"교섭요구노조"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 부당노동행위 단체교섭요구서 복수노조 성공 노동조합 파업 사례 노동문제 사례 노사관계성공사례 교원단체 노사 협력 성공

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"교섭요구노조" 검색결과 4,961-4,980 / 5,314건

[정책사례] 성과상여금제

임.o 이에 따라 한국교총은 "전교원 지급, 차등폭 최소화, 하계방학전 지급, 이 제도에 대한 개선방안 계속논의" 등을 전제 조건으로 교육부와의 상반기 단체교섭과정에서 이를 요구 ... 하게 되었고 이 사항은 다시 교총회장이 교육부총리와 미합의 쟁점사항을 최종 확정하는 자리에서 요구한 것임. 교총-교육부 교섭합의사항을 논의하는 것을 사전에 전교조와 협의할 수는 없 ... 지 않은가?다. 전국교직원노동조합o 한국교총이 기존의 교원단체간 연대를 저버리고 성과급제 차등지급을 수용한 이유와 향후 어떻게 할 것인지 밝혀달라.o 한국교총이 전교조,한교조와 상

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.01

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[사회경제]물류대란

연합회는 건설교통부에 동등한 지원을 요구하는 공문을 보냈고, 각 노조도 “수용되지 않으면 파업도 불사하겠다”며 압박하고 있다.여기에 덤프트럭·굴착기·레미콘차량 등 건설기계 사업자 ... 자는 분위기”라고 전했다.◆ 공무원도 가세한 정부 밀어붙이기사회가 어려울수록 안정에 힘써줘야 할 공무원의 집단인 전국공무원노조(전공노)는 22일 공직사회 개혁과 노동3권 보장 등을 요구 ... 1.물류대란 원인전국 철강업체의 화물 수송을 중단시킨 ‘화물연대’는 ‘화물운송 특수고용 노동자 연대’의 약칭으로 민주노총 산하 전국운송하역노조 소속이다. 이들이 집단 행동을 예고

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.06.03

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[산업조직] 관리가격과 거시경제 안정

으로 연결되는 것을 더욱 용이하게 해줌.)- 노동조합의 단체교섭력. 이는 독과점산업일수록 더강하므로 고임금압력을 받 는다.- 독과점 산업일수록 임금상승 부담이 쉽게 가격상승으로 전가 ... 라면 다른 기업들이 똑같은 임금부담을 지고 있지 않을지라 도 상품가격을 인상시킬 수 있다.- 독점산업의 높은 이윤-> 노동조합이 공격 대상-> 더 높은 임금 요구-> 임 금의 평균수준 ... 이상 상승-> 가격 상승==> 결론;노동조합의 힘은 임금을 인상시키기 위하여 상품시장의 독점력과 결탁-> 주요독과점산업에서 임금인상-> 그 산업의 상품가격 상승-> 다른 산업노

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.13

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학교경영, 학급담임의 임무와 훌륭한 학교의 구도 기술

었다. 교육부는 교원평가제에 대해 긍정적인 결과가 나왔다고 밝힌 반면 한국교원단체총연합(교총)과 전국교직원노동조합(전교조)은 교육부의 조사방식에 문제가 있다며 신뢰성이 떨어진다고 반박 ... 은 가르치는 교사와 가르침을 받는 학생과의 마음 사이에 놓이는 다리라고 한다. 사랑을 통해 두 마음은 교통하고, 따뜻한 교섭이 있을 수 있다. 교사의 사랑은 인간의 존엄성을 소중히 ... 환경학교의 시설공간은 우선적으로 학습자 위주로 구성되어야 한다. 그러나 대부분의 학교시설은 학생의 요구나 개인적 특성을 고려하기보다는 시설정책과 법규에 의하여 획일적으로 건축

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.28

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[심리학]범죄 심리학

자살사측의 성실한 임단협 교섭을 촉구하며 129일째 크레인 고공 농성을 벌여오던 한진중공업 노조위원장 김주익(40)씨가 17일 자살했다.김씨는 이날 오전 8시50분께 그동안 농성 ... 등에 놀러 다녀 불륜을 의심해오다 아내가 이혼을 요구해와 둘을 불러놓고 따지다 홧김에 일을 저질렀다"고 말했다. (서울/연합뉴스)한겨례 2003년 10월 10일2. 사업적 살인 ... 으러 가던 중이었다는 가족들의 말에 따라 신병을 비관해 스스로 목숨을 끊은 것으로 보고 있다.(부산/연합뉴스)한겨레신문 2003년 09월 19일② 애타적 자살※ 한진중공업 노조위원장

