파성, 비정치성을 유지하면서 행정

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.05

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[인사행정체계] 인사행정의 체계 - 인사행정의 기능과 환경(인사행정의 내적체계 및 내적체계)

된 모든 하위법의 규정이나 인사결정은 헌법에 위배되어서는 아니 된다. 헌법 제33조 제2항은 공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다고 ... )등을 들 수 있다.2)정치적 환경정치적 환경을 구성하는 구체적인 주체들로는 일반국민, 대통령, 국회의원, 정당,연론, 시민단체 등을 들 수 있다. 이 중에서 가장 큰 영향을 미치

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.17

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판매자 표지

[발표자료] 공무원 노조의 모든 것 설립근거,주요내용,발전과정, 순기능, 역기능 등등

독일 미국 프랑스 단결권 O O O 단체교섭권 X O O 단체행동권 X X O독일 – 단체교섭권 / 단체행동권 형식적으로 단체교섭권은 인정되지 않음 . 단체교섭권과 단체협약 체결 ... 권이 인정되지 않지만 근로조건의 결정에 대한 참여권을 가짐 . 쟁의행위 금지 .미국 – 단체교섭권 / 단체행동권 연방공무원제도개혁법에서 연방공공부문 근로자에게 단체교섭권을 보장 ... . 그러나 하와이를 비롯한 10 개 주에서는 일부 공공부문 종사자에게만 파업을 제한적으로 인정 .프랑스 – 단체교섭권 / 단체행동권 헌법규정에 의해 단체교섭권을 인정 법적 구속력이 없

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.04

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노동3권

교섭권 및 단체행 동권을 가진다.③ 법률이 정하는 주요 방위산업체에 종사하는 근로자의 단체행동권은 법률이 정 하는 바에 의하여 이를 제한하거나 인정하지 아니할 수 있다.(개별 ... 적 법률유보)1) 의의 - 단결권, 단체교섭권, 단체행동권근로3권(노동3권)이란 경제적 약자인 근로자들이 인간다운 생활을 확보하기 위한 현실적인 방법으로서, 근로조건의 향상을 위하 ... 수행한다고 하여 교섭이 언제나 성공하는 것은 아니므로 단체행동권이 보장되지 아니하면 노동기본권은 ‘칼날없는 칼’에 불과하게 된다.?단체교섭권 중심론(통설)3) 근로3권의 효력헌법

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.21

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인적자원관리 레포트

으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체이다.노동자는 노동자의 단결권·단체교섭권·단체행동권 등 이른바 노동3권의 주체이다. 또한 노동이라는 생산요소의 주체로서 조합원들의 의견을 집단 ... 적으로 수용하여 사용자와 교섭하며, 단체행동을 통하여 노동자들의 의견을 관철시키고자 하는 행동의 주체이기도 하다. 노동자는 자신이 소유하는 노동력을 상품의 형태로 판매함으로써 생활 ... 에 노동조건의 개선을 위하여 행하는 단체교섭에 사용자의 일방적 지배를 완화시키고자 하는 여러 항목이 포함되는 이유는 바로 이 때문이다. 여기서 노동조건이란 노동시간·채용조건·고용안정

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.10 | 수정일 2014.11.17

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파업투쟁과 파업권, 민주노총, 파업투쟁과 노동자투쟁, 비정규노동자, 파업투쟁과 산업별노동조합,공무원노동조합, 파업투쟁과 국민연금,자유무역협정(FTA),국가보안법, 파업투쟁의 평가

등의 사항 등이 교섭내용이 될 수밖에 없는데 이를 엄격히 제한하고 있어 교섭권을 원천적으로 봉쇄하고 있다.최근 공무원 노조의 탄압의 주된 이유가 되고 있는 단체행동권은 아예 거론 ... 조차 하지 않고 있다. “절대 단체행동권을 보장할 수 없다”는 국무총리와 노동부장관의 발언에서처럼 공무원 노조에게 단체행동권이 주어지면 마치 국가의 모든 업무가 마비될 것처럼 호도하며있다. ... 파업투쟁과 파업권, 민주노총, 단체행동, 노동자현실, 파업투쟁과 노동자투쟁, 비정규노동자, 파업투쟁과 산업별노동조합, 공무원노동조합, 발전산업노동조합, 파업투쟁과 국민연금, 자유

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.26

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[교사교육] 한국 교원단체 활동의 현황과 문제, 교원단체의 단체교섭, 교원․교원단체의 정치활동

