"교섭요구노조"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 부당노동행위 단체교섭요구서 복수노조 성공 노동조합 파업 사례 노동문제 사례 노사관계성공사례 교원단체 노사 협력 성공

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"교섭요구노조" 검색결과 4,761-4,780 / 5,315건

국내 농산물 유통의 현황과 경쟁력 강화전략

파손 ? 감소의 우려, 생산시기의 집중, 상품가치가 나날이 변화, 연중 생산 출하되고, 상품은 부정형으로 섬세함이 요구되고, 농업인의 고령화 등 다른 상품과는 다른 특징을 가지고 있 ... ③ 시장교섭력 미흡으로 출하시에 농가수취가격이 떨어지는 사례 발생 ④ 영농자금 등 일시적인 목돈바련 필요 및 거래의 편의성 등이 주된 이유이다.2) 포장재 사용 현황(1) 포장재 현황 ... .2%9.4%(6,908)출하와 동시에 소비되는 신선품이 대부분이므로 보관비 및 재고유지관리비가 낮음포장가공비7.5%33.2%(27,117)산지1차 가공요구 품목이 많고 및 유통단계

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.16 | 수정일 2017.09.25

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인적자원 관리의 윤리

는에 관한 협약 98호 : 단결권 및 단체교섭권에 대한 원칙의 적용에 관한 협약SA 8000사회책임성 인터내셔널(Social Accountability, International ... (미서의 역할에 있다. 기업이 추구하는 목표 달성을 위해 요구되는 구성원들의 바람직한 행동을 촉진하고, 이를 통해 궁극적으로 개인과 조직의 성과 향상을 도모하는 것이라 하겠다. 이러 ... 에 대한 영향력 감소, 노조의 영향력 감소윤리적 목적종업원 생계 지원임금체계기준임금기준외 임금직무기준 (직무급)성과기준 (성과급)직능기준 (직능급)연공기준 (연공급)직무기준 (직무급

리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.04.21

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[정치사상]쉐보르스키의 계급타협 이론

로써 계급타협은 불가능하다.- 노조의 조직이 약하고, 단체교섭의 전통이 약하며, 노동자들이 계급으로 조직화되어 있지 못하고, 자본가는 미래의 투자에 대한 확인 없는 경우이다.- 대표 ... 을 위협하지 않는 수준까지 자신들의 임금인상요구를 자제하고, 노동과정 내에서 자본과 협력하는 데 동의한다.→ 이런 방식으로 이해할 때, 계급타협은 막다른 길(즉 전쟁터에서의 세력균형 ... , 잠재적으로 생산적인 것으로 전화되어 노동자에게 부분적으로 배분된다고, 노동자에게 기대되기 때문이다.- 사실상, 노동계급운동의 발전 초창기에는 이 타협은 오직 단결권, 단체교섭

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.18

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[노동법]비정규직의 고찰과 보호법안

.7하여 해고하고 있기 때문에 비정규직 노동자의 조직화는 매우 어려운 실정이다. 또한 간접고용 노동자의 경우 노동조합을 구성하여도 실질적인 권한을 가진 사용 사업주들이 교섭에 응하지 ... 않는 문제 등으로 노동조합의 조직과 활동이 어렵다. 그리고 특수고용 노동자의 경우에는 이들의 노동자성을 문제 삼아 노동3권을 부정하는 판례와 행정해석으로 인하여 노동조합의 활동 ... 이 어려운 상태이다. 이러한 조건으로 비정규직 노동자들의 노동조합 조직화는 매우 낮은 수준에 있으며 당장 조직될 가능성도 높아 보이지 않아 비정규직 노동자의 노동권을 확보하기 위한

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.04

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공무원단체활동

하다. 따라서, 직장협의회에 안주하지 않고 직장협의회의 최대 목표를 공무원노조결성으로 분명히 하고 노동조합인정 및 노동조합 결성을 위해 최대한 노력해야 한다.2) 권위적 관료주의 타파근무 ... 한 의미를 가지게 되었다. 공무원 단체활동의 시작은 1988년의 철도기관사 파업과 1989년 전국교직원노동조합의 결성이 공무원 단체활동의 시초가 되었다. 또한, 공무원직장협의회는 '98 ... 원들이 설립· 운영하는 협의회로서 근로자의 근로조건 유지·개선을 목적으로 하는「노동조합 및 노동관계조정법」상의 단결체가 아닌「근로자 참여 및 협력증진에 관한 법률」상의 노사협의회

