"교섭요구노조"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 부당노동행위 단체교섭요구서 복수노조 성공 노동조합 파업 사례 노동문제 사례 노사관계성공사례 교원단체 노사 협력 성공

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"교섭요구노조" 검색결과 4,721-4,740 / 5,315건

[경영] 노사관계에 대하여

, 경영의 결정권까지 요구하고 있고 점차 폭넓은 경영참여를 원하고 있는 현실에서 국제 경쟁력 강화를 위한 경영 합리화를 고려할 때 향후 정부 정책이나 법제도는 노동조합과 기업이 협력 ... 도 자율적 단체교섭의 경험부족, 노사협의회의 운영미숙과 함께 노동활동에 대한, 정부의 지나친 개입 등으로 많은 문제점을 야기시키고 있으며, 정부의 일관되지 못한 노동정책으로 노사 ... 고, 1970년대에는 국가보위에 관한 특별조치법 등으로 단체교섭과 단체행동을 전면 부정하고, 노동문제가 감시와 통제의 대상으로 정부의 직, 간접적인 규제 속에 있었으며, 1980년대

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.21

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우리나라의 노동정책과 운동

을 하였으며 국회를 통과한 개혁적 성격의 노동조합법과 노동쟁의조정법의 개정법안에 대해 대통령이 거부권을 행사한 것도 이러한 정황에서 였고 폐기된 개정법안은 공무원의 단결권과 단체교섭 ... 의 민주적이고 활성화된 노동조합의 영향력은 실로 막강한 것이 된 것이다. 따라서 1990년대 들어서 중공업부문의 대기업 노조들이 한국노동운동을 주도하는 양상을 띠기 시작하였고 한국 ... 를 유지하기조차 힘든 봉급 속에서 우리나라의 노동자들은 혹사당해왔던 것이다. 노동자들의 각성으로 인해 노동운동에 대한 자각을 하게 되고 또 노동조합을 결성하게 되어 그들이 자신

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.11.08

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[노사관계론] 화물연대파업

-최고 3단계까지 이루어짐, 운송비 역시 어음 받음수급조절 기구 및 제도 미흡 -후진국적인 운송구조화물 사업구조 및 현실 생존권화물연대의 요구사항5개 부처에 산별적 교섭을 진행▪ 노동 ... 추진5.과적 :수사관행 개선, 화주와 운송업체에 대해서는 법 엄 격히 적용5 ▪ 15 노 ▪ 정 합의사항2.화물전용 휴게소 제공 및 개선4.지입제 :법 개정한 마련, 노동조합의 의견 ... (8월 20일 기점으로)파업 일지(2차)25일에 일반화물, 특수화물(BCT), 컨테이너 분야 교섭에 요구계획수립23일 즉각적인 투쟁수위 조절을 하지 않음8월 21일 09:00 부

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.20

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[인사관리] 신인사제도에 의한 개선사례(삼성 사무직 노동자 중심으로)

하며, 급변하는 기업환경에 유연하게 대처하지 못한다는 점에서 문제를 안고 있었다.연공서열형의 인사 및 임금관리체계의 문제점들은 87년 노사관계가 활발해지고 노동조합의 교섭 ... 으로 새로운 요구들을 제기하게 되었고, 노조운동의 활성화는 노동통제 의 위기를 초래하였다. 이른바 통제의 위기 에 대한 경영전략 차원의 대응으로서 신인사제도 ,혹은 직능자격제도 ... 력이 강해짐에 따라 인사 및 임금관리체계의 많은 부분이 교섭항목화되어 외부로 표출되는 계기를 맞게 된다. 80년대 중반 시중은행들이 승진적체의 문제를 해결하기 위하여 노사교섭의 차원에서 신

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.12

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[농민운동과 노동운동]농민운동과 노동운동의 역사전 전개와 의의

하 평양의 신창리노동조합, 1909년 군산의 공동노동조합 등을 비롯하여 많은 노동조합이 조직되었다는 기록이 있다. 하지만 이들 조직은 산발적이고 자연발생적으로 직장을 중심으로 형성 ... 된 것으로 근대적인 노동조합조직이라고 보기 어렵고 전국적이지도 않았다. 역시 농민단체와 마찬가지로 3.1운동 이후에 1920년 4월 조선노동공제회의 창립을 시작으로 많은 대중적인 ... 노동단체가 조직되었다. 조선노동공제회는 소작조합과 함께 인력거꾼, 신문배달부, 물지게장사, 인쇄직공, 전차종업원, 이발사, 약복,구두직공 등으로 구성되는 노동조합을 산하에 두

