"근로계약법"의 검색결과 입니다.

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"근로계약법" 검색결과 4,881-4,900 / 18,235건

국민건강보험법의 문제점과 개정조항

(를 제외한다.1. 1월 미만의 기간 동안 고용되는 일용근로자2. 「병역법」의 규정에 의한 현역병(지원에 의하지 아니하고 임용된 하사를 포함한다), 전환 복무된 사람 및 무관후보 ... 는 절차에 따라 직장가입자가 되거나 탈퇴할 수 있다.제10조(직장가입자에서 제외되는 자)법 제6조 제2항 제4호에서"대통령령으로 정하는 사업장의 근로자 및 사용자와 공무원 및 교직 ... Ⅰ. 서론1. 국민건강보험법 개념2. 국민건강보험법 도입 배경3. 국민건강보험법 의의4. 국민건강보험법 특성5. 국민건강보험법 연혁Ⅱ. 본론1. 제 1장 총칙2. 제 2장 가입자

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.03 | 수정일 2019.11.12

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청소년 근로권 레포트

◈목차◈Ⅰ. 서론 2pⅡ. 본론1. 청소년 근로권 3p2. 청소년 근로의 특성 11p3. 청소년 근로 권리의 필요성 12p4. 청소년 근로의 실태 14p5. 청소년 근로의 사례 ... 49p6. 청소년 근로 권리의 문제점 51p7. 청소년 근로의 개선방안 53p8. 청소년 근로의 복지사례 56p9. 부록자료(인터뷰 & 감상평) 71pⅢ. 결론 및 제언 75pⅣ ... . 참고문헌 76pⅠ. 서 론오늘날의 근로 청소년들은 예전 기성세대와는 다소 다른 라이프스타일과 사고방식을 가지고 있는 듯하다. 특히, 소비지향적 사회에서 살아가고 있는 청소년

리포트 | 76페이지 | 10,000원 | 등록일 2018.06.28 | 수정일 2018.07.03

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부당해고에 대해 다뤄보고 나의 의견을 기술해보자.

의 의견을 기술해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 부당해고의 개념근로자의 의사와는 상관없이 사용자의 일방적인 의사표시에 의해 근로관계가 종료되는 것을 의미하며, 근로기준법에 의거하면 첫째 ... , 사용자는 근로자에게 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉, 그 밖의 징벌(懲罰)을 하지 못한다. 근로기준법 제23조(해고 등의 제한)둘째, 사용자는 근로자를 해고 ... 해야 하는 경우, 반드시 취업규칙이나 단체협약에서 정한 정당한 해고사유와 해고절차에 따라야한다. 근로기준법 제 23조이를 어길 시 부당해고라고 간주한다.것은 각 개별사안마다 각기

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.03

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특수형태근로종사자에 대한 산업재해보상보험법적용의 현황과 그 개선방안

(「산업재해보상보험법 시행령」 제35조)- 자해행위에 따른 업무상 재해의 인정기준(「산업재해보상보험법 시행령」 제36조)3) 특수형태근로종사자의 유형특수형태근로종사자란 계약의 형식 ... 을 받지 않는다고 할 수 있다.3. 법적용방식현행 산재보험법은 제125조 제1항에서 특수형태근로종사자를 계약의 형식에 관계없이 근로자와 유사하게 노무를 제공함에도 근로기준법 등이 적용 ... [사회복지법제] 특수형태근로종사자에 대한 산업재해보상보험법적용의 현황과 그 개선방안1. 머리말현재 우리사회는 노동유연화라는 명목으로 대부분의 기업들이 정규직 채용을 꺼리고 있

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.08.19 | 수정일 2016.09.05

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구빈법, 신빈민법, 기초생활보장제도, 자활지원제도

구빈법, 신빈민법, 기초생활보장제도, 자활지원제도 각 제도 비교분석 (틀)1. 대상(1) 구빈법먼저 대상을 살펴보면 구빈법의 경우, 1576년법은 노동능력이 없는 자와 있는 자 ... : 갱생 불능의 나태한 자, ③ 빈민원 : 생활무능력자를 말한다.1601년에 성립된 구빈법은 빈민을 다음과 같이 세 가지로 분류한다. ① 노동능력이 있는 빈민, ② 노동능력 없는 빈민 ... , ③ 빈곤아동이 있다.(2) 신빈민법또한, 신빈민법의 경우, 1835년 시점에서, 노인, 폐질자, 병자, 포퍼 아동, 노동능력이 있는 자, 농부 등으로 작업장에 수용할 빈민

