"교섭요구노조"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 부당노동행위 단체교섭요구서 복수노조 성공 노동조합 파업 사례 노동문제 사례 노사관계성공사례 교원단체 노사 협력 성공

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"교섭요구노조" 검색결과 4,781-4,800 / 5,315건

[경제원론] 한국의 실업문제

였다. 이는 경제위기로 인한 실업증대를 빌미로 강제력을 행사했다는 점에서 신자유주의적이라기 보다는 시장전제주의(market despotism)적이었다. 반대로 노동조합은 한편 ... 으로 저항하는 전투적 조합주의를 지향하였다. 이와 같이 사용자의 신자유주의 및 시장전제주의 지향성과 노동조합의 사회민주주의 및 전투적 조합주의 지향성이 상호충돌하고 있는데, 노동 ... , 정부의 신자유주의와 사회 민주주의적 정책, 사용자의 신자유주의 및 시장전제주의 전략, 노동조합의 사회민주주의 및 전투적 조합주의 전략 등을 들 수 있다. 과거의 개발 독재

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.25

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WTO(세계무역기구)

고 이를 대신할 다각적 무역교섭이, 1986년 우루과이 수도 몬테비데오에서 개최된 GATT 각료회의에서 있었는데 각료회의는 이것을 '우루과이 라운드(UR)'라고 불렀다. UR(新 ... 되었고, 관세에 관해서는 종래 2국간 교섭에서 일률적 가트 방식의 적용이 합의되었고, 용역무역에 관해서는 투명성 · 내국민대우 · 최혜국대우 개념의 중요성에 대한 합의가 이루어졌다.당초 ... 1990년말까지 농산물·용역 등 15개 분야의 협정을 목표하였으나 교섭은 난항 끝에 1993년말 타결을 보았고, 1994년 4월 모로코의 마라케시에서 개최된 GATT 각료회의에서 각국

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.24

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집회 결사의 자유

, 학문 또는 예술적 목적의 결사인 학회 ? 예술단체, 근로조건의 향상을 위한 근로자들의 결사인 노동조합등 지수한 결사는 각각 헌법 제8조 ? 제20조 ? 제22조 ? 제33조의 적용을 받는다. ... 의 법적 성격(ㄱ) 집회의 자유는 인간의 절대적 고립화를 방지하려는 것이기 때문에 초실정법적 권리이다.(ㄴ) 집회의 자유는 타인과의 교섭을 통해 자신의 인격발전을 이룩할 수 있 ... 는 집회가 건조물 ? 공원 ? 도로 등 일정한 공물의 T용을 전제로 하기 때문에, 국가 또는 지방자치단체 등에 대하여 공공시설의 이용을 적극적으로 요구할 수 있는 공물이용

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.16

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[사회보장법]복지국가 스웨덴의 사회보장법

하고 갹출비용은 위험도에 다라 다르나 평균은 피용자 임금의 0.9%이다. 이 보험도 국민보험과 동일한 기관에서 관리?운영된다.4) 실업보험법노동조합이 임의방식으로 설치한 공인된 실업 ... 사 자주적으로 단결하였으며 외국의 침략에 대항하고, 평화로운 시기에는 정치참정권을 요구했다. 이렇게 자주적이고 안정된 농민들은 과격한 사회적 분쟁이나 충돌을 피했으며 근세에 있 ... 적인 협력제고 등을 위해 중앙 집권화된 제도, 광범위한 규제와 간섭(특히 노동시장)체제, 기업의 공공소유 및 광범위한 공공부문 고용, 중앙집중식 단체교섭구조 등으로 구성되어 있다.이

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.22

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[경영, 고용관계론, 인사관리, 노동] 비정규직 근로자로서 보험설계사

시간의 배분은 균일하고 근로장소가 일정하다. ● 임금은 월급으로 지급한다. ● 법과 단체교섭에 의해 임금을 보장받을 수 있고 노동조합과 같ㅌ이 고용의 안정성을 보장받을 수 있는 장치 ... 자에 대한 노동조합의 견해(이순녀 발제) , http://bohum.nodong.org비정규직근로자로서 보험설계사의 현황11共生共死◆ 기본적으로 출근과 선계약을 최소한 13회차 ... 모집노동자에 대한 노동조합의 견해(이순녀 발제)보험설계사는 노동자인가?14共生共死◆ 증원을 한다 - 보험 모집노동자를 구해 면접 교육 보험 감독원에 등록. ◆ 회사와 직접 계약서