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.05.20

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[노동문제] 첨단 기술 도입에 따른 노동자 감시 실태

의 문제4. 노동감시에 대한 입법의 필요성과 기본원칙가. 노동감시에 대한 현행 입법(1) 헌법(2) 근로기준법(3) 노동조합 및 노동쟁의조정법(가) 부당노동행위(나) 단체교섭의무 대상 ... 자가 근로자의 작업현황을 몰래 카메라로 촬영을 하는 경우에는 인격권의 침해로 볼 수 있을 것이다. 노동조합의 활동에 대하여 도청을 하거나 이를 몰래 촬영하거나 추적을 하는 경우에는 노동3 ... efficiently".따라서 노동조합은 이메일을 이용할 수 있는 시설을 제공받아야 하고, 인터넷을 이용할 시설이 제공되고, 이를 이용할 권리가 보장되어야 한다. 그리고 이러한 권리는 노동조합

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.09.21

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[사회문제-노사]노사문제

한다.일반적으로 노사관계란 경영자와 노동자 및 노동조합 사이에 형성된 사회관계라 할 수 있는데 현재의 노사관계는 노·사와 더불어 정부, 정당, 매스컴, 각종 사회 집단의 영향을 받 ... 와 노동조합과의 관계, 즉 사용자(경영자)에 대해 힘이 열세인 노동자(근로자)들이 조직을 구성하는 사용자와 대등한 관계를 이루고자 하는 다원적·복합적 성격을 지닌 관계로 현대적 의미 ... 에서는 노·사·정의 3자 관계로 파악된다.정부국민노동조합 사용자노사관계의 발전을 위해서 노 사 정 3자가 각각 주체성을 갖고 자기 책임을 다해야 서로 신뢰할 수 있고, 신뢰가 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.11.18

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[인사관리] 연봉제의 허와 실

다. 동기부여 방법에 있어서도 지금까지는 노동조합을 통한 전체적인 임금인상률이 중요한 역할을 하였다. 그러나 최근에는 개개인의 임금을 각자의 능력과 성과에 맞게 조정해 주는 것이 임금 ... 는 더욱 철저하고 강고하게 추진될 것이다.일곱 번째, 임금교섭을 해체하거나 근로자의 지위를 악화시키고 노조를 무력화시킨다.기업이 연봉제를 실시하면서 개인별 연봉을 비밀로 하면 노조 ... 다. 임금을 차등지급하기 위해서는 그 평가기준이 요구된다. 그 평가기준이 연봉 평가제도이다. 그러나 연봉평가제도가 사회적으로 확립되지 않은 상태에서는 연봉 평가제도의 공정성, 객관

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.23

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[경영학] 노사분규의 시대적 변천

다. 따라서 노동자들은 작업조건에 관해서는 개별적으로 협상하거나 노동조합을 통한 단체적인 압력이 효과적이라는 것을 인식하게 된다.4 노·사·정 각 측면에서의 문제1 정부측면첫째, 정부 ... )노사단체간 노동법 개정파동(1968)외국인 투자기업에서의 노동조합 및 노동쟁의조정에 관한 임시특례법노동국을 노동청으로 개편승격(1963)일선절차를 노동위원으로 이관(1963)산재 ... 기 시작하였다. 그리고 자연발생적인 현장근로자 중심의 노동운동이 점차 조직화되고 외부세력의 개입으로 재야 노동세력을 형성하게 되었다. 제도권 노조의 소극적인 자세와 노조의 단체교섭기능

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.09.09

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민족주의(서양사)

→ 디즈레일리는 토리적 민주주의 주장하며 1874에 재집권- 민주주의, 토지젠트리, 일부노동자층 연합을 통해 1880년 까지 중요한 사회입법과 개혁 단행- 1875 노동조합법 철폐 ... 은 대통령의 재선을 금지하고 있는 헌법의 개정요구→ 의회의 부결- 1851년 12월 2일 쿠데타 → 의회 해산, 보통선거제 부활 → 12월 21일 국민투표 실시(대통령 임기 10년 ... 지 못함☞ 1860년대 : 노동운동 → 1864년 폭력 수반하지 않는 노동운동 인정☞ 언론 탄압, 공직자에게 충성 서약 요구 → 대학교수를 비롯하여 많은 지식인들잠적, 망명