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.14

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사회복지실천기술론, 영화 나 다니엘 블레이크를 감상하고 그 속에서 확인하고 배우게 된 사회복지실천 방법을 제시하시오

가 아니라 심장병에 의해 부득이하게 실직을 한 노동자로, 본인은 근로하고자 하는 의지가 있으나, 의사는 회복할 동안 일을 하지 않는 것이 좋겠다는 소견이다. 그에 따라 질병수당 ... 에게 이마저도 쉽지 않는데, 이를 본 계약직 사원이 그를 도와주려 하자 그녀의 상사는 잘못된 선례를 남긴다는 이유로 도움을 주는 것을 차단한다.인터넷에 익숙하지 않은 다니엘은 이후 구직 ... 에서는 지양되어야 할 태도일 것이다. 복지 수요자들의 사정을 고려하여, 불필요하고 형식적인 절차를 없애는 법적, 제도적 개선이 필요할 뿐 아니라 진정성 있는 도움의 손길이 필요함을 느꼈

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.25 | 수정일 2020.11.09

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미국 보건의료체계

’로 알려진 미국의 의료보험개혁법(Patient Protection and Affordable Care Act)은 인구의 15%인 4800만 명의 보험 미 가입자를 구제하고, 매우 ... 높은 보험료를 낮추기 위해 오바마 행정부에 의해 도입되었다. 이 정책은 연방법에 의해 혜택이 강화된 의료보험을 저소득 또는 중산층 가구가 구입할 수 있도록 정부가 민간 보험사 ... 하여 제공하는 파트 C, 처방의약품에 대한 파트는 D로 구분된다. 재원은 주로 근로기간 동안에 납부한 임금세(payroll tax)에 기반하여 개인이 내는 보험료 및 연방정부 재원

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.29 | 수정일 2022.04.19

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실적제, 정실제, 엽관제, 대표관료제, 직업공무원제

째로, 직무 수행 능력입니다. 각 후보자의 직무 수행 능력을 직접 측정하는 것인데 대부분의 사무직 근로자의 실적은 가시적이지 않기 때문에, 실질적으로 동일한 부서에서 동일한 일을 하 ... 는 근로자들의 생산성을 비교하는 것조차 매우 힘듭니다. 두 번째는, 생산성입니다. 이 역시 객관적인 정보를 얻기가 매우 힘들기 때문에, 보수나 등급의 결정에 관한 문제에서 어려움을 가중 ... 시킵니다. 따라서 소득이나 등급 수준의 차이에 대한 연구에서 널리 사용되는 인적자본 접근 방법은 시장에서 근로자들의 몇몇 특성들이 생산성과 밀접하게 연결되어 있다는 사실을 기반

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.04 | 수정일 2020.05.17

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로버트 라이시의 자본주의를 구하라 독후감

게 한다. 반면 중산층과 빈곤층 근로자는 소수 대기업 등의 부의 강화와 이에 따른 정치적 힘의 영향으로 정치적 힘이 약해져 협상력과 임금이 하락하는 현상을 보여준다. 이처럼 현재 ... 의 경우에는 2차 세계대전이 끝나고 30년 동안 세계에서 유례를 찾아보기 힘들 정도로 중산층이 대거 생겨났다. 경제 규모가 두 배로 커지면서 일반 근로자의 소득도 두 배로 늘어났 ... 다. 지난 30여년간 미국 경제는 또 다시 두 배 가량 성장했지만, 당시와 대조적으로 일반 근로자의 수입은 제자리에 머물렀다. 성장을 했다는 것은 이윤을 창출했다는 얘기이다. 이윤

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.03

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내가 인사당담자라면

이 판명될 경우 또는 합격자 발표 후라도 부적합한 사유가 있을 경우에는 합격 및 임용을 취소 할 수 있다, 근로계약 포기, 합격취소, 결격 사유등으로 최종합격자가 임용되지 못하 ... 인사관리의 가장 중요한 역할은 생산과 공정개선 및 작업 현장 혁신의 책임을 확산시키고, 이를 통해 조직성과를 높이는 것이다. 이러한 인사관리의 목적을 위해서 협력은 근로자가 조직 ... 목표에 확실하게 몰입하게 하고 근로자들의 기술·지식 및 경험이 가진 풍부한 이점들을 활용하여 조직성과를 이루는데 중요한 역할을 한다. 인사관리는 근로자의 채용부터 퇴직까지의 각 근로