리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.04.22

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[한국정치경제사] 우리나라 메이데이(노동절)의 역사

'의 원상회복을 요구하며 독자적으로 메이데이 기념 행사를 개최했다. 그러나 1961년 5월 23일 쿠데타 세력에 의해 한국 노련은 강제 해체되었고 수백명의 노동조합간부와 노동운동가 ... 하였다. 그러나, '근로자의 날 제정에 관한 법률'(1963년 4월 17일 공포, 법률 제1326호)에 의하여 한국노동조합총연맹 창설기념일인 3월 10일을 노동절 대신 '근로자 ... 되었다. 임금노동자들이 있는 곳에는 노동조합이 결성되고 권익을 옹호하기 위해 쟁의를 조직 지도했으며 나아가 다른 노동자들이 파업에 들어가 어려움을 겪고 있을 때는 언제라도 상호 지원하는 활동

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.31

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[사회과학] 주5일제 근무 도입에 따른 문제점과 해결방안

것을 요구하기 시작하였다. 독일의 금속노조(IG Metall)는 주 35시간 노동을 통한 일자리 나누기를 주장하면서 1978-79년에 걸쳐 7주간에 걸친 대규모 파업을 하기도 했 ... 다. 80년대 들어 금속노조는 다시 35시간제를 주장하였고, 교섭이 결렬되자 1984년 격렬한 파업을 벌였다. 결국 1985년 주당 근로시간을 38.5시간으로 하고 임금을 완전 ... 하는 조치도 포함되었다. 그 후 주로 노사 단체교섭으로 이루어지다가 90년대 다시 정부 차원의 노동시간 단축에 추진력이 붙었는데, 실업자가 크게 늘어나고 고용 문제가 사회적으로 가장

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.10

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[인적자원관리(HRM)] 최신사례를 통해 본 현대적 인적자원관리

과 회사 이미지 실추 등 유무형의 피해는 더 막 심하다'며 '그러나 출발 선상에 다시 선 만큼 성실교섭에 임할 생 각이며 노조도 감정적 정서적 대응보다 객관적인 데이터로 접근해 주 ... 길 바란다'고 말했다.반면 지난 4일 정상조업 준비를 한 후 6일부터 공장 가동에 들어 간 노조도 자체 회의를 통해 수정안을 검토하는 등 재교섭에 임하 고 있다. 노조는 '대우버스 ... 한 요구에 대한 회사측의 성실한 교섭을 기대한다'고 밝혔다.노사 모두 재협상에 대해 긍정적인 입장을 보이고 있지만 이견을 어떻게 좁힐지는 미지수이며 임금교섭 후 이어질 시간당 1.8대

리포트 | 118페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.25

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이마트와 월마트의 성장전략 비교

투자과다 등 이었다. 이러한 문제점을 해결하기 위해선 새로운 대체 소매업태의 개발이 요구되었다.2) 소비자의 소비패턴의 변화90년대 들어서면서 소비자들은 상품정보의 습득기회가 넓어지 ... 16개를 인수함에 따라 납품업체에 대한 구매교섭력이 더욱 커진다는 점을 감안하면 사정은 더 나빠질 수 있다.5) 물건을 싸게 공급하는 경제적 효율성이란 밝은 앞면이, 어두운 뒷면 ... 하는에 있어 그 출신국가에서의 태생적인 차이를 내포하고 있다. 이로 인해 월마트는 한국문화의 특수성을 간과하여 이마트와의 성장전략 측면에서 차이를 보이고 있다. 즉 한국의 강한 노조

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.07

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[아웃소싱][아웃소싱전략]아웃소싱의 이해, 아웃소싱의 목표, 아웃소싱의 필요성, 아웃소싱의 효과, 아웃소싱의 실태, 아웃소싱의 문제점, 아웃소싱 사례, 아웃소싱의 효과적 활용방안, 향후 아웃소싱의 전망 분석

려는 부문의 기술, 기능, 프로세스가 사업에 얼마나 유용하고, 기술 이해 정도에 대해 평가한다. 환경에 있어서의 노조는 기업의 성패까지도 좌우하기 때문에 아웃소싱 부문과의 조화 정도 ... 를 획득성이 떨어지는 업무는 외부화를 통해 효과를 높일 수 있다. 예를 들면 선입관이 개입되기 쉬운 시장조사나 중립성이 엄격히 요구되는 편의점의 현장 재고조사 등이 그 전형적인 예라 할 ... 통제방안을 강구하여야 하며 발주기업이 공급업체에 대한 통제권이 약할 경우에는 부품공급업체에 대한 가격 교섭능력이 떨어질 뿐만 아니라 오히려 의존적인 관계로 전락할 수도 있다. 따라서