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.28

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M&A 기업 인수 합병

및 소수주주와 경영자와의 관계) 노동조합과 경영진과의 관계(근로자의 근무상태) 소유경영자에 대한 여론 및 기타 소문정보 협력업체와의 관계99. 합병절차주주, 사원, 채권자양사합병 ... 병흡수합병신설합병계열사간 합병비계열사간 합병상장사간 합병상장사와 비상장사간 합병비상장사간 합병77. 매수절차목적의 명확화대상기업 물색, 선정전략의 수립교섭 개시의향서(LOI)작성 ... 의 상장주식 투자한도 확대 • 내부거래 규제 및 투명 경영 요구 • 대표소송에 대한 소수주주권 발동 요건 완화 • 정리해고제 도입 등으로 경영 효율성 제고163. 국내 - 2

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.26

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[경영학] 기업구조조정사례 (기아-현대자동차)

권고사직과 희망퇴직에 위협을 느낀 P자동차노조는 겉으로는 미지급 상여금 지급을 요구하며 부분파업을 벌였지만 속으로는 고용안정을 요구했다. 일단 필요한 인력조정을 마친 신임 P자동차 ... 비(50만원 이상)의 전액(본인), 50%(가족) 부담, 건강진단비용 지원 등 수많은 사내복지혜택이 제공되어 왔다.1980년대와 1990년대 초 P자동차 노동조합의 타협적인 집행부 ... 가 매우 짧은 기간 내에 성공적으로 구조조정을 거치는 동안 조직과 노사관계 특히 단체교섭과 현장노사관계가 어떻게 바뀌었는지를 살펴보았다. 새로운 P자동차 경영진의 노사관계 접근방법

리포트 | 57페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.23

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[산업복지] 우리나라 노동시장과 산업복지의 필요성 및 중요성

해야 할 것이다.노동조합은 한편에서는 외국인 노동자의 불법취업 자체에 대해서는 단호히 반대하고 정부당국에 합리적인 정책의 수립 실시를 요구하면서도, 노동 계급적 관점에서 국적을 넘 ... 다. 아울러 불가피하게 고용한 외국인 노동자에 대해서는 정당한 인간적 대우를 해주어야 할 것이다. 외국인 노동자를 채용할 때는 노동조합 혹은 다른 노동자 대표조직과 합의 내지 협의 ... 어 외국인 노동자들의 열악한 상태를 개선시키려는 정당한 노력을 기울여야 할 것이다. 나아가 노동조합은 외국인 노동자문제에 대해 진정한 국제주의적 관점에서 접근해야 할 것이다.자본

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.30

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[경영학원론]기업의 사회적책임

총회에서 그들을 경질할 수도 있고, 주식의 대량 매수로 본원적 지배를 행할 수도 있다. 한편 노동조합은 임금, 노동조건의 개선을 목표로 하는 단체교섭을 통하여 혹은 경영협의회를 통하 ... 조 치전 반경영행동기준의 설정성과배분의 공정화, 사회책임예산의 작성정보개시기업사회감사, 경영지기관의 변혁종업원(노동조합)고용보자의 안정, 임금, 무재해복리후생향상, 직장환경개선 ... 지만 사회는 기업에 대해 그들의 책임을 요구하고 있다. 기업은 하나의 사회적 기관으로서 기업은 부단히 사회에 의해 영향을 받고 있으며 기업 그 자체가 바로 사회의 산물이다. 사회

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.11

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바람직한 노사관계

교섭제도, 노사협의제도, 고충처리제도, 종업원지주제도 등이 있다.단체교섭은 근로자의 자주적인 이익단체인 노동조합의 대표와 사용자 대표가 만나, 근로조건 및 노사관계상의 갖가지 약정 ... 들은 자유로이 노동조합을 새로 결성하거나, 결성된 노동조합에 가입할 수 있다. 또 노동조합의 대표는 사용자와 더불어 단체교섭을 행할 수 있는 권리를 지니며, 사용자는 정당한 단체교섭 신청 ... 하며, 넓은 뜻으로는 고용주와 피고용자와의 관계, 경영자와 노동조합과의 관계, 경영자·근로자·정부간의 상호관계를 포함하여 의미하는 말이다.(2) 노사관계의 특성노사관계가 갖는 중요