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.13

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2018년 방송대 생활법률] 혼인과 이혼의 법적 효력,친생자,혼인외의 자,양자,친양자의 친권자,법정상속인과 대습상속인,최저임금제도와 연장근로 한도,국민연금 중 노령연금의 수급 요건,근로자가 체불 피해를 받은 경우 활용할 수 있는 사법기관과 비사법기관

여 서술하시오.(생활법률 문제6) 근로자가 체불 피해를 받은 경우 활용할 수 있는 사법기관과 비사법기관에 관하여 서술하시오.생활법률 2018(생활법률 문제1) 혼인과 이혼의 법적 효력 ... 를 해칠 수 있다는 점 때문이다. 다만 혼인 중 계약에 한하고 소급효에 따른 제3자는 보호되어야 한다.2. 재산상 법적 효력(법률혼 부부의 재산상 법적 권리의무)1) 부부재산계약 ... 을 작성하시오.(생활법률 문제1) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오.(생활법률 문제2) 친생자, 혼인외의 자, 양자, 친양자의 친권자에 관하여 서술하시오.(생활법률 문제3

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.05

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(19)표준근로계약서(모음)

- 연차유급휴가는 근로기준법에서 정하는 바에 따라 부여함8. 근로계약서 교부- 사업주는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 근로자의 교부요구와 관계없이 근로자에게 교부 ... 함(근로기준법 제17조 이행)9. 기 타- 이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법령에 의함년 월 일(사업주) 사업체명 : (전화 : )주 소 :대 표 자 : (서명)(근로자) 주 ... 에서 정하는 바에 따라 부여함8. 근로계약서 교부- “사업주”는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 “근로자”의 교부요구와 관계없이 “근로자”에게 교부함(근로기준법 제17조

서식 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2017.12.26

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우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리가 보장되어 있는데 노동조합이 설립 되어 있는 시설이 거의 없는 실정이다. 사회복지현장에서 노동조합을 설립 활성화 할수 있는 방법에 대해 연구 분석하시오.

에서 규정하고 있는 사회복지사의 위치라 할 수 있겠는데 일반적으로는 사회복지사 자격제도 등에 나타나 있는 것이다. 근로기준법에 따른 근로계약을 체결하며 그에 대한 임금을 받게 된다. 사회 ... 원은 전문가로서의 지위를 법적으로 보장받고 있다.2. 민간 : 사회복지사는 임금을 위하여 사회복지기관들에서 일하는 근로자의 지위를 가지고 있다. 사회복지사의 법적지위는 법률 ... 과목명 : 사회복지법제주제: 우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리가 보장되어 있는데 노동조합이 설립 되

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.24

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예술가의 예술활동,예술지원현황,예술지원의 문제점,외국의 성공사례

의 예술활동 지원 실업급여 , 4 대 보험 , 최저시급보장 , 표준계약서양식 같은 기본적인 내용은 복지법 내에 포함되지 않고 , 산재보험만을 포함하였다 . 현실적으로 예술가가 산재 ... 고 죽는 사람이 어딨어 ? 편의점 아르바이트라도 했어야지 ” 영화계에서는 관행적으로 캐스팅과 투자까지 모두 확정되어 영화 촬영이 시작될 때까지 약간의 계약금 외에는 작가에게 돈 ... 을 지불하지 않는다 . 작가는 계약이 걸려있어 다른 회사와 계약을 할 수도 없이 언제가 될지 모르는 영화의 크랭크인을 기다려야 한다 . 그녀의 노동을 정당하게 인정해주지 않고 , 실업

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.14

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환경법 D형) 환경보전을 위한 ‘자율환경관리제도’에 대해 서술하시오

적 환경개선서약, 환경개선사적계약, 환경개선협정, 자율환경관리정책 등으로 이뤄졌다.첫째, 자발적 환경개선서약은 환경개선계획이 오염배출원에 의해 수립되고 규제기관, 주주, 소비자, 근로 ... 거나 효과성을 높이기 위해 제 3자에게 이행상황 감시나 분쟁해결 권한을 이양할 수 있다.둘째, 환경개선사적계약은 오염배출로 인해 피해를 받은 개인이나 집단으로 근로자, 지역주민, 인근 ... 환경법 D형) 환경보전을 위한 ‘자율환경관리제도’에 대해 서술하시오(30점)Ⅰ 서론환경문제는 공공재적 성격, 외부효과의 문제 탓으로 시장기제에 의해서는 사회적 적정수준 달성