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.09.16

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[보험] 방카슈랑스

긍정적인 면만 있는 것은 아니다. 손해보험협회 노조에 따르면 방카슈랑스 제도가 소비자 편의와 보험료 인하, 보험사의 새로운 판매 채널 확보, 은행의 새로운 수입원 창출이라는 윈 ... -윈-윈 차원에서 도입됐지만 실제로는 은행의 배만 불렸을 뿐 보험사와 소비자에 기여한 바는 전혀 없다는 것이다. 노조는 또 방카슈랑스가 오히려 불완전 보험 판매와 대출시 보험 끼워 ... 팔기, 과다 수수료 요구 등 문제만 낳았다고 지적했다.그리 틀린 말은 아니다. 실제 금융감독원이 지난 6월 11개 보험회사 및 9개 은행대리점을 대상으로 방카슈랑스 운영 실태를 점검

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.20

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[노사관계] 연봉제 도입과 노동의 대응

이 노동자 및 노동조합에 미치는 영향2. 노조 상급단체의 대응3. 기업노조의 대응Ⅴ. 발표를 마치면서...Ⅰ. 문제제기경제위기 이후 연봉제는 민간기업에서는 물론, 공공부문에 이르 ... 되어 있다. 경제 위기 이후 노동조합은 노동자들의 해고를 줄이기 위해서 임금삭감, 임금동결 등 사실상의 양보교섭을 수행하고 있는 실정이며, 그 어느 때보다도 노동자들의 고용안정은 사용 ... 다. 사용자들의 주장에 의하면, 기업경쟁력을 높이기 위해서는 고 임금-저 인건비의 실현이 요구되며, 이를 위해서는 기존의 연공서열형 임금체계를 능력이나 성과에 연동한 임금체계로 재편

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.16

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[산업복지] 산업복지의 필요성, 초첨, 개념, 접근방식

이 필수적이고 둘째로 직장 내 산업민주주의와 기업복지를 실현하기 위해서는 경영자가 노동조합을 적대시하거나 기업의 발전을 저해하는 조직으로 인식하는 것이 아니라, 노동조합이나 근로자 ... 들을 생산성 향상을 위한 동반자로 바라보아야 하는 노동조합 및 근로자들의 역할 증대를 들 수 있다. 그리고 세 번째로 산업의 장을 배경으로 이루어지는 사회사업을 의미하는 산업사회사업 ... 통제를 조직화하는 주체는 작업조직과 국가, 그리고 노동조합이다. 이러한 개입주체들에 기초하여 산업복지의 접근방법을 분류하면, 1)기업복지, 2)국가복지, 3)자주복지의 세 분야

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.24

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사회복지학 산업복지 발표 파워포인트

•근로자 재산형성 •생활안정지원 •공공산업복지서비스제도 및 서비스사회복지사노동조합기업, 단체협약국가, 지방자치단체주체실천방법자주복지기업복지공공산업복지산업복지의 기능‣ 산업복지는 노동 ... • 개인의 성격발달 •사회복지기관 활용정의지역사회조직사업집단사회사업개별사회사업5. 산업복지의 실천방법① 기업체 내부 •대상-전체 근로자, 노동조합, 여성, 청소년 및 노년근로자, 단위 ... 교섭, 경영참가 등)산업복지의 필요성근로자가 직장과 가정에서 역할을 보다 잘 이룰 수 있도록 도와줄 수 있기 때문 (예)직장 영유아 보육, 직장내 상담서비스 등 민간 및 중간집단

리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.03

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[비정규직노동자] 비정규직노동자

과 통제 관점에서 찾으려고 시도한다.노동자들의 단결체로서 노동조합의 권력을 약화시키기 위해 자본은 끊임없이 노동자 집단을 분할하여 대립적 노사관계에서 우위를 유지하려고 한다. 이와 같이 ... 노동자들에게 이러한 노동3권은 말 그래도 그림의 떡 에 불과하다. 우선 특수고용노동자는 근로기준법상 노동자성이 문제가 되면서 노동조합 설립 신고필증을 받기가 매우 어렵다. 또 천신 ... 에서의 노동의 유연성 확보와 비정규직 고용의 증가이다.2. 비정규직의 문제점{ 윤애림, 비정규직 노동자의 상태와 요구, 2003. 2, p. 33∼42과연 임금노동자의 절반이상