리포트 | 16페이지 | 7,000원 | 등록일 2008.04.19

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연봉제의 장단점과 운영과제

된에 없다. 노사간의 임금 교섭은 기존의 자본과 노동의 집단적이고 대등한 교섭에서 상 . 하간의 수직적이고도 개별적인 교섭으로 변화된다. 이로써 노동자의 지위는 약화되고 노동자 ... 의 임금 교섭력은 떨어지게 된다.⑤ 소득의 불안: 임금의 변동성으로 인한 근로자들의 불안감 가중이 있게 된다. 또한 연봉제가 도입되면 많은 노동자들, 특히 중고령 노동, 장기근속 ... 인 과다한 인력은 조직 정체 등의 인사문제를 유발시켰으며, 노조 활성화에 따라 인건비 운용을 경직화하였다. 따라서 (주)태평양도 경쟁력 제고를 위해 효과적인 인건비 운용과 동기부여

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.27

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[인권] 교육문제가 인권문제에서 갖는의미

에는 이르지 못하였다.②교원노조99년 7월부터 교원노조법이 발효되어 비로소 전국교직원 노동조합(전교조)이 출범하여 10년만에 합법화되었고 민주노총 산하 한국교직원노동조합(한교조)이 발족 ... 함에 따라 본격적인 교원노조 시대가 열리게 되었다. 하지만 이 법에서 교원노조들의 단결권과 단체교섭권은 인정하고 있으나 "파업, 태업 기타 업무의 정상적인 운영을 저해하는 일체 ... 로 삼아 국민과 함께하는 단체교섭을 벌이기로 결의한바 있기도 하다. 그러나 지난 3월10일 단체교섭요구서를 제출한 이후 교육부는 부총리가 단체교섭의 시작과 끝에만 형식적으로 참가

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.06

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[강좌중국사 7요약] 남경국민정부의 성립과 그 성격

은 공산당원을 체포, 처형3) 광동에서도 노동조합과 공산당에 대한 탄압이 전개(4?15 정변): 광동의 군사력을 장악하고 있던 이제침과 장개석의 심복으로 광동의 계엄사령인 전대균 ... 의 영국조계의 대한 민중들의 난입을 뒤이은 국민정부의 조계회수의 교섭에 분주→ 1927.2 남창정치회의는 중앙당부와 국민정부의 무한 이전을 결정⑶ 1927.3 국민당제이계삼중전회 ... ) 한편, 호남과 호북지역에서 노동자, 농민운동의 고양: 농민자위군, 농민협회, 토지혁명 요구, 토지위원회 조직 등3) 제 2차 북벌의 단행⑴ 4?12이후 장개석군에 대한 무한측

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.06

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행정법- 공무원의 권리, 공무원의 의무와 책임

으로서 노동조합에 가입된 자가 조합업무에 전임하고자 하는 경우에는 소속장관의 허가를 얻어야 한다. 허가에는 필요한 조건을 붙일 수 있다. ... 권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.’고 규정함으로써 공무원을 광의의 근로자의 개념으로 이해하고 있다.(2) 공무원의 의무공무원은 국가 지방자치 단체와의 사이에 공법상의 특별 ... 과 제2항에 위배되는 행위를 하도록 요구하거나 또는 정치적 행위의 보상 또는 보복으로서 이익 또는 불이익을 약속하여서는 아니 되며 정치적 행위의 금지에 관한 한계는 국회규칙·대법원

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.24

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통상마찰사례

분기 미국 내 철강가격은 20년만에 최저치 로 하락했다. 보호조치가 없을 경우 미국의 모든 철강산업은 도산할 수밖에 없다는 위기의식이 팽배해 있었다. 따라서 미국 철강업계와 노조 ... 는 대선 당시부터 부시 대통령에게 철강산업 보호를 위해 수입철강에 대해 40%의 관세를 부과해 줄 것을 요구해왔다. 미국 철강산업의 경쟁력 약화는 미 행정부의「강한 달러」정책에서 비롯 ... 한 미국 철강업계로서는 달러 강세가 치명타로 작용하였기 때문에 정부에 수입규제를 요구할 수밖에 없었다는 주장이다. 그러나 자유무역 옹호자로 알려진 부시 대통령이 우방국들의 반발