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.18

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[최저임금제도] 최저임금제도의 의의와 목적

하여 노동조합의 임금인상 요구를 봉쇄함과 동시에 노동강도를 강화하였다. 또한 인플레이션등으로 인하여 실질 임금률의 저하와 기계 기술의 발달로 인한 미숙련 노동자에 대한 수요증대 부인 ... 연소자 노동의 증대로 인한 대촉적인 임금격차와 저임금노동자의 발생을 불가피하게 하였다. 그리고 노동조합은 산업별 조직으로 또는 전국적 연합회 조직으로 발전됨으로써 노동자는 비록 조직 ... 하는 제도이다.이제도는 저임금노동자 보호, 노사분쟁방지에 의한 산업평화등 좋음점을 들어 노조측은 찬성하고 있으나 경영자측은 우리나라의 임금수준이 동남아들의 다른 나라에 비해높고 또

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.28

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[노사관계] 두산중공업 노동쟁의

기피현상이 나타나기도 했다.2002년에는 금속노조의 산별교섭 추진방침에 따라 단체협약에 산별교섭을 위한 기본협약 체결을 요구하면서 노사갈등을 빚기도 했다. 두산중공업 회장이 대한 ... , 민주노총 산하 발전노조가 양대노총 지원하에『민영화정책 전면철회』를 요구하며 연대파업에 돌입하였다. 철도·가스·발전 등 6개 노조는 '01.10.31부터『국가기간산업민영화저지공동 ... 상공회의소 회장을 맡고 있고 금속노조 위원장이 두산중공업 출신이라서 당시 산별 교섭을 위한 갈등이 노동계와 경영계의 대리전 양상을 띠고 전개되기도 하였다.민영화 이후 두산중공업 회사

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.24

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[연봉제] 연봉제의 성공적인 도입방안 연구 [임금제도포함]

다. 경제 위기 이후 노동조합은 노동자들의 해고를 줄이기 위해서 임금삭감, 임금동결 등 사실상의 양보교섭을 수행하고 있는 실정이며, 그 어느 때보다도 노동자들의 고용안정은 사용 ... 에 따라 조직구성원 모두가 자발적 인 자기계발 노력과 전문능력을 심화·발전시키는 등 성과중심의 프로의식의 고취가 요구 되고 있다.② 연공서열형 임금체계의 한계호봉에 의한 정기승급 등

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.04

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[인권운동][인권운동 역사][인권운동 특성][주요 인권문제 논의][인권운동 발전과제][인권운동 전망]인권운동의 역사, 인권운동의 특성, 주요 인권문제의 논의, 인권운동의 발전 과제, 향후 인권운동의 전망 분석

등 다양한 주제가 다뤄졌다. 국제노동기구들의 주요 간부들과 한국을 비롯한 각국 노동조합의 주요간부들이 대거 참여하였다. 세계화는 인간보다 이윤을, 사회보다는 시장을 앞세우는 신자유 ... 주의에 기반, 노동기본권과 생존권을 심각하게 침해. 1980년 이래 개발도상국은 물론 선진국에서도 고용, 사회보장, 인권의 후퇴가 이뤄졌고, 결사의 자유, 단체교섭권, 강제노동 및 ... 를 위한 프로젝트와 정의와 생존을 요구하는 세계사회포럼이 전쟁 중이며, 이 운동이 이 전쟁에서 세계적 승리를 거두기 위해서는 저항의 전략이 필요하다고 했다. 그 전략은 미국의 이라크

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.12.08

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미국 기업사를 읽고

조직의 필요성이 거의 없었다.(2)관료적 경영의 필요성대규모 주식회사가 등장하면서 어떤 한사람이 기업 전체를 운영하고 감독하는 것의 불가능하여 새로운 경영방식이 요구되었다.(3 ... 대 무렵, 근대적인 조합으로 전환하고 있었다. 직능노조는 전문 기술 인력의 수가 아주 적고 대체기술 인력이 없다는 점을 적극 활용하였고, 비 직능노조는 수가 너무 많아 고용주에게 큰 ... 위협을 주지 못했다. 제조업 분야에서 일어난 거대 주식회사들은 노조결성을 저지하는데 있어서 철도회사들보다 더 큰 성공을 거두었고 (반숙련 노동자에게 의존),노조가 민주적으로 잔체