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.01

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재정법 - 특색사업 100선 예산평가 레포트

합니다 ]Best5. 쉼표가 있는 삶, 근로자 휴가지원사업이 함께 만들어 갑니다.예산10,500,000,000원 (105억 원)사업내용기업·근로자 공동으로 휴가비를 적립할 경우 정부 ... 에서 휴가비 추가 지원기대효과근로자의 휴가문화 개선을 통한 쉼표가 있는 삶, 내수 활성화근로자 휴가지원 사업이란 직장 내 자유로운 휴가문화 조성을 위해 기업과 정부가 함께 근로자 ... 의 국내 여행 경비를 지원하는 사업을 말한다. 근로자와 기업이 공동으로 여행 적립금을 조성하면(각 50, 25%), 정부가 추가 지원(25%)하는 방식이다. 적립금은 전용 온라인 몰

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.20

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프랑스문화탐방,사회보장제도,의료보험제도,연금제도,알로까시옹,사회보장제도의 종류,사회보장제도

으로써 신청 조건이 까다로움사회보장제도의 종류연금제도 가입대상 의무가입대상자 사회보장법에 의하여 다른 특별제도에 가입되지 않은 모든 일반 근로자 신청에 의한 임의가입자 소득활동 비종사 ... 가구주 ( 노령연금에 한 함 ), 장애 가족을 맡고 있는 미취업자와 해외근로자법정 수급 연령은 60 세이나 , 원하는 경우 연기 가능 만약 연장된 가입기간을 가지고 있 ... 유사가입기간에 따 라 정해짐 . 총 가입기간이 162 쿼터 (2020 년까지 168 쿼터까지 증가 ) 이거나 , 65 세 이상 , 근로 활동 불능자 , 정치범 혹은 포로 , 프랑스

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.16

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한국 비정규직의 문제

대우, 저임금/장시간 노동, 계약기간이 만료되면 더 이상 일할 수 없는 불안고용, 어용노조가 아닌, 민주적 노동조합 결성 시 회사 문을 닫음으로써 노동자들을 해고하거나, 근로계약 ... 보호법 등 비정규직 대책의 영향으로 2007년부터 비정규직의 비율이 감소되었지만, 일정 기간이 지나면 비정규직 근로자를 정규직으로 전환시켜 임금을 상승시켜 주어야하는 특성을 가지 ... 적인 효과를 가져 올 우려가 있다. 기업의 입장에서는 잦은 이직을 통한 채용, 교육훈련 등의 비용 발생문제, 신분상 불안정으로 인한 낮은 생산성, 정규직 근로자와의 마찰 그리고 법

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.20 | 수정일 2020.07.01

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비전형적 근로계약에 관한 고찰

다.결국 이러한 기업의 욕구와 사회법적규제의 충돌은, 이를 회피하고자 하는 목적 하에, 정식의 근로계약체결에 앞서 존재하는 일련의 非典型的인 勤勞契約의 형태를 초래하게 되었고, 그 대표 ... 적인 형태가 바로 採用內定, 試用其間 등의 제도이다. 이에 따라, 내정(또는 시용)시점으로부터 정상적인 근로관계가 성립하기까지 사용자와 내정자(또는 시용근로자)의 법적관계를 어떻게 ... 볼 것인가가 문제되는 것이다.그렇다면 이러한 비전형적인 근로계약의 형태는, 제도의 발생취지를 존중하여 社會法領域의 例外로 할 것인가? 아니면, 그 編入을 통하여 근로자의 보호

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.12.09

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[배움사이버평생교육원] 인적자원관리 과제 - 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

직입니다.? 계약직 : 정규직은 고용기간의 정하지 않는 근로계약으로 근로기준법에서 정한 정당한 이유 없이는 해고할 수 없는 노동자를 말합니다. 이에 반해 계약직은 기간을 정해놓 ... . 결론Ⅰ. 비정규직의 배경1. 비정규직의 정의비정규직이란 근로기간이 정해져 있지 않은 상시근로자와는 달리 근로기간이 정해져 있는 계약직, 일용직, 해당 사업주의 사업장에서 근무하지 ... 고 계약을 맺음으로써 고용된 노동자입니다. 사용자가 고용계약기간을 정하여 직접 고용한 직접고용 비정규직입니다.? 단시간 노동 : 정규직 노동자는 사업장에서 정한 소정근로시간에 따라

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.08.10 | 수정일 2021.06.04

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