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.29

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[경영 정보]정보 기술의 전략적 활용(SIS)의 사례(베네통, MBL, ASBRE,IOS)와 경쟁 전략/세력 및 가치사슬

준화 경향 임금 노동조합의 압력으로 인하 곤란상 임금 억제 시 1 인 당 GDP 감소 정부의 기업 지원: 국제간 협정에 의해 금지Porter의 이론무역강국에 대한 연구를 바탕 ... 이 어려워 이월 재고가 많이 발생하며, 이는 영업 손실로 이어짐사례 (베네통)-2대응 전략 업계의 관행을 탈피하여, 시장의 판매 동향을 파악한 후 소비자의 요구에 맞는 제품 공급 업종 ... )을 통의 용이성 공급자의 교섭력, 우월적 지위 대체재의 출현 위협 구매자의 교섭력, 우월적 위치 기존 업체간 경쟁 강도모형 :도표경쟁자와의 경쟁 정도신규 진입자의 위협공급자의 교섭력대

리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.01.11

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[경제정책론] 최저임금제 분석

도 8월 31일까지 1년간씩 적용시기가 변경되었다.- 적용시기 변경이유매년 1월1일부터 최저임금이 적용됨으로써 최저임금액 상승률이 해당 년도에 행하여지는 임금교섭에 선행지표와 같 ... 교섭에서 다른 임금인상 요인과 합하여 이중의 임금인상이 이루어지게 되고 이로 인하여 노사간의 갈등이 발생하는 등 문제점이 나타나고 있으므로 최저임금의 적용시기를 단체교섭이 이루어진 ... - 임금수준 : 최저임금제도가 실시되면 임금수준은 상승하는데 그 크기는 각국에서 구체적으로 채택하고 있는 최저임금의 결정방식이나 노동시장에서의 모든 조건과 일반적인 임금수준 또는 노조

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.27

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[정치사상]보수의 혁신을 향한 방안

적 노동조합법의 제정. 공장의 운영 및 관리에 노동자대표의 참여. 소년?부인의 야간노동 및 위험작업 금지. 건강과 덕성을 손상할 부인노동의 금지. 幼?少年의 노동금지. 토지소유 ... 에서 당의 정강정책을 구체화한 ‘7개항의 정책세목’이 발표되었는데 이는 다음과 같이 말하고 있다.“3: 노동: 8시간 노동제의 원칙 확립. 노동자의 단체교섭권 홥립. 노동자의 자주 ... 계), 독자적인 반독재 자유주의세력(김대중 계)으로 확장되는 것을 의미한다. 저항담론이 요구하는 구체제의 민주적 개혁의 요구들을 일정하게 선택적으로 수용하면서 자본과 시장이 요구

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.07

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[노사관계론] 노동쟁의의 조정

하는 자 각 1인을 그 노동위원회의 위원장이 지명하되, 근로자를 대표하는 조정위원은 사용자가, 사용자를 대표하는 조정위원은 노동조합이 각각 추천하 는 노동위원회의 위원중에서 지명 ... 은 경우의 효과 (88. 8. 2. 노사 3228l - 11704)【회시】조정위원회의 조정안을 수락하느냐의 여부는 노동조합과 사용자가 임의로 결정할{사항이나 당사자들이 일단 수락한 조정 ... 일치하지 않기 때문에 발생하는 것이므로 사전의 단체교섭 실시를 전제로 한다. 따라서 단체교섭이 행해지지 않은 쟁의는 노동쟁의조정법에서의 노동쟁의라 볼 수 없으며, 주장의 불일치

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.20

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Concurrent Engineering, Lean Manufacturing, Agile Manufacturing, Reconfigurable Manufacturing, Mass customization, e-manufacturing or e-factory

점들을 요약해보면 다음과 같다.첫째, 고객 및 시장의 요구에 대한 정확한 파악이 힘들며, 요구에 부합하는 제품 기획력이 약하다.둘째, 계속적인 제품 개발과 잦은 설계 변경, 제조 ... 충격을 흡수하도록 하는 경향이 있다. 자동차 업체에서는 일정 생산량을 유지하기 위해 딜러에게 자동차를 강제로 떠맡겼으며 딜러들은 자동차 가격을 끊임없이 교섭해야 했기 때문에 자동차 ... 전략을 짜기 때문에 거의 고정 고객으로 만들어 버린다. 이러한 고정고객은 신제품개발계획에서부터 판매에 이르기까지의 과정에 동참할 수 있기 때문에 자동차 생산업체로서는 고객의 요구