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.03

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아우토노멘 - 독일의 자율운동

부터 유럽, 그 중에서도 독일의 자율운동에 대해 자세히 살펴보고자 한다.2. 독일의 자율운동 - 아우토노멘)1) 자율성의 의미와 그 방향성⑴ 자율성은 무엇보다도 정당과 노동조합 ... 에 관해 일괄적인 교섭을 요구하였다. 그러나 시 행정부는 구동독지역에서 나타날 사적 소유의 혼돈을 이유로 그 제의를 거부하였다.1990년 11월 마인쩌슈트라세에서 경찰과 점거자들 사이 ... 고, 잔여 점거지들에 정부가 제시한 조건에 따라 협상하도록 강요하는 서베를린의 강경정책이 도시 전체에 적용될 것임을 의미했다. 점거자들은 교섭위원회를 조직하여 모든 주택들의 처리

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.03

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[경영학원론] 철도파업의 원인과 해결방안

가 첨예한 데다 정부 입장에서도 공무원 연금 승계, 고속철도 부채 인수 등 철도노조의 요구사항이 어느 것 하나 수용하기 어려운 것들이어서 노정간 대화를 통한 해결이 쉽지 않은 상황이 ... 었다.노조는 정부가 전향적으로 입장변화를 보이지 않는 한 강경 투쟁을 계속한다는 입장이고 정부는 '원칙을 어겨가면서까지' 노조의 요구를 수용할 수는 없다는 원칙 대응 입장을 고수 ... 하고 있다.철도노조는 내달 1일 국회 본회의 통과를 앞두고 있는 철도구조개혁 관련법의 입법중단을 강력하게 요구하고 있다. 이는 '철도개혁은 철도노조 등 이해 당사자와의 충분한 논의

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.14

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한국경제

이 낮은 임금체계상황하에서 1987년 이후의 노조를 통한 임금교섭운동과 그 활동이 확대되면서 기업의 능력이나 생산성과는 무관하게 임금상승이 이루어졌던 것이다. 이러한 우리나라 ... 문제째로, 제도적 측면에서의 고임금구조의 원인으로 경직된 임금체계와 임금교섭력의 급속한 확대를 들 수 있다. 임금체계의 경우, 우리나라는 정액급여, 초과급여, 특별급여로 구성 ... 환경이 엄격한 회계 투명성을 요구하고 윤리경영을 요구하는게 추세이다.3) 수출만 호조,투자와 소비는 극도로 부진기업은 투자를 하지 않는다. 생산은 반도체 등의 수출에 힘입어 11.3

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.08.24

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한국경제의 노동과 임금

고 만다.8.임금교섭노동자의 교섭구조에는 사회적교섭구조와 기업별 교섭구조가 있다. 노동조합이 자본가에 대해 임금 교섭과정에서 역량을 발휘하려면 사회적 교섭구조를 가져야 하지만 우리 ... 나라의 교섭구조는 기업별 교섭구조를 가장 큰 특징으로 하고 있다.그런데 우리나라의 기업별 교섭구조는 다시 여러 형태의 분할적 교섭구조로 얽혀 있다.노동조합의 조직이 기업단위 ... 을 보이고 있다. 이것은 노동조합의 교섭구조의 분할로 나타난다. 이런 교섭구조의 분할은 크게 기업 규모별 임금격차, 개별임금의 직종 간 분할의 두 가지로 특징지어진다. 대기업

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.14

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[정치자금][정치자금제도]정치자금(정치자금제도)의 조달방법과 법적 규제, 정치자금(정치자금제도)의 실태와 문제점, 정치자금(정치자금제도)의 개선방향과 선결과제, 외국의 정치자금(정치자금제도)이 주는 시사점

나오지만 노동당 등의 혁신정당의 정치자금은 노동조합을 주축으로 조달될 수 밖에 없음에도 불구하고 이를 제한함으로써 진보적 세력의 의회진출과 그 물적 토대를 와해시키고 있다.다음 ... 없로 되어 있음을 감안한다면 후원회의 기부금액을 중앙당으로 일원화하여 제한한다 하더라도 큰 문제는 없으리라고 본다.다른 한편으로 국회에서 원내교섭단체를 구성하지 못한 정당의 지구당 ... 의 세금만 낭비하는 결과를 초래하기 때문이다. 그동안 정치권은 국민들이 요구하고 있는 정치자금의 수입과 지출에 관한 투명성을 보여 줄 수 있는 방안을 외면하였다. 예를 들어 정치자금