금지된다. 정부는 교원의 노동기본권을 보장하되 신분적 특수성을 고려해 단결권과 단체교섭권만 인정하고 단체행동권은 인정하지 않았다. 또한 교원노조에 정치활동을 허용할 경우 교육현 ... 한국 교원단체 활동의 현황과 문제점목적1. 교원단체의 단체교섭2. 교원교원단체의 정치활동1. 교원단체의 단체교섭교원단체가 수행하는 중요한 기능 중의 하나는 정부와의 단체교섭 및 ... 협의이다. 현재 한국교총의 단체교섭 및 협의에 관한 사항은 「교원지위향상을위한특별법」(이하 '교원지위향상법') 및 동법 시행령에 규정되어 명시되어 있다. 이 법은 1991년 공포

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.13

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공무원 노조의 필요성과 발전방안

권3) 공무원의 단체행동권4) 분쟁조정기구 설치 및 구제제도 준용6. 해외의 사례1) 국제노동기구(ILO)2) 독일3) 미국7. 공무원노동조합의 발전 방안1) 공무원노동조합 발전 ... 하고 행정능률을 향상시킬 수 있는 것이다.그러나 우리나라 실정법의 경우 헌법 제33조 제2항은「공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다 ... 상의 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.”고 규정함으로써 공무원의 근로자성을 전제하고 있고, 노조법 제5조 역시 단서에서 “공무원과 교원

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.24

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법학 용어 총정리

의 이행은 신의에 좇아 성실히 하여야 한다.근로삼권 : 노동자가 헌법상의 기본권으로 가지는 세 가지 권리.단결권·단체교섭권·단체행동권을 말하며, 근로 3권이라고도 한다. 노동자의 권익

시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.10

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노동법의 내용과 체계

법, 남녀고용평등법② 노동 3권헌법 제33조 1-3항 : 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다. 공무원인 근로자는 법률이 정하는 자 ... 에 한하여 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다. 법률이 정하는 주요방위산업체에 종사하는 근로자의 단체행동권은 법률이 정하는 바에 의하여 이를 제한하거나 인정하지 아니할 수 있

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.09

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[노동법][노동][법][노동법 제정][노동법 내용][노동법 변화]노동법의 제정, 노동법의 내용, 노동법의 변화, 노동법의 체계, 노동법의 유연화와 규제완화,노동법의 문제해결 분석

. 노동는 자에 한하여 단결권?단체교섭권 및 단체행동권을 가진다. 법률이 정하는 주요방위산업체에 종사하는 근로자의 단체행동권은 법률이 정하는 바에 의하여 이를 제한하거나 인정하지 아니할 ... 검토와 적극적인 정책의 모색이 필요하다고 본다.첫째, 개별 사업장 단위에서의 임금협상이나 단체협약을 통한 임금인상, 노동조건의 개선등이 실질적인 노동자 생활상태의 개선을 가져올 ... 고 이미 체결된 단체협약의 불이행과 부당노동행위가 일반화되었지만 정상적인 노사관계를 모색할 엄두도 내지 못하는 상황이었다.이와 같이 한국 현대사에서 노동법 개정은 입법과정

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.23

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공무원의노동조합설립에관한 발표

에 처한다.판시사항가. 헌법 제33조 제2항에 따라 공무원인 근로자에게 단결권·단체교섭권·단체행동권을 인정할 것인가의 여부, 어떤 형태의 행위를 어느 범위에서 인정할 것인가 등에 대하 ... 여 국회가 광범위한 입법형성권을 가지는지 여부(적극) 헌법 제33조 ①근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다. ②공무원인 근로자는 법률 ... 이 정하는 자에 한하여 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다. ③법률이 정하는 주요방위산업체에 종사하는 근로자의 단체행동권은 법률이 정하는 바에 의하여 이를 제한하거나 인정하지

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.03

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조합원의 범위에 관한 단체협약 규정의 효력 관련 쟁점

조합원의 범위에 관한 단체협약 규정의 효력 관련 쟁점1. 노동조합의 조직 및 운영 관련 법 체계제 1조【목적】헌법에 의한 근로자의 단결권?단체교섭권 및 단체행동권을 보장 ... 시된다.4. ‘노동조합’이라 함은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지?개선과 근로자의 경제적?사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체 ... 와 조합 활동을 하는 데에 필요한 최소한의 공간에 출입하는 것을 제한할 수는 없다.(서울지방법원 1993. 7.)3. 조합원의 범위에 관한 단체협약 규정의 효력- 우리나라의 단체협약

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.11

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