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.24

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노사관계우수기업사례

로 자 수152명조 합 원 수53명설립년월일2001년 9월 29일노동조합설립일2004년 2월 14일업 종서비스(위생 및 환경서비스업)주 생 산 품 목(사업자 등록번호)137-82 ... 함으로서 과거 획일적인 경영방식에서 탈피하여 공공부분의 비효율성을 제거하고 최소의 비용으로 최대의 효과를 얻을 수 있는 관리체계가 요구됨에 따라 저비용 고효율의 설립배경으로 시설물의 효율 ... 성 유지의 신념을 바탕으로화합하는 노사문화 정작을 위하여 신바람 관리와 제도개선 그리고 Win-Win 정신에 입각한 공생 및 상호이익의 교섭문화 정착에 노력하여 구체적인 경영목표를 설정

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.21

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진정한 협력업체로 거듭나는 기업

도 불사할 방침이라고 했다. 물리력을 행사하지 않으면 사쪽이 좀처럼 양보안을 내놓지 않기 때문이라고 했다.○ 노조측 : 개선계획서 제출 요구는 노동부가 자본에 결탁하는 모습사쪽 ... 고선 지금 와서 개선계획서를 받도록 하겠다는게 말이 되느냐"고 정부의 재벌봐주기 경향을 질타했다.○ 사측 : 사회적 분위기·노조 요구 등 종합 검토...적정선 타협으로 정리할 듯 ... [현대자동차] 노동부와 노조의 협공에 현대차 사쪽은 곤혹스런 표정을 감추지 못하고 있다. 노조의 요구대로 불법파견 노동자를 정규직화 할 경우 1000여억원에 달하는 비용부담이 발생

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.05

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[세계경제][세계경제의 동향][세계경제의 전망][경제체제][자본주의]세계경제의 주요 화제, 세계경제의 역사적 흐름, 세계경제의 동향, 세계경제의 여건변화, 세계경제의 교역증진 방안, 향후 세계경제의 전망 분석

의 루즈벨트는 공공일자리 창출이나 노조인정 및 단체교섭 강화 등 유효수요 창출이라는 케인즈주의 전략을 통해 타개하고자 하였다. 여기서 재미있는 것은 위의 두 전략 중 어떤 경우든 자본주의 ... 하여 창의력 발휘를 요구하게 된다. 그 이면엔 기존의 기업 조직과 문화를 철저히 경쟁지향적인 것으로 개조해 노동자에게 끊임없는 집중과 긴장, 능력 발휘를 요구하려는 저의가 숨겨져있다.

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.08.21

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[인사관리] 복리후생

이나 퇴직연금을 배려하는 것 등이다.(2) 노사관계의 안정기능노동조합이 임금, 노동시간, 노동환경 등과 같은 노동조건의 향상이 어느 정도 충족된 다음 복지후생면의 충실에 방향을 돌리 ... 공의 증대에 따라 종래의 숙련공 중심의 직업별 노동조합(craft union)에 대체해서 일반조합(general union)이 1880년에 생겨나면서 직업별 조합처럼 조합비의 고 ... 적 노사관계로 이행되면서 노동능률의 향상과 노동조합의 방지, 사용자의 인본주의적 자각 등 에 의하여 고용주가 자발적으로 노동조건의 개선, 종업원대표제, 노사협의제도와 기타 복지후생시설을 다.

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.21

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[경영]경영분석

과 성장에 큰 관심으로 가지며, 노동조합은 성과배분과 단체교섭의 근거를 마련하기 위하여 경영분석을 시행하며 소비자보호단체등도 소비자 보호를 위한 품질평가와 사회적 공험도에 대한 재무 ... 성, 생산성 등 기업경영전반에 걸친 경영정보가 요구된다.이와 같은 정보이용자들에게 합리적 의사결정에 유용한 정보를 제공하는 것이 현대 경영분석의 주요 내용이다. 따라서 현대 경영분석 ... 가능성이 있는 거래처를 선정하여 지속적으로 관리하기 위해 필요하다. M&A 대상기업의 분석은 그 기업의 경제적 가치를 사전에 분석하여 M&A시에 교섭력의 우위를 확보하기 위한 것

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.14

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