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.31

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[노동법]정리해고의 요건

이나 근로자 측과 성실한 협의를 거쳐야 한다는 것은 정리해고의 실질적 요건을 모두 갖춘 경우라도 사용자는 노동조합의 단체교섭권 보장이나 근로계약의 상대방 보호의 관점에서 근로자 측에 대하 ... 및 해고의 기준 등에 관하여 당해 사업 또는 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합(근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반 ... 을 담보함과 아울러 비록 불가피한 정리해고라 하더라도 협의과정을 통한 쌍방의 이해 속에서 실시되는 것이 바람직하다는 이유에서이다.정리해고에 있어서 사용자가 해고에 앞서 노동조합

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.03

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청년실업의 현황과 문제점해결방안fp

26일 한나라당의 전신인 신한국당 국회의원들이 근로기준법, 노동조합법, 노동쟁의조정법을 개악하는 법률을 새벽에 몰래 날치기 통화시켰다. 이로 인해서 전국적인 노동자들의 총파업 ... 하였다. 국제통화기금은 한국정부에 높은 이자와 긴축재정, 부실한 금융기관 및 기업의 매각, 시장의 완전개방, 노동시장의 유연화 등을 요구하였다. 이는 한국 국내 은행에 돈이 없으니 은행 ... 살인적인 고이자 등 국제통화기금의 요구를 울며겨자 먹기로 받아들일 수밖에 없었다.높은 이자와 긴축정책은 기업의 연쇄도산을 불러왔다.그렇지 않아도 부실하였던 한보 기아를 비롯

리포트 | 23페이지 | 4,300원 | 등록일 2008.02.03

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[노사관계] 경영참가제도 노사관계

의 문제는 노사협의에 의해 결정· 노사협의에 있어 결정권은 사용자 측에 있음· 영국에서는 단체교섭과 노사협의제가 양대 산맥발전과정· 직장내 노조간부의 출현 - 주로 조합비를 걷 ... 경영참가제도경영참가제도의 의의· 경영자와 근로자의 상호협력 경영목표달성· 노조(근로자) + 경영자 기업 경영관리담당· 경영상의 권한과 책임을 나누어 갖는 것경영참가제도의 유형 ... 근로자 일선, 중간 관리자 최고경영자사용자측의 상황변화· 예전 저수준의 노동비용을 통한 이익의 극대화· 현재 고생산성, 고임금의 정책으로의 방향전환· 사용자는 노조의 위치를 이해

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.29

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[인터뷰중심]유한킴벌리의 윤리경영

(Han육 20여 만 명 실시사원고용창출1.5%증가, 산재율0.12%,행동규범 교육 연 4회 실시 비전 공유 간담회 전사적 실시, 노조 임금 교섭 회사 일임 및 단체협약 가족친화경영 ... 제도 준수 미국의 사베인즈-옥슬리법의 요구 충족윤리경영경쟁력 혁신의 주 요인7. 법규준수와 성실한 납세법규준수와 성실납세를 중시하는 문화 공정거래 법 준수와 행동규범 준수를 격려

리포트 | 49페이지 | 3,800원 | 등록일 2009.10.05

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[법학]형법총론 최종정리 주요판례

하였다고 인정할 만한 증거가 없다는 이유로 모든 무죄를 선고하였다.그러나 근로자의 쟁위행위는 그것이 정당할 때에 한하여 형법상 위법성이 부정되어 처벌되지 아니하고(노동조합법 제2조), 쟁의 ... 자가 근로자의 근로조건개선에 관한 구체적인 요구에 대하여 단체교섭을 거부하였을 때 개시하되 특별한 사정이 없는 한 조합원의 찬성결정(노동쟁의조정법 제12조 제1항) 및 노동쟁의발생 ... 행위의 정당성은 첫째 그 주체가 단체교섭의 주체로 될 수 있는 자이어야 하고, 둘째 그 목적이 근로조건의 향상을 위한 노사간의 자치적 교섭을 조성하는 데에 있어야 하며, 셋째 사용

리포트 | 81페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.03.29

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