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.09.09

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[조직] 연봉제

가 무엇에 의해 결정되는가, 그 근거와 기준이 달라짐에 따라 생기는 임금의 성격, 특징을 의미한다. 임금체계는 2차 대전이후 노동조합운동과 임금인상을 위한 노조의 주장에서 생긴 말이 ... 개선을 위한 노동조합의 일반적인 원칙임금체계개선투쟁이라고 하면 노동자에게 이상적인 임금체계를 선택하고 이의 실현을 위해 투쟁하는 것으로 이해하기 쉽다. 그러나 자본주의하에서 생산 ... 임금체계"란 사실 존재하지 않는다. 따라서 자본주의 사회를 전제로 한다면 노동조합의 임금체계 개선투쟁은 새로운 이상적인 노동조건을 만드는 것이 아니라 현재의 노동조건의 악화

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.02

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[사회복지] 비교사회복지

의 경우, 일자리의 부족, 미숙련노동자들의 고실업, 대량해고의 급격한 증가로 인해 유럽의 완전고용사회가 -> 장기 고실업 사회로 변화 기업단위의 단체교섭구조로 분산시킴).=> 노동 ... 조합의 불만과 저항 => 노사정합의라는 협약정치적 전략을 활용=> 예를 들어, 근로시간의 단축과 일자리 나누기 (work-sharing)라는 노동조합의 대응전략이었는데, 유럽 ... 는 정부의 적극적 역할이 더욱 강조됨. 세계화가 진행될수록 정부의 개입이 더욱 요구된다??=> 국가경쟁력 강화를 위해 복지제도를 축소시켜야 한다는 논리는, 논리 일뿐 경험적 현실

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.20

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물류 기업의 전략경영

물공은 없다.지금까지 우리나라 물류업자의 경영은, 그 대부분을 기사를 시작으로 하는 현장 스탭의 노무관리에 힘을 쏟아왔다. 종신고용제를 배경으로 한 연공서열임금을 전제로 노동조합 ... 과의 교섭을 잘 해 나가는 일이 물류업자의 최대의 경영과제였다. 그러나, 제3자물류의 노무관리는 종래의 그것과는 전혀 틀려지고 있다. 현장 스탭을 대상으로 한 획일적인 노무관리 ... 미팅을 가져야 한다. 거기에는 당연히, 제3자물류업자 CEO자신의 프레젠테이션 능력과 상대에게 줄 수 있는 신뢰감, 설득력이 있는 경영비전 등이 요구된다. 화주가 협력업자의 CEO

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.10 | 수정일 2017.09.25

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[노사관계] 바람직한 노사관계전략

개발된 교재 등으로 새로운 인식전환이 이루어져야 한다. 이 밖에도 노동조합의 간부에 대한 교육, 그리고 전체 일반 종업원에 대한 교육도 마찬가지로 별도의 계획을 수립하여 접근 ... 해야 한다. 새로운 노사관계가 추구하는 목표와 중장기적으로 기업이 처한 위기상황에 대한 정확한 인식, 그리고 새로운 노사관계가 형성되었을 때 구체적으로 노동조합이나 종업원들은 어떻게 ... Ⅰ. 서론IMF 금융지원의 충격은 우리 경제체제 전반의 변화와 개혁을 동시에 요구하고 있다. 우리는 이제 위기를 새로운 질서 형성을 위한 계기로 삼아 저성장경제체제의 새로운 적응

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.04

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[경영] 세계 경영과 장인정신

으로 인해 노동자와 노동조합에 많은 어려움을 겪었다. 고용불안과 실질임금의 삭감, 그리고 근로조건의 악화 등 노동자계급의 어려움이 가중되었을 뿐만 아니라 노동조합으로서도 조직율의 급감 ... (Life Style)을 창출함으로써 위기를 극복하고 새로운 지평을 열어 가야한다.2) 시대가 변화를 요구세상은 정체되어 있는 것이 아니고 살아있는 생물과 같이 계속 변하고 있다. 새롭 ... 으로 나뉘어 진다. 다윈은 환경의 변화에 적응하지 못하는 생물은 살아남지 못한다고 했다. 급변하는 변화를 느끼고 경쟁에서 살아남으려면 시대가 변화를 요구하는 다음 세 가지를 잘 분석

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.11.19

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