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.07

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노동문제에관한 고찰

하고 여기에 법적 구속력을 부여하는 방식, 최저임금을 법률에서 직접 결정하는 방식, 노동조합과 사용자 사이에 체결된 임금의 최저수준에 관한 협약 내용을 일정한 절차에 따라 효력 ... 을 확정하여(노동조합법 제37·38조 참조) 협약당사자가 이외의 다른 근로자와 사용자에게도 확대 적용하는 방식 등이 있다. 한국의 최저임금 결정방식은 임금심의회방식을 채택하고 있 ... 위원회가 심의·의결한 최저임금안에 따라 최저임금을 결정한다. 현재 최저임금위원회 위원 가운데 근로자위원은 한국노동조합총연맹, 사용자위원은 경제5단체, 공익위원은 노동부장관 각각

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.17

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[노사관계론] 철도파업

.16. 철도노사 단체교섭 진행 2003.2.19 쟁의 행위에 대한 조합원 찬반투표 실시 4.2 노조 중앙쟁의대책위원회 개최, 4월20일 파업계획 발표 4.18 정부 노동관계장관 ... 회의/대국민 담화문 발표 철도노조 철야 농성 4.19 제 12차 본 교섭 4.20 노사 합의 / 파업철회철도파업의 전개과정(파업일지2)4.30 청와대 철도구조개혁 토론회 6.2 철도 ... 합의를 바탕으로 철도구조개혁 입법화를 추진하겠다고 밝히고도 제대로 약속을 이행하지 않고 있음 ►”철도구조개혁법안 국회 상임위 상정을 중단하라” 주장 ③ 철도노조측 요구 ► 철도

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.30

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공무원의 정치적 중립성에 관한 문제점과 개선 방안

원의 정치적 중립3. 그 밖의 외국 공무원 노동조합의 사례ː 입법 실례와 기능을 중심으로Ⅴ. 한국에서의 공무원의 정치적 중립 현황Ⅵ. 정치적 중립에 대한 비판Ⅶ. 정치적 중립 ... 에서 매국민 전체에 대한 봉사자로서 공익을 추구해야 한다는 기본적인 행동규범이 요구된다. 그러나 만약 공무원이 특정정당이나 정치권력과 밀착되어 있으면 공평한 국민에의 봉사를 기대하기 ... 자금으로 유용한다고 생각해보면 정치와 결탁하여 부패할 우려가 있으므로 공개적인 사실주의의 확립과 정치적 중립이 요구된다. 그러므로 정치적인 개입에 의한 부정부패와 낭비를 방지하기

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.01.08

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기업복지론

수 있는 서비스를 제공하게 되는 경우 기업복지의 제공자체가 근로자에 대한 기업주와 노동조합의 권력자원으로 변질될 가능성이 있다.-불평등의 심화기업복지는 기업의 지급능력을 전제로 하 ... 에서 유도하여 노동력 구조를 젊게 함으로써 생산성 증대효과를 가져올 수 있으며 특히 퇴직을 앞둔 사람들의 생산성 향상 효과를 갖는다.3 노조활성화의 효과노조의 역할 중 직업안정요구 ... 역할의 홍보를 통한 노조 자체의 발전도 기할 수 있다.2) 기업복지 제도에 관한 정부의 역할기업복지 제도의 발전과정을 살펴보면 그 당사자인 노사가 자발적으로 원만히 교섭하는 경우

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.09.24

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[노사관계론] 노사정위원회의 활동과 발전방향

안정과 격차완화를 통해 성장기반을 확충한다.3-1. 인위적인 고용조정 자제고용조정이 불가피한 경우에는 노동조합과의 성실한 협의를 통해 인원을 최소화, 추후 인력을 채용 시 우선하 ... 의 신규 사용하도록 제안하고 제3자의 개입도 제한하였다. 그리고 노조가 단체교섭을 이행하지 않을 경우에 경영자는 노동자를 해고하거나 작업장 복귀를 명할 수 있도록 하였다. 그리고 협약 ... 직업훈련제도협약, 48년 시간 및 동작연구협약 등의 협약들이 체결되었다. 그러나 한편에서는 살쯔요바덴 협약은 노조의 자율성을 제약하며 노동자들에게 산업평화 유지의 책임을 전가

